2022解除劳动合同(15篇)例文.docx
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1、2022解除劳动合同(15篇)解除劳动合同1根据中华人民共和国劳动合同法相关法律精神及公司相关制度规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致,于20xx年月日解除劳动合同。二、甲方根据国家劳动合同法和有关规定,给予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:,补偿金额为:元整(元)。三、甲方为乙方补齐20xx年9月份以前所欠养老保险金,个人部分从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后健康状况与甲方无关。五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切
2、责任由乙方承担,与甲方无任何关系。六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效。甲方:xxxxxxxxx有限责任公司乙方:(身份证号码:)签订日期:年月日解除劳动合同2甲方:_乙方:_身份证号:_双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的_问题,离开本公司,根据劳动合同第_条第_项的规定,双方协商一致解除劳动合同:一、乙方工资发至_年_月为止,在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益,但是,原劳动合同中保密条款及双方所签保密协议设涉及的权益不在放弃之列。五、本协议双方签字或盖章
3、后即生效,劳动合同同时解除。六、本协议一式两份,双方各执一份。甲方:_乙方:_年_月_日解除劳动合同3甲方:_ 地址:_ 法定代表人:_乙方:_ 地址:_ 法定代表人:_鉴于:1.(1) 年 月 日,乙方与 签订了房屋租赁合同,租赁合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。(2) 年 月 日,甲方与 签订了房屋买卖合同,甲方成为房屋产权人,并同意代替 继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。现由于甲方经营需要,双方经过友好协商,达成如下一致意见共同恪守: 1、自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系,原租赁合同对双方不再具有约束力。2、本协议签署当天,甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以
4、下称保证金)共人民币 元(¥ ),并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金,即人民币 元(¥ )3、乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。 4、乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)5、双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。6、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好解决;协商不成的,双方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)7、本协议未尽事项,双方可另行协商并
5、签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等的法律效力。8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。甲方:_ 乙方:_授权代表:_ 授权代表:_年_ 月_ 日_ 年 _月 _日解除劳动合同4甲方:乙方:甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。提出解除劳动合同为方。原劳动合同终止期限为年(1)由职工一方提出解除劳动合同的,不给予补偿。(2)由企业方提出解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿金额为元。甲方(签盖)乙方(签盖)法定代表人或者委托代理人(签盖)20年 月日注:本协议书一式两份,双方各执一份。解除劳动合同5劳动法中关于辞职的一些规定: 只允许在两种情况下
6、,让劳动者承担违约金。第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动合同法关于辞职的规定中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
7、动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、违反劳动法
8、有关劳动合同规定的赔偿办法关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、中华人民共和国劳动法关于辞职的规定中华人民共和国劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除
9、劳动合同有关问题的复函中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”劳动法一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在违反有关劳动合同规定的赔偿办法的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合
10、同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商
11、业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。 劳动法 辞职相关法律知识:劳动法规定试用期如何辞职:劳动合同法第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。劳动法规定主动辞职是否有经济补偿金:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
12、制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以主动辞职的没有补偿,除非公司有劳动合同法规定的违法行为。解除劳动合同6XXXXXXXX公司:因本人 身份证号: 在 年 月 日签订劳动合同至今,贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写承诺书才能工作的情况);贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国劳动合同法第三十八条、(第二十六条)的规定,迫使本人提出解除劳动合同; 附:劳动合同法条款规定: 劳动合同法第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳
13、社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;劳动合同法第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的;中华人民共和国劳动合同法第三十八条(第二条)、第四十六条和中华人民共和国劳动合同法实施条例第二章(第六条),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本人依据劳动法和劳动合同法等相关规定,通知贵公司于 年 月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系
14、经济补偿金等;签收人: 通知人:年月日劳动合同自本通知书送达之日起解除。特此通知!本通知一式两份(公司、个人各留一份)解除劳动合同7解除劳动合同协议书甲 方:宁波美康生物科技股份有限公司乙 方: (身份证号码: )甲、乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方 提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、乙方办妥工作交接等离职手续后,乙方_月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉,
15、双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:宁波美康生物科技股份有限公司 乙方(签字): 法定代表人或委托代理人:年 月 日解除劳动合同8甲方(原出租方):_乙方(原承租方):_甲乙双方于*年*月*日签订了房屋租赁合同,约定由甲方将位于*市*区*路*号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致,同意于*年*月*日提前终止房屋租赁合同,根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止房屋租赁合同协议相关事宜达成如下条款:一、甲乙双方一致同意于*年*月*日提前终止双方于*年*月*日签订的房屋租赁合同。二、基于提前
16、终止房屋租赁合同,甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金,同时,甲方同意给予乙方 元的补偿,乙方同意接受甲方给予的上述补偿,该补偿包括因提前终止房屋租赁合同可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方,甲方可撤回上述补偿。三、乙方须于*年*月*日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。在交接时,甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。甲乙双方同时结清包括上述补偿在内的相关费用。如乙方不能按约定期限内返还房屋,乙方自愿承担甲方就该房屋与第三人签订相关合同约定的全部违约责任。四、在房屋租赁合同
17、履行期间,甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任,与对方无关。五、本协议签订之后,甲乙双方不得依据房屋租赁合同再主张任何权利。六、乙方自始放弃因签订房屋租赁合同而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。七、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应责任。八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决,协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。九、本协议未尽事项,甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于*年*月*日签订的房屋租赁合同作为本协议的附件。十、本协议自双方签字
18、或盖章之日起生效, 本协议一式二份,双方各执一份。甲方:_年_月 _日乙方:_年_ 月_ 日解除劳动合同9甲方:_有限公司乙方:_为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:一、甲乙双方同意解除于x年x月x日签订的劳动合同书。二、甲方保证在办理交接手续时,可将属乙方个人财产资料,全部移交乙方,不作任何保留。三、原合同解除后,乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:(一)在原协议解除后,如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务
19、及任何损害甲方声誉和利益的行为。(二)其他,在原协议解除后损害甲方利益的行为。五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的,自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式二份,甲乙双方各持一份,二份具有同等法律效力。七、签约地点:_甲方(签章):_乙方(盖章):_法定代表人(签章)_年_月_日_年_月_日解除劳动合同10解除劳动合同的含义劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。劳动合
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