“对照号召和要求对照党员标准对照入党誓词对照革命先辈和先进典型”个人党性分析材料、对照入党誓词方面存问题22个.docx
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1、 “对照号召和要求,对照党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型”个人党性分析材料、对照入党誓词方面存问题22个(文档) 2 2023 年 “对比 党号召和要求,对比党员标准,对比入党誓词, , 对比革命先辈和先进典型 ” 党性分析材料 依据 X XX关于召开 1 2023 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神和政协党组统一安排,我仔细学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、中共十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,对比党中心和习近平总书记的号召和要求、对比新时代合格共产党员标准、对比入党誓词、对比革命先辈和先进典型,结合学习状况和工作实际,深入查摆问题,
2、反思产生的根源,明确了整改措施,现将有关状况进展对比检查,请大家批判指正。 一、存在的问题和缺乏 (一)在对比党中心和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚决响应党中心和习近平总书记的宏大号召,深入学思践悟新思想,不断提高政治站位,提升思想觉悟,忠诚拥护“两个确立”,自觉做到“两个维护”,但是对比宏大号召精神,仍旧存在肯定的差距和短板: 一是理论学习的系统性不够。上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点。在实际工作中只是习惯于扫瞄一下时政新闻,没有静下心来系统地研读理论书籍,没有静下心来结合工作实际去讨论分析。 二是联系群众不够严密。因忙日常工作,缺乏实地调研,工作不够接地气,对经济社会
3、进展全方面的了解还不深不细。 三是成果转化不好。虽然自己能够做到仔细研读学习材料、细心记录学习内容,但对于如何把所学理论学问转化为详细工作措施上还缺实招,不能够很好地把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的理论支撑。 四是真学真懂还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是孤立地、零散地进展学习,学思践悟方面存在短板,未能做到融会贯穿。同时,学习方法比拟呆板,对重点内容只是“泛泛而读”,对一些热点难点问题,缺乏与支部党员的深层次互动和思想沟通。 (二)在对比新时代合格党员标准方面。我能够坚决抱负信念,在重大政治原则问题上态度鲜亮、立
4、场坚决、行动自觉,始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对比检查,仍旧存在一些问题和缺乏: 一是工作标准有待进一步提高。存在制造性和突破性不够的问题,对中心、省、市、县提出的一些新观点、新举措讨论不够透彻,没有结合工作实际,做到深入细致的研读、思索和剖析,满意于不出错、过得去。 二是主动担当作为的意识不够强。在工作推动上习惯凭老阅历、老方法、老套路办事,钻研政策不够,潜心讨论不够,处理问题思路不够开阔、举措不够创新。 三是工作韧性缺乏。平常工作中缺乏“不解决问题不罢休”的韧劲,仅满意于完成好处室领导交待的工作,在破解工作中存在的突出困难冲突时,向问题和困难叫板的精神和劲头不够,缺少迎难而
5、上、敢啃硬骨头的冲劲和闯劲。 四是创新精神不够。面对新形势新使命新问题,尚未建立起与之完全相适应的新思维,工作开拓创新不强,方法简洁。许多时候还是 循规蹈矩,沉缅于自我的舒适区,停留在已熟识的工作方法上,对处室其他同志的工作了解较少。同时,在完成工作任务时,局限于完成处室领导交待的工作任务,没能做到主动出办法、积极想方法完成,用全新思维和方式去做开创性工作的力量有待提高。 (三)在对比入党誓词方面。自己能够自觉履行党员义务,积极参与党的政治生活,准时交纳党费,严格执行党的打算,按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对比检查,仍旧存在一些问题和缺乏: 一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了
6、群众,一切依靠群众”的要求有差距。总是在办公室办业务、学理论学问,下乡的时间比拟少,与自己的委室委员接触比拟少,在亲密联系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。 二是敢于斗争精神有待加强。自己在处理一些紧急且麻烦的工作任务时,往往存在畏难厌战心情,有时会疲于应付,满意于“不超时、不被批判”的最低要求,敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化,缺乏干好急难险重工作的士气和动力。 三是干事创业真功夫还需淬炼。在工作中,通过自己学、集中学、网上学等方式,自己也在努力提升业务力量,但是对新形势下做好村镇工作还是惯用于老阅历、老方法,为群众拓思路、出点子,解决农牧民群众操劳事烦心事揪心事还缺乏更好的方法
7、,没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。 (四)对比革命先辈和先进典型方面。自己能够常常向先进典型对标看齐,倾听先锋榜样们的“初心故事”,学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品行,加深对自己优势特长和问题短板的认知,但深入对比检查,仍旧存在一些问题和缺乏: 一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了群众,一切依靠群众”的要求有差距。总是在办公室办业务、学理论学问,下乡的 时间比拟少,与自己的委室委员接触比拟少,在亲密联系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。 二是自我约束不强。自我约束的意识有些下降,有时只满意于过得去,工作热忱和标准意识有所淡化,导致存在工作标准不高、有厌烦心情、得过且过的心
8、理和工作作风,不能始终秉持慎独克己的精神。 三是平常工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做得不好。平心而论,自己对革命先辈和先进典型是特别崇敬的,但在工作中主动弘扬正能量、宣讲革命先辈和的先进典型事迹上做得不够好,向同事主动沟通的热忱不够高。四是工作中主动帮忙他人完成工作的积极性不高。自己虽能根据处室工作分工积极工作、尽职尽责,但对身边同事工作中遇到的困难知之甚少,缺乏关怀与帮助,作为一名共产党员,积极主动帮助他人完成工作任务的热忱和力量有待于进一步提高。 二、产生问题的根源剖析 根据“四个对比”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本缘由,主要有
9、以下几个方面: 一是政治站位不够高。有时仍旧缺乏全局政治视野和眼光,在工作中缺乏前瞻性和预见性,只求保险,不求创新,平常只注意详细工作的落实,缺少系统性、前瞻性的统筹讨论思索。 二是理论武装不够实。学习缺少系统性,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党的创新理论学原著不够,没有抽出时间常常学原文、读原著、悟原理,很多时候浅尝辄止,与实际工作两层皮。抱负信念坚持的不够坚固没有真正把自己融进去,把学习、思索、时间严密结合在一起。 三是担当精神不够强。担当劲头缺乏、思想不够解放,工作中习 惯按部就班,习惯运用传统思维和方法解决问题,随着工作头绪越来越多,持之以恒抓好各项政务的劲头有所减
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