专题组织生活会点评讲话13篇.docx

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1、 专题组织生活会点评讲话13篇专题组织生活会点评讲话篇1 开展党史学习教育是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推动新时代党的建立的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，开展党史学习教育正值其时。通过党史学习教育，自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，初步到达了理论学习有收获，思想政治受洗礼的目标，下面结合组织生活会有关要求，谈体会、谈问题、谈整改，详细汇报如下。 一、学习的主要体会 党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。中国共产党从参与一大的13个人，进展到现在有8900多万党员的大党；历经28年的艰难卓绝的革

2、命斗争，建立新中国；带着中国人民从站起来、到富起来、到强起来。靠的就是坚决的抱负信念。 以史为镜可以知兴衰。十八大后习近平总书记带着中心政治局常委，参观复兴之路展览，指出这个展览，回忆了中华民族的昨天，展现了中华民族的今日，宣示了中华民族的明天，给人以深刻的教育和启发。中华民族的昨天，可以说是“雄关慢道真如铁”；中华民族的今日可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天可以说是“长风破浪会有时”总书记的讲话向全党深刻说明了，不要遗忘近代以后中华民族患病的苦难；坚持走中国特色社会主义道路；为实现中华民族宏大复兴的中国梦努力奋斗。这就要求每个党员要坚决抱负信念，不忘初心，牢记使命 以自我革命精神坚决抱负

3、信念，筑牢“思想关”。崇高的抱负，坚决的信念，是中国共产党人的政治灵魂。习近平总书记在中心红军长征集结动身地江西于都考察时指出：“在中心苏区和长征途中，党和红军就是依靠坚决的抱负信念和顽强的革命意志，一次次绝境重生，愈挫愈勇，最终取得了成功，制造了难以置信的奇迹。”从艰难卓绝的井冈山斗争到千难万险的长征路，从硝烟充满的抗日战斗到摧枯拉朽的解放战斗，从带着中国人民站起来、富起来、强起来到团结中国人民为实现中华民族宏大复兴不懈奋斗，坚决的抱负信念始终是支撑中国共产党人披荆斩棘、一路向前，不断从成功走向成功的精神力气。 以自我革命精神锤炼政治品行，遵守“政德关”。政德是整个社会道德建立的风向标，是党

4、员干部修身做人的政治表达。在党的孕育、诞生、成长和不断壮大过程中，很多先进共产党人把修养和实践崇高政德作为毕生的追求，生动诠释了对党忠诚、一心为民，廉洁自律、敢于担当的政治品行。历史和现实告知我们，一个党员只有具备高尚的政治品行，才能在大是大非面前旗帜鲜亮、在艰难境遇下毫不畏惧，才能用热血写忠诚，永葆政治本色，践行铮铮誓言。 二、查找自身存在的主要问题 （一）学的不深。一是学习主动性不强。能够做到参与机关党办安排的专题学习，存在被动学习现象。平常缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征性的学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。二是学习坚持的不好。忙于业务性工作多，静下心来学习理

5、论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。三是学习不深入。理论学习与实际工作结合不够严密，韧性钻劲缺乏，只满意于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思索学。 （二）悟的不透。一是思索的不多。缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统讨论和深刻理解；对党的理论学问内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领悟精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯穿做的不够，理解不够透彻、不能做到学以致用。二是思索的不深入。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大抱负同实现中华民族宏大复兴的中国梦共同抱负有效结合起来，存在共产主义是

6、虚呼缥缈的理论，离我们很遥远的片面熟悉。 （三）做的不好。一是在落实从严治党管党责任方面有差距，支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是根据既定党委工作既定工作按部就班的进展落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推动方面有差距。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够根据规划完成；开拓精神不够，工作主动性不强。 认为自己是副职，临时负责部门工作，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性制造性，进

7、取精神缺乏。存在好人主义。不能够做到大胆治理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，有些工作不能够与部门同志进展准时沟通，凭个人阅历干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。业务工作不扎实，学习主动性不强，对于经审业务不能够往深处讨论，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进展理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施只是满意于我知道，我了解的浅薄层次，业务学问老化，不能做到自我提升。 三、今后努力方向 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通上下功夫深入学习贯

8、彻落实党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作；坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯穿；深入领悟贯穿其中的马克思主义信仰、鲜亮的人民立场、剧烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治力量；遵守政治纪律和政治法规坚决维护党中心的集中统一领导，维护核心、保卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 （二）要进一步改良工作作风，增加创新意识。树立一盘棋观念，不等、不靠

9、主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为动身点，以改良自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平，推动经审工作不断向前进展。 （三）要进一步发挥榜样带头作用，坚持廉洁自律。 “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必法规”。作为一名领导党员干部必需加强纪律建立，把守纪律，讲法规挺在前面。榜样带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率。做到自重、自省、自励

10、，心静、身正，坚持抱负信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 专题组织生活会点评讲话篇2 一、整改落实根本状况 民主生活会后，XX党组针对抱负信念、政治纪律和政治法规、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的缘由，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。 (一)强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进展再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标

11、、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要立刻整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改;对需要集中力气加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力气抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。 (二)强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增加“四个意识”特殊是核心愿识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中心看齐，在学习上先学一步、学深一层，

12、在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。 一是带头严格党内政治生活。把政治建立摆在首要位置，主要领导屡次在会议上强调严守党的政治纪律和政治法规，坚决维护党中心权威和集中统一领导。仔细贯彻落实准则条例，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批判和自我批判、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、标准化、制度化。讨论制定党组议事碰头会制度，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。 二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐中国共产党廉政自律准则这条高线，守住纪律红线，严格执行中心八项规定，带

13、头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。 三是带头推开工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创立等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间讨论部署、第一时间贯彻落实，通过提示催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。 (三)强化思想建立，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建立摆在首要位置，实行多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。 一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集

14、中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。实行中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中心、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，讨论贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。 二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年度学习规划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，实行主题发言、互动问答、沟通争论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进展争论式学习，进一步统一了思想熟悉、分散了进展共识。 三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建立和反腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部

15、职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出详细要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工倾听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参加党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出详细要求，加强理念信念和党性党风教育。 (四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严治理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推动上级决策部署和重点职能目标有效落实。 一是扎实推动“四位一体”从严治理干部试点工作。健全完

16、善“按月调度、季度评价、年终考核”的治理机制，坚持“从严治理”与“鼓励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向鼓励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。 二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，实行提示催办、交办跟踪、督查督办等手段推动催促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力气组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫

17、困村的产业脱贫工作推动状况进展暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。 三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建立明查暗访，严厉查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作风、严厉工作纪律的信号。 (五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和法规挺在前面，根据“永久在路上”的要求抓好纪律和作风建立。 一是加强廉政警示教育。实行通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强常常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉

18、政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以寻常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求。 二是仔细查找整改“四风”问题。仔细开展“四风”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发觉的问题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不标准问题，准时根据相关规定和检查组要求进展修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析缘由，进一步严格经费支出。 三是推动干部约谈常态化。严格监

19、视执纪，积极践行“四种形态”，开展常常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演化成“大问题”对新任职科级干部、沟通轮岗干部、新入职人员进展任前廉政提示谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆治理松懈问题进展立案调查，对3名副县级干部进展纠错诫勉约谈，6名科级干部进展询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进展问责处分约谈，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进展纠错诫勉约谈。 (六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以构造调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建立为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识

20、，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型进展、农夫脱贫致富、农村同步小康。 一是聚焦山地特色抓现代农业进展。根据“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推动特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数到达10个，其中省级引领型园区总数到达6个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为进展现代山地特色高效农业的“排头兵”。 二是聚焦进展短板抓生态畜牧业。根据“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力进展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养

21、牛场遍地开花。 三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推动。 四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”效劳。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开

22、展驻村轮战。 二、存在问题和下步工作准备 总体来看，上年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到准时解决，机关作风明显改良，工作效率明显提升，干事创业的气氛更加深厚，但也存在一些不容无视的问题。一是思想熟悉还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有肯定差距。二是力量素养还有缺乏。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、学问构造、力量素养等方面还存在差距和缺乏。三是作风建立任重道远。贯彻执行中心八项规定的思想自觉尚未形成，“四

23、风”问题和违纪现象仍有发生，形式主义、官僚主义问题仍旧不同程度存在。 下一步，党组将仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机，实行更加有力的举措抓好机关党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极奉献。 专题组织生活会点评讲话篇3 根据集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以

24、来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对比习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准。详细表现：对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的

25、理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 (二)对比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不多，对社会上、网

26、络上的不良风气和苗头没有准时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参加市场开拓、工程建立等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、工程建立等关怀不够。 3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。 (三)对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到工程部调研较少，和一线员工沟通少，为一线

27、生产经营效劳不到位。 2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对比先进典型、身边典范，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作需要;有时候存在畏难心情。 2.工作魄力不够。详细表

28、现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调发动工的工作积极性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责，整体治理水平和效劳保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体治理水平有待提高。 4.综合治理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。 5.专业学问较弱，学习上存在“专业的人做

29、专业的事”的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和缺乏，我进展了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学冲突，同时对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门治理水平，提升工作效率等方面，讨论的

30、不够深入，成效不够明显。 三是间或存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了抱负信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面，做得还不够。 一是比拟注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而无视了对周边同事的教育和引导，没有充分熟悉到加强政治思想建立的重要性，先锋榜样作用发挥得不够充分。 二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 (三)在作风

31、方面，淡化了效劳保障意识 一是深入司属企业和工程部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和工程部的指导不多，帮忙他们解决实际问题少。 二是对自己的分管工作关怀得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，工程部效劳的意识有待进一步加强，效劳水平有待进一步提升。 三是有时候对员工“恨铁不成钢”，简单“上火”，批判员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在力量方面，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低，进取意识不强，间或有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要按法规、按制度

32、办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 二是面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和士气。工作魄力缺乏，认为许多事情亲力亲为才放心。 三是对工程、施工等方面的学问把握较少，觉得专业学问难学，是件“费劲不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改良措施 (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行

33、新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题、分析问题、处置问题的力量。 (二)在思想上求“新”。自觉用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想熟悉，做到理论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 (三)在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克制消极思想、破除急躁心情，加强

34、领导班子间的沟通协作，争当团结共事的榜样;抓好制度建立，当好顶层设计的参谋;抓好精细化治理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发制造力、战斗力，进一步推开工作落实，优质高效做好效劳。 (四)在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化抱负信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入工程一线调研，倾听基层呼声，优质效劳群众诉求;带头管好亲属和员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 专题组织生活会点评讲话篇4 各位领导

35、、各位同事： 大家好！ 我叫xx，现任xx农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务规划部、会计运营部、风险治理部、企业文化部等部门工作。 根据省联社、xx办事处关于开好20xx度党委班子民主生活会的通知要求，我仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和缺乏，进展了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对比检查如下： 一、存在突出问题及表

36、现 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议仔细梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。 （一）在思想政治方面存在的问题 虽能坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面 存在问题：虽能仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题准时请示报告，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但

37、用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和缺乏之处。 主要表现：一是存在落实不准时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的打算准时执行准时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己力量、思维、精力等方面的缘由，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的状况。 （三）在“对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面 存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、

38、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待订正的地方。 主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的状况，对取得突破、走在前列的工作，总结阅历，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。 （四）在“担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神

39、抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面 存在问题：虽能仔细履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。 主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项进展快速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上消失了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方

40、面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。 （五）在“订正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要冲突，特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方面 存在问题：虽能充分熟悉到“四风”的危害，并能防止和订正形式主义、官僚主义，发挥好榜样带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些缺乏。 主要表现：一是

41、在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少；忙于日常事务性工作多，静下心来思索业务进展少；对分管工作专心多，对其它工作关注少；布置安排多，催促检查少”的现象，导致有时候对基层状况了解的不够，对状况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能马上行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了肯定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。 （六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵抗“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权

42、现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神”方面 存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中心八项规定和实施细则，自觉抵抗“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注意家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。 专题组织生活会点评讲话篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，现任*农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务规划部、会计运营部、风险治理部、企业文化部等部门工作。 根据省联社、*办事处关于开好2023度党委班子民主生活会的通知要求，我仔细学

43、习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和缺乏，进展了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对比检查如下： 一、存在突出问题及表现 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议仔细梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。 （一）在思想政治方面存在的问题 虽能坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个

44、听从”，坚决维护习近平在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面 存在问题：虽能仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题准时请示报告，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和缺乏之处。 主要表现：一是存在落实不准时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的打算准时执行准时贯彻落实的现象

45、。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己力量、思维、精力等方面的缘由，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的状况。 （三）在“对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当&lsquo；两面派&rsquo；，不做&lsquo；两面人&rsquo；，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面 存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，

46、在工作中还存在着一些亟待订正的地方。 主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的状况，对取得突破、走在前列的工作，总结阅历，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。 （四）在“担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方

47、面 存在问题：虽能仔细履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。 主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项进展快速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上消失了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。 （五）在“订正&lsquo；四风&