“树牢四个意识、坚定四个自信”民主生活会个人对照检查.docx
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2、员领导干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处这一主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神,以及相关党纪党规。同时,对比“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,在开展谈心谈话、征求基层意见的根底上,严密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下: 一、存在主要问题 (一)在思想政治方面。主要存在问题有:一是对思想政治建立熟悉不到位、重视不够。虽然
3、仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神,摘抄了学习笔记和心得体会,但由于学习不够仔细、不够扎实,学习存在片面性和主观性,对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不够深刻,熟悉还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的状况。存在“轻理论,重实践”的思想,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且常常看报纸杂志、听新闻播送,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参与,缺乏热忱。二是遵守上级党组织决议不全面。缺乏对党章准则条例的系统研学,对中心决策部署思想熟悉缺乏,对政治纪律和政治法规没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持全都就行
4、了,忽视了作为一名党员领导干部要以上率下、榜样践行。三是工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,有时工作虽然也考虑到应当怎么做比拟好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,尽快了事,怕得罪人、怕背包袱。四是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉缺乏,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度全都,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯净性的追求,不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义抱负鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定
5、差距。 (二)在精神状态方面。主要问题表现:一是责任担当精神有所下降。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神缺乏,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创新意识消弱。工作上满意于现状,过于强调法规与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思索去讨论工作中深层次的问题; 对新政策、新问题的讨论不够,习惯于凭阅历做事;缺乏探究做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,方法不多。三是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了,年龄也渐渐偏大了,体质也渐渐下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏
6、剧烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想方法解决问题的精神。四是工作节奏放缓了。当工作头绪多、任务重时,往往存在松口气,将工作向后拖一拖、缓一缓的思想,致使工作积压,对个别问题仓促处理效果不佳。比方,在抓年度脱贫工作时,由于一边要抓中省包村扶贫,一边还要抓脱贫人口工作,自己觉得工作太多、太累,有些忙不过来,总是能拖则拖,能歇则歇,实在躲不过去了,应付抓一下。 (三)在工作作风方面。主要存在问题有:一是工作作风不够扎实。通过仔细学习党的有关理论学问,积极参与学习教育活动,能够坚决反对“四风”,但是自己的工作作风还是
7、不够扎实,主要表现为:坐办公室时间多,深入基层较少,要求下属向自己汇报工作,自己分管的脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作,主动向下属了解状况不多,缺乏与基层党员干部和群众的沟通,对基层状况没有做到全面把握,对基层干部职工所思所想没有准时了解,指导基层干部开展工作做得不到位。二是缺乏钉钉子精神。习总书记提动身扬钉钉子精神,告知我们只有具备钉钉子精神才能用心致志,锲而不舍地去做工作,更好完成任务,取得更好成绩。在工作中,有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突解决好,无视了深层次问题和根源性问题的讨论解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好
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- 关 键 词:
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