专业大学生暑假实习报告范文[001].docx
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1、 专业大学生暑假实习报告范文 在*软件公司,我们同学提出了几个问题,让我们感受很深。第一个问题是,关于实习和工作的。实习方面,李厂长说现在许多公司并不情愿承受实习生,尽管教师安排我们去了,带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的,首先,现在的大学生究竟太嫩,人家情愿教有些人可能还不情愿学;其次,公司职员也有他们自己的工作,不行能在我们身上花许多时间;第三是,谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司效劳,也就是说,公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到,“为别人做了嫁衣”;最终还有一条就是,假如人家把本领都交给你了,万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说,公司不情愿承受实习生也是
2、符合常理的。在此方面,李经理就告知我们,主要还要靠自己专心去学,不懂的主动问,不要等别人来教你,还有自己诚意一点,人家自然会情愿教的。我就想,等我实习的时候肯定要专心的去学,肯定不能铺张这个珍贵的时机。对于工作,李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的大学生,可能会不适应企业的有些地方,特殊是有些大学生总是想去转变什么。但这个时候我们是没有发言权的,公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。许多大学生会因此而跳槽,到头来没有固定工作也没有积存阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气,潜心学习,向教师傅们学习技能,把握方法,要刻意的去熬炼自己的写作力量,多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是
3、谈我们这个专业目前的就业形势,李经理表示我们这个专业目前前景并不好,我们必需要学好专业学问,才能脱颖而出。同时,也不用太过悲观,究竟专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已,到时候只要自己专心学,也不会比别人差。李经理还说,对于现在的软件公司,并不缺乏研发人员,真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在治理。固然,刚出来工作的根本上还是先靠技术的。第三个问题争论的是在应聘的时候,公司看重的是什么。对于公司来说,固然盼望找一些能够为公司带来利益的人才,对于公司,学历并不肯定代表一切,力量才是最重要的,比方说自己做成了一个案例,这比学历更有说服力。同样的,李经理让我们多留意运动兴趣的培育,由于
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