下半年重点工作计划1200字范文.docx
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1、 下半年重点工作计划通用版1200字范文(10篇)下半年重点工作规划通用版1200字范文1 1、重点加强团干部、团员的队伍建立与业务学问培训,并且要求各支部团干部深入实际,深入团员青年,抓好支部的队伍建立,并切实有效的对团员进展相关的团的业务学问培训。 2、进一步加强团队伍的组织建立。大力推动“地缘、业缘、趣缘、技缘”四缘团组织建立,将我处更多的有建团条件的非公企业和组织团体纳入到建团范围,拓宽团组织的掩盖面。 3、积极协作团市委要求,仔细开展“金秋助学”“关爱贫困大学生”活动。 4、关爱留守儿童,稳固暑期“爱心家园”品牌活动,维护青少年各种权益,积极与专业机构沟通,探究建立长效合作机制。 5
2、、进一步加强志愿效劳站建立,加大志愿者效劳力度。抓网站建立,整合资源。开设并完善“志愿者”网站,引导和鼓舞社会自组织公布志愿活动信息,标准志愿队伍建立和效劳时间认证方式,提升效劳的”深度与广度。抓工作机制,提高效能。重点培训队伍负责人和志愿者骨干,培育一批相对稳定、素养过硬的志愿效劳治理人员;在公益便民、法治宣传、大型活动、扶残助残、扶贫帮困、禁毒防艾等方面绽开志愿效劳,使青年志愿者在炽热的社会实践中承受教育。 6、进一步深化党团共建创先争优活动。连续推行“一讲二评三公示”。积极推动窗口行业青年创先争优,扎实开展“三亮三比三争”活动。选树青年先进集体和先进个人,开展“优秀共青团员(团干部)”、
3、“五四红旗团支部”等评比表彰活动。 下半年重点工作规划通用版1200字范文2 鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点放在以下几个方面进展: 一、积极参加企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点 随着公司的进展的蒸蒸日上,财务治理职能的日益显现,财务治理参加到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检查。 二、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进展学习、争论,争取使企业利润化。将公司财务人员培育为不仅能够做好
4、资金收付工作,还能够充分发挥财务治理的作用,增加独立解决问题的力量。 三、迎接国税稽查的检查 7、8月份,国税稽查将按规划对公司2022年财务工作进展审计,针对敏感问题我部门先进展自查自改,确保供应的数据合理化,统一口径,提升会计信息报告精细度,保证审计工作的顺当进展。 四、完成2022年预算初稿编制工作 依据集团历年要求,在10、11月份会进展下一年度的预算初稿编制工作,依据公司的运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。 最终,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的协作,盼望在今后的工作中,大家相互支持,相互帮忙,发扬兄弟人的精神,为完成下半年度的工作
5、,为企业的经营目标的实现做出更大的奉献! 下半年重点工作规划通用版1200字范文3 作为公司的财务出纳,下半年我在一如既往地做好日常财务核算工作的根底上,还应当加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长规划,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订下半年的财务出纳人员个人工作规划。 一、财务人员要参与针对财务人员的连续教育 首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后,汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理,
6、做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财
7、务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。 总之在下半年,我会提高自身业务操作力量,充分发挥出纳的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 下半年重点工作规划通用版1200字范文4 1、狠抓财税收入,挖通税源“活水”。加强对房土两税清算预缴工作,根据税务部门的工作要求,加大对辖区内房地产工程的房土两税的排查清算力度,做到应缴尽缴。加强对集体用地的房土两税征收,做到应收尽收。加强土地增值税预缴工作。 2、狠抓暖企稳商,推动重点工程。扎实开展暖企稳商行动,亲密关注企业生产经营动态,全力解决企业困难,与企业共克时艰,
8、稳住经济底盘。亲密跟进长沙开元工业区尾水集中处理工程、来纳特种车辆有限公司建立工程、立群综合康养工程以及相关房地产建立工程等各个重点工程的建立状况,确保工程按时保质完成。 3、狠抓征地工作,激活村级经济进展动力。整合盘活农村集体资源资产,加快对村级集体土地的征收工作。加快推动爱民地块征地扫尾工作。加快平原村委会征地工作,确保第三污水厂工程顺当推动。加紧推动西安村委会土地征收、青苗清点补偿、迁坟等系列工作。加快完善爱民“网山”地块用地指标办理手续,积极争取政策支持,尽快落有用地指标,盘活利用地块进展。 4、狠抓乡村振兴工作,打造绿色进展“火车头”。 亲密跟进“苍江绿廊”工程三期建立进度以及“橘子
9、洲”沃柑种植基地工程,筹划开发利用杜溪敦和村古旧村落建筑群,实现农业、旅游业、效劳业等产业相互带动提升。协作市第三污水厂管网建立,为乡村振兴供应完善的环保配套建立。筹划幕村CBD城市新区工程,通过升级改造旧厂房,将幕村村委会地块规划进展为集居住、商业、教育医疗设施等功能完善的CBD城市新区,着力提高农村集体经济收入,打造城中村升级改造的“长沙样板”。 5、狠抓常态化治理,连续抓好廊道整治和生态环保。持续深入开展交通要道两旁廊道整治工作,探究日常保洁治理方法,结合创文工作要求,常态化落实廊道周边的环境、卫生、景观的治理。仔细开展辖区河道水环境综合整治工作,严格落实河长制工作任务,抓好黑臭水体整治
10、。加大对扬尘污染、油烟污染、噪音污染、露天燃烧等环保问题的巡查执法力度,确保完成各项环保治理任务。 6、狠抓日常工作,提升综合治理力量和公共效劳水平。坚决打好打赢扫黑除恶攻坚战,爱护社会治安专项整治工作成果。千方百计维护社会和谐稳定,全力以赴做好信访问题的调查处理工作,为群众办好事实事,化解冲突于基层。进一步完善优化社会事务、卫计效劳、社会保障等公共效劳工作,以高效便民为目标,争取提高群众满足度,着力提升街道公共效劳治理水平。 下半年重点工作规划通用版1200字范文5 为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的进展规划,本着“以病人为中
11、心”,以“效劳、质量、安全”,为工作重点的效劳理念,创新治理方式,不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定20_下半护理质量工作规划如下: 一、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、安全有序的护理效劳 1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视收集整理到位,并有监视检查记录。 3.加强重点环节的风险治理,如夜班、中班、节假日
12、等。实行APN排班及弹性排班制,削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点治理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 6.对重点员工的治理:照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的”指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、
13、责任心强具有护士资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步标准护理文书书写,削减安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、精确、准时完整”,避开不标准的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。 8.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷 1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入
14、出院病人安康宣教。 2.加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念,并于周二根底护理日加上安康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立安康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯制度 护士长及质控小组,常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提高整改措施。 下半年重点工作规划通用版1200字范文6 20_下半年,为进一步贯彻“以病人为中心”的效劳总旨,强化根底护理,全面落实护理责任制,整体提升护理效
15、劳水平,提高病人满足度。依据护理部有关精神结合我科实际,制定本规划。 一、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、安全有序的护理效劳 1、不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 3、加强重点病儿的治理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时争论的重
16、点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 4、完善护理文件记录,削减安全隐患。标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”。 5、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷 1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院 宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,仔
17、细执行各项护理操作告知程序,敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。 3、每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞,对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程,明确岗位责任 1、对各班职责进展修订,转变排班模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理有用。 2、抓好根底护理、专科护理,实行责任护士负责制。为患者供应整体护理效劳,亲密观看患者病情,随时与患者沟通,做好患者的生活护理、根底护理,保障患者安全,表达人性化的护理关心。 3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危
18、重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 四、护士实行绩效安排 安排原则:效率、质量优先,按劳安排,兼顾公正、公正。 安排依据:病人满足度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。 五、加强患者安康教育 1、由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我 预防、用药的留意事项,向病人做具体的讲解,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 2、每月召开一次护办会,每位护士汇报工作状况与感想。每月进展病人满足度调查,仔细听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题准时反应,提出整改措施,不断提高护理质量,提高病人的满足度。 六、新业务、新技术 1、重点进展小儿康
19、复保健,选派1-2名护士进修小儿康复保健。 2、增加科研意识,力争年内开展新技术1-2项。 下半年重点工作规划通用版1200字范文7 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育 首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。 全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、下半年,财务室将从:财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备治理方面入手做好各项工作 1、做好财务根底及核算工作,同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作,积极参加到医院的经营活动中去,做到事前
20、了解、事后分析,加强财务数据猜测和分析工作,发觉问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路,加强财务治理和监视工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金能够合理有效的运转使用,使医院效益化。 3、不断加强自身学习,提高自身业务水平,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,提高自身业务治理水平,力求为领导治理决策供应切实牢靠的财务依据,能够真正发挥财务人员应有的作用。 4、加强根本公共卫生补助资金、根本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的治理和合理使用,根据现行财政治理体制,各项经费收支均依照事业单位财
21、务制度及其会计制度及院内财务治理制度进展治理,2022年政府收支分类科目依照事业单位财务制度及其会计制度进展明细分类核算。 5、对各个部门需要采集单位和个人的信息,要准时协作和完善好工作;劳开工资统计工作也要仔细、认真,做好台账和季度、年度的统计工作,确保上报统计数据真实、精确。 6、加强固定资产、医疗设备的治理:加强协作医院领导的决策,对固定资产的构造进展有效的分类、整理,建立新增新建购置资产的审批制度,建立报废及转移资产的交接手续,对资产建卡建档的治理体制,确保资产的合理配量,高效运作。 医用物资及药品:积极与药房和物资治理部门进展对账,确保账目与实际库存物资始终,每月进展库存物资的盘点清
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