【安全生产管理制度】安全生产目标考核管理制度.docx

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1、 【安全生产管理制度】安全生产目标考核管理制度_公司安全生产小结 生产治理总结报告 公布时间： 2023.08.12 【安全生产治理制度】安全生产目标考核治理制度。 不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结有利于我们学习和工作力量的提高。每写一次总结，就仿佛在告知我们：每个人都有各自的价值，力量越大责任越大。那么我们在写总结时需要留意哪些呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的【安全生产治理制度】安全生产目标考核治理制度，盼望能对您有所帮忙，请保藏。 【安全生产治理制度精选】安全生产目标考核治理制度是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，这里给大家转摘到工作总结之家。 治理制度 安全生产

2、目标考核治理制度 1目的 为了加强公司安全生产治理工作，落实各级领导、各部门、各基层、各类人员在安全生产治理工作中的责任，坚持“一岗双责”的原则，确保完成公司安全生产目标及各项指标的完成，特制定本方法。 2范围 适用于公司各级领导、各个部门和基层各单位安全生产掌握指标和安全治理目标考核。 3引用文件 3.1安全生产法； 3.2建立工程安全生产治理条例； 3.3国务院生产安全报告和调查处理条例； 3.4大连港股份有限公司安全生产奖惩罚法； 4治理内容 4.1职责 4.1.1企业法定代表人对大连港湾工程有限公司安全生产治理目标负总责。 4.1.2各级生产负责人对实现安全治理目标负直接领导责任。 4

3、.1.3各级各部门的治理人员按各自的安全职责，为实现安全治理目标努力工作。 4.1.4工程负责人对施工工程安全生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 4.2.内容与要求 4.2.1治理目标 （1）建立健全安全治理机构，按规定配齐专兼职安全治理人员。 （2）公司根据大连港集团安全生产目标治理考核责任状分解并制订公司年度安全生产治理目标，并制订详细措施，确保目标实现。 （3）工程部要结合公司下达的安全生产目标考核责任状，制定安全生产掌握目标和安全生产治理指标，并将安全目标和指标分解到每名工程施工治理人员和施工人员详细工作岗位上，落实

4、安全治理责任，监视检查到位，确保目标实现。 （4）各类工程施工治理人员、特种作业人员以及需要持证上岗的人员，必需经相关部门考核合格后持证上岗，并且根据相关规定参与相应的安全技术学问 培训与学习。 （5）做好伤亡事故的统计报告工作。 4.2.2考核内容 （1）各级各部门治理人员安全生产责任制落实状况。 （2）公司安全生产目标在各部门和单位分降落实状况。 4.2.3考核方法 （1）实行逐级考核的方法，公司承受大连集团有限公司考核，基层单位承受公司考核；基层单位要对所属班组治理人员及施工工人进展考核。 （2）各级要制定详细考核方法，考核成绩和各级领导及治理人员工作业绩挂钩列入各项工作考核的主要内容。

5、 （3）考核结果作为年终奖兑现和评定先进，实施奖罚的主要依据之一。 4.2.4考核细则 单位和个人的表彰、嘉奖、处分和经济惩罚等。参照公司下发的大连港湾工程有限公司事故报告调查处理治理制度、安全生产奖惩制度和安全生产责任制第五章安全生产责任制考核和奖惩制度标准执行。 （1）对有以下情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款，罚款金额为3000-5000元。 对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故的； 对于违章指挥造成事故的； 发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，阻碍事故调查的； 单位发生伤亡事故，不仔细吸取教训，实行措施，在一年内又重复发生类似事故； 接到“停工通知书”后，

6、逾期不解决而发生伤亡事故的。 （2）因不行抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免予惩罚。 以上就是这篇范文的具体内容，主要描述安全生产、考核、目标、事故、单位、公司、各级、责任，盼望大家能有所收获。 GZ更多总结扩展阅读 【变配电室安全治理制度】配电室安全治理制度标语 本页是工作总结之家最新公布的【变配电室安全治理制度】配电室安全治理制度标语的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 室安全治理标语 安全治理制度 （1）张贴“闲人免进”标志，掌握无关人员进入。如需要，应进展登记前方可进入。 （2）全部电工持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤、勤巡察，

7、准时排解特别状况，避开发生短路、断电、火灾等事故。 （3）工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行规程，制止在岗位内喝酒、吸烟、消遣、睡觉等，擅离职守，仔细履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。 （4）配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品和存放易燃易爆物品。 （5）定期对变压器、开关柜、配电柜等进展清扫。 （6）安装、修理电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作、严禁合闸”的标志牌，严格执行安全操作规程。 (来自: 工作总结之家) （7）应按规定正确填写、使用倒闸操作票。 （8）常常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，常常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严

8、密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入造成短路，引起事故。电缆沟内应定期投放鼠药,配电室角落处摆放粘鼠板。 （9）熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作其他地方使用. （10）保证应急照明装置正常运行. 这是篇好范文参考内容，涉及到配电、制度、检查、严禁、工作、安全、操作、运行等方面，盼望对大家有用。 【保密风险评估治理制度】10.2.1风险评估治理制度 本页是工作总结之家最新公布的【保密风险评估治理制度】10.2.1风险评估治理制度的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，这里给大家转摘到工作总结之家。 10.2.1风险评估治理制度 编号： 版本： 公布日期：

9、 xxx汽车修理厂 风险评估治理制度 实施日期： 风险评估治理制度 1目的 为了识别、影响xxx汽车修理厂职业安康的源，确定、更新重大危急源清单，为公司职业安全安康目标的制定和危急源的掌握供应依据。 2适用范围 本制度适用于xxx汽车修理厂在各项治理、生产和效劳过程中风险评估与掌握。 3编制依据和术语 3.1编制依据 （1）职业安康体系标准 （2）生产过程危急和有害因素分类及代码 （3）企业职工伤亡事故分类标准 （4）事故损害损失工作日标准 （5）企业职工伤亡事故经济损失统计标准 （6）其他依据 3.2术语 （1）事故：造成死亡、疾病、损害、损坏或其它损失的意外状况。 （2）大事：造成或可能导

10、致事故的状况。 （3）危急源（危害）：可能导致损害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的根源或状态。 （4）相关方：关注组织的职业安全安康状况或受其影响的个人或团体。 （5）风险：某一特定危急状况发生的可能性与后果的组合。 （6）风险评估：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。 （7）安全：免除了不行承受的风险的状态。 （8）可容许的风险：组织依据法律义务和职业安康安全方针，已降至组织可承受程度的风险。 4.机构与职责 4.1组织机构 （1）设立风险评估小组 组 长：总经理 副组长：分管安全生产副总经理 成 员：安全治理、设备治理部门、生产治理部门、技术治理部门、工会有关人员。 4

11、.2职责 1）各部门负责人组织本部门进展危急源的识别、评价、确定和更新，并将结果填入危急源辨识及评价表，书面报送安全治理部门。 2）安全治理部门负责对全公司的危急源做进一步辩识、汇总、登记及评价。 3）安全治理部门负责组织各部门负责人、安全生产治理人员以及熟识工艺、设备、电器仪表等相关专业技术人员进展风险评价。 4）安全治理部门负责确认重大危急源清单。 5具体规定 5.1评价时机 （1）常规活动每年一次（一般不超过12个月）。 （2）特别规活动开头之前及遇有以下状况应在开头之前： 1）新建、改建、扩建工程；2）技术改良工程；3）生产设施的变更工程。 5.2评价依据 （1）有关安全生产法律、法规

12、 （2）设计标准、技术标准 （3）企业的安全治理标准、技术标准 （4）企业的安全生产方针和目标 5.3风险评估方法 （1）安全评价表法，该评价方法，适用于全部部门员工。 (来自: 在 点 网) （2）风险的定量评价采纳重大危急源辨识（GB18218-2023）中4.3条款和LEC评价法进展，LEC评价法适用于安全治理部门及危急辨识人员。 风险级别D=LEC L发生事故的可能性大小（见表1）。 E人体暴露在这种危急因素中的频繁程度（见表2）。 C假如一旦发生事故会造成的损失后果（见表3）。 D评价危急性大小（见表4）。 D值越大，说明危急性越大，需要增加安全措施。当风险评估的最终危害性分值D16

13、0时，评价为重大风险，必需加以整改。 下页 余下全文(转载于: 在点 网) 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到评价、危急、部门、安全治理、安全、事故、风险评估、风险等范文相关内容，盼望对网友有用。 社区档案治理制度,社区档案治理制度 2023社区档案治理制度,社区档案治理制度是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，为了便利大家的阅读。 2023社区治理 档案治理小组 组长：XXX 组员：XXX XXX 档案收集制度 1、依据档案法的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作状况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。

14、2、归档的文件材料应为原件，格式符合国家规定，必需用碳素或蓝黑墨水书写，不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。 3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料，应在差旅费报销前移交档案室。 4、移交文件材料应填写移交清单一式两份，双方清点核对后签字，各存一份备查。 档案整理制度 1、文书档案的整理采纳归档文件整理规章或文书立卷方法，必需于次年的3月份以前完成。采纳归档文件整理规章应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面，编制归档文件名目。 2、会计档案由本社区财务按要求整理完毕后，于次年2月底前移交档案室。 3、基建档案由负责基建工程的人员在工程竣工、验收后3个月内整理、编目、造册，集中

15、统一移交档案室。 4、设备档案由设备选购部门或人员在设备到货后，由档案人员一起参与开箱验收，并登记、准时归档后再供应利用。 5、录音、录像、照片、底片等档案由详细承办人员准时编写说明（时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等）后，向档案室移交归档。 档案保管制度 1、非档案工作人员，未经许可不得进入档案库房。 2、坚持档案室温湿度测记工作，高温、高湿季节积极实行降温、除湿措施，发觉问题准时处理。 3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物，做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。 4、保持档案室清洁卫生，确保档案安全。 档案利用制度 1、社区档案室要建立档案利用登记表（册），利用档案必需填写利用登记表。

16、 2、利用档案必需在档案室查阅，特别状况需借出时，须经社区委会主任批准，严格履行借出手续、按时归还。 3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案，不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。 4、档案借阅和保管人员要保守档案隐秘，不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案隐秘。 5、外单位借阅档案须持单位介绍信，经领导批准，方能借阅。 6、借出归还的档案，必需仔细清点、检查，发觉问题马上上级部门报告。 档案人员变更交接制度 1、社区组织档案人员由社区文书担当。 2、档案人员变换，要切实履行交接手续。 3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。 4、交接双方要仔细核对档案的内容，并做好检查记录。 5、档案人员变换，要向县档案局备案。 社区档案分类大纲示意图 社区级档案：1、文书档案 2、会计档案 3、科技档案 4、电子档案 5、声像档案 6、实物档案 以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于档案、人员、归档、档案室、文件、制度、整理、不得等方面的内容，盼望网友能有所收获。