[团校培训心得体会2023年字]团校培训心得体会.docx

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1、 团校培训心得体会2023字团校培训心得体会 更新时间：2023-11-08 来源：思想汇报2023字 投诉建议 关于环境污染的调查报告作文_关于环境污染的作文2023字 2023-12-05 建国60周年征文迎国庆60周年征文5000字：岁月是不能复制的蛋壳 2023-10-25 社会主义核 心价值观|教师社会主义核心价值观心得体会2023字 2023-10-16 2023年教师工作思想报告2023字_2023年教师工作思想报告2023字 2023-10-09 2023年是什么年_2023学习科学进展观思想报告2023字 2023-09-25 【-思想汇报2023字】 今年，依据学校的安排，

2、我获得了一次参与团校培训的时机。尽管这只是一段时间的学习，但这段时间对于我自己的提升却是一个大幅度的转变。下面，就将我在团校学习中的心得阐述如下，作为一名学生干部，我们必需具备的素养。 一、 务实、高效、创新的工作新模式 自从参与业余团校的学习以来,每一堂讲座都能引起我良久的思考，给我以启迪。从做人、做事、做学问的道理到领导艺术的技巧，从正确思维方式的重要性到网络化创新的特点，团校在方方面面为我们留下了无尽的思索触点。作为一个学生干部，我想将团校所学的学问结合自己的工作阅历，谈一谈日常工作中需要留意的一些问题和作为学生干部的几点体会。这些归根究竟就是六个字-务实、高效、创新。团学工作有轰轰烈烈

3、的时候，但更多是平凡琐碎的小事，需要学生干部付出急躁而细致的努力。因此，踏实成为第一要素。那么怎样才能使工作在踏实有序中进展呢？首先，活动前先要调查活动的可实施性和同学们的参加热忱及根本需要，这样有利于将上级的政策精神跟工作的实际相结合，在活动筹划中可以有效避开失误。活动的开展过程中，要着眼于全局，重视整体设计和布局，不拘泥于局部细节。在一些关键问题上要深入透彻担当任务，成认错误。 责任心是每一个人，每一件事都不行或缺的。超人里有一句话特别经典：力量有多大，责任就有多大。学生干部，相对于一般的学生而言，工作、任务更多，犯错误的时机理所固然也更多。有一个故事说，一个小和尚向老和尚告状：“师傅，大

4、师兄把碗打破了！”老和尚答复说“我知道你是不会打破的。”言外之意是小和尚不洗碗，固然就不会打破碗。同理，我们多做事，就必定会多犯错。犹如误差一样，这些错误是不行避开的，但可减小。犯错误之后，假如一味地遮掩掩盖，就是对自己的疑心和放纵。每一个错误背后就是一种胜利，你聪慧与否就看你能否把它翻过来。固然也不能为了避开犯错而推脱工作，如此，你永久只能在原地打转。作为一名学生干部，首先要明确自身的力量，承受力所能及的事，可以有所提升，但不能对上级下达的命令包揽无余，这不仅增加了自身的压力，也降低了工作效率，我们要做到合理安排资源，让每一位学生干部都得到熬炼的时机。在以后的工作中，我们更要注意培育责任心，

5、敢于担当任务，成认错误。将每一件事都能恰到好处地落实到实处。 一、自身素养，人格魅力 一名学生干部，想要得到其他同学的期许与信任，首先必需有较高的素养和人格魅力。这其中，政治素养就是必备的一种。在团校的第一个讲座，我们很荣幸地请到了法学院的罗维教师为我们教导了这方面的迷津。罗教师从两个大方面阐述了这个问题：1、人和政治的关系，2、如何提高政治理论素养。罗教师引用了很多著名世界的大哲学家的观点说明人天生是一个政治动物，习惯于群居生活，这打算了我们必需对政治学问有所了解，将自己熔融于政治。让我们熟悉到政治的重要性：即使你不关怀政治，但政治关怀你。在其次块内容中，罗教师又从实际动身，介绍了一些提高政

6、治素养的方法，例如学习政治理论，辨证唯物主义；阅读大量经典文献，时政著作；扫瞄一些政治新闻评论等等，让我们受益匪浅，明白熟悉政治的途径其实有许多，只是需要我们发挥主观能动性去主动承受政治信息。提高政治素养有利于学生工作与时俱进，在国家宏观政策下开展活动，同时也是对国家政策的有效落实。 二、团队精神，领导风范 分团委学生会都是一个浩大的机构团体，一切工作的运转不是一个人所能肩负的，需要每一个人去担当，所以合理分工，团队精神极其重要。在素养拓展的齐头并进和基地训练两项活动中，团队精神都得到了特别好的验证。在80后渐渐登上历史舞台的这个时代，团队更是作为一项重要精神宣传。多数诞生独生家庭的80后，缺

7、失了很多团队合作的时机，所以在校园这个珍稀的舞台上，我们更要注意团队意识。固然，一个团队只有合作是远远不够的，他同样需要一个精明的领导。在素养拓展基地训练的罐头鞋活动中，有些队友便将失败归咎于队长领导无方。作为领导，他就必定要汲取各方面意见，并在短时间里做出最正确的决策。罗教师在她的讲座里也提到了一个“精英意识”。作为一名学生干部，我们不能只以一般学生的水平要求自己，潜意识里就应当存在精英的标准。 三、阅历办事，创新机制 在素养拓展基地活动中，一开头，大家都不情愿总结活动的阅历，急于进展下一个工程，但在教练的强制执行下，我们对各个活动都进展了探讨沟通，从中不仅得到了活动的阅历，也感悟了很多生活的内涵。我们要学会用阅历办事。阅历是一支加速剂，有时你付出了比别人多很多倍的努力，但成绩却不尽如人意，由于他比你有阅历，比你少了一个探究的过程。古语道：他山之石，可以攻玉。不仅他人的阅历，自己在办事过程中获得的教训也应当准时记录。