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1、 上岗竞聘演讲稿模板集合七篇上岗竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导、同事: 大家好! 首先,特别感谢公司领导供应了一个展现自我、参加竞聘的时机。 依据自己个人条件和工作状况,我打算竞选生产治理部副部长,我认为自己竞聘这个职位具有以下根底: 第一,具有多年部门治理阅历。我到自来水公司工作18年了,从事过安装、抄表、设计、预决算等工作,也曾任管网所副所长、营业所副所长等职,对各部门的工作环节和特点有充分的了解,对公司各项治理制度、工作方法和办事程序能娴熟把握。 其次,具有扎实的专业学问。我先后在多个部门工作过,做过不同技术岗位的事情,并始终保持刻苦钻研业务的劲头,能很快把握岗位技能,真正做到了干一行,爱
2、一行。通过业余学习,我已获得了工程造价治理专业大专文凭,并取得了“工程经理”和“预决算员”两个从业资格。 第三,具有较强的组织协调力量。我在基层工作了十几年,有过部门治理经受,参与过公司专项工作,逐年积存了很多工作阅历,而铁路岳北地区水改工程工程执行经理的经受让我得到了熬炼,组织协调力量得到全面提高。 第四,具有剧烈的工作欲望。本人年龄正处于精力充足的中年,个人负担轻,能够全身心地投入到工作中。以往的工作有成有败,名利有得有失,但对工作的喜爱从未减退,并且始终悄悄无闻地努力工作,盼望能有更好的平台展现自己才能。 假如我竞选胜利,我将摆正自己副职的位置,帮助部长搞好生产治理部的各项工作,到处维护
3、部长的威信,切实做到:到位不越位,补台不拆台。并将努力作好以下工作: 第一,努力学习,提高治理水平。生产治理部是公司生产经营的协调部门,工作面广、涉及的事情多,我将会加强学习,努力完善自身的学问构造,以适应新岗位的要求。 其次,以严谨务实的工作作风抓好分管工作。我会把过去的工作阅历进展仔细的总结,并依据新的岗位要求严格履行职责,把自己份内的工作做得有声有色。 第三,积极出谋划策,努力当好助手角色。生产治理部是公司的重要治理部门,是领导们生产经营决策的参谋助手。作一名生产治理部的副职,我会尽全力协作部长工作,精确理解和传达领导的意图,积极思索和解决工作中消失的难点、热点问题,多为领导分忧,为公司
4、创立学习型、节省型、效益型企业多作奉献。 我盼望我的上述表述,能够使各位领导和各位评委感到满足。如未被聘用,我也会以寻常心对待。由于参加竞选是熬炼自己的一种方式,是走向成熟的一种途径。我盼望若干年后,回忆起这一段竞选生产治理部副部长的人生经受,我能够面对大家毫无愧色的说:对于这份工作,我真的尽力了。无论结果如何,我都会用十足的勤奋对待工作!用感恩的心态对待公司!用坚决的信念对待自己! 感谢大家。 上岗竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事们: 大家好!特别感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机,首先自我介绍一下: 我叫,今年岁,中公党员,从年9月至年6月就读于师范学院,法律专业。毕业一年在法律效劳所实习
5、,同时参与屡次公务员考试,年考入政府。 这次我竞聘的岗位是园区办主任,理由是由于年轻人需要历练。我认为能够参与竞聘的条件也就是我唯一的资本就是,通过司法考试取得了法律职业资格证。 通过思索,任职目标就是实现园区的良性进展。要实现园区的良性进展,就要理清园区进展的各种要素,必需全面考量整个园区,让各种要素均衡进展。既要做到经济进展,又要保持绿水蓝天,既要支持壮大主导产业,又要重视新能源产业转移,既要处理好土地相关问题,又要解决厂群关系,既要做好对外接待,又要做好材料报表。 在任职领导艺术和策略方面,我认为做好两点就足够。第一要学会做事,工作中需要把握重点,克制难点,注意日常工作与中心工作的关系。
6、合理安排事情的时间挨次。其次点就是学会做人,积极和同事沟通,发觉他们的特长,克制自己的短处,共同努力,团结全都。保证做事效率。做到让反对你的人理解你,理解你的人支持你,支持你的人拥护你。德才兼备破格重用,有才无德当心慎用,有德无才培育使用,无才无德坚决不用。 总之,困难总是与解决困难的条件同事产生,只要思想不滑坡,方法总比困难多。 今日,我能站在这里最大的优势就是我拥有青春,同时我也很清晰,最明显的弱势就是我太年轻。 但是,今日对我来说结果不是最重要的。经受就是财宝,尝试才能胜利,人生不能懊悔,时间不会倒退。 我的演讲完毕了,感谢大家! 上岗竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委、同志们: 大家
7、好! 我今日演讲的主要内容分二个局部:一是我竞聘工程部经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回忆本人近年来的工作状况,可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为进展物业的初期建立鞠躬尽瘁。 1996年进展物业公司物业部组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我协作主管副总构建了物业治理部的根本架构,并力排众议,从实际动身,力主建立一个精简、高效的物业治理队伍,并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期,工程部重点做了二项工作,一是自主编制了一套计算机物业治理软件,使物业治理初步纳入到现代化治理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷,使得设备设施运行更安全
8、、更经济、更牢靠。 其次、尽心尽力为进展物业的进展做出了应有的奉献。 众所周知,进展物业经受了屡次变革,但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外,还为公司主编了一套“进展大厦物业治理制度汇编”及以后帮助编制了一系列治理制度,为进展物业治理从无到有,从小到大,并且不断走向标准、走向成熟,奉献了自己的光和热。 第三、全心全意为进展物业的突破发挥自己的聪慧才智。 为了进展物业有一个更好的将来,我已积存了各种资料约1xxxx万字,计有物业治
9、理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业CI手册、治理表格汇编、治理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今日,我参与工程部经理职位的竞争,主要基于以下几个方面的考虑: 一是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在物业初创时期,我事必躬亲,到过大厦的每个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分表达出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后,从没连续过学习提高。84年参与省首批汉语言文学专业自学考试,连续二
10、年合格,后因参与新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要,我又参与了英语言专业学习;在担当设备分厂副厂长后,又针对所管工种需要,参与了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入进展物业公司工作,我又应工作需要,学习了电信、消防设备维护、安装和保养学问;依据现代化物业治理和公司实际需要,我又自学了计算机操作和编程,把握了计算机帮助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后,我又很快把握了网络设计、施工和调试学问。现在为适应公司进展和自身学历的需要,我正在读物业治理专业大专。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用,不唯虚、
11、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体,既有广博的理论根底,又有实际工作阅历,所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想,虽然我不是最专业,但我的确很全面,这对一个技术治理工来说,特别重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践熬炼,培育了自己多方面的力量,能说,能写,能干事,干成事。工作二十年来我思想活泼,爱好广泛,勇于实践、承受新事物快;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热忱高、工作干劲足。我分别参与了二个200xxxx万元投资的厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调
12、试,我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试,又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试,另为一物业公司设计了全套物业治理竞标方案,并屡次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作,既要维护分厂领导的权威,又要和工人师傅打成一片,正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了工友们的爱戴;到进展物业工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,敬重领导,团结同志,
13、得到了领导和同事的认同。 六是我有肯定的治理力量。我在基层治理岗位,已达10几年之久,从事物业工程治理工作,也有6年了,所管设备从未消失过大的事故。 综上所述,我认为自己已具备担当物业公司工程部经理的素养和才能。 那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢,我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权,到位而不越位,仔细履行好本职工作,详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。 “一个原则”就是上为领导分忧,下为住户效劳,以管委会领导提出的“三个满足”为原则,作为全部工作的动身点和落脚点。 “二个中心”就是围绕效劳与治理两个中心,突出效劳意识,以效劳促治理,以治理带效劳
14、,提高自身和部门的业务素养,搞好队伍思想政治工作建立。 “三个转变”就是实现由治理型工作向效劳型工作的转变,由事务型工作向精品型工作的转变,由管家型思维向仆人翁精神的转变。 “四个做到”就是:第一、全面提高自己的综合素养,努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出,不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。其次、锐意进取、增加改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,与时俱进,全面推开工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系,做到对上级要敬重,充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关怀、多帮忙,充分调动他们的积极性、主动性、制造性;对
15、同级要多沟通、多沟通,相互协作、严密合作;第四、廉洁做事、树立形象,做到有权不滥用、出名不自争、有功不自居、有责不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁,一片丹心。我没有惊人的业绩,也没有刺眼的资格,更没有显赫的学历,优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么,只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我,抑或喜爱我、支持我。也正由于如此,我更加糊涂地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和
16、同志们。 最终我要说,在我多年的工作经受中,属于我的舞台不多,今日借此时机,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培育,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。 感谢大家! 上岗竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫XXX,今年XXX 岁,中共,中专,工程师。首先在改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副。下面我要讲的是:对公司资源部副职的工作思索。 首先,谈谈我的工作:我XXX年XXX 月于XXX路桥工程专业,XXX 年元月至XXX 年XXX 月在XXX 县局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;XX
17、X 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 大路局工程科、科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 大路局科(XXX 大路局职工学校)任教员,XXX 年任教育科副;主要负责大路养护技术中级工的,养护站站长的培训,部电视中专学员的教学等工作,并担当班主任。 20xx 年3 月至20xx 年10 月在区电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;XXX 年XXX 月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班
18、子进展考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。 在现代建立中,“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。为此,人力资源部就是公司文化建立的和实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应当是热忱,和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞
19、聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。 二、作为部门的”副职,首先应协作好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老,保险及有关保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做
20、好协调工作。 四、加强县公司领导班子治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素养。 五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面精确,选拔出有力量,有治理水平,有真才实干,敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股
21、份制企业协作好领导班子作预备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。 各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思索,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘上,我会为此卖力。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的进展添砖加瓦,积极工作。 感谢! 上岗竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位教师: 大家好!我叫竹文文,自毕业以后始终在浦口街道中心幼儿园任教,_年起担当园长一职,
22、_年又调至五爱幼儿园,担当总务副主任,工作至今。曾被评为嵊州市优秀教师、嵊州市优秀干部、嵊州市教坛新秀等荣耀称号。 站到这个竞聘台,我的心情非常感动。屈指算来,从事幼教工作已经16年了,回想这些年的成长历程,无论是胜利的喜悦,还是失败的辛酸,此时都化为两个字:幸福!是的,能为孩子们制造一个暖和安康的成长环境,是我的幸福;能和大家一起为托起五爱幼儿园的将来而奋斗,是我的幸福!而今日,我来参加幼儿园总务副主任职务的竞聘,就是为了把这份幸福融入到幼儿教育工作中,给孩子一份暖和而幸福! 鉴于对总务副主任岗位的熟悉,结合我自身的工作经受,我自认在本次竞聘中有如下优势: 1、担当过8年的园长一职,有治理力
23、量,擅长沟通协调。多年为学生、家长及本园的领导、教师效劳,我在工作中能做到以人为本,办事稳妥,处事严于律己,廉洁自律,遇事能与大家积极沟通,突发冲突能准时妥当处理。 2、自2022年3月承受嵊州市中心幼儿园的筹建工作后,完成了新园区建立的预备工作,招标完成各项设施设备选购,为中心幼儿园的顺当开学打好根底。 假如我有幸中选为总务副主任一职,我将本着尽职尽责,效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨,做好以下几个方面工作:第一、有规划提前组织好办公、教学、修理等各种物品和设备的选购工作。 其次、立足本职,当好“效劳员“,恪尽职守,为学校各项工作的开展供应有力保障。同时做好学校根本建立、校舍的修理和校
24、产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境和生活环境。五爱幼儿园的事业,是每个五爱人的事业。能为五爱出力,实现自己的教育抱负,是一件很幸运的事,我盼望并信任能拥有这个时机。我的演讲完了,感谢大家! 上岗竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、教师们: 大家好! 今日再次站到这个熟识的校长竞聘的演讲平台,心里依旧惶恐和感动。由于,我知道,这个时机是组织、教师们赐予的,承载的是一份沉甸甸的责任、使命,还有众多的等待和期望。今日,我的竞聘演讲从以下三个方面对各位领导、教师们作沟通和汇报,敬请大家批判指正。 一、个人状况简介 袁*,男,现年41岁,小学高级教师,省级骨干,从
25、教23年。期间代课7年,脱产学习进修2年,任村小校长8年,任中心校校长6年。从一名代课教师,一路风雨兼程,走到现在,积淀在心里的感受是许多的。23年的从教经受,始终凭借着幻想的支撑,教师梦、校长梦、人生梦,一次次的幻想的实现,让我更加的成熟和自信。走在农村教育23年的漫漫长路上,我始终在不断的思索、求解-什么是教育?教育是什么?做代课教师的7年里,我的结论是“恪尽职守”,有了付出,必有回报;再后来成为一名荣耀的人民教师的10年间,我的感受是“要想做好教育,自己必需通过学习提高自己”;任校长六年,渐渐明白了做教育它需要一个有抱负有才智的教师团队,它需要环境作依托、教育情怀作支撑、教育幸福和尊严作
26、保障。23年,对于我自己来讲,由于幸运,所以常怀感恩,由于感恩,爱学生、爱教师、爱学校、爱教育也就成了习惯,所以能始终坚守和前行! 二、竞聘的理由陈述 闻名教育家陶行知先生说:“做一个学校校长谈何简单?说得小些,他关系千百人的学业前途,说得大些,他关系国家与学术之兴衰。”由此可见,学校校长何等重要!今日,我没有承诺,只有自己在校长岗位工作实践中的几点切身体会和感受。 1、校长是什么?校长是学校师生思想的引领者,学习工作上的带头人,是生活中的贴心人。如何将自己的办学理念、办学思想严密联系学校实际,猎取师生的理解和支持,形成共同的目标和愿景?如何不断的学习,大胆的实践,制造性开展工作?如何把对教师
27、、学生视为亲人、朋友,把鼓舞、关怀做到看得见、摸得着的层面?我始终在思索、在实践、在努力! 2、校长该做什么?我始终认为,校长应当着力抓好三件事:培育学生、成就教师、进展学校。作为校长,除了做好治理日常事务之外,更多的是去关注学生的成长,思索教师的培育,谋划学校的进展。 3、什么才是好校长?做官不能一辈子,做校长也是同样的道理。一任校长下来,你为你的学生、教师、学校做了些什么,留下些什么?假如当你走下这个岗位或者离开这所学校的时候,你的学生,你的教师对你布满深深的不舍和眷恋,我想,你就是一个优秀的校长了。 这段时间,我始终在追问我自己:你以什么资格和优势去参加这次校长竞聘?资格审查是组织领导把
28、关,至于个人优势,我绞尽脑汁排列了几点请领导和教师们参考: (1)有一种对农村教育事业无限喜爱的情怀。在农村小学一线工作23年,深知农村小学的学生、教师真正需要的是什么,能够真实的感受到办好一所学校的意义,所以,为了我的学生、教师、学校,我可以不顾一切。 (2)有一种喜爱学习和自我反思的习惯。从自己的成长经受,我深深的体会到,学习是我们做教师、做校长安家立命之根本。曾经在榨鼓小学创立书香校园启动仪式上,我语重心长地告诫全校师生,让我们一同,把书先读起来! (3)有一种敢于挑战和不畏艰险的性格。多年一线工作,经受了很多,由于经受过太多的艰辛与困苦,心也就简单静了,在名与利,得与失,功与过,是与非
29、的纷纷扰扰中多了一份糊涂和坦然。 三、任职后的思索 去年在成都师范学院培训时,我刻意的记住了这样一句话:我们现在在哪里并不重要,重要的是我们将要走向何方!新民小学毕竟该走向何方?在今年3月22日的全镇教师教育教学工作会上,我曾经在做一个追梦的教育人里和大家作过些沟通。随着对新民小学的不断熟识和了解,也就多了一些思索。利用这个时机向领导、教师们汇报。 1、秉承一种理念:“办布满人性美的教育”(详细诠释为:“人性的养成需要人文的教育,需要教会学生怎样去做人,怎样与自然、他人、社会和谐相处。布满人性美的教育不仅仅是定位于学问的简洁堆叠,必定是追求无限宽阔的精神生活和人类的终极价值:真、善、美,使每一
30、个受教育的对象成为有情感、有教养、有灵魂、有信念的人。),努力办出小学味(三声交融:朗朗的书声-学问积淀;美丽的歌声-艺术熏陶;欢快的笑声-童真回归)。 2、确立四个目标:环境美丽、治理优良、质量优异、师生优秀。 3、攻克四个难点:全镇学校的环境建立和条件改善;教师队伍的构造改善;教育教学质量的提升;办学特色的不断彰显。 4、实现四大幻想: (1)、漂亮校园梦;用三年时间,统筹解决村小修理和中心校较高档次和品尝的校园文化建立,逐步改善办公条件,齐备教育教学设备设施。让新民小学以一种绿色、干净、舒适、雅致的形态呈现。 (2)、和谐校园梦;三年里,我们将提倡专心、用情、用爱去浇灌我们钟爱的事业,让
31、我们的校园布满人与人之间的公平、敬重、友爱、团结。 (3)、质量提升梦;对于农村小学大班额的质量提升,我知道它的难度和艰辛,我们需要精诚团结,更需要真抓实干。必需从学生良好习惯的养成、教师素养的提升、有效课堂的讨论与构建、鼓励机制的健全这四个方面去突破。 (4)特色彰显梦;学校特色其实就是一种办学共性的表达,它不是一蹴而就,需要时间,需要积淀。我们将紧紧围绕既定的办学理念、思想、目标,以学校进展的愿景规划作引领,积极地实践、探究,一步一个脚印的走下去。 要想实现新民小学的高位求进和全面超越,离不开主管部门和地方党委政府的顽强领导和大力支持,更需要的是我们新民小学教师团队的肝胆相照、荣辱与共;需
32、要我们不离不弃、执着坚守!假如需要,我,情愿与之携手,用我们共同的才智和热血开创新民小学教育进展的新华章! 上岗竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事们: 上午好! 我叫xx,xx人,硕士讨论生学历;大学毕业后在高中任教五年,后考取硕士讨论生;讨论生毕业当年通过浙江省公务员招考进入我局,始终在城北中队任执法队员从事一线执法治理工作,城管中层副职竞选演讲稿。 今日我参与竞选的岗位是中层副职。 中层副职对我局工作得以顺当开展起着无可替代的重要作用。首先,做好正职的助手,帮助正职进展决策和治理;其次,中层副职是本科室中队承上启下、上传下达的重要桥梁,是本单位上下协调、指令得以畅通的重要一环;再次,中
33、层副职是一线工作中队友们的标兵和主心骨,我是一共性格直爽、富有激情的人,我待人坦诚、具有较强的亲和力和感染力,能够较好地与不同性格的人沟通;另外,我关怀社会、关注民生、富有怜悯心和责任感,我不会对人对事有应付心理,而是追求制造更大的人生价值和社会价值;再则,我具有教育者的情怀,我把和我接触的全部人当作朋友,我盼望能够向每个人传递正能量,社会才能和谐进展,所以,我会自觉地将长效治理理念贯穿于日常工作的每一个细节。 假如我有时机中选中层副职,我将会全力支持正职的工作,多与正职沟通、多向正职汇报,多出办法、多想方法,做好助手、当好配角,假如说副职是配角,我也会做最正确配角;假如我是中层副职,我依旧会像现在一样,将每一个同事当作自己的兄弟姐妹,多关怀、多沟通、多询问、多倾听、多包涵、多帮忙,做到工作就是协作、交谈就是交心;假如我是一名中层副职,我会力争在各个方面起到榜样带头作用,遇到困难抢在前头、遇到难题敢于决策、有了责任勇于担当。 假如我这次不能竞选胜利,我也会一如既往地做好自己的工作,争取进步,在思想和行动上向中层干部们看齐!
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