“x、x”主题教育制度化、常态化情况汇报.docx

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1、 “x、x”主题教育制度化、常态化情况汇报 “x、x”主题教育制度化、常态化状况汇报 -工作报告 x、x 主题教育制度化、常态化状况汇报 敬重的xx 部长、同志们： 今年以来，在市委组织部的正确领导和细心指导下，x 区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打根底、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，x、x 主题教育成果得到稳固和深化。根据会议安排，现就有关工作汇报如下： 一、上半年重点工作完成状况 (一)突出谋划引领，x、x 形成制度。一是坚持谋划先行。严格根据中心和省、市、区委的部署要求，结合

2、 x 实际，在广泛征求意见建议的根底上，讨论制定全区 x、x 制度，始终做到四个坚持，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自 x 月x 日以来，全区 x 个街道、x 个先进制造业集聚区和 x 个区直单位共组织学习研讨 x 次，开展特色活动 x 次。二是突出示范引领。为扎实 x、x 制度落实，x 区坚持三个表率、三个带头，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层 层示范，立好标杆;区委书记 x 结合自己对 x、x 的学习理解以及赴 x 学习的收获，带头为党员干部上党课;结合新冠肺炎疫情防控工作，区委

3、常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查讨论并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。三是注意搞好结合。把 x、x 制度落实与省委巡察问题整改回头看结合起来，做到对单清帐，持续推动，抓究竟改到位，截止 x 月底，在确定的 x 项整改事项中已整改 x 项;注意与改革进展稳定结合起来，开展了平安 x 和生态宜居环境综合整治创立活动，x 工程、x 工程等一批重大工程建立稳步推动;注意与区委深化效劳企业、效劳群众质量提升年活动结合起来，努力为辖区企业和群众供应更加务实、优质、高效的效劳，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。 (二)突

4、出工作创新，激发基层党建活力。一是坚持抓难点求突破，着力抓好基层根底制度建立。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了月督查、季小结、半年评、年终考的催促考评机制，先后召开发动会、推动会、协调会等 x 余次。强化示范带动。根据试点先行、示范引领、整体推动的原则，确定x 个街道和 x 个社区作为试点先行先试，印发了x 区基层 四项根底制度和机制建立民主科学决策资料汇编，组织召开了全区基层根底制度建立工作推动会，对比先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区标准推动。二是坚持抓创新增活力，着力加强效

5、劳型党组织建立。以效劳群众为主要任务，以群众满足为根本标准，探究形成了基层效劳型党组织建立 1+N 工作法，打通了效劳群众最终一公里，实现了效劳群众零距离。民主科学决策机制。在全区 x 个城市社区推行了一征三议两公开工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等 x 项制度，健全了党员联系群众等 x 项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了三联四共工作机制，在全区 x 个街道成立大党工委，x 个社区成立大党委，参加共驻共建单位党组织 x 个，吸纳兼职委员 x 人，联络员 x 名，实现了社区事务共商、资源共享

6、、建立共管、成效共评。工作保障机制。建立了三级五岗党建责任制，加强社区党建阵地标准化、标准化建立，探究建立了三步骤、四模式、五评议的三四五工作法，有效破解在职党员进社区效劳的难题。对流淌党员实行一证两表三明一评治理的同时，探究建立流淌党员一方隶属、多重治理模式。目前，已有 x 名在职党员到社区报到并认领了效劳岗位，发放流淌党员证 x 个。创新效劳模式。建立以组团式效劳、志愿者效劳、品牌化效劳为主要内容的服 务模式，对党员效劳岗、十五分钟党员效劳圈、流淌居委会、预约效劳等 x 项特色效劳进展标准提升，为群众供应全面化、专业化、共性化的效劳。三是坚持抓基层打根底，着力抓好重点工作落实。深化非公党建

7、工作。推行了以三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台为主要内容的四三工作法，实现了党的组织和工作全掩盖。推动后进社区整顿。建立了四联四帮机制，全区先后投入整顿资金 x 万元、办理惠民实事x 件。强化远程教育站点建立。注意从根底设施建立、工作催促检查、站点队伍治理三个方面，加强远程教育站点建立。在全市远程教育保畅通活动中，全区站点到达 x%畅通，受到通报表扬。 (三)突出管育结合，强化干部队伍建立。依据中心、省、市干部工作相关制度法规，结合 x 实际，讨论制定制度x 项，建立了较为完备的干部治理选任制度体系;为促进洛深合作，分两批组织 x 名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进展学

8、习培训;通过实行理顺编制、标准职务、沟通任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务;严格档案审核，建立日查月结工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。 (四)突出制度建立，提升人才工作实效。讨论制定了x 区支持群众创业、万众创新的实施意见x 区支持引进人才创新创业实施方法，为大力引进我区转型进展急需 的各类出色创新创业人才供应了政策支持，胜利从 x 引进高科技人才 x 名，其中 x 人为留 x 博士。 二、存在的问题 今年以来，x 区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有肯定的差距，还存在着一些不容无视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新;人才引进和培育的

9、力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题仔细查找缘由，实行有效措施，切实加以解决。 三、下半年工作准备 (一)围绕一条主线。即围绕 x、x 制度落实这条主线，把制度融入到常常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决不严不实上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实三个专题。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨。二是列好三个清单。以 x、x 为标准，以开展三查三保活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进展党性分析，列好问题清单

10、、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会。三是开展三大行动。通过实施亮承诺、促整改行动、强立规、严执纪行动和优效劳、强根底行动，强化问题整改，推动立 规执纪，使践行 x、x 要求制度化、常态化、长效化。 (二)抓好三支队伍。一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善三会一课制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进榜样作用。二是抓好社区干部队伍。以 2023 年城市社区两委换届选举为契机，选优配强社区两委干部，换届后将新任社区两委成员轮训一遍，强化效劳意识，提高效劳本事。三是培育党员志愿者队伍。根据群众所想、社区所需、志愿者所能的原则，充分发挥社

11、区党员和在职党员的积极作用，依据党员志愿者的专业特进步行设岗定责，注意创新效劳载体，加大宣传力度，使志愿效劳成为党员的根本素养和自觉行动。 (三)突出五个重点。一是制度建立有新进展。结合基层四项根底制度建立，不断深化一征三议两公开工作法的运用，对 1+N 工作法的相关制度和详细措施进展系统性梳理，编印x 区基层效劳型党组织建立 1+N 工作法制度汇编，把标准运作与民主决策、民主治理、民主监视有机统一起来，引导广阔党员群众积极参加到争论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。根据三抓三创新工作思路，进一步深化社区大党委体制;开展两新组织党建提升年活动，推动两新组织党建由有形掩盖向有

12、效掩盖转变;推行动态式治理、公开式承诺、开放式评价三式工作法，扎实开展后进社区和脆弱松散党组织整顿工作。三是干部队伍建立 有新加强。坚持党管干部原则，连续把四优先、四注意和五不用作为用人导向，注意从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施四抓两强两优工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培育力度，今年力争将 x 打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建立有新突破。坚持从严治部，带头践行 x、x 要求，坚固树立效劳理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。 三、意见建议一是强化组工干部的实践熬炼。实行外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职熬炼等方式，进一步开阔视野，提升素养。二是拓展社区干部进展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热忱。