三下乡的实践报告[001].docx

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1、 三下乡的实践报告 即使是土生土长的重庆人，我对“两江新区”这个名词也并不熟识，只知道它是内陆唯一的国家级开发开放新区,包含了江北区、渝北区、北碚区、北部新区的局部地域。这次能够真正走进两江，感受企业文化，体会百姓生活，思索当官为民，让我们更深刻地体会到这片土地所散发的无限魅力。 “超越期盼，迈向卓越”感受企业文化 可口可乐重庆分公司是我们效劳团本次实践活动的第一站。在公司形象大使龙小姐的接待下，我们畅饮着可口可乐除去旅途疲乏，跟随龙姐的脚步，参观可口可乐产品的全自动化生产线。生产车间里几位身着白色消毒工作服的生产人员通过按钮掌握着各种大型设备的正常运转。成品车间，检验人员正随机抽取样品进展检

2、测。可以说从水、糖浆的生产到装瓶包装出厂，我们见证了可口可乐饮料严格、安全生产的全部过程。 当问及可口可乐公司针对大学生就业的相关问题时，龙姐说，在技术人员方面，一般是大专以上文化要求，公司聘请后将进展专业的技术培训;而对一般的销售人员特殊是针对在校大学生这一块儿，公司的几大卖场都进展了相当一局部的大学生做兼职。重要的是可口可乐公司更加重视员工的素养是否与其“诚信、承诺、权责全都、激情、团结互助”的企业文化素养相融合。 之后，大家又兴致勃勃地参观了可口可乐博物馆，这里陈设着可口可乐每一个时期的标志、吉利物、纪念瓶。每一件好像都在述说着这个品牌崛起的传奇。通过观看各种活动视频材料，可口可乐公司为

3、我们呈现出其参加全民活动，投身公益环保事业的积极性。让我们剧烈的感受到可口可乐公司的核心价值观企业的社会责任。 同样，走进重庆市毛哥食品开发有限公司，优秀的企业文化依旧熏陶着我们。在公司的大厅里墙上的刻字道出了毛哥企业的理念只要“尽心尽力(效劳理念)”“每天进步一点点(治理理念)”坚持“共赢进展(经营理念)”就能“创名牌，树中华汤料大王(品牌理念)”。在公司人事部刘主任的带着下，我们对公司进展参观。走到员工宿舍区，美丽的环境，舒适的住宿条件让我们感慨不已。刘主任说：“我们董事长特别注意善待员工，公司为每位员工都供应组织保障，增加福利待遇，丰富他们的文化生活，鼓舞并扩展晋职晋级”。他还提到，公司

4、近日刚为几对“夫妻职工”安排了套房住宿。这让我们对毛哥公司的人性化、民主化进展深深感慨。 其实无论哪家企业都必定会有其精神理念，企业理念不仅鼓励员工更好的工作，更多的是提倡一种精神，一种社会风气，更加塑造着企业在群众中的形象。一切效劳于群众，效劳于社会是每个企业不断进展的前提。正如可口可乐公司总裁寄语提到的“一个企业仅仅在营销时表达责任感已经不够了，今日我们必需超越期盼，迈向卓越”。 与民起舞，走进村庄体会百姓生活 要说这次实践之旅中最令人回味的经受，得算是实践第一天的黄昏，我们在绿梦广场与当地市民进行的联谊活动了。 完毕一天的劳碌，晚饭后总是最闲适的时段。换双舒适的鞋子，着轻装在街道、广场上

5、闲逛，四周空气还透着大地一天所汲取的的热气，间或打下扇，整个城市露出画纸上水墨映开的倦怠随便。广场上，花台边、阶梯口、钟塔下一家子人或是随行的同伴，坐在一块儿畅聊这一天发生的好玩故事，亦或是谈论着以后的些许准备，一天的疲乏在这时彻底的放下了。 沿着街道，穿过还在修建的轻轨工程，绿梦广场上，音乐纷纷，人潮涌动。在紧挨钟塔的空地上，身穿白色文化衫的青年大学生正跟随着叔叔婶婶的舞步，一起跳起了“坝坝舞”。我的第一位舞伴是位身穿红杉的大爷。对于从没承受过舞蹈训练、完全没有交谊舞根底的我来说，能保证不睬到大爷的脚是我最大的目标。整段舞蹈里，我死盯着大爷步伐，他左脚向前，我就右脚向前，他向后退，我就连忙向

6、前。想来看着我如此僵硬、笨拙的动作，如此不自然、不轻松的表情，大爷道出了一个欢乐跳舞的秘诀，“别看脚下，就像走路一样，自己想往哪边迈步就大胆的迈出去，要信任你的舞伴。”我害羞的笑了笑，开头了这外人看来可能毫无章法的”舞蹈，跟着自己的感觉走，心情轻松好多，在这片舞池里摇摆着，一会儿就跳得大汗淋漓，跳舞的兴致却更高了。四周的同学也正和自己的舞伴起舞飞扬。 现在才知道为什么晚饭后，外婆总喜爱参与社区的“坝坝舞”。由于这不仅仅是种社区活动，更是一种安康、欢乐的生活方式。回家，晚饭后不再陪电脑，和外公外婆一起跳舞去。 空地旁的高处，围观者越来越多，都谈论着这群走出校门的大学生与社区人民共舞的欢快。看着人

7、们脸上洋溢的幸福欢乐，若是没有好的民生政策作保障，人们的生活怎会这般拘束?正是重庆市的政府，两江新区的相关部门推行了一系列民生政策作为人民生活顽强的后盾，才有了人们挂在脸上不落的笑脸呀! 带着与社区民众共舞后的欢快入眠，其次天，我们启程前往一个新农村代表渝北区王家街道大屋村，在那里感受民生政策”给人民生活带来的新气象。 在大屋村实践过程中，通过与村干部的座谈我们了解到大屋村21个全保户、61个低保户、77位退伍军人等都得到了国家相关政策的扶持，都有根本生活保障。村内工业、企业也有相关政策的扶持。村委会与地区法院开展的“3进3同”已经走访了38位群众。村干部都实行三个制度，每日走访10户人，了解

8、并解决群众困难。 谈到对于民生政策的建议时，村支书提出一点盼望：在走访中他发觉有的退休老干部虽然并非特困户，生活照旧艰辛。对于这些曾经真心效劳于人民，奉献为国家的人，盼望国家能够出台相关政策，给他们更多的关怀。 会后，在村支书的带着下，我们走访了当地生活困难群众，并为他们送去慰问品，带去了同学们的祝愿。最终，我们还参观了陵江食品、南极公司、养猪基地等多个民办企业，了解到更多新农村的经济进展状况，实践学习了科学进展观。 “作为党员干部就没有考虑过代价”思索当官为民 在与王家街道大屋村的座谈会上，我们有幸邀请到了当地的几位老党员。各位老前辈通过叙述他们的革命经受、工作经受最真实地说明白“作为干部，

9、作为党员就没有考虑过代价”这一人生准则。 77岁高龄的老党员周天福老人参加中国共产党已经54年，他先后担当过村干部，村支部书记，村委主任等职务，他谈论起以前工作的些许经受时依旧神采奕奕。对于如今的生活水平的进展，他说：“以前和现在根本就没法比呀，向前看，确定会变得越来越好的”。他说当年自己干村支书的时候一年才125块钱的工资，已经觉得很满意了，当干部收获最多的不应当是物质，而是一种精神，一种心灵满意感。作为人民公仆，要像是父母照看自己的孩子一样，哪里会谈什么代价呀。 坐在我旁边的肖良玉老人，耳力已经大不如从前了，听说要说说自己的党员经受时，清了清喉咙，侃侃而谈，感慨千万。于51年参加志愿军，参

10、与抗美援朝战役他就参加了中国共产党，他为我们描述着那个时代的人们困难中照旧信念坚决，不畏艰险的坚韧意志。还有当年党领导人民“清腐反霸”的决心。 说道“清腐反霸”,将思维转向位于铁三平的重庆廉政基地。实践期间，我们有时机与其他党员领导干部一起见证了重庆党风廉政建立和反腐斗争的历程。“做清官是大才智”这几个有薄熙来书记题写的大字，在廉政教育基地大门前那块巨大的晚霞玉上苍劲有力，时刻警醒着前来学习的干部群众。 关于“腐朽”的描述中有这样一句话“凡权力所在之处均有腐朽的可能。”我想这反映的是一种本末倒置的现象。国家的仆人是人民群众，人民将权利给予一局部有责任心，有大局观的优秀的人身上，是盼望他们能更好

11、的为人民效劳，这一局部人我们统称为干部。换句话说，作为干部首先应当熟悉到权力是人民给的，是拿来为人民效劳的。而那些腐朽的干部明显没有意识到这一点，反而借之作为危害人民利益的工具。从根本上歪曲了权利。 那么怎样才能杜绝腐朽现象的发生呢?这就是廉政教育基地建立的意义所在了。廉政基地里通过列举国内国外、从古至今的反贪反腐手段事例，历数重庆市大大小小腐朽官员贪财犯罪经受以及他们最终的悲伤的结局，深刻地警示着各级干部腐朽的危害。 记得看到这样两幅照片。第一幅，时任重庆市司法局长的文强参与廉政教育基地奠基仪式。照片上的他身着黑色外套，站在车前，眼光犀利。其次幅，文强在狱中双手紧握，低垂着头，布满无限懊悔。

12、同一个人，不同的身份，不同的境地，如此巨大的差距只因一个缘由腐朽。腐朽之初，你大权在握，你以为自己要风得风，要雨得雨，风光无限。腐朽败露，你深陷囹圄，一无全部只剩懊悔，才知一切终是空。惋惜许多人只有到了最终才知是悔，才知是错。 那么重庆市党风廉政建立和反腐朽斗争究竟开展得如何呢?一组数据告知了我。居民满足其成效的调查显示：2023年52.12%，2023年54.95，2023年63.40，2023年63.65%足以说明重庆市党风廉政建立和反腐朽斗争作出的努力是值得确定的。 为官者当知“吏不畏吾严，而畏吾廉”，为民者应明“事或见一利而丧万机，取一福而致百祸”。作为青年学生，培育早期的清廉意识也是特别必要的，杜绝校园中的攀比虚荣，树立正确的人生观价值观，从教育阶段做起，预防为主，防治结合。从根本上治愈腐朽。 为期两天的实践活动很短暂却很充实，两江之行，从经济到生活，从企业到个人，从干部到群众，从物质到精神，众多的事例给我们更多的反省和思索。作为青年大学生走出校园，走进社会，用还单纯的眼光看世界其实会看到更多，更远，收获更多，更珍贵。