[总结参考]维修工述职报告范文(5篇).docx

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1、 总结参考维修工述职报告范文通用版(5篇)_维修工个人述职报告范文 2023年在劳碌有序的工作中过去了，回忆这一年的工作，我认为主要有两个大的方面： 一、制定自己的工作准则： 1、做每一项工作都根据安全标准流程操作，杜绝了安全事故； 2、每月到门店巡查至少一次，对巡查中发觉的问题准时与门店的治理沟通，能够现场解决的问题予以直接解决，对门店提出的问题准时向部门领导反应，在最短的时间内把需要做的工作做好，提前发觉快速解决，防患于未然； 3、对门店调整大的电路改造工作，提前做好规划，做好物料预备，坚决不拖门店改造的后腿，确保优质高效的完成工作； 4、对门店突发的用电设施问题，先在电话里沟通，初步预估

2、什么地方消失了问题，带着相关人员预备相关的物件和工具，以便到达现场后能快速排解故障； 5、坚持节省的原则：对门店损坏的物品能够修理好的尽全力修理，不更换新的，的确需要更换的选择质优价廉的，对于能够再次利用的各种物料(例如插头等)进展收集整理以便再次使用； 二、过去一年的主要工作： 1、4月份主要的工作是天邦超市的开业及海坛超市的调整工作，两项工作在一个月里，人员少、时间紧、要求高，自己主动带头，和设备部的同事一起认真讨论，严格布局，标准施工，确保了天邦超市的开业以及海坛超市的调整按时保质的完成； 2、月份的主要工作就是辛安购物广场的大家电的装修开业。由于时间紧，家电需要的电的地方又多，还牵涉到

3、品牌以及展台的布局施工问题。根据公司的要求，以及工作的流程，加班加点，严谨施工，使得全部的用电设施顺当安装完毕，一次试用胜利，为辛安购物广场家电五一的顺当开业的设备工作做好了预备； 3、6月到9月主要就是总店东楼的装修调整以及卓庭超市开业的预备工作。总店东楼的装修是今年的工程，涉及的设施较多，工作量大。扶梯的更换、电路的调整、顶棚的装修、各个专厅的装修跟进、及专厅用电的布局及跟进都需要设备去做。因此这3个月根本每天都要加班，可我没有被累、工作量所吓倒，发扬中泽不怕苦与累的精神，工作积极主动、仔细负责、思路清楚圆满完成公司交给的各项工作，为总店东楼装修工作做出了自己的奉献。9月份在有东楼装修工作

4、的状况下，又有新店卓庭超市的预备工作。原本设备部的人员就缺乏，又接近中秋节各个门店也比拟繁忙没有什么人员可以抽调的。面对工作我们设备一帮人没有畏惧，严格根据公司的要求准时预备好开业所需的各项设备。对需要用电的设施，从总的灯带照明到每个需要用的一个插座，UPS的安装、租赁户的用电施工，都做到细致到位。经过不懈努力，顺当完成了东楼装修及卓庭超市开业的相关工作。 4、9月份以后的主要工作，除去日常的巡店工作，门店需要的局部修理工作，就是提前对各个门店冬季需要进展保暖的水管进展统计汇总，并对各个店需要保暖的全部进展了处理，为水管的过冬做好了预备，另一项主要工作就是对闲置设备的整理。将闲置的货架设备以及

5、附属配件全部集中到设备在柳花泊的仓库，对每一件都进展了分类整理，以便以后的使用。 在新的一年里，连续发扬中泽不怕苦、不怕累的精神，严格遵守安全操作标准及公司的各项治理规定，在领导的指导下准时、安全、高效、节省的完成各项工作。 修理工述职报告范文(篇二) 敬重的领导同事们： 大家好! 我是第五事业部兰州养护驻地办的，时间荏苒，来到甘肃省交通工程建立监理有限公司已将近一年，在这一年里，有收获也有挫折，同时也发觉自身的缺乏现将我半年的工作总结如下： 我担当G109线河海养护修理工程工程和G6京藏高速兰海养护修理工程监理员一职，监理G109线河海养护修理工程经理部至张家台收费广场8.7km二级大路养护

6、修理。针对点多面广的特点在刚担当监理员一职面临许多的困难，在领导和同事的帮忙下努力克制困难，做到重点部位重点管控，同时做到心中有数，一般部位以巡察为主，发觉问题准时处理，同时也仔细做好记录，准时口头通知或书面形式通知施工单位进展整改，对自己不能解决的问题准时向驻地高监汇报，现场施工中本人遵守严格监理，严把质量关，尤其在面层施工过程中由于运输距离过大，对沥青温度进展每车检测，以防温度不合格造成工程质量问题。同时驻地办领导也组织大家利用业余时间组织大家仔细学习，熟识图纸标准，相互沟通，以及工作中存在的问题，以便能更好的进一步工作。最终得到领导和同事的确定，顺当完成工作。 作为一名监理人员自身仍有很

7、多缺乏，距离一名合格的监理人员还相差太远，我自己深深熟悉到自己的缺乏，特殊是专业学问方面，意识到自己只有踏踏实实学习，多问、多看、多学、才能尽快的适应新的工作环境，同时也严以律己，仔细学习单位下发的文件，深刻熟悉到作为一名监理人员，必需时刻保持头脑糊涂，坚决不以工作为由向施工单位吃、拿、卡、要，要提高自己的综合素养。 回忆一年的工作感慨良多，有收获也有挫折，同时也反省自己仍从在很多的缺乏，有时工作不够敏捷，工作阅历缺乏，学问有所欠缺，导致工作中有所缺欠，不能很好的全面协调工作，对施工单位管控不到位，因此在今后的工作中我依旧要多学多问，努力学习，尽快成长，成为一名合格的监理人员，遵守公司制度，加

8、强团队合作，进一步明确自己的人生方向，提高自己的治理力量，我坚信通过自己不断的努力肯定能够更好地为公司效劳，实现自己的人生价值观，为公司的进展奉献自己的一份力气。 修理工述职报告范文(篇三) 敬重的各位领导： 首先感谢公司、厂部领导和设备科领导在工作中对我的关怀指导和工作上的支持帮忙。 我的职务是设备科修理工段工段长。依据分工，我的主要工作是帮助设备科抓好本厂设备治理工作，催促机械设备的正常维护和保养，狠抓安全治理和整改，积极参加设备治理，督查设备的润滑和各项制度落实工作，削减和杜绝了重大设备及人身事故的发生。在各位领导和同志们的支持帮忙下，我能仔细履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕安

9、全生产，保设备运行、降低设备故障率、杜绝中断影响，全力帮助设备科抓好了分管范围内的各项工作，促进了设备检修整体工作安全顺当完成，较好的完成了设备科交给的各项工作任务。现将本人的工作简要述职如下，请审议。 一、个人简介 姓名：贾红卫 年龄：39 性别：男 工作经受：XX年XX年，在邯郸县金鑫铸管工作，担当修理班长一职，主抓设备维护治理工作。 XX年5月XXXX年6月，在纵横白灰厂担当修理班长一职， XXXX年6月至今，在纵横白灰厂担当修理工段工段长一职;主抓机械设备维护治理安全等工作。曾屡次荣获公司及厂部先进工。 二、工作方面 1、仔细学习，深入思索，总结、回头看，多想那些工作还没做好、做完。不

10、断提升自身业务水平，具有较强的事业心和责任感。 2、修理工段工段长的工作是设备治理当中的一项重要工作，要有规划的根据厂部和设备科的工作安排进展维护工作，保证机械设备的正常运行，为生产合格的白灰而努力。 修理工段担当着白灰厂整个1-8#窑和2套储运设备的正常运行和维护工作，虽然我们是为工艺效劳的帮助工段，但是我们所担当的工作都是直接影响生产的重要工作。所以必需时刻保持高度的责任心、使命感去对待每一件工作。尽心履职,全心全意协作生产做好效劳工作。 3、在工作中，我本着精益求精的态度，大力协作生产车间进展设备维护的工作，并依据工艺要求，勤结合、抓落实，努力在每一个微小之处都能满意生产要求，确保设备安

11、全运行。能够发觉问题、分析问题、实行措施、解决问题，以确保设备的正常运行。 4、在检修工作中，坚决响应公司号召，坚持“降本增效”的原则，抓治理、降能耗、增效益，增加了检修人员的仆人翁意识，大家以厂为家，立足本岗，在节能降耗上挖潜革新，做到能修的不换、能利用的不废弃、能自己干的不外委，时时到处留意节省。 5、规划检修的工作为设备维护工作的重中之重，为了保证检修安全，提高检修质量，缩短检修时间。我们严格根据规划检修进展，即：把检修工作分三步进展，首先对运行设备的隐患进展彻底的检查登记，其次步制定检修规划和方案，查看备品备件，最终依据检修方案进展规划检修。最终设备运行调试要按先空载后带负荷、先单体后

12、联动进展。只有严格根据安全标准执行，才能避开安全事故的发生。 6、指导、监视、检查所属工段的工作，把握工作状况和相关数据。深入基层，关怀员工的工作和生活，准时了解员工的内心想法，准时向厂部反响员工的三、缺乏之处 对设备的技术要求、工作原理、施工工艺、施工流程、运行方式、设备状况和运行部门设备治理状况要全面把握。对自己的要求还不够严，问题分析还不够严彻。要求在今后的工作中规划周密，多到一线去，多照照镜子，正身自己，以身作则，精细治理、科学务实分析问题。严格根据标准化作业指导书进展工作，不断钻研新的技术，提高工作效率。 四、今后的工作 在今后的工作中，我将通过以下几方面来提高自己 1、加强专业学问

13、的学习，提高本职工作的力量，在工作中不断 积存阅历教训，提高自己处理和解决问题的力量。 2、加强对员工 对有特别状况的员工赐予照看，把修理工段打造成一个大家庭，增加员工的归属感。 3、在检修工作中，坚持“降本增效”的原则，以“最低的本钱、最优的质量，取得最大的效益”为宗旨，抓治理、降能耗、增效益， 增加了检修人员的仆人翁意识，大家以厂为家，立足本岗，在节能降 耗上挖潜革新，做到能修的不换、能利用的不废弃、能自己干的不外委，时时到处留意节省。 总之，在以后的工作中，修理工段将通过全体员工的共同努力，力求让修理工段为公司制造更大的价值! 我的述职到此完毕，感谢大家! 修理工述职报告范文(篇四) 一

14、年的时间又过去了，回想这一年的工程规划，有好多的不善之处。所以，今日我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级领导的指导和帮忙下，我们的工程部有了很大的进步，在各个方面，都取得了明显的进展。是我们全部人的共同努力，也是我们全部领导的正确领导。现将一年的工作汇报如下、 、日常制度的治理 治理出效率，在一个胜利企业假如没有完善的日常治理制度就不行能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常治理制度，制定了日常制度考核治理标准如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班打卡制度。规定没迟到早

15、退一次扣除20元每次扣1分。此规定运行以来，开头的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。日常巡查制度网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标之一，不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。值班规定值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。以前值班时比方疏通下水道，有隔夜的现象，自此制度执行以来根本没有遗留问题。旷工制度规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。请销假制度规定请假超过4天的超过一天扣除一天

16、工资。现在我们工程部的全部员工都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。 二、日常修理 日常修理是我们工程部最主要的工作之一。我们在日常修理中，责任区问题的处理规定中规定，责任区的责任人接到报修单超过15分钟而不能到位，要派出其次个人进展修理，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。在一年以来，我们能够以较快的速度处理业主报修的日常性修理。水暖组修理12770人次，电工组日常修理主要以更换灯泡、更换空开、修理线路、处理业主家里没电跳闸为主，出勤6720人次。 三、大项工作的完成 我们工程部在完成日常修理的同时还完成了一些大项的工作。 1、屋面漏雨A区共修理58家，B区共修理13家(不包括工程部来修

17、理的)。 2、0层做防水57处 3、A区散水台下陷14处约320余平方米 4、A区下水管例坡翻修3条合37米 5、修理卫生间漏水A区7家、B区6家 6、修理天窗27个 7、修理竖井门32个 8、刮腻子AB区81家 9、天井盖修理15处 10、竖井门上锁78处 11、修理采光井14处 四、员工思想状况比拟稳定 我们大多数的员工思想较为稳定情愿长期扎根物业公司，详细表现在行动上如俩个班长技术水平比拟高，在突发大事到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道，只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长李重阳，每次停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B

18、区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。 11月13日晚东通道跑水大事中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水始终干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发觉发电机正常工作后，发觉50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析缘由。经查有的时由于相序问题，有的是由于转换开关不转换的缘由，经过我们电工班的共同努力，快速实行措施，使大局部的电梯都能正常运行。现在每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。 我们的水暖工在疏通马桶时，粪便常常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，连续作业这就是我们工程部的员工，固然这些都是

19、他们应当做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常修理兢兢业业，效劳准时，将自己的责任区一遍又一遍的进展梳理，表达了“业主至上、效劳第一”的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作，比方、门、锁、垃圾箱、健身器材等的修理，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了不少苦恼。 五、员工修理技术水平在不断提高 作为一个工程部员工，在强调效劳态度的同时，修理技术永久是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核治理规划、每周日都要进展考核，目的就是要使我们的员工，更新学问，提高技术，提高效劳质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无差异的现

20、象。 六、开源节流 下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原规划改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后，再也没有消失过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司非常麻烦的事，自从技术小组成立以来，避开了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大削减了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志利用业余时间修理潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司节

21、省了不少的资金。 七、存在的问题和缺乏 1、由于我们的员工技术水平参差不齐，修理技术有待提高。 2、少数员工工作热忱不够高，工作标准不够高; 3、少数临聘人员由于工资构造以及切身利益的缘由，导致积极性不高; 4、由于我们部门员工普遍文化水平比拟低，沟通力量有待提高。 八、下一步规划和准备 1、针对存在的问题对症下药; 2、连续加大日常制度治理力度; 3、做好各专业培训规划。 总之，在下年度，我们要抓住日常制度的治理和各专业考核这俩条主线，以治理要效率、以考核出技术，将我们工程部打造成一支人员素养高、效劳态度好、效劳质量硬的团体。 修理工述职报告范文(篇五) x月份修理部是比拟劳碌的一个月份，由

22、于多雨高温等气候因素，局部设备设施消失故障频率增多，修理部在提前预防的前提下，和各个部门协调合作，使得各项工作可以有序的开展。 一、本月对车场道闸系统进展了三次维护养护工作，解决了一些潜在的问题;对地下车场排污系统进展线路、设备运转状况检修和试运行，对于存在的问题已上报，现已不影响人工正常的使用。 二、本月修理部共累计进展了110余次修理、维护工作，加强了对设施设备的修理以及再使用。详细见修理工日常修理记录。 1、对24f、23f空调进展了屡次修理，现因空调配件厂家不齐全，未能完整修好，可临时使用，存在问题已在跟进。 2、对地上车场全部车位进展分区编号刷漆、分a区28个车位，b区14个车位，c

23、区54个车位，共计96个车位。 3、由于5f16f空房丧失物品问题，修理部在防火门上加装了插销。 4、5f16f空房卫生间水龙头全部拆回，水龙头共计33个，软管35支。 5、本月东西两步电梯分别消失故障，东电梯由修理部修好，西电梯由厂家完成修理。 6、大楼停水较为平凡，时间不长，但带来诸多不便，已联系厂家，正在修理中，修理部在跟进。 7、19f物业总办公室安装两部电话。 8、地上车场02、03岗亭道闸系统进展屡次修理，已联系厂家对局部配件进展修理或跟换，跟进中。 9、对19f24f男卫小便池修理，遗留问题已联系厂家，跟进中。 10、20f、21f、23f安装跟换四个水龙头。 11、本月共计消耗

24、5个13w节能灯，pvc电工胶布一团。 12、修理一层大厅道闸故障已完成。 三、本月度对办公楼区域的用电进展了细致的统计，同时与酒店方面进展了费用明细交接。详细用电费用见支持文件写字楼用电明细。 四、本月修理部进展了两次针对性培训、“道闸道杆应急预案”与“ 消防安全与设备操作”。通过对此种大事的培训，使修理员工做到事先有预备，事发无无从下手的状况消失，事后能作出更好的总结。由此表达出我部工作的针对性、时效性、高效性等，这样可以更好的为业主效劳。本月还进展了一次“兴泰公司的治理制度 ”的培训，使我们对公司有了更深层次的熟悉，同时也给自己在公司的进展有了新的规划。 f132.CoM更多述职报告编辑

25、推举 【热门】宿管教师个人述职报告通用版5篇宿管教师个人述职报告(篇一) 敬重的领导、教师，亲爱的同学们 大家好！ 检查及奖惩。说到检查我局部周四常规检查和平常的抽查，并每周公布宿舍检查结果，做到惩劣奖优。在检查时对消失问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。而对宿舍内务、卫生清扫较好的宿舍赐予颁发“星级文明宿舍“流淌红旗，并赐予所在班级加相应的量化分。使同学们明白，我们检查不是目的，而是手段，使其由被动变主动，态度更加端正，清扫更加积极。 一，是活动。本学期我部与学习部合作，组织了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学颁发荣誉证书。在11月份时，以高标准的宿舍内务、卫生顺当通过了公寓评估。在第

26、四届“宿舍文化艺术节“中，与学生会各部合作，在“宿舍装饰“、“宿舍征文“、“宿舍板报设计“、“宿舍公益广告设计“等各方面都取得了优异的成绩。 二，是团结、奉献。我认为细节打算成败，团队成就自我，学生会的每一个成员都是一个细胞，我们团结在一起，才是一个有力的团队。假如工作中消失失误，我们肯定会虚心听取教师与同学们的意见、建议，并加以改正。身为学生会的一员，我们多的不仅是个头衔，而是光环背后的责任和义务。我们有义务做好教师与同学之间的桥梁和纽带，我们更责任使这个桥梁更加畅通，使这个纽带更加坚固。 有了上学期工作中的阅历教训，下学期我们将着眼细节，重在落实，使我们宿管部做到不是徒有虚名的摆设，而是名

27、副其实的存在。 宿管教师个人述职报告(篇二) 敬重的领导、教师，亲爱的同学们： 大家好！ 从XX年进入大学，大一开头我就参加了学生会，成为了院学生会宿管部的一名干事。一年的时间，由于我工作积极仔细，态度勤恳，大二我有幸荣升为副部长。这是上级对我的确定，我很快乐。但是频繁的会议、报告、频繁的活动，占用了我许多时间和精力，我曾考虑过放弃。然而剧烈的责任心和内心深处对学生会无法表达的感情，又让我坚持了下来。时至今日，我很庆幸当时没有退出学生会，现在我才有时机在这里把自己充实的工作经受化为短短的述职报告。 作为干事的时候，我只需要听从部长的安排，仔细并准时的完成任务，积极参加部门活动。而作为副部长的一

28、年，我的主要任务就是帮助部长做好各项工作安排，稳定部门成员思想心情，做好我部的思想组织建立，我的也许工作是： 1.每周一参与院学生会部长例会，听取各部的工作汇报，沟通好的工作方法，听从主席及教师的工作安排和思想指导。 2.帮助部长不定期的召开与各系生活部的沟通沟通会，听取广阔学生的问题及建议，准时调整工作方法和思路。 3.每周二部门例会上传达学院各项会议精神，指导干事工作思路 4.每学期在部门内部开展素养拓展活动，进行思想沟通会和内涵建立研讨会。 此外还包括对干事工作的督导，参加并支持其他各部门活动。在部长还有我们两位副部的领导下，在干事们的努力协作下，我部顺当完成了教师和主席团交给的各项任务

29、，并得到了学生处教师的好评，取得了肯定成绩。 固然，我认为自己在工作中也存在一些缺乏，比方：在学习和工作上统筹不够合理；与教师的沟通沟通不够；工作上过于严厉，不活泼，给干事们造成肯定的心理压力。 在提出这些缺乏的同时我也决心今后肯定要克制这些缺点，不断改正和完善自身，我信任，在领导教师及同事们的帮忙下，我会做的越来越好。 说实话，两年的时间，从一名一般的干事到副部长，这其中的努力和付出自己最清晰，而我也收获了许多其他同学得不到的阅历，我的责任感得到了很大提升，在其位谋其政，我明白了如何对别人负责，学会了如何更乐观的面对压力。副部长的工作也熬炼了我组织筹划方面的力量，培育了我多角度思索问题的方法

30、。这些都是我珍贵的人生财宝。 两年的工作经受，我总结了许多心得感受：我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此，我们做学生工作的动身点是为同学效劳，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的到达了，那么达己就要求我们从一项工作、活动中有所感悟，有所启发，不能单纯的只为完成任务而工作。我们可以从中学习工作的方式，途经，态度等。能够有所领悟，并结合自身状况应用于时间，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。 我会始终记住团委教师的话：一个学生干部，首先应当是个学生，其次才是干部。在平常我们就该放低姿势，做好一个学生该做的一切，而

31、作为学生干部的时候，就要努力做到围绕中心，效劳大局；勤于沟通，加强协调；联系教师，关怀同学；加强学习，努力创新；站好位置，选准角度；发扬传统，发挥特长。 最终，我要感谢关怀和支持我工作的各级领导、教师们，感谢和我一起为宿管部进展做出辛勤工作和不懈努力的同事们。 感谢你们！ 宿管教师个人述职报告【篇三】 本人属*中学生活区宿管办公室主任，*-*年度第一学期在董事会校长室的正确领导下，我们做了大量工作但也存在一些问题，详细如下： 一、 应当做的主要工作： 1、本期从8月17号生活教师到岗上班，假期带着局部同志进展财产修理，楼层整合，将2#楼东旧柜换新柜220张; 2、9月1号学生全部到校正常上课应

32、住宿学生3729人，我将各楼层依据年级不部的意见和要求进展调整，特殊毕业班和现有楼层的实际状况即高三年级6个楼层，人数应住830人，九年级3个楼层应住598人。进展合理安排并调配骨干生活教师治理; 3、依据各楼层所住班级学生，进展统计上报各领导部门; 4、为了新生活教师更好的管好楼层，遇事能自主并准时解决处理，我们召开组长会制定一册在工作中遇到问题怎么办发给生活教师经组长争论议定30条参照执行; 5、依据校长室，政教处的指示安排，为了削减学生课间无事回寝，影响纪律，楼层治理和学习，我们将二道门从*年9月18号开头实行了轮番值班制度; 6、为学生不迟到按时进班上课，依据政教处的要求，实行规定了中

33、午12:30锁门，13:30开门，14:10锁门晚依据回寝时间不同，20分钟后全锁，早5:40开，6:40锁大铁门的规定; 7、为了安全回寝，在班主任的协作下，我们实行了排队有序回寝实行违规量化; 8、为了学生的身体安康和睡好觉，有精力听课，我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度，查收违禁品本期共收3765件; 9、天冷学生洗澡是个大问题，我们特申请修理好了空气能，保障了每晚学生洗澡的热水供给; 10、因宿舍楼房顶局部风化损坏导致漏水进楼层，我们因漏就俭对2#楼东和3#楼进展了修理。 11、为了进一步管好楼层的内务和卫生，我们进展了除政教每月查二次外，办公室每月查4次，考核组查2次，专人每天

34、查生活用具的摆放是否合格和床单被子是否整齐。 12、严格执行校长室政教的要求，治理好生活教师，从9月份-12月份计考核量化扣分：476分(请病事假量化扣分除外)。固然所做的事许多，就不一一列举。 二、工作中存在的一些问题 1、少数楼层内务整理达不到标准要求; 2、学生回寝巡查不细纪律维持治理不到位，消失漏洞，少数消失乱罚款; 3、收缴违禁品力度不够特殊手机的收缴不细。 4、量化考核还不够仔细到位。 三、反思整改 1、局部楼层内务虽比以前有好转，但与学校标准要求，还有一段距离，问题消失在生活教师懒动手，全依靠学生，并且没有急躁示范催促，今后我们加强针对性的教育、批判，如若限期不改，予以劝退 2、

35、少数楼层学生回寝纪律、治理没到位，学生休息迟，缘由在没有和班主任协作好，楼层长不得力，下一步应实行与班主任沟通，产生力量强在学生中有威望的学生中选楼层长，生活教师自身要求治理方法，宿管领导常常检查、催促协作治理; 3、每次学生返校逐生检查，但还不彻底，学生在寝休息吃零食，看杂书，少数玩手机，缘由是生活教师工作浮，没有深入寝室细查，巡察不到位，有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步实行对有以上现象的楼层进展不定期突然攻击检查，重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活教师进展辞退处理。 4、以制度约束人，实行对事不对人进展考核，对以上消失的问题不能只怪别人，上级查到问题要敢于担当，先检查自己是否制度执行

36、到位，深入了实际，找对方谈心、沟通，教给治理方法，只有这样反思，才有进步做好工作。 四、奋斗目标 在*年的二个学期中，宿管没有发生过重大安全事故这主要是： 1、 董事会和校长室及政教处的正确指导和催促; 2、 生活教师的努力和尽职尽责; 3、 班主任的支持和协作，我们特别感谢各位领导。 在*年新学期中，我们将连续努力，不断总结阅历一切工作听从上级领导的安排，进一部要求生活教师与班主任协作好力争把每个楼层都能治理到位。使领导满足，学生舒心，家长放心。感谢大家! 宿管教师个人述职报告(篇四) 在新学期伊始，我部依据学院对宿舍的有关法则，响应订定出我系宿舍的“宿舍查抄标准”及“宿舍评分轨制”。并经过

37、议定军训期间与大一复活的交换雷同，使我们的“查抄标准”、“评分轨制”让更多的同学熟知和接纳。有了轨制使排解宿舍的同学更能有的放矢，使查抄的同学作到“有法可依”，刚正刚正。 其次，是查抄及m惩。说到查抄我局部周四老例查抄安静时的抽查，并每周公告宿舍查抄结果，做到惩劣奖优。在查抄时对呈现题目的宿舍地点班级扣除响应的量化分。而对宿舍内务、卫生排解较好的宿舍赐与公告“星级文明宿舍”滚动红旗，并赐与地点班级加响应的量化分。使同学们明白，我们查抄不是目标，而是手段，使其由被动变自动，立场更加法规，排解更加自动。 第三，是活动。本学期我部与进修部互助，构造了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学公告声誉证

38、书。在11月份时，以高标准的宿舍内务、卫生顺当经过议定了公寓评估。在第四届“宿舍文化艺术节”中，与门生会各部互助，在“宿舍装潢”、“宿舍征文”、“宿舍板报规划”、“宿舍公益告白规划”等各方面都获得了优秀的成绩。 第四，是联合、奉献。我觉得细节决议成败，团队成绩自我，门生会的每个成员都是一个细胞，我们联合在一路，才是一个有力的团队。假如工作中呈现失误，我们必定会谦和听取教授与同学们的定见、发起，并加以改正。身为门生会的一员，我们多的不行是个头衔，而是光环背地的责任和任务。我们有任务做好教授与同学之间的桥梁和纽带，我们更责任使这个桥梁更加纯熟，使这个纽带更加牢靠。 有了上学期工作中的阅历教训，下学

39、期我们将着眼细节，重在落实，使我们宿管部做到不是徒有浮名的安排，而是名副其实的存在。 最终希望我们外语系门生会工作百尺竿头，更进一步。 宿管教师个人述职报告(篇五) 敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们： 大家好。 很荣幸能够站在这里作述职报告，把这学期宿管部的工作向教师，同学们作一下汇报。 首先是制度。在新学期伊始，我部依据学院对宿舍的有关规定，相应制定出我系宿舍的“宿舍检查标准”及“宿舍评分制度”。并通过军训期间与大一新生的沟通沟通，使我们的“检查标准”、“评分制度”让更多的同学熟知和承受。有了制度使清扫宿舍的同学更能有的放矢，使检查的同学作到“有法可依”，公正公正。 其次，是检查及奖惩。说

40、到检查我局部周四常规检查和平常的抽查，并每周公布宿舍检查结果，做到惩劣奖优。在检查时对消失问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。而对宿舍内务、卫生清扫较好的宿舍赐予颁发“星级文明宿舍”流淌红旗，并赐予所在班级加相应的量化分。使同学们明白，我们检查不是目的，而是手段，使其由被动变主动，态度更加端正，清扫更加积极。 第三，是活动。本学期我部与学习部合作，组织了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学颁发荣誉证书。在11月份时，以高标准的宿舍内务、卫生顺当通过了公寓评估。在第四届“宿舍文化艺术节”中，与学生会各部合作，在“宿舍装饰”、“宿舍征文”、“宿舍板报设计”、“宿舍公益广告设计”等各方面都取得了

41、优异的成绩。 第四，是团结、奉献。我认为细节打算成败，团队成就自我，学生会的每一个成员都是一个细胞，我们团结在一起，才是一个有力的团队。假如工作中消失失误，我们肯定会虚心听取教师与同学们的意见、建议，并加以改正。身为学生会的一员，我们多的不仅是个头衔，而是光环背后的责任和义务。我们有义务做好教师与同学之间的桥梁和纽带，我们更责任使这个桥梁更加畅通，使这个纽带更加坚固。 有了上学期工作中的阅历教训，下学期我们将着眼细节，重在落实，使我们宿管部做到不是徒有虚名的摆设，而是名副其实的存在。 最终盼望我们外语系学生会工作百尺竿头，更进一步。 通用版教师年度述职报告范文 一年来，仔细学习贯彻党的十七大精

42、神，严格遵守中小学教师职业道德标准要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的根本原则，以培育学生创新精神和实践力量为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，仔细落实课程规划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推动素养教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作状况总结如下： 一、仔细学习，提高思想熟悉，树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准，熟悉到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，

43、解放思想，更新观念，丰富学问，提高力量，以全新的素养构造承受新一轮课程改革浪潮的洗礼。 2、通过学习新的课程标准，使自己逐步领悟到一切为了人的进展的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐公平的新型师生关系，使敬重学生人格，敬重学生观点，成认学生共性差异，积极制造和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的进展作为教学活动的动身点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培育与发挥，收到了良好的效果。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的

44、教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，详细表现在： (一)发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平常仔细讨论教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，精确把握难重点。在制定教学目的时，特别留意学生的实际状况。教案编写仔细，并不断归纳总结阅历教训。 2、注意课堂教学效果。针对中年级学生特点，以开心式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。 3、坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的教师请教并常常在一起争论教学问题。听公开课屡次,使我明确了今后

45、讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上，仔细准时，力求做到全批全改，重在订正，准时了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 (二)调动学生的积极性。 在教学中敬重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种嬉戏、竞赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和共性得以自由安康的发挥。让学生在视、听、触觉中培育了制造性思维方式，变要我学为我要学，极大地活泼了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。 (三)做好后进生转化工作 作为教师，应当明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到教师的确定，而后进生转化胜利与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我始终注意从以下几方面抓好后进生转化工作： 1、用进展的观点看学生。 应当纵向地看到：后进生的今日比他的昨天好，即使不然，也应信任他的明天会比今日好。 2、因势利导，化消极因素为积极因素。 首先帮忙后进生找到优、缺点，以发扬优点，克制缺点。 其次