七月份信访工作总结.docx

《七月份信访工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《七月份信访工作总结.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 七月份信访工作总结_信访工作检讨书 信访工作是发觉问题和得到信息的重要途径，也是检验工作成效的重要途径之一。半年一过，七月份是不是就应当对上班的工作做一个总结呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于20xx年七月份信访工作总结，欢送阅读! 20xx年七月份信访工作总结【1】 今年以来，我街在区委、区政府的顽强领导下，以三个代表重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实省、市、区各级信访综治维稳工作会议精神，始终坚持把信访工作作为落实维稳综治第一责任要求的动身点和落脚点，通过信访工作表达以人为本，执政为民的工作理念，积极探究新形势下信访维稳工作新机制，着力推动陈年积案的化解，努力维护社会公正正义

2、和信访人的根本权利，在街工委强有力的领导之下，全街以确保党的十八大社会稳定和谐为主要内容的信访维稳工作取得了历史性成功，全街重点信访户(缠访户)实现了无一人进京上访的目标。为了查找缺乏，努力促进信访工作再上新台阶，现将全年信访工作总结如下： 一、仔细落实第一责任要求，实行信访工作领导接访机制。 街工委一班人始终把维稳工作放在心上，把信访工作拿在手上，根据区委(2xxx)45文件要求和信联办(2xxx)4号文件精神仔细讨论全街各级接访下访约访工作，并形成统一、可操作的工作机制，即：工委班子成员周一至周五轮番到街道信访工作站坐班接访，信访工作站干部坚持随时接访，村、社区主要负责人周一至周五轮值进展

3、接访。在全街形成工委领导信访工作干部村(社区)负责人三位一体同步联合接访的工作机制。工委领导接访处置的对象为八大类信访群体和十七个信访老户;信访工作主要干部接访的对象为诉求一般性问题和群众;村(社区)干部接访的对象为本级内全部群体个人及排查出的冲突纠纷人员。工委班子成员在做好日常接访的同时，主要领导每月坚持对十七个重点信访对象进展约访约谈，仔细听取信访人员的思想倾诉和个人意愿，对所诉求的大事，严格依照法律依据、信访渠道、解决方式等方面进展心贴心的沟通剖析，赢得了信访人的理解，为最终化解问题奠定了根底。近一年来对杨小会、高成义、席宝安、张香爱、王志成、杜宝存、郝军成以及其他涉军人员接访和约访率达

4、100%。在接访中坚持做到有访必接、有诉必核、有问必答，坚决做到信访群众至上，让信访群众不为同一件事多跑冤枉路。在整个大接访工作过程，党工委打破工作常规，变坐班接访为走出去主动下访和电话约访，从而赢得了信访群众的理解支持，也为化解各类冲突奠定了坚实的群众根底。 二、对重点信访问题实行联席研判机制。 结合我街信访重点人员、重点群体多的现状，街工委能立足现状，对八大类群体和十七个重点个人所诉求的问题进展区分分类，实行召开由工委主要领导、包抓领导、维稳中心人员、包抓干部和涉及问题的相关村(社区)负责人共同参加的联席会议进展会诊，通过会诊研判，查找化解冲突、稳控人员的方法。一年来我们定期或不定期分别召

5、开了重点人员和群体问题联席研判会议二十余次，针对不同的问题，找到了不同的化解方案和稳控措施。 三、主动迎上，落实专案处理机制。 根据信访工作五个一要求，我街对重点群体和重点人员仔细落实包抓责任制，由信访维稳中心对重点群体和重点人员梳理归类，形成一人一案专项材料，由包抓领导和包抓干部、村(社区)共同拟定处置方案，限时结办。化解问题是最大的稳控，在处置稳控过程中我街始终把化解问题作为稳控的最有效手段，坚持根据敏捷机动、分类处置、以调促稳原则予以处置：一是对信访人户籍在我街辖区但诉求的事项不属我辖区管辖的，我们主要是以加强协调，搭建平台，推动解决问题为主要方式予以处置，街工委积极加强与涉事单位和信访

6、人的沟通商谈，同信访人一起分析讨论诉求的合理性、可行性，认为合理可行的，努力搭建解决问题的平台，使信访人能静心等待，由以往的思想稳控转变为促进问题化解和解决实际困难稳控，比方：高城义、席宝安、杨小会、张香爱的问题。二是对信访人和信访问题都在我街的处置，根据相关政策可解决的街工委克制经济、村规民俗等方方面面困难积极推动工作进展，结合基层班子换届等现实，加强法律培训指导，落实有关政策，准时解决了一批可以解决的信访老户问题，比方：福临堡村的何玲霞、高宝林，太平堡村王志成问题。三是对信访人员虽然在我街，但所反映的问题属涉法涉诉法院判决的处置。针对这一类问题，街工委不回避、不推诿、仔细对待，准时做好信访

7、人员的日常稳控和帮贫救困工作，积极协调村、组落实信访人待遇，使信访人能转移视线和转变思想，同时，街工委把此类人员纳入街道每年救助名单，重点予以救助，比方太平堡村的张慧琴、杨淑莲、王志成。四是对涉军涉战人员的稳控。街工委严格落实包抓责任，对涉军人员定期进行座谈会进展荣誉鼓励和教育引导，同时实行包抓责任落实到位，困难帮扶救济到位，关键敏感时间关心座谈到位，个别人员反映的问题协调到位的工作机制，加大与涉军人员的常常沟通和政策宣传。特殊是利用八一建军节之际，召开涉军重点人员座谈会，畅谈回忆军旅生涯，激发涉军人员爱国热忱，收到良好效果。五是对非法集资人员的稳控。自去年以来，消失的圣德康非法集资为主要群体

8、人员以讨要投资损失为由有组织、大规模、不连续的去市、区实行非法堵路、集会的形式给市委市政府施压，我街此类(涉及8个集资单位)非法集资人群数量多(695人)，金额大(1530多万)，且居住分散(经我们摸排，户口在我辖区但人长期不在此居住的达477人)，针对这一现状，街工委准时组织工委成员和机关干部根据包抓责任制要求，从5月份至7月底，利用整整三个月时间深入社区、村，对集资人员实行一包一、一包多的方式进展走访入户。一方面摸排了解重点人，另一方面针对参加对此大事的熟悉和想法进展了广泛调研。依据摸排和调研状况，街工委邀请相关法律专家反复争论讨论，并于七月下旬快速制定了应对方案。即：围绕打掉梦想，理性等

9、待，违法必究等内容出台了答复七条意见书，快速对村和社区干部进展了培训，随后，以各村、社区为单位，全面进展宣传，同时，还建立了答复接待窗口，畅通同参加人员的沟通渠道，定期通报非法集资案的进展状况等，都收到了良好效果。 四、落实维稳经费，实行信访资金保障机制 街工委和各村(社区)把维稳信访工作经费都列入年初预算之中，从信访维稳大局考虑，克制经费紧急、来源缺乏的现状，首先保障维稳经费，其他支出为维稳信访支出让路。而且，街道、村(社区)从来在维稳信访工作中只讲结果不摆困难，为处理维稳信访问题奠定了坚实的根底。街道每年为做好维稳信访工作而支出的经费多达56万元，今年以来更是多达15万元以上。 五、强化源

10、头社防治理，实行冲突纠纷排查化解机制。 街工委历来重视抓信访维稳源头治理和预防工作，立足预警、疏导、排查、化解要求，结合今年全区开展的信访工作落实年活动，组织机关干部、村(社区)实行定期排查，重点排查，超前排查，联合排查，专项排查等多种形式，对全街范围内的各类冲突纠纷和信访突出问题进展全方位、立体式的拉网排查，准时有效地把各类冲突纠纷纳入管、控、防、调、稳视野。对不稳定因素和冲突纠纷排查做到了不留死角、不留隐患。针对今年的政治维稳形势，先后六次开展全街范围的冲突纠纷大排查，共排查出赡养纠纷、宅基地邻里纠纷、经济合同纠纷、农夫工欠薪纠纷、小区物业治理纠纷等一般性冲突纠纷120余起，街工委将排查出

11、来的问题与重点群体和十七个重点人问题一并纳入治理化解范围，根据事要解决的要求，安排维稳信访中心及包抓干部、村(社区)限时结办，确保了辖区社会整体稳定。 六、抓好信访应急分队治理和建立，实行突发问题应急处理机制 街工委根据区委、区政府及区政法委的要求，始终把维稳应急分队的建立纳入全街信访维稳工作的根底性工作之中，抽调机关政治素养好、业务力量精的年轻干部担当应急分队成员，确保街道信访维稳应急工作一旦消失突发大事，能做到一声令下、马上出动。因党工委注意信访维稳应急处置工作队伍的建立，今年以来，在处置中医院1.24医患纠纷，新春村永固标准件4.9非正常死亡事故，合力叉车厂工地5.16非正常死亡大事和省

12、电子工业学校9.24、10.19两起学非正常死亡大事过程中，发挥了积极作用，胜利有效的制止了三起堵门闹事上访大事。在处置此类问题过程中，街工委的作法是：一是把握信息快速，介入指导快;二是工委依法研判，把握处置政策快;三是引导事故方处置死者尸体快;四是搭建双方谈判平台快;五是对消失状况和局面的掌控处置快;六是街道对此类大事的处置始终坚持善始善终，由工作人员监视死者家属把尸体运走火化后才撤出。通过坚持不懈工作，四起意外死亡事故未消失一起上访大事，并快速的得处处置，也未留下任何后遗症。 七、以信访维稳促为民效劳，不断完善干部驻村工作机制 结合街道实行的领导包村(社区)干部驻村(社区)工作机制和区委今

13、年开展的千名干部下基层，为民效劳促进展活动，党工委组织机关干部深入基层村组、社区和群众之中，发挥承上启下，协调各方的作用，着力解决了局部村组、社区在信访维稳工作上法律政策模糊不清、组织协调欠缺、工作力量缺乏、熟悉不到位的问题，特殊是街工委选派十二名政法素养好，有肯定工作阅历和政策水平的优秀年轻干部担当驻村(社区)政治指导员，坚持每周两天的下村(社区)工作，与村组(社区)干部、居民群众开展同学习、同宣传、同消遣活动，通过各种形式建立起了心贴心的朋友关系，通过这种关系的建立，有效的把握了基层群众的所思、所想、所需、所求，进一步把大量冲突纠纷化解在驻村(社区)工作之中，效果明显，群众满足。一年来，通

14、过开展干部驻村(社区)工作，共排查出邻里纠纷、物业冲突、宅基地纠纷等问题五十余起，现场调解三十余起，限期办结二十余起，无一起消失重复或越级信访。 八、强化组织队伍建立，建立信访工作标准化网络治理机制 针对我街以往在信访维稳工作中存在的薄弱环节，街工委始终牢记信访维稳第一责任的政治要求，年初以来，街工委屡次讨论，对信访维稳工作领导小组成员进展了调整充实，确保了信访工作从组织上、人力上得到保障，形成有人干事的良好局面。特殊是区委关于加强基层信访标准化建立有关文件下发后，我街高度重视，准时成立领导小组和群众工作站，制定实施方案，对全街的信访标准化建立作了科学的安排部署。一是根据要求标准了街道信访接待

15、中心的建立，配备工作设施，对信访工作制度、接待指南、中心职责进展上墙公开，悬挂街道信访接待中心牌子，能够使群众办事更加便利。二是标准办事工作程序，仔细开展领导干部接访、约访活动，对接待的信访问题准时予以处置和交办，限期办结，同时，安排专人对群众来信来访的问题进展登记、整理。三是指导辖区村、社区准时成立群众工作室，并悬挂群众工作室牌子。截止目前，我街共成立村社区群众工作室12个，工作人员36名，根本形成了掩盖全街的群众工作网络。全面落实信访工作责任，依据实际，街工委与各村、社区签订了信访工作目标责任书，对全年的信访工作进展责任约束，特殊是对信访任务大的村、社区，实行量化考核。把日常治理与责任治理

16、有机结合，确保各级干部都能始终绷紧信访维稳工作这根弦。 一年来，我街党工委一班人立足信访维稳工作事要解决的实际，仔细落实维稳信访各项责任，以构建和谐新西关和十强乡镇(街道)为目标，在全街干部群众的共同努力下，全力以赴做好了党的十八大期间信访维稳工作。虽然，在今年的信访维稳工作中取得了一点成效，维护了辖区社会大局的稳定，但是，离区委、区政府的要求和人民群众的期盼还有不少的差距，今后，我们将以党的十八大精神为指引，加压奋进，开拓创新，完善信访维稳工作机制，为努力建立和谐稳定、绿色平安、幸福祥和的新西关制造良好的社会环境。 20xx年七月份信访工作总结【2】 纪检办: 本月，大接访工作是第一阶段向其

17、次阶段转段时期，依据公安部、部局和总队的统一要求和部署，我部门紧紧结合部队实际，多措并举，在信访工作中，坚持从源头抓起，以人为本，标本兼治，准时化解了一些信访问题，树立了良好的边防形象。七月份以来，共受理群众来信来访件起，办结起，现将工作状况汇报如下： 一、加强领导，保证信访网络正常运转。 信访工作是了解民意、反映民情、集中民智、分散民心的一项重要工作。为了把这项工作抓紧、抓好，抓出成效，七月份以来，支队党委屡次特地召开会议，就如何强化，完善支队的信访工作进展深入认真的争论讨论，同时进一步调整和健全领导机构，成立了特地的领导小组，详细负责处理群众来信来访工作。同时各大队、所站相应地调整、成立了

18、信访调整小组，从组织上保证了信访工作的落实。为了进一步完善信访工作机制，切实加强信访工作，妥当处理人民群众在生产和生活中存在的冲突和问题，保障公民的民主权利和合法权益，更好地维护社会、政治稳定，依据相关法律法规的规定，结合我支队实际，做好信访工作，目前我支队的信访组织网络健全，功能发挥正常，根本做到了群众来信来访件件有着落，事事有回音。 镇七月份工作总结镇七月份工作总结一、仔细开展“摘帽快跑”解放思想大争论活动，集中推动农村污水治理、环境卫生整治等重点工作、重点工程；召开了全镇党员会议；开展“五大专项行动”活动，按工作规划限时完成。二、开展组团攻坚活动。朱坞坑区块：朱坞坑二期土地丈量本月丈量田

19、地农户2户，新征土地1402.07平方米，本月丈量山地农户8户，新征18亩约12023平方米，今年累计丈量25户53.04亩约35360.18平方米。小章村：完成了体育场馆的主体框架建立，完成了各类管网（排水排污、饮用水、供电、广电等）地埋建立；完成临时停车场选址，下处区块道路政策处理及根底半钢硬化建立；根本形成农家乐经营治理实施方法和合作社章程，落实农家乐经营户整改方案并催促进度；完成农家经营户厨师、家政人员、效劳员培训；组织党员干部开展为期两天的村庄环境大整治；完成绿化区块、村庄规划二稿设计；完成活动的方案、邀请函的发放，核对，承受报名工作。三、落实各村20xx年度镇村创业承诺工程进展，倒

20、排时间，制定规划，及早部署；6月份全县农村环境卫生长效治理及清三河行动督查结果第4名，水坑弄村上洁美村红榜；上东岸交接断面水质监测为类，排名第一名；6月份各片除做好村庄环境卫生整治集中行开工作外，其他各项工作完成状况如下：白岩片：大溪村一事一议工程构造图定稿，本月土地征用1户，完成90%，完成农村生活污水处理主管网和终端建立，完成三门管水渠建立；白岩村完成大会堂撤除工作，开展环境卫生巡逻工作；朱山村完成农村生活污水接户20户，开工建立老村环村石板路工程，朱山村启动古民居修复工作，本月完成修复1间，开展党建示范村建立。*片：*村城下土地征用本月完成4户，1.6亩，官山脚土地征用本月完成4户，农村

21、生活污水进场施工，已完成隔山自然村和新区主管网的切割；小章村本月土地征用3户，2.4亩，抓好农家乐特色村工程建立进度。箬坑片：箬坑村自来水接入工程完成勘探，在设计阶段；环山村完成局部旧房区块的平坦工作。潘潭片：完成道川、庄头、潘潭等村垃圾分类减量化处理阳光房选址政策处理；启动虬里村进村道路和面前山游步道；庄头村祥弄水库便道工程，庄头村农村污水治理工程进场施工，以完成埋设主管网300米；道川村的股改公布7号公告，确定股民和资产。四、进展4家企业考察，落实招商引资工作；完成政府重点投资工程入库工作；做好安全生产月宣传、食品安全宣传周等相关工作；完成样本村个体户抽样调查上报工作；做好工业统计等日常工

22、作。五、开展水环境整治和每月一次的“双清”活动，组织巡查并催促整改；拟定镇环境卫生考核细则及奖惩罚法；各村确定环境卫生整治方案，制定规划表，本月开展庄头、*、胡山、白岩、河南等村环境卫生集中整治；开展垃圾分类处理培训会，确定*、潘潭等村垃圾分类阳光房选址，水坑弄、岩潭、庄头等村完成垃圾分类阳光房政策处理；完成五水共治办督查整改工作，回复交办单2件。六、开展“摘帽快跑”促进展纪律保障行动，重点抓好“公权滥用”、“公权不为”和村干部阻碍进展等方面问题的重点整治；根本完成镇纪委信访谈话室标准化建立；准时办理纪检信访信件的调查和回复。七、开展“三改一拆”工作，确定挂牌督办违建处置方案并处置到位，本月撤

23、除违章建筑9765平方米，旧住宅区6960平方米；做好“三改一拆”分类处置相关工作及发放限期撤除通知书；完成烘干机临时棚现场核查；完成党员干部违建及房前屋后违建调查；做好*镇土地规划修改方案及上报；做好小章村地形现状补测以及村庄规划二稿确定；*镇土地总体规划修改听证会前预备工作；建筑工程施工安全检查。八、召开镇第十六届四次人代会，完成镇人大代表补选有关工作；协作县人大专项评议召开代表小组座谈会，征求意见并办理代表建议三件；做好“六五”普法资料预备和验收，召开普法验收汇报会和县人大对政法部门意见征求座谈会；通过了县综治平安半年检查，加强治安防范和巡查力度，确保安全稳定，准时解决纠纷村级自行解决5

24、起，贝母防盗工作成效明显。九、组织开展每月15日“党员集中活动日”；走访17个村了解各村党建工作有关状况，完成朱山村党建示范点创立工作；组织全镇党员举办“三严三实”主题党课；调查、走访困难党员、60年月之前入党的老党员，开展“七.一”入党积极分子、预备党员培训会前期工作。十、完成朱山村文化礼堂提升方案和春泥规划星级示范点村的提升预备工作；完成*、西英、朱山晒家训的前期工作；开展改掉身边陋俗、从我做起大拇哥文明行动；做好*镇市级文明乡镇创立相关的环境卫生整治。十一、完成办公楼大院内广告宣传标识及三务公开栏更新；各办公室办公财产登记；开展养老机构安全检查；召开其次季农经例会。十二、一户一策一干部联

25、系卡的制定；完成*、岩潭村农村生活污水治理工程技术交底，白岩、河南村农村生活污水治理工程合同签订，大溪村湿地问题整改其他在建村进度推动；完成兵役登记，登记适龄青年65人；完成住人危旧房调查，并完成局部农户的转移、修理加固；完成箬坑、环山村城中村改造汇总表申报；农业科技示范户上报工作；召开农村生活污水处理工作和垃圾分类处理业务培训会。十三、做好其它职能工作、常规工作。七月份安全工作总结 7 月份，我矿安全生产连续保持了平稳进展态势，未发生重伤及其以上人身事故。本月查获各类三违207 起，其中受到严峻三违或过失惩罚的 7 人。现将7 月份安全工作状况总结如下： 一、借助机构重组，进一步完善安全治理

26、制度 6 月25 日，我矿依据生产实际状况进展了机构重组，成立了安全监察部、机电治理部、机电修配中心等，为了确保在此期间的安全生产，我矿对各单位的职能进展了重新鉴定，要求各单位主要领导熟悉到位，加强职工思想教育和班子建立，确保人心不散、队伍稳定，各单位严格根据矿定职能，制定、补充、完善了各项安全治理制度。7 月底，由安全监察部牵头，对各单位制度的制定与执行状况进展了检查，对检查发觉的问题，全矿责令单位限期整改。在此根底上，由安全监察部牵头对矿安全一号文的相关考核内容进展了修订，调度指挥部对我矿雨季三防、矿井灾难预防与处理规划进展了修订，确保了我矿各项工作的顺当开展。 二、强力推动安全质量标准化

27、工作 我矿在前半年安全质量标准化整治的根底上，7 月份，由原煤生产井牵头，结合集团公司质量标准化竞赛方案，准时制定了我矿安全质量标准化竞赛方案。为了提高作业人员的安全质量标准化意识，7 月4 日，我矿对原煤生产井、机电治理部的治理人员、井下区队的治理人员、班组长及验收员进展了安全质量标准化学问考试。7 月22 日，我矿又召开了安全质量标准化发动大会，对我矿安全质量标准化工作进展了全面安排部署。从 7 月份开头，对公用巷道料场进展集中整治，除开口施工或特别工程施工外，任何单位不得将盘区巷道作为料场，已作为料场的全部在 7 月 15 日前进展了整改。对新开工的、移交的工作面，全部经安全监察部验收，

28、否则不得开工和移交。为了切实提高安检工的现场把关作用，我矿又重新修订了安检工工程质量定级考核治理方法，由安检工对所跟头面进展打分评定，打分结果月底汇总后报原煤生产井，由原煤生产井对各单位进展考核。在现场检查方面，除执行上旬的自检、中旬的互检、下旬的矿检外，还通过安全小分队、安全办公会等形式对各单位的安全质量标准化达标状况进展检查。7 月份，综采一队因支护质量不达标，被执行一级停产整顿。 三、仔细吸取寺河矿 7.14 事故教训，在全矿开展安全反思研讨，查找治理漏洞的活动 7 月14 日，寺河矿选煤厂发生一起死亡事故，为全面落实集团公司安全紧急会议精神，7 月15 日下午，我矿召开安全紧急发动大会

29、，传达贯彻寺河矿事故经过及集团公司会议精神，打算在全矿范围内开展“安全反思研讨，查找治理漏洞，强化安全责任落实”的活动。7 月 15 日7 月 17 日为反思研讨阶段，各单位、各部门层层组织职工学习寺河矿7.14 死亡事故案例，做到人人皆知，各单位以班组为单位，结合本岗位、本工种实际，开展反思大争论，各级治理人员、专业技术人员、班组长仔细剖析自己在安全工作中究竟做了多少工作，存在什么问题。安全监察部对各单位的活动状况进展了抽查。从7 月18 日至7 月20 日为自查、自改阶段，各单位组织干部职工从意识、组织、治理、装备、环境、培训、作风等方面全面进展自查、自改，消退安全隐患。实行矿领导包片包队

30、，安全监察部、原煤生产井治理人员包队方式，由矿领导负责所包单位活动的催促、指导工作。安全监察部、原煤生产井包队人员负责帮忙区队查找安全隐患及治理上的漏洞，制定防范措施。在自查活动中，井下单位自查结果全部上报原煤生产井、安全监察部，地面单位自查结果由各块汇总后报安全监察部。在自查活动中，本单位能解决的，全部按规定时限进展了整改，本单位不能解决的，全部由业务部门协调解决，对因技术、人力、资金等问题在短期内无法解决的，全部制定了整改方案及防范措施。在本次自查自改活动中，井下单位共自查各类隐患130 余条，地面单位共自查各类问题隐患150 余条，并全部按要求进展了落实。7 月8 日，我矿组织人员对地面

31、各单位进展了安全大检查，共查隐患67 条，7 月23 日，由安全监察部牵头，相关单位协作，对地面单位又进展了安全质量标准化大检查，共查隐患 60 余条。7 月23 日，我矿利用现场安全办公会的形式，由矿领导带队，对各单位的隐患整改状况进展复查，共排查隐患138 条。凡单位未上报的重大隐患或未按要求进展整改的，准时赐予了惩罚。 （2） 四、连续抓好现场治理 7 月份，由于受机构重组影响，人心不稳，各项工作还有待磨合，为了搞好这期间的安全工作，我矿在抓好制度建立和职工安全意识教育的同时，狠抓现场治理。在 2309 小块段综采工作面初采前，作业队组提前编制了顶板治理专项措施，并把备用支护材料足额预备

32、到位。初采时，由原煤生产井、安全监察部的治理人员场面跟班，帮助区队抓顶板治理，92309 刨煤机工作在过3#煤空巷时，受负压影响，采空区瓦斯涌出，造成上隅角瓦斯超限，我矿由总工程师牵头，屡次深入井下现场办公，合理调配风量，使瓦斯涌出得到有效掌握。为了确保万无一失，每班安排专职瓦检工盯点检测，只要发觉瓦斯超限、监测系统报警，马上停工处理。7 月份，正值雨季，为了严防水患，我矿要求全部二水平作业队组必需执行先探后掘，各项工程在施工前，排水设备必需安装到位。井下区队利用班前会、安全例会等时机开展避灾路线培训，安全监察部进展动态抽查，对不熟识避灾路线人员制止入井作业。在零星作业治理上，严格执行派工单制

33、，两人及其以上作业，必需指定一名安全负责人。 五、抓好双因素治理法的推行工作 双因素治理法经过试点运行后，从7 月份开头在原煤生产井及其下属二级单位、选煤厂各车间、机电修机中心、机电治理部、调度指挥部、安全监察部全面推行，各单位根据我矿下发的实施方案要求，准时制定相应的支持性实施方法，并有专人负责此项工作。在工作中坚持做到精细考核打分，日清月结，考核公开。通过运行，职工的安全意识有了肯定提高，在工作中能够较好履行职责。 8 月份工作准备： 1、连续抓好双因素治理法的推行工作。 2、抓好重点工程治理。 3、抓好安全质量标准化工作。 4、抓好旧主井皮带拆装时期的安全工作。 5、抓好雨季三防工作。

34、公司七月份工作总结 7月内，公司工会效劳企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日，李苏慰问了闵

35、行分公司职工。 7月26日，缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 7月27日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进展高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合；并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、

36、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习完毕后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的进展作出了很大的奉献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，消失了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位

37、职工参与，并提出了18 条意见，涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面；同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比拟于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，稳固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场

38、的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的安全生产热点；等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最正确刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才进展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进展了回

39、忆和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建立有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建立主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新治理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建立再创新的佳绩。 从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛根底工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才进展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛气氛。 六、安康杯竞赛及安全月活

40、动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进展了总结，并做好xxxx年安全工作总结及规划。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进展中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动爱护学问培训、安全专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司安全考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在

41、xxxx安全生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的安康与安全，使活动取得了预期的效果。 安全生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关怀实事。七、开展总结表彰。 七、工会财务承受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进展了专项检查。检查组仔细翻阅了xxxx年全年及今后上半

42、年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。 八、华东工委摄影书法展览作品征集预备。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并承受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度规划。小结要点：二季度内，公司工会以各项规划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、

43、人才建立推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主治理工作小组活动、自身建立、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 规划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年规划完成的重要时期；同时，下半年还将进展保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续发动职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩；连续组织职工参加企业民主治理，维护好职工合法权益；连续发动职工为企业改革进展提合理化建议；连续加强劳动爱护，确保职工安康安全；连续关怀职工生活，为职工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状状况调查。月内，

44、根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进展了摸底调查，这为下一步班组建立工作的开展，制造了条件。 十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经完毕，根据工xxxx年下半年工作规划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进展了统计工作。 七月份导游工作总结范文 导游工作是带着游客参观闻名景点的一份工作，七月份过去了，月工作总结是时候开头写了。下面是小编搜集整理的七月份导游工作总结范文，欢送阅读。更多资讯请连续关注2023工作总结栏目! 【七月份导游工作总结一】 七月已经过去了，作为在这个行业从事导游工作近6年来，

45、从来没有做过一次总结，总是在实践和试验中成长，每个人都盼望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看， 的确没有啥值得傲慢或者骄傲的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢? 今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规章的带着下，哪里公正?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是由于个人喜爱这个职业，也喜爱这个工作，始终坚持到现

46、在，也是今年才找到组织，盼望在明年会有好的进展吧! 说说我的带团经受吧!说实话，没啥值得炫耀的阅历，只能说是一种相互学习吧!从2023年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工，我可以去许多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的快乐的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，由于我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。 我知道自己必需充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，其次个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团

47、，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开头了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧急，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧急的空气，也熬炼了我的胆识，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。 第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培育和熬炼，让我正式参加了宁夏地接导游的队伍，我也熟悉

48、了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开头从3个人的散客然后30人的专列带起，我发觉自己的学问实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是答复不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充学问，经过了几年的历练，我开头赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。 现在从国旅出来了，我任然感谢以前在国旅工作的那些乐于把自己的学问全部讲给我们这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。 从XX年开头选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要全部团队不被投诉，只要我专心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到许多优秀导游的故事，我也想像他们一样，可是我始终悄悄无闻，XX年以前的客人很友好，根本别说是投