上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告集合14篇.docx

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1、 上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告集合14篇 我局根据区委和区纪委关于党风廉政建立工作的安排和部署，深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，为XX各项工作的开展供应了顽强的纪律保障。现将2023年上半年履行党风廉政建立主体责任状况报告如下:一、履行主体责任状况(一)压实党风廉政建立主体责任切实履行“第一责任人”责任，讨论制定了党风廉政建立和反腐败工作实施方案及落实党风廉政建立主体责任清单，明确全年党风廉政建立总体要求、责任目标、考核内容，扣紧责任链条，推动“一岗双责”和党风廉政建立“两个责任”压紧压实。定期召开党风廉政建立工作会议，听取责任落实状况，解决责任落实中的困难和问题。与

2、党组成员签订党风廉政建立主体责任签字背书单，层层传导压力、层层催促落实，形成各司其职、齐抓共担党风廉政建立工作格局。年初以来共召党风廉政建立会议及解决“四风”问题专题会议5次。 (二)仔细贯彻执行民主集中制修订完善了党组议事决策规章“三重一大”决策制度实施方法 干部选拔任用工作制度，对重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集体争论打算，坚决防止和订正越权决策、违法决策现象的发生，有力地促进了全局治理工作的科学化、民主化和制度化。年初以来共召开领导班子办公会7次。 (三)加强常态化廉政教育监管一是盯紧重要节点，在元旦、春节、清明等传统节日前夕，召开廉政警示教育会，转

3、发廉政过节通知，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线，切实做到早发觉、早提示、早查处、早订正。二是严格执行公务用车制度规定，加强公务用车治理，标准公车停放，法定假日封存，做好出行使用记录，严禁公车私用。严格落实值班制度，根据定时、定岗、定人、定联系方式的要求，强调值班人员必需按时到岗，随时保持联络畅通。三是与全体机关干部签订行风政风廉政建立责任书，层层传导压力、层层催促落实，扩大监视掩盖，严防违规操办“升学宴”、“谢师宴”等不正之风的反弹现象，开展廉政提示谈话，进一步筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣。 (五)健全完善廉政风险排查防控体系坚持全员参加，突出重点，制定廉政风险点排查整治工作方案，围

4、绕“岗位职责风险”“业务流程风险”“制度设计风险”“外部环境风险”四类可能存在的廉政风险点，进展深查细排。制定详细的风险防范治理工作措施及廉政风险防控治理制度，切实做到“防范在前、预警在先”，努力建权责清楚、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警准时的廉政风险防控机制，最大限度地降低腐败发生的风险。 (六)有序推动形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作将整治形式主义、官僚主义作为一项重点任务和常常性工作，成立了以党组书记为组长，班子成员为副组长，各内设机构负责人为成员的形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作领导小组。制定了关于开展形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作实

5、施方案关于开展形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查问题清单，有序推动、有效绽开，对比检查重点从自身查摆，以上率下，确保集中整治形式主义、官僚主义的工作部署、落实、整改到位。 (七)扎实做好信访维稳工作信访维稳工作重在化解冲突，中心党组始终高度重视，强化风险防控，做好舆论引导，坚持政策底线，依法依规化解，做好人文关心，保持社会大局和谐稳定。上半年共接待信访300余人次，全部来信来访均得到了妥当处理; 处理上级交办信访件70余件，均已办结。 (八)营造崇尚廉洁从政的深厚气氛一是以“两学一做”为载体，持续稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要

6、和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，引导党员干部，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推开工作; 仔细学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等党规党纪，教育引导党员干部坚决执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治法规。年初以来共组织中心组学习和集中学习11次。二是组织开展“致敬2023清明祭英烈”“全民国家安全教育日”等主题党日，不断增加组织生活活力，切实提高党员干部的思想素养; 举办“传承弘扬雷锋精神”廉政党课，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚守初心使命。三是积极组织开展“走亲戚在行动”走访慰问困难群众活动，摸清困难家庭的生活状

7、况和需求状况，准确把握所面临的问题和重点需求，同时鼓舞其要坚决信念，在党和政府的精准扶贫政策帮扶下，争取早日脱贫致富。 二、工作中存在的缺乏一是宣传力度不够，气氛不够深厚，宣传的方式有待创新。二是结合实际工作不到位，没能把党风廉政建立工作与当前业务工作严密结合，对责任内容细化、量化不够。 三、下一步工作措施(一)加强组织领导，形成工作合力。将党风廉政建立和反腐败工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政建立工作深入开展，确保党风廉政工作真正做到聚焦主业。 (二)多措并举营造气氛，深化党风廉政宣教体系。深入推动党风廉政教育，坚持每周集中学习、党组中心组学习、进展廉政教育制度。切身做好廉政风

8、险防控，推行重点工作、重点岗位廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升党员干部纪律、责任、担当和效劳意识。 (三)严格纪律常抓不懈，切实加强作风建立。严格执行中心“八项规定”精神。对发觉违反八项规定精神的从严惩办; 严格执行财经制度，加强责任追究，仔细落实公务接待制度，坚决杜绝公车私用; 坚持抓早抓小，抓好廉政风险源头防控。 上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告篇2 2023年上半年，我局根据县委和县纪委关于党风廉政建立工作安排部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实中纪委四次全会和省、市、县纪委会议部署要求，增加“四个意识

9、”，坚决“四个自信”，严格遵照执行廉政准则，坚持标本兼治、综合治理，仔细履行职责，严明党的纪律，全面改良作风，积极落实党风廉政建立主体责任制。现将半年来的工作状况总结如下： 一、坚决政治立场，坚决维护党中心权威 (一)维护党中心权威和集中统一领导，加强学习贯彻执行党中心决策部署及上级会议相关精神 我局始终坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，积极贯彻党中心和上级决策部署。准时召开局务会议和党员大会，传达学习十九届三中、四中全会精神，全面落实中心纪委四次全会、省纪委四次全会和市纪委五次全会精神和关于加

10、强党的政治建立的意见，并就学习贯彻落实进展安排部署。 (二)强化组织，切实把主体责任落到实处 1.强化组织领导。我局把党风廉政建立责任制的落实与防震减灾工作严密结合起来，着眼防震减灾业务工作特点，建立起了主要领导详细抓，班子成员协调抓的“一岗双责”党风廉政建立领导体制和工作机制。根据“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，抓住责任主体，实施有效监视，为讨论部署党风廉政建立工作供应了组织保障，确保党风廉政建立工作常抓不懈。 2.明确职责，分解目标责任。坚持以党风廉政建立为根本，全局上下齐抓共管的工作方针，依据xx局党风廉政建立工作要点，明确局长为机关党风廉政建立第一责任人。班子成员按工作职责进展了明

11、确分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时，结合工作实际，对党风廉政建立工作的任务责任作了具体的分解，并将其作为年度考核的重要依据，明确各项工作的目标和要求，落实了详细责任，做到了任务量化，责任到人，实行了目标治理。 3.制定措施，狠抓工作落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建立工作，平常在讨论部署业务工作的同时，也将党风廉政建立工作作为重点进展讨论和安排。 (三)注意学教，党员干部廉政意识得到提升 1.加强学习，提高党员干部的防腐力量。把廉政教育与政治理论学习有机结合起来，营造学习气氛，敏捷学习形式，扩大学习范围，增加学习效果。今年以来，我局把廉政教育与学习贯

12、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合，组织党员干部仔细学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党员纪律处分条例等党内法律法规。仔细开展警示教育，通过常常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建立的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的熟悉，切实增加了新形势下拒腐防变的力量。 2.注意品德，抓好党员干部的作风建立教育。加强党员干部的作风建立，进一步提高党员干部的思想政治素养，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建立的榜样。注意讲党性、重品德、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持虚心慎重、

13、戒骄戒躁的作风。半年来专题安排党风廉政建立并讨论解决相关问题会议x次。通过学习教育，提高了党员干部思想熟悉，增加了领导干部拒腐防变的力量。 二、建立预防机制，持续改善单位作风 (一)抓班子建立，不断增加领导班子分散力和向心力 结合“两学一做”学习常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化，以“打造强班子、带出强队伍”为目标，把加强班子的自身建立放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建立责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建立和反腐败工作的重大活动以及专题会议，单位主要负责人都亲自讨论、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建立工作。二是仔细贯彻

14、执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项准时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、工程建立等重大问题的决策，都根据“集体领导、民主集中、会议打算”的原则，集体争论打算，领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和标准化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、公平待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、承受监视，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是领导干部榜样遵守党风廉政建立工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，领

15、先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 (二)加强干部教育治理，着力提高干部队伍的战斗力 局党组以适应新形势、新任务为要求，以提高效劳水平为重点，以加强作风建立为着眼点，努力建立一支信念坚决、意志顽强、业务精湛的高素养党员干部队伍。一是不断引导党员干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，专心想事，专心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热忱。二是教育全局党员干部正确定位自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人

16、利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，到达思想统一、步调全都、令行制止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。使全局领导干部在工作中、生活中时刻保持糊涂头脑，廉洁自律，克己奉公。三是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，根据“思想先导、观念先转、学问先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培育团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨标准的工作作风，使全局党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 三、紧抓任务落实，促进党风廉政工作有序开展 (一)以制度建立为突破口，推动制度的改革与创新 建立了构造合理、程序严密、制约有效的工作运行机

17、制，推动了防震减灾工作的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在全面总结近年来机关工作取得阅历的根底上，进一步修订、标准和完善了相关制度，使各项制度相互连接配套，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 一是完善财务、接待制度。严格财务治理制度，对公务接待和会议费实行统一治理，专款专用，做到精打细算，坚持“从简、从细、从严”六字方针。二是完善党风廉政责任制。自觉履行职责，确保责任制执行到位。根据党风廉政建立责任分解目标，严格要求单位扎扎实实抓好党风廉政建立和廉洁自律工作。建立健全各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证各项工作有条不紊地开展。三是完善廉政风险防控各项制度，建立廉政

18、风险防控台帐，绘制职权名目和职权运行流程图，局领导干部各自查找自身岗位廉政风险点，加强对重点岗位的监视。四是对我局的规章制度进展了梳理，对于不合时宜的xx县xx局预防职务犯罪制度等4项制度进展了废除，对xx县xx局党风廉政建立制度、xx县xx局公务接待工作制度2项制度进展了修订，并新建了xx县xx局差旅费报销制度。 (二)坚决反对和制止各种浪费铺张行为 狠刹讲排场、比阔气、乱用公款吃喝的歪风。对现有办公用品进展统一配备使用，并严格选购制度，实行制度化治理和阳光操作。 (三)工作效能提升，切实转变作风 把转变机关作风、提能增效作为全年工作的关键环节来抓。我局注意加强对干部职工的教育和业务培训，通

19、过再教育培训，促使党员干部的观念、业务素养和作风得到进一步转变，行政效能、执法水平和效劳质量不断提高。 (四)厉行勤俭节省，压缩“三公”经费 标准了公务接待治理，除特别状况外，公务接待一律安排工作用餐，对于经费超标的要作出状况说明，严格执行工作日午餐不饮酒等规定。 四、存在的缺乏和今后努力的方向 半年来，我局党风廉政建立工作，在纪检监察部门的长期催促指导下，虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些差距和缺乏：一是党风廉政建立和纪检监视工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣传还需要进一步深入和加强;二是党风廉政责任制的贯彻落实、催促检查考核还需要进一步强化;三是在建立和完善治理机制和监视机制方面还有

20、待进一步提高。为建立一支“政治坚决、纪律严明、作风优良、公正清廉、业务精通”的高素养xx干部队伍，下半年，我们努力的方向是：一是深化反腐倡廉教育，增加反腐倡廉教育的针对性和有效性;二是仔细落实党风廉政建立责任制，开拓创新，扎实工作，不断推动全局惩治和预防腐败体系建立工作，为全局工作的进展，制造良好环境，奠定扎实的根底;三是狠抓制度落实，有效促进机关作风进一步转变，坚固树立机关干部“为民、务实、清廉”的良好形象，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。四是严格权力运行监视制约，形成有效防范腐败的监视机制。 上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告篇3 依据中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主

21、体责任状况进展督导的通知民纪办发某某19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进展了自查，现将自查状况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，根据县委落实党风廉政建立主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建立主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建立主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开发动会议，对党风廉政建立工作进展安排部署，制定下发了某某县房产治理局某某年党风廉政建立和反腐败工作的规划，并结合实际讨论制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管

22、领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工仔细履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，催促其抓好职责范围内的党风廉政建立工作。为将党风廉政建立工作引向深入，使党风廉政建立工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了党风廉政建立承诺书，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 (二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防

23、线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习规划，组织干部职工仔细学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建立的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了党章，观看专题片永久在路上1-8集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争论，到达了统一思想、提高熟悉、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒

24、腐防变的力量。 (三)抓好风险防控，标准权力运行 大力实施廉政风险防范治理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮。二是加强“一把手”监视制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和工程分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权

25、力运行的透亮度。 (四)抓好“四风”整治，改良机关作风 仔细组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、党章、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准仔细查摆存在的问题，对查找出的问题准时进展整改订正。 (五)抓好效能建立，树立部门形象 根据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理标准全局行政审批和效劳事项26项，制作了效劳手册、办事指南、办事流程图，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极

26、、主动、热忱，让效劳对象满足，让人民群众满足。 (六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进展了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政治理的长效治理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关治理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建立督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和效劳水平，促进机关效能建立。二是财务治理方面，完善了财务治理制度，进一步标准各项房屋登记费的征收、使用和治理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、工程一把手不直接分管制度

27、和讨论工作一把手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建立工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监视检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了肯定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些缺乏和问题，主要表现在：一是党风廉政建立掩盖面还不够广泛。主要工作和工程建立领域已掩盖，但物业治理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建立内容挖掘不够深入。只注意对干部职工的治理，在房地产开发行业治理、物业效劳质量上涉及不深。 三、下一步准备 今后，我局党风廉政建立工作将仔细贯彻落实县委县政府关于党风廉政建立的安排部署

28、，按要求全面推动党风廉政建立主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建立上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建立和“866”党风廉政建立主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监视制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控治理与外部监视相结

29、合，注意运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，承受公众监视。在权力行使中注意进展实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。 上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告篇4 今年以来，XX镇党委深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心“四个全面”战略布局，仔细落实各级党风廉政建立各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，仔细对比年初与县委签订的党风廉政建立责任书，扎

30、实推动党风廉政建立主体责任落实和反腐败工作，为XX镇改革进展供应了有力保证。现将上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告如下。 一、明确分工，夯实从严治党主体责任 根据“党要管党，从严治党”要求,镇党委深刻理降落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建立的领导者、执行者、推动者。 一是压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建立作为应尽之责、分内之事，纳入转型进展和党的建立总体布局，坚持党风廉政建立与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立同部署、同落实、同检查、同考核，通盘考虑、协调推动党风廉政建立与转型进展稳定各项工作。对责任进展层层分解，将压力

31、层层传导，把责任压紧压实。每半年召开一次专题党风廉政建立工作会议，分析和研判党风廉政建立形势，讨论制定工作规划、目标要求和详细措施，准时解决党风廉政建立和反腐败工作相关问题和重要案件。 二是强化“一把手”主体责任。作为党风廉政建立“第一责任人”，党委书记始终坚持重要工作亲自部署，屡次单独听取党风廉政建立工作履行状况汇报；结合详细工作实际，与部门主要负责人、新任职领导干部进展廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建立负领导责任，能够定期讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立状况，真正把党风廉政建立工作融入到了分管业务工作之中。 三是以责任追

32、究倒逼落实主体责任。严格执行中国共产党问责条例，对违反条例所列六种情形的严厉追究党组织和领导干部的主体责任、监视责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长扩散，消失重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严厉追责。对典型案例进展了公开曝光，到达了问责一人、警示一片、教育一方的目的。 二、标本兼治，全面推动从严管党治党 仔细贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚决的政治士气和担当精神，集中整顿党风，严峻惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深进展。 一是严厉党内政治生活。各级党组织根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了民主生活会、

33、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决订正了党内政治生活不正常不标准的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会入户走访、个别访谈等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议。组织全体工作人员进展党风廉政建立和反腐败专题学习，参与学习人员全部撰写心得体会。 二是进一步强化党内监视。对落实党风廉政建立责任制、中心“八项规定”、订正“四风”、资金、经费使用治理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署等状况进展了全面摸底检查，对于不适合的人员进展准时调整。 三是把纪律和法规挺在前面。突出抓好日常教育监视治理，组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例

34、，观看了警示教育片。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发觉、早提示、早订正，有效防止了小毛病演化成大问题。 三、统筹推动，保持正风反腐高压态势 坚决落实全面从严治党重要举措，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争，进一步加强和改良作风。 一是保持惩治腐败的震慑力。今年以来，纪检监察机关共受理群众来访19件（次）。全镇共查办违纪案件10起，全部予以审结，其中对6名干部赐予了党政纪处分。 二是持之以恒订正“四风”。始终将落实中心八项规定精神、正风肃纪作为改良党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒订正“四风”，全镇干部队伍作风持续转变

35、。共开展专项检查、随机抽查20余次。 三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。严峻查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。 四、以身作则，带头严守法规廉洁从政 坚持落实党风廉政建立责任制的重要举措，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争，进一步加强和改良党委领导班子自身建立。 一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党委领导班子始终坚固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚决政治定力，深刻吸取重大典型案件的警示教训，仔细开展党

36、内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了党委会议议事规章对重大问题、重要干部任免、重大工程投资、大额资金使用等问题始终坚持集体讨论、科学决策。 二是严防“四风”反弹。党委领导班子始终坚持科学进展的执政理念、勤政为民的效劳意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、领先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中心八项规定、省委十项规定，改良工作作风、亲密联系群众，厉行勤俭节省、反对铺张铺张，严格标准公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全镇党员干部作风持续好转。 三是严抓自律促廉洁从政。党委领导班子仔细执行廉洁自律规定，严格标准从

37、政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监视、群众监视、法律监视和舆论监视之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵抗金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。 今年以来，尽管工作取得了肯定成绩，但也糊涂地熟悉到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在肯定差距。在今后的工作中，我们将在县委、县纪委的顽强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚决不移地推动党风廉政建立工作，努力提升人民群众对党风廉政建立的满足度,为实现强富美高新XX奋斗目标供应顽强的政治纪律保障。 上半年落实党

38、风廉政建立主体责任状况报告篇5 今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，根据集团党委、纪委的安排部署，仔细对比年初与集团签订的党风廉政建立责任书，扎实推动党风廉政建立主体责任落实，为企业改革进展供应了有力保证。现将上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告如下。 一、深入学习贯彻党的十九大精神状况 深入推动十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广阔党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推开工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习5次，结合贯彻落实十九大精神，准时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十

39、九届中纪委二次全会精神，以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨梁家河，带动全体党员干部职工精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精华要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进展授课，学员围绕培训主题充分开展争论；举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革进展大争论活动，查摆问题，对应形成详细措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革供应了强劲动

40、力。 二、党委及党委班子成员履责状况 全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司2023年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建立工作。根据与集团签订的党风廉政建立责任书，制定印发年度落实党风廉政建立主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施准时限要求。班子及班子成员严格根据责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建立责任书，进一步推动责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建立责任。依据领导班子成员调整状况，准时调整公司党风廉政建立领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监视责任小组,分工协作，共抓落

41、实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建立工作状况进展检查考核，考核结果纳入年度综合考核。 三、严厉党内政治生活、加强作风建立状况 严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求准时讨论党风廉政建立工作，常常性讨论公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2023年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，仔细开展谈心谈话，深入进展检查剖析、相互批判，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，催促和

42、指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面沟通沟通，听取职工意见建议，亲密了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进展监察法培训，增加了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。稳固拓展落实中心八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。 四、干部治理及选拔任用状况 相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革进展全过程，到达了统一思想，坚决信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核方法，通过

43、对干部平常工作的实时跟踪，准时表达，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部根据规定要求，主动向党组织报告。出台人才治理方法，在加大对领导干部等几类人才鼓励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理方法，强化了制度约束力。出台干部聘任治理方法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建立和构造优化奠定了根底。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公正公正选拔培育使用干部，对拟提拔领导干部严格根据集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体争论打算、廉政谈话等程序进展。 五、支持纪委执纪履责状况 领导和支持公司纪委依法履行监视

44、责任，准时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，准时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建立，为其履职尽责当好顽强后盾。 下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推动制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革进展供应更有力的保证。 上半年落实党风廉政建立主体责任状况报告篇6 今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，根据集团党委、纪委的安排部署，仔细对比年初与集团签订的党风廉政建立责任书，扎实推动党风廉政建立主体责任落实，为企业改革进展供应了有力保证。现将上半年

45、落实党风廉政建立主体责任状况报告如下。 一、深入学习贯彻党的十九大精神状况 深入推动十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广阔党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推开工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习5次，结合贯彻落实十九大精神，准时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨梁家河，带动全体党员干部职工精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精华要义。举办中层干部“不忘初心、牢

46、记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进展授课，学员围绕培训主题充分开展争论;举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革进展大争论活动，查摆问题，对应形成详细措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革供应了强劲动力。 二、党委及党委班子成员履责状况 全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司2023年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建立工作。根据与集团签订的党

47、风廉政建立责任书，制定印发年度落实党风廉政建立主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施准时限要求。班子及班子成员严格根据责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建立责任书，进一步推动责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建立责任。依据领导班子成员调整状况，准时调整公司党风廉政建立领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监视责任小组, 分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建立工作状况进展检查考核，考核结果纳入年度综合考核。 三、严厉党内政治生活、加强作风建立状况 严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求准时讨论党风廉政建立工作，常常性讨论公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2023年度民主生活会，扎实开展学习研讨，