【解除劳动合同】劳动合同.docx

《【解除劳动合同】劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【解除劳动合同】劳动合同.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 【解除劳动合同】劳动合同（1） 更新时间：2023-10-04 来源：劳动合同 投诉建议 工程聘用合同 工程聘用合同 2023-02-06 标准用工劳动合同 2023-02-06 司机劳动合同 2023-02-03 终止劳动合同通知 2023-11-28 蛋糕店员工劳动合同书 2023-11-24 【-劳动合同】 劳动合同订立合同双方：聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_（合同制职工）简称乙方；甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特

2、签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限为_年（或_个月），从一九_年起至一九_年_月_日止（没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）其次条试用期限试用期限为_个月（或_年），即从一九_年_月_日起至一九_年_月_日止（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作六天，星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行（以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双

3、方商定）第五条劳动酬劳一乙方在试用期间，月薪为_元试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪（以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳实行计件工资的，按计件付酬）二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样第七条劳动爱护_（乙方的劳动爱护按国家的

4、有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法_（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治

5、教育，遵纪守法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训第十一条劳动合同变更（一）发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质；由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；法律规定的其他状况（二）在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾；因工作需要而进展的临时调动（单位内工种之间

6、，机构之间）；发生不超过一个月时间的短期停工；甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；法律规定的其他状况第十二条劳动合同的解除_（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准第十三条违约责任一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失三乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元四乙方 【解除劳动合同】劳动合同（1）】