下半年工作计划及目标安排下半年工作计划及工作目标(11篇).docx

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1、 下半年工作计划及目标安排下半年工作计划及工作目标(11篇)下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇一 全面贯彻落实党的_届_中全会和省委_届_次会议精神、全省交通工作会议精神、省局和分局交通征稽工作会议精神，以科学进展观统领全局，加强科学行政、民主行政、依法行政力量建立，树立创新进展理念，强化征稽治理，提升整体素养，促进单位文明，确保完成全年各项工作指标。 二、奋斗目标： 以费收为中心，严格治理，勇于创新，力争完成全年的费收任务，各项工作连续保持分局水平;依法清欠工作、报停跟踪治理工作真正落到实处;稽查工作有序进展;连续深化政风行风建立;大力开展精神文明创立活动和青年文明号创立活

2、动;稳固和扩大先进性教育活动成果，切实加强党建工作。 三、详细规划： 1、稳固和扩大先进性教育活动成果，切实加强党建工作加强党的建立，稳固和扩大先进性教育活动成果，加大对建立长效机制问题的整改力度，使“党员常常受教育，群众常常得实惠”。加大党风廉政建立和反腐倡廉力度，仔细开展警示教育系列活动，重点加强对党章的学习贯彻。 2、正确把握征管力度和重点，确保费收平稳较快增长。 增加费收增长的自主力量，实现费收增长速度、质量、效益协调进展。挖潜费源和修养费源并重，把依法清欠、报停跟踪治理作为费收工作的着力点，结合本所实际，对欠费车辆实行依法清欠，对报停车辆实行跟踪治理;实行重点稽查、专项稽查，提高稽查

3、效率，提高查扣处理率。把农用车纳入有序治理。加大“大吨小标”车辆治理力度，加强五率指标的掌握。实行工效挂钩，限度调动职工的主动性和积极性。 3、仔细开展交通执法效率、素养、形象三项工程，大力推动精神文明建立。 强化依法行政意识，不断增加征管力度，强化便民效劳意识，不断增加效劳理念，强化执法为识，提升工作质量。以青年文明号为契机，开展多种形式的文化活动，加强职工素养教育和技能培训，鼓舞岗位成才，支持自学成才，努力创立学习型队伍。力争步入分局文明单位行列。 4、加强领导班子建立。 坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从实际动身，在各项工作中以“_”为根本指针，把上级精神同我所实际结合起来，制造性

4、地开展工作。坚持以经济建立为中心，着眼于交通领先进展，正确处理改革、进展与稳定的关系。坚持民主集中制，在领导班子内部实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，努力提高领导班子决策水平，提高领导班子分散力和战斗力。坚持反腐倡廉，自觉拒腐防变，接收党内外群众的监视。 5、坚持科学进展观，确保费收可持续增长。 坚持科学进展观，转变观念，一是加快标准化单位建立，标准规章制度。二是扩展思路，开拓新的费源增长点;三是加快依法清欠步伐，重点在“抓治理、促费收”上下功夫，提升治理创新理念，强化费收治理，确保费收目标的实现;四是完善鼓励机制，调动职工工作积极性，保证各项任务的完成。 下半年工作规划及目标安排

5、下半年工作规划及工作目标篇二 xx年对于我来说是一个布满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开头工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经受，的确也让我成长了不少，从一个没有任何社会阅历的大学生走到现在，全部的阅历教训时刻提示我抑制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成绩又在不断的鼓励着我，促使我必需去了解自己、经营好自己。不管我们怀揣怎样的幻想，实现她唯一的途径其实都一般得不能再一般，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上鼓励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20xx年下半年年度工作规划，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。 一、熟识公司规章制度工作流程 熟

6、识公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向; 二、学习业务学问，跟进工程状况 学习公司现有工程资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该工程的详细调研状况、开发立项、合作模式，积极把握工程跟进程度，争取尽快进入工程角色，为工程顺当进展做好预备工作;同时收集了解与行业、工程相关的学问信息，以便更好的补充完善工程进度需求，在工程启动前努力补给做好预备工作。 三、制订学习规划 学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合

7、力量、都是我们所必需把握的内容。因此在专业学习方面还盼望领导多多给与我支持和帮忙。 四、增加责任感、增加团队意识、增加效劳意识 1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激-情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作力量。 2、增加团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关怀、相

8、互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队效劳，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面进展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建立进一步节约内耗。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇三 一、加强护理人员学问的学习，提高护理人员的综合素养 1、按护理人员标准化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训练与考核工作。 2、重点加强对新入院护士的考核，强化根本功训练与专科

9、技术训练相结合。根本功培训内容包括政治思想、职业素养、医德医风、治疗操作技能等。 3、转变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何状况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程效劳”，由一位护士负责一位病人的全程治疗。 4、为每一位护士制造学习时机，通过院内听课、参与自学、网络检索等多种途径，使护士不断承受新观念、新学问、新方法，提高护理力量和技术水平。 5、护士长组织学习专科学问，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。 二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 1、开发提高护理人员发觉问题，解决问题的力量，增加全员参加质量治理的意识，提高

10、护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，定期进展护理记录缺陷分析与改良，强调不合格的护理文书不归档。 4、做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的治理，杜绝严峻过失及事故的发生。 6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查

11、，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 7、加强护理隐患上报制度，鼓舞护士积极上报不良大事，通过信息沟通，获得更多的帮忙，积极实行有效措施，防微杜渐，削减护理缺陷、过失、事故的发生。 8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，准时供给术中物品。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5%。 三、深化亲情效劳，提高效劳质量 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病人的交谈，发放

12、满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护理人员工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 3、定期进展护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，提高护士队伍职业道德素养。 4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：效劳周到、态度和气、语言文明，做到四心：治疗细心、护理细心、病人安心、家属放心;两满足：病人满足、领导满足;努力实现护理效劳零投诉。 5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗。 6、护理工作的性质从针对治疗的护理延长到病人身心的整体护

13、理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行爱护性医疗制度，对病人的病情、治疗效果、治疗并发症等，不予谈论。改善效劳态度，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的”需求，为病人制造温馨舒适的治疗环境，到达满足度95%以上。 7、利用晨会、护士例会等各种形式增加护士的效劳意识，主动效劳，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。 8、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。 9、开展我

14、为病人办实事、优质效劳大家谈活动。此活动规划在第四季度进展。做法：要求每位护士结合实际，为病人办1-2件实事，事情无论大小，只要表达以病人为中心的效劳思想即可，让病人实在感受到优质护理效劳，然后每位护士结合自己经受畅谈对优质效劳的感受，提高效劳意识，改良效劳质量。 10、举办别开生面的微笑效劳演讲竞赛。此活动规划在年底进展。做法：演讲竞赛设总分值100分，其中中心突出，主题鲜亮50分，脱稿演讲10分，表达流畅10分，一般话标准、吐字清楚10分，表情自然、声情并茂10分，仪表良好、举止大方10分。演讲竞赛设一等奖一名，嘉奖300元。二等奖两名，各嘉奖200元。三等奖三名，各嘉奖100元。 四、和

15、谐团队，共同进展 1、坚持“以人为本”，关怀、爱惜、敬重、理解护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的知心朋友，让护士心身开心地投入工作，增加护理团队分散力。 2、护士长广泛听取医护人员的意见，集思广益，准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房治理，增加护理人员的主体意识和责任感。 3、建立合理的奖惩机制，护士长要擅长运用鼓励原理来治理，重视赏识教育，做到奖罚清楚，调动大家的积极性。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇四 白驹过隙，x年是我在公司的其次年，作为“二年级生”，公司完善的培育规划，公司领导和老员工的悉心指导帮助，使得我能够完成从营业部顶岗员工到总部员工

16、的主角转换，也使得我能在现有的岗位上为部门和公司尽到绵薄之力。现就一年来所做的工作，对领导进展汇报。 年初，我在公司营业部顶岗交易助理。5月初，我被调回总部。在渠道业务部工作一个月后，被调到交易治理部工作至今。在交易治理部8个月来，我参加的工作主要有： 一，三方存管集中上线工作及后续的维护工作。从6月份到8月份，做为三方存管集中上线工作组的一份子，我经受了存管上线的集中时期。在工作组中，我主要负责对各银行的系统对接测试。在经纪业务总部和it总部的领导下，三个月内，我完成了对xx银行，xx银行，xx银行，xx银行，xx银行的测试工作，完成了测试要求的各项指标，从一个方面保证了多银行存管银行的平稳

17、上线。各银行上线以后，我又帮助完成存管后续工作，主要包括帮助完成存管上线资金的划拨，帮助解决存管上线后消失的各种技术问题和三方存管红冲蓝补资金的汇总和报备工作。 二，交易系统大集中工作及后续的系统各次升级包测试工作。存管上线尘埃未定，8月至9月，部门又迎来了交易系统的集中整合工作。我参与了整合预备期间的技术和业务的争论，参与了历次系统整合的模拟测试，并帮助协调各个营业部进展测试，收集营业部需求，反应总部处理状况。系统大集中完成之后，我又帮助参与了各次系统升级包的测试工作。这其中主要包括参与历次升级包的评测会议，收集营业部需求，依据营业部操作人员权限进展针对性测试和压力测试。这期间，感谢各位领导

18、和老员工的关怀和教育，我从中学习到了许多业务学问，也与很多it总部同事建立了友情关系。 三，开放式基金系统整合的测试工作。11月份，开放式基金交易系统并入恒生系统规划启动，我作为经纪业务总部方的参加员工，主要负责对各基金公司的系统端口对接测试和业务模拟测试。三周时间内，我完成了基金等10家基金公司的测试工作，提交了测试报告，提交了系统内开放式基金业务操作流程的初稿。这为后续的整合工作带给了份内的奉献。 四，不合格账户激活工作。11月底开头，我参与到不合格账户的激活工作中。在部门领导和老员工的指导和提携之下，对新的工作很快适应。至12月24日，共激活不合格另分支存放账户：个，帮助激活不合格分类存

19、放账户：个。 五，营业部开户档案扫描系统的前期评测和考察工作。在部门和it总部的指导下，我参与了开户档案扫描系统的最初测试工作，并前往营业部进展了系统试用的实地考察工作。 六，参与湖北省金融系统反洗钱学问竞赛。9月，我被公司抽调参与湖北省金融系统反洗钱学问竞赛。最终，在公司和部门领导的支持下，9月底，我们团队取得了决赛其次名的成绩。 以上就是我x年所参加的主要工作。一年来，我自觉完成状况尚可。而这一年来的工作，对我的业务学问提高帮助菲浅，使得我顺当的透过了从业资格考试。也使我感受了领导们的风范风采，并结识了很多优秀的公司员工。 但是，务必清楚的看到，我的业务学问尚非常浅薄，我完全融入部门群众尚

20、待时日，我的业务操作潜力，交往潜力尚有待提高。这都是日后我工作中亟待解决的问题。 x年，公司上市的大前景下，我们又迎来了部门整合。这对我来说，意味着需要加倍的努力。我将在新的一年中，完成领导交办的各项任务，为公司的进展尽自己的力气。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇五 在20xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是由于对这个行业还不太熟识,总是选择一些食品德业,但这些企业往往对标签的价格是特别注意的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户.今年下半年的规划如下: 一、对于老客户,和固定客户,要常常保持联系,在有时间有条

21、件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系. 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息. 三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合. 四、今年对自己有以下要求 1:每周要增加个以上的新客户,还要有到个潜在客户. 2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,准时改正下次不要再犯. 3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户. 4:对客户不能有隐瞒和哄骗,这样不会有忠诚的客户.在有些问题上你和客户是始终的. 5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们沟通,

22、向他们学习更好的方式方法. 6:对全部客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气.给客户一好印象,为公司树立更好的形象. 7:客户遇到问题,不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决.要先做人再做生意,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务. 8:自信是特别重要的.要常常对自己说你是最好的,你是独一无二的.拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务. 9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能. 10:为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额,为公司制造更多利润. 以上就是我下半年的工作规划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事

23、探讨,共同努力克制.为公司做出自己最大的奉献。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇六 一、消防安全 1、做好日常消防工作，有规划的对区域进展消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发觉问题准时排解。 2、保安部全部员工均为义务消防员，要求每位在职员工必需做到“四懂”即懂得火灾危急性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃命的方法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 3、对公司全部员工开展消防学问教育培训，提高消防安全意识，每年进展不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置力量。 4、开展消防普

24、法教育，提高员工消防法律意识。 二、治安治理 1、贯彻和落实关于公司治安治理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安治理制度及相关规定，从自身落实做起 2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进展偷窃及破坏活动，发觉问题准时处理并上报。 3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发大事的发生。 4、加强内部治理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，制止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序。 5、加强员工的培训力度，使其有较好的力量处理各种突发大事，到达办事高效的工作方针。 三、队伍建立及培训 1、与政府相关部门连接，承受部队退伍军人，并在网上公布聘请信息，面

25、对社会招纳一批适宜人员来壮大部门人员，承受相关专业培训，使之能到达公司要求。 2、加强和完善保安部的治理制度，对员工实行半军事化的治理，针对员工的优势和缺乏进展全方面的技能培训，来增加员工全面素养。 3、树立保安部员工的整体形象，特殊是对顾客效劳、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表洁净干净、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软! 4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，准时了解员工思想动态，做好统一思想工作。 5、对法律法规、效劳礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿搏斗等进展规划培训，到达公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军。 四、日常工作 1、班前对员工的仪容仪表、精

26、神面貌进展抽查，并对文明用语及业务学问进展培训指导，岗位上不定时对业务技能的把握抽查，准时订正缺乏之处，防止安全隐患和责任事故发生。 2、每月进展消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为。 3、增加保安部员工与各部门之间的协调力量，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 4、培育每位员工有良好的上进心及主动性，听从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的仆人公精神。 5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班状况有所了解，对大事作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进展监视。 五、内务卫生 1、个人卫生必需保持洁净干净，有良好的

27、个人形象。 2、杜绝三长消失(头发、胡须、指甲过长)。 3、上岗前不吃带异味的东西。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇七 一、严格落实责任制整体护理 (1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 (2)全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 (3)临床护理效劳充分表达专科特色，为病人供应人性化护理效劳保障患者安全，促

28、进患者康复。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 (1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 (2)进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 (3)完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输液反

29、响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 (4)加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 三、全面提升职业素养、优化护理效劳 (1)加强“三基”培训规划，使护理人员综合素养及专业力量得到提高， (2)每月组织全体护士进展业务学习、危重病人护理争论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 (3)催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和

30、病情观看，定期进展急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。 (4)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 (5)简化晨间集体交 班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 四、以患者满足为总体目标，深化优质护理效劳工作，以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (1)主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 (2)加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 五、加强院感学问培训，预

31、防和掌握院内感染的发生 (1)每月进展一次院感学问学习。 (2)无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。 (3)对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。 (4)护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇八 一、教学指导思想 英语的学习，首先要突出学生主体，敬重个体差异，让学生在教师的指导下构建学问，自主的去学习，而不是始终被动

32、的承受学问。既学生通过英语学习和实践活动，逐步把握英语学问和技能，提高语言实际运用力量的过程，拓展视野，丰富生活经受，开发思维力量，进展共性和提高人文修养的过程。在本学期的英语教学中，要坚持面对全体学生，关注学生的情感，激发他们学习英语的兴趣，帮忙他们建立学习的成就感和自信念，使他们在学习过程中进展综合语言运用力量，提高人文素养，增加实践力量，培育创新精神。 整体设计目标，表达敏捷开放，目标设计以学生技能，语言学问，情感态度，学习策略和文化意识的进展为根底;提高技能，磨练意志，活泼思维，呈现共性，进展心智和拓展视野;采纳活动途径，提倡体验参加，即采纳任务型的教学模式，让学生在教师的指导下通过感

33、知、体验、实践、参加和合作等方式，实现任务的目标，感受胜利;注意过程评价，促进学生进展，建立能鼓励学生学习兴趣和自主学习力量进展的评价体系。该评价体系由形成性评价和终结性评价构成。在教学过程中以形成性评价为主，注意培育和激发学生的积极性和自信念;开发课程资源，不只是通过教材来教学生学问，给学生供应贴近学生实际，贴近生活，贴近时代的内容安康和丰富的课程资源，要积极利用音像、电视、书刊杂志、网络信息等丰富教学资源，拓展学习和运用英语的渠道。 二、教材分析 本学期所授课程为一般高中课程标准试验教科书英语模块必修(1)和必修(2)两个模块。(人教版)共10个单元内容。该教材贯彻了新的教学理念，以学生为

34、中心，转变了传统的以学问内容为本的构造体例，代之以力量为本的多样化的构造体例，以语言技能和语言学问为主线，融入学习策略的教学以及情感态度和文化意识的培育。 与以往教材相比，话题广泛，题材新奇，在教材活动安排中为学生获得四种技能供应各种学习策略，这是其它教材所没有的。大大地增加了语言的输入，其输入远远大于输出的要求。此外，新教材全部采纳英文编写，需要的词汇量太大，许多学生，特殊是根底较差的学生学起来很吃力。注意提高学生的语言认知力量，内容贴近高中学生生活，选取他们所所熟识的语言素材;同时加大了语言信息量的输入，使学生大量地接触接近英语原文的语言素材，通过耳濡目染、潜移默化的方式，帮忙学生养成用英

35、语进展思维和表达的习惯。学生顺当完成说和写的任务供应了充分的语言支持。教材系统地介绍了不同阶段的写作策略，供应了可供仿照的范文，展现了如何恰当地使用连接词。高复现率是北师大版教材的另一个特点。教材在学习策略、语法、词汇等根底语言学习方面努力为学生制造了大量的语言运用向纵深进展的见面时机。另外，对学生学习过的词汇及其用法进展系统地梳理，帮忙学生把握和使用根底的英语词汇。 本教材重点是培育学生用英语猎取信息，用英语分析问题，用英语进展思维与表达，注意培育学生自主学习，小组合作学习的力量，从而提高学生语言综合应用力量。重点与难点相辅相成，由于缺乏相应的语言环境，学生们除了课堂上，使用和接触英语的时机

36、不多，从而影响了学习的成效，因此如何创设适当的情境也是教学一大难点。 三、教学措施 为了能够帮忙每一个学生在英语学习上都能取得进步，需做到以下几项工作： (1)做好初高中连接工作。高中阶段在教学对象、教学内容、教学要求、教学方式和学习方式方面和初中存在很大的区分。因此，在第一节课，通过简洁的介绍和介绍一些英语学习方法和习惯，帮忙高中学生了解这些差异，引导他们尽快适应高中的学习与生活。在开新课之前，先让学生以一段自我介绍来发觉和改正文章中的语法错误、和同学们常犯的语法现象。搞好高初中之间的词汇连接和语法连接，为开新课做好预备。或者在学习新课的过程中的，穿插进展学问的连接，做好规划，抓好落实，以新

37、带旧，温故知新。 (2)仔细研读新课标，以学生为本，转变传统教学观念，汲取传统教学手段的精华结合新理念，备好每班学生的实际状况，因材施教，认真考虑每节内容、重点、难点、疑点和材料的取舍。留意观看学生的实际反映，把握状况，准时改良和修订教学方案。精讲，尽量在课堂上给学生留出时间汲取稳固。 (3)每一单元选取精彩段落要求学生背诵或上朗读，或者利用我们英语组下发的诵读文章，来检测学生把握状况。利用早读时间与学生一起朗读，进展抽查，同时做好单词、短语和句型测验。 (4)因材施教，与优生谈心，使他们对英语学习有一个正确的观念;加强对他们的学习及解题方法的指导，引导其分析其优势和存在的缺乏之处，提高学习效

38、率。利用课后时间加强专项训练。对于差生，着重保证对根底学问的把握。 (5)分层次教学，分层次布置作业，作业加评语及面批，对他们的缺乏之处准时指导，准时调整尽量，争取每一个学生都有收获。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇九 护理工作的效劳最终表达于保障患者的生命安全，依据医院质量治理年“质量、安全、效劳、费用”的要求，质量治理必需贯穿于护理工作的始终，因此必需紧紧围绕质量这条主线，依据医院及护理部2022年工作规划，制定护理质量持续改良方案: 一、护理质量的质控原则 实行院长领导下的护理部-护士长-全体护士的三级质量治理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控前移，加强专项

39、质控，落实纠纷缺陷治理，实施安全预警治理，连续qc小组活动的开展。 二、护理质量治理实施方案 (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房治理、根底护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写，供给室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。 2、修订护士长、护士绩效考评标准。 (二)建立有效的护理质量治理体系，培育一支良好的护理质量治理队伍 1、连续实行以护理部-护士长-科室质控员的三级质控网络，逐步落实人人参加质量治理，实现全员质控的”目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用，注意环节质控

40、和重点问题的整改效果追踪。实行平常检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点，每季度一次全面检查，并将检查状况准时向护理部反应。护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生缘由，提出解决方法 3、落实各专项护理技术指导(会诊)小组的职责，标准护理睬诊工作。危重病小组、褥疮评估与技术指导小组、输液小组、老年病小组、糖尿病小组。 4、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控治理，做到人人参加，层层治理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参加护理治理，有检查记录、分析、评价及改良措施。 5、完善护理质控治理委员会制度，职

41、责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进展争论、分析、提出有效的整改措施。 6、加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷过失准时进展争论分析。 7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。 8、建立并健全安全预警工作，准时查找工作中的隐患，并提出改良措施。 9、每月进展根底护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进展考核，准时发觉操作中的问题并准时订正。 10、各班护士每班对医嘱进展查对，护士长每周进展大查对，以保证正确执行医嘱。 下半年工作规

42、划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇十 一、加强自身建立，不断完善规章制度 外语系青年志愿者协会作为院里越来越重要的社团组织，健全组织机构，标准治理制度，提高成员素养，加强团队建立势在必行，在这方面主要开展以下工作： 1、对各部门加强有效治理。 本学期，首先对组织部进展有效的分工，使其部员各司其职，各尽其能，同时又能分工协作，使青协工作得到更好的进展。 2、举办业务素养培训，并适当开展内部小型活动。 为提高全体成员素养，增加青年志愿者协会的分散力，将组织开展根本志愿学问竞赛。 二、着重进展三大群组，即老人组、儿童组、公益组。 1、老人组：主要面对养老院、敬老院及社区的孤寡老人，重点与巢湖市

43、社会福利院联系，定期走访实践基地，帮忙护工护理残疾老人，整理环境卫生，陪老人谈天谈心，让他们感受到来自社会的关心。 2、儿童组：重点与巢湖市聋哑学校建立合作，在恰当的时间和一些学校联系进展支教活动。用爱心点燃盼望，用行动播撒阳光，让生长在同一片蓝天下的孩子们获得成长的欢快。 3、公益组：主要在公共场合，开展一系列的公益性宣传活动。 三、加大宣传力度，营造气氛，突出典型。 本学期，我们连续分别在校内外加强宣传，增加青年志愿者的影响力和号召力。 1、在校内，把握机遇，与其他学院志愿者协会加强联系，扩大我系青年志愿者协会在其他学院乃至全校的影响力。通过进一步宣传，加大志愿精神在校园中的影响，感召更多

44、的大学生投入志愿工作。 2、在校外，加强与其他社会志愿组织及社会媒体的联系，通过联系记者，积极投稿等方式，扩大影响力，引起社会对我系青年志愿者协会的关注，对志愿效劳事业的关注。 3、对表现积极、突出奉献的志愿者进展表彰，准时树立学习典范和先锋榜样，提高志愿者志愿效劳意识，促进志愿事业的进展。 四、办好常规活动，做好常规工作。 1、多多搜集志愿效劳信息，查找丰富多彩的志愿效劳活动，并将这些常规活动群众化，使更多的同学参加进来，并且有利于我们积存阅历，为以后做更多更高质量的效劳活动打下坚实根底。 2、定期举办征文大赛和一些和志愿活动亲密相关的学问竞赛，提高同学们的积极性。 3、做志愿活动前要做好活

45、动方案、申请表、审批表、海报、展板等根底性工作。活动后，要总结备案，每次活动都要保存照片及其他的资料，便于后期使用。 下半年工作规划及目标安排 下半年工作规划及工作目标篇十一 一、树立正确的监视观、效劳观。 作为一名财务负责人，树立正确的监视观和效劳观，是做好财务工作的重要前提。财务的根本职能是监视，但仅仅做好监视还不够。优秀的财务团队要在严格执行监视的前提下，为其他部门供应良好的效劳工作，使其他各部门工作能准时、有效完成。只有监视与效劳并举，方能获得集团及公司领导的认可，使财务工作的价值化。 二、全面了解公司各方面根本状况、快速溶入整个团队。 财务负责人到岗后，应尽快对公司的根本状况进展了解，包括整个工程的根本状况、开办期的期限、开办费金额、人员编制、已到岗人员状况等。与公司领导班子及其他各部门负责人多沟通，了解其开办期整体工作内容及各阶段性工作任务，为日常监视及效劳工作垫定良好根底。 三、对公司需办理的各种证照进展整理归档，确保各种证照齐全。 财务负责人到岗后，一般公司已经由商管总部拓展部完成了前期验资、工商注册等工作，财务负责人应根据商管总部的要求，对已办理的各种证照进展整理归档，对尚未办理的各种手续进展登记，与商管总部及各相关政府部门加强沟通，在规定时间内办理好或帮助责任部门办理好各种证照，避开在日常工作中消失不必要的麻烦，影响公司的良好形象。 四