两篇纪检监察干部党史学习教育活动汇报发言稿、加强作风建设2023年实施方案.docx

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1、 两篇纪检监察干部党史学习教育活动汇报发言稿、加强作风建设2023年实施方案 两篇 纪检监察干部党史学习教育活动汇报发言稿 、 加强作风建立 1 2023 年实施方案 纪检监察干部党史学习教育活动汇报发言稿 供借鉴 仅供参考 同志们： 今日的主题党日活动是我们春节后的第一次。这次主题党日的“主要动作”就是学习党章。习总书记指出，党章是党的总章程，集中表达了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主见，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必需共同遵守的根本行为标准。xx 日，习总书记在党史学习教育发动大会上强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。从肯定意义上说，党章是

2、党的历史的缩影，是领导革命、建立和改革的真实表达，是党成长、成熟、进展、壮大的客观纪律。我们党从成立之日起，就严格根据马克思列宁主义建觉原则，把纪律和法规写在自己旗帜上，政治纪律、组织纪律等各项纪律每向前迈进一步，都会在党章中有所表达和强化，可以说，一部党章进展史也是一部党的建立史。 刚刚，我们一起学习了党章的局部内容，*、*4 位同志也作了发言。学党章是党员的终生大事，必需将其带在身边、放在枕边，有事没事都要看两眼。下面，就如何学习党章，我谈四点体会，供大家参考。 一、通过学习党章，更加坚决对党的肯定忠诚 党章规定，中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质特征，是中国特色社会主义制度的最大优

3、势。纪检监察机关坚持党的领导，最根本的是坚持以习同志为核心的党中心集中统一领导。这次新冠肺炎疫情持续发酵，给我们上了一堂生动的形势政策教育课，“中国之治”和“西方之乱”形成鲜亮比照，让我们更加坚决了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。作为一名党员，学习党章，首先要坚决抱负信念，强化党员意识，对党忠诚狡猾，履行党员义务，执行党的打算，在工作和生活中更好地发挥党员的先锋榜样作用。作为纪检监察机关一员，我们处在全面从严治党、正风肃纪反腐的第一线，肩负着维护党章、党规、党纪的重要职责，要牢记政治机关属性，把对党忠诚作为天职，做到肯定忠该、肯定纯净、肯定牢靠，做到“虔诚而执著，至信而深厚”。只有对党

4、肯定忠诚，才能发自内心真心实意地忠于党的事业，才能坚持正确方向不跑偏，行使神圣权力不滥用，坚决完成好党给予的使命、交给的任务。 二、通过学习党章，更加明确工作职责定位 纪检监察机关的使命职责来源于党章。党章总纲规定“强化管党治党主体责任和监视责任”。推动全面从严治党，党委主体责任是前提，纪委监视责任是保障。各级党委履行管党治党的政治责任，要责无旁贷当好纪律建立的领导者、执行者和推动者，把党的领导表达在日常治理监视中，提高纪律执行力，维护纪律严厉性。没有主体责任的落实，监视责任难以常态、有效。同时，各级纪委要帮助党委推动全面从严治党，紧紧围绕政治建立、思想建立、组织建立、作风建 设、纪律建立、制

5、度建立以及反腐败斗争发挥作用，真正把全面从严治党的要求贯穿党的建立各方面、全过程。没有监视责任的保障，主体责任往往简单虚化、落空。只有主体责任和监视责任贯穿融合、协同发力，纪委协同不缺位，帮助不越位，才能形成反腐肃贪合力，推动全面从严治党向纵深进展。 三、通过学习党章，更加提高履职本事 从纪检监察工作职责看，监视是党章规定的纪律监察机关根本职责、第一职责。做深做细做实监视首责，要着力强化日常监视，在抓早抓小上下功夫。新党章总结了我们党成立以来纪律建立阅历，提出了严格执行和维护党的纪律的“24 字方针”。其中，“惩前毖后、治病救人”是目的，表达了党的一贯方针;“执纪必严、违纪必究”是原则，表达了

6、零容忍的鲜亮态度;“抓早抓小、防微杜渐”是方法，是源头防贪治腐的有力路径。三者有机统一，集中表达在运用好监视执纪“四种形态”。要用好“四种形态”这个全面从严治党的政策策略，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。从个人工作职责看，要立足岗位，扎实做好本职工作，自觉把廉政教育工作放在“三不”一体推动的大格局来谋划，抓好现场警示教育、拍摄廉政警示教育片等重点工作，做深案件查处的“后半篇”文章，做实同级同类干部廉政教育，进一步提高履职尽责力量，不断强化廉政教育、筑牢“不想腐”的自觉。 四、通过学习党章，更加注意自我约束 党章规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚洁净担当。纪检监

7、察干部是执纪执法者，也是党章党规、宪法法律的守护者，必需始终对党章和宪法保持敬畏之心，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。纪检监察干部消失违规违纪行为的危害性具有双重性，影响和危害具有放大效应，对党的事业、党的纪检监察事业危害程度极其恶劣、更加严峻。作为年轻的纪检监察干部，我们要摈弃不是领导岗位、没有重要权力的错误熟悉，充分熟悉到不管在纪委哪个岗位，都把握着肯定的权力或者权力的影响力，时刻警觉长线投资、感情投资，防止金钱对权力的腐蚀，防范权力对金钱的“寻租” ，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺。严格净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，自觉承受最严格的监视，不该说的不说，不该做的不做

8、，不该看的不看，遵守工作纪律、保密纪律，不把平台当本领，不把欲望当志气，慎终如始，如履如临，用“自身硬”来防止“灯下黑”、提高免疫力，早日成长为一名合格的纪检监察干部。 加强作风建立 1 2023 年实施方案 供借鉴 仅供参考 为仔细落实“订正四风不止步”要求，进一步贯彻全面从严治党新部署，积极营造风清气正干事创业的良好环境，现就进一步加强公司作风建立提出如下实施方案。 一、深刻认清加强作风建立的重要意义 （一）是从严治党的重要举措。进一步加强作风建立，就是要持续用力、一以贯之，以作风建立推动全面从严治党要求在公司落地生根。面对新形势、新任务，少数员工在思想和作风上还跟不上形势，缺乏担当意识和

9、实干精神，表决心不见行动，唱高调不见成绩，存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多，听从效劳大局意识不强。这些表现，都与从严治党要求不相适应。 （二）是提质增效的现实需要。完成年度工作，干部是关键、员工是根底、作风是保证，只有加强作风建立，才能推动各项工作落到实处。目前，个别员工缺乏创新进取意识，习惯于老套路、老方法，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬；面对工作中麻烦问题，不敢坚持原则、较真碰硬，进取精神不强，这些行为与公司企业精神不相适应。 （三）是从严治企的有效手段。从严治企是从严治党在企业的延长和拓展。当前，仍有个别员工组织纪律观念薄弱，不讲法规、不守制度、纪律松弛，主动

10、效劳、优质效劳意识不够，把效劳的责任当权力，效劳态度生硬，投诉大事时有发生，对企业形象造成不利影响。这些做法，与公司深化改革、强化创新、加快进展的任务要求不相适应。 二、精确把握加强作风建立的工作目标 （一）廉洁自律意识有效加强。坚固树立纪律和法规意识，干部员工守法规、听指挥、令行制止；把上级的要求转化为自觉行动，仔细贯彻执行上级各项决策部署，遵守各项规定，对全公司的管控力度 显著加强。进一步增加廉洁意识和防腐拒变力量，自觉贯彻落实中心八项规定精神，严格遵守中国共产党廉洁自律准则和公司员工行为标准等纪律和制度规定。 （二）贯彻落实力量有效提升。进一步树立争先意识，全面、精确、准时贯彻落实上级工

11、作部署和措施要求。工作积极主动，有剧烈的进取心，做事高效，勇于创先、争先、领先。坚固树立效率意识和担当精神，强化执行力和落实力，坚持说了做、定了干、立刻办，对各项任务和交办工作，不等不靠，不推不拖，积极响应，马上行动，付诸实施，一抓究竟，抓出成效。 （三）科学治理水平有效增加。进一步强化创新意识，机制创新得到突破，制度标准体系全面建立，业务流程优化完善，专业治理界面和职责分工更加明确，综合运行力量显著提高，表率示范引领作用充分发挥。进一步突出实干意识，学风、会风、文风明显改良；效劳观念进一步增加，更加自觉地深入班组、深入一线，深化调查讨论，着力解决工作中的实际困难和热点难点问题。 三、仔细落实

12、加强作风建立的实施步骤 （一）成立组织机构。成立以 XX 为组长，XX 为副组长，XX 为成员的加强作风建立领导小组，下设办公室，办公室主任由 XX 兼任。领导小组负责审定作风建立实施方案，协调解决实施过程中消失的重大问题。办公室负责作风建立详细工作，制定实施方案，详细部署和落实工作；负责加强和改良作风建立工作催促检查和考核。 （二）搞好思想发动。学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，根据“三严三实”和“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广阔干部员工把主要想法和精力放在工作上，营造出思想统一、精神兴奋、作风踏实、乐于奉献、谋事干事、争创一流的深厚气氛。 （三）

13、深入查摆问题。仔细开展“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”；查治理，看是否有利于“进展提速、治理提升、素养提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行制止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的缺乏和问题限期整改落实），通过发动干部员工深入找、对比病症自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找在作风方面的突出问题，切实开展批判和自我批判，深查细照、找准找实、挖深挖透。4 月 25日前，逐人签订自查践诺书。 （四）抓好整改落实。对于查摆出的问题，要制定问题清单，突出薄弱环节，抓好整改落实。建立销号制度，能够马上整改的即知即改，立行立改，需要时间整改的制定方案

14、，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实，整改问题清单由各支部存档备查。 （五）加强监视治理。强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责，3 月底前与支部书记、党小组长签订党建工作责任书，将党建工作评一评、比一比、亮一亮；努力探究党建工作新的思路和方法；每月指派党员干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用；6 月份，开展共产党员述职评议。 （六）刚性落实制度。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监视制度，仔细落实好关于新形势下党内政治生活的若干准则，严密组织生活会、党性分析等党内制度。7 月底，以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问

15、题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。 （七）深化廉政建立。坚持把纪律和法规挺在前面，严格落实中心八项规定精神，2 月底前，组织关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；4月份前，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监视；稳固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，9 月底，开展前期查找问题整改状况“回头看”活动。 （八）持续监视检查。坚持问题导向，对公司作风问题开展常态化、全方位、多角度的排查。实行督查和指导相结合的方式，深入开展监视；畅通沟通渠道，注意从干部员工的意见和建议中发觉问题，注意从效

16、劳对象的举报和投诉中发觉问题，注意从明察暗访中发觉问题，聚焦重点、见事见人，提高整改问题的有效性。 （九）严厉追究问责。对发觉的严峻作风问题，综合运用谈话告诫、调整岗位、纪律处分等措施，对相关责任人严厉问责。对首次发觉问题的个人，一经查实，进展谈话教育；其次次重复发觉的，在全公司通报批判，调离工作岗位。要严厉查处吃拿卡要、搭车收费等损 害客户利益和公司形象的行为，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。 （十）注意统筹兼顾。要亲密结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到作风建立与中心工作相辅相成，相互促进。要把作风建立与贯彻落实省公司和公司“两会”精神，完成公司全年各工程标任务结合起来，以作风建立的新成效促进各项工作的新提升，确保优质高效完成全年各项工作。