专题组织生活会对照检查材料13篇.docx

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1、 专题组织生活会对照检查材料13篇专题组织生活会对比检查材料篇1 依据上级党委的统一部署，xx收费所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，持续改良作风，勇于担当实干，争领先锋榜样，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。现将对比检查状况汇报如下： 一、查找的突出问题 (一)贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。 能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够根据党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些缺乏： 一是局部工作存在重部署轻落实的现

2、象。如“党建+”工作，虽然有方案、有规划，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推动方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，消失前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该工程简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进展深入讨论。 二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面，功能简化为单纯的政治理论学习，其它职能没有充分发挥，如主题党日方面，要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单一，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的状况，前期讨论酝酿不够。 (二)党员教育治理方面。 能够自觉履行全面从严治党主体责任，突出问题导向，加强思想政治

3、建立，将党员的教育治理抓常抓长。但还存在以下缺乏： 一是存在教育方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育，但有完成任务的心态，存在肯定的形式主义，对党员的学习教育成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈心，对于一些苗头性、倾向性问题，关注度还不够，思想政治工作还不够深入。 二是存在治理方面不够严格的问题。在党员的治理方面，正面引导为主，平常强调党员的自觉性，正面鼓励多，负面鼓励用得少，对一些细节问题没有去较真、去红脸，对于一些缺点和错误，支部虽然能够准时进展指出和订正，但有时会有高举轻放的倾向，以“严管”表达“厚爱”方面还做得不到位。 (三)联系效劳群众、改良工作作风等方面。

4、 工作中能够坚持坚持群众路线，力所能及的为员工办实事、做好事，深入推动作风建立集中整治各项工作，但还存在以下缺乏： 一是在效劳群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些，主要还是围绕改善根底设施、美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在效劳社会群众方面，虽然也在开展志愿者效劳活动，但是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。 二是在工作作风上还不够扎实。还有肯定的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满意于不出问题、不上通报，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在肯定的

5、文牍主义，习惯于看文件、听汇报，调查讨论不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思索缺乏，方法不多，成效不显。 二、存在问题的缘由 针对上述问题，究其缘由，主要有以下几个方面： 一是学习意识不强。局部同志满意于完成详细事务，静下心来仔细学习还不够，浅尝辄止，重业务、轻学习，通过学习来解决工作中详细问题的力量不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多、自选动作少，局部工作处于追逐状态。 二是政治站位不高。在思索问题方面高度不够、深度缺乏，站在本单位、本部门来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓详细的工作中还

6、缺乏紧迫感，力度和深度缺乏，造成工作中效劳大局不够全面。 三是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在三分钟热度现象，缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难心情，攻坚克难意识缺乏，遇到简单性问题时等一等、看一看，寻求救济想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对自身要求不高，发挥党员先锋榜样作用不够突出。 四是深入群众不够。效劳意识弱化，积极性主动性不够强，与员工沟通不留意方式方法，对员工提出的意见和建议，认为合理的就谈得多一些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员工反映的困难与问题，也是如此，所里力量范围能解决的，能集中精力来解决，超出所里力量范围的，往往以会向

7、上级部门汇报作为托辞。 三、改良的方向和措施 一是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量，推动“两学一做”学习教育常态化制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中国共产党支部工作条例等，用先进理论来武装头脑、指导实践，积极引导党员加强自身力量素养的培育，紧跟时代进展潮流，不断学习新技术、新概念，努力提升自身履职力量。 二是强化教育治理。履行全面从严治党主体责任，在党员教育治理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育，在抓好政治理论学习的同时，进一步丰富主题党日活动内容和形式，既运用先进典型做好正面引导，也运用反面典型开展警示教育，做到警钟长钟，切实提高党员政治意识。加强

8、治理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克制“老好人”思想，将问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，以制度管人管事，把纪律挺在前面，通过执纪问责来袪疴除弊、强身健体。 三是增加大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落实，坚固树立“抓党建、带队伍、促进展”的理念，推动党建工作与业务工作有机融合，在单位改革进展中积极谋划、献言献策，结合单位工作实际，给党员压担子、交任务、提要求，深入推动“党建+”工作，使党建工作和业务工作相得益彰。 四是切实改良作风。支委班子从强化自身做起，驰而不息抓好作风建立，防止“四风”问题反弹。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子间

9、加强沟通协调，精诚团结，民主监视。工作中保持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推动。工作中以身作则、做好表率，面对困难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。 五是做好效劳群众。坚固树立宗旨意识，从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题，记牢初心使命，在工作中坚持以人为本、群众路线，真正扑下身子、沉到一线去把握员工的思想动态，把他们的诉求收集上来，在解决深层次冲突问题上想方法、出实招，真心实意地为他们解决一些实际困难，充分调发动工的工作积极性，营造风清气正的工作气氛。 专题组织生活会对比检查材料篇2 依据江西银行吉安分行党委20xx年民主生活会工作部署，我紧扣主题，对比习

10、近平总书记关于严厉党内政治生活的重要指示精神，对比党章党规党纪，对比初心使命，结合自身学习和分管工作，通过召开民主生活会，与员工谈心谈话、开展批判与自我批判的方式，仔细查摆了自身存在的问题，现将个人对比检查状况报告如下： 一、主要问题 （一）学懂弄通做事习近平新时代中国特色社会主义思想，把我正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读重要讲话，读原稿、学原文，积极参与党委理论学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，能够把握正确的政治方向、始终与党中心、上级行党委保持高度全都。但理论学习方面

11、还存在一些缺乏：对比学而信、学而用、学而行的标准感到自己深钻细研的劲头还缺乏，静下心读书不够。学用结合还不够严密，存在学用脱节的现象，往往满意于参与学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在指导实践、推开工作上见效不快。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不择不扣贯彻落实党中心决策部署方面。能够仔细学习领悟党中心决策部署和上级党委的决议打算，严密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些缺乏：工作中对抓党建的责任感紧迫感还不够强，与支行员工沟通工作时，对员工的思想政治工作、基层组织生活抓的不够，没有注意发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，着力破解突

12、出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”“六保”工作任务，全力抓好脱贫攻坚邓工作方面。能够保持勤奋敬业的良好状态，带着支行员工抓实工作，努力做到知责思为、知责思进，面对疫情能够严格落实上级部署，抓好网点疫情防控的督查，确保员工“零感染”，同时有序推动业务正常经营开展。但有时对员工工作效率、文优效劳等方面没有兼顾治理到位，一些新想法和新观点，没有落实到行动上。 （四）落实全面从严治党责任，贯彻执行全面从严治党的政治工作部署，带头严守政治纪律，旗帜鲜亮的批判和订正违规违纪言行，锲而不舍的落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。能够贯

13、彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教导和组织纪律，自觉用党章严格要求自己，自觉承受组织监视。能够做到警钟长鸣，自觉抵抗形式主义、官僚主义，保持良好的作风。但在一些细节方面存在一些缺乏：比方日常工作中对一些思想携带、积极性不高的同事，不能早发觉、早提示、早订正，简单滋生风险隐患，不利于业务、人员上的风险防控。 二、产生问题的缘由分析 通过仔细分析和解剖自己，之所以会存在以上问题，根本的缘由为以下几点： （一）理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏钻研学习的精神，特殊是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满意于现学现用、即学即用。缺少深度和广度，还不能深入的做到理论联系实际。 （二）宗

14、旨意识不坚固。由于寻常工作比拟劳碌，未能花费更多的时间做到在思想上、感情上帮忙基层员工，对员工关怀还不够多，工作上联系群众，行动上照看群众。 （三）工作创新方式还不够，精细化治理有待加强。网点治理偏向业务进展，在网点运营、文优效劳、工作效率上没有深抓严要求。 三、努力方向和整改措施 针对对比检查出来的问题和缘由，下一步，决心在一下几个方面努力加强： （一）更加注意深化理论武装。始终把理论学习作为坚决抱负信念、提升政治力量的根本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人，坚持学用结合、用以促学。 （二）更加注意锤炼党性修养。始终把党性熬炼作为

15、保持先进性的必修主课。仔细落实组织生活制度，仔细对待每一次批判与自我批判，常常想组织汇报个人状况，与分行党委多进展业务性工作沟通的同时，也加强与基层员工谈心和沟通。 （三）更加注意增加工作实效。结合网点工作，扎实做好调研和跟踪指导，增加工作执行力、创新力，坚持不折不扣的执行分行党委部署的各项工作。 （四）更加注意加强作风建立。始终坚守一名党员的信念与初心，坚持把纪律放在前面，仔细老百姓党风廉政建立主体责任。坚持高质量的组织生活，加强与基层员工的沟通沟通，用好批判与自我批判的武器，始终保持共产党人良好的精神风貌。自觉承受组织和群众的监视，保持本色，以实际行动梳理和维护党员领导干部的良好形象。 以

16、上是我个人组织生活对比检查状况的汇报，有不当之处还望批判指正。 专题组织生活会对比检查材料篇3 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。

17、二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭

18、的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对

19、关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、

20、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读，无益身心事莫为“。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎

21、难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心

22、恳切承受，努力改正。 专题组织生活会对比检查材料篇4 依据xx治理中心党委关于仔细召开20xx度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的要求，我所党支部根据会议主题，仔细组织学习了习近平总书记关于加强党的政治建立、坚决贯彻党中心决策部署等重要指示精神等，联系所站进展的实际，依据要求，在会前做了充分的预备，组织了学习研讨，广泛征求了意见和建议，进展了谈心谈话，查摆了缺乏和突出问题，明确了整改措施，深刻剖析缘由，找准整改方向。下面，就这次组织生活会支部班子的对比检查做报告如下： 一、存在的问题和缺乏 我所支部根据这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下7个方面存在的问题。 (一)发挥

23、政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他们与党同心同德，爱国报国。党员们在“花运”及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了积极的先锋作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多;在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢“四种意识”坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距;支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。 (二)贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关怀下开展工作，积极落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作

24、部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显;对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，结合所站实际仔细组织争论讨论缺乏，对工作的落实和催促抓得不够紧，还缺乏齐心协力推开工作落实的韧劲。 (三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克制了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的“三会一课”等日常组织生活的开展。“两学一做”“组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会，才能到达三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难;外借党员的“三会一课”制度的落实还不够;还存在“三会一课”党课的学

25、习形式不新奇，会议记录记录不全面的问题。 (四)坚持进展党员政治标准和程序步骤方面。我支部在进展党员的过程中遵循“坚持标准、保证质量、慎重进展”的方针，积极引导在日常工作中表现优异、追求进步的人积极向党组织靠拢。但是对于入党申请人、积极分子等同志的日常思想教育还不够，理论学问还不扎实，党员的进展质量还需要加强;从共青团员当中推优入党的的力度还不够;党员构造不够优化，从一线收费员当中进展党员的力度缺乏;还存在党员进展资料整理的不细致、不严谨的问题。 (五)严格党员教育治理监视方面。我支部严格组织“两学一做”学习教育的开展，党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在

26、对党员的教育治理上熟悉还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素养的提升上，对党员的日常监视治理有所放松，存在以信任代替监视的状况;提出党员的缺乏时表达的不直接、有些含蓄;在加强和完善党员的日常监视治理上方法单一、思索探究不够，系统性不够，缺乏建立有效的治理监视机制。 (六)联系效劳群众方面。我支部时刻牢记“为人民效劳”的根本宗旨，在效劳单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在效劳意识不够强，工作中存在肯定的唯重点思想，对患有重病等特殊的员工群众关注的多，对一些细小的工作积极性不够，动作比拟慢，没有准时送

27、去组织的暖和，所站之间的协调协作上还有缺乏;再者经常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深入员工群众中的频次缺乏，特殊是在主动带着问题去关怀和效劳群众上做的比拟少。 (七)改良工作作风方面。我支部始终严格要求党员时刻留意工作作风，并且通过去年“加强作风建立集中整治”活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探究工作更好开展的方法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试

28、敢干气势，工作的实效性有待进步提高;还存在对“四风”问题新变化、新表现讨论不多，警觉不够的问题。 二、存在问题的缘由分析 存在上述突出问题，关键是责任使命有所忘却，积极向上态势有所下降，支委班子成员熟悉要引起警觉： (一)政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想未进展系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领悟不深入，详细工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、熟悉不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。 (二)党性熬炼抓得不够常常。严格的党内政治生活熬炼较少，

29、自觉加强党性熬炼缺乏，没有常常用党章的标准，对比检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难心情，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在肯定的自满足识，导致在树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有肯定差距。 (三)宗旨意识淡化不够坚固。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题熟悉不是很清晰，对“不忘初心、牢记使命”熟悉不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神缺乏，怕得罪人，不敢大胆探究，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在肯定差距，归根究竟是宗旨意识和群众观念还不够坚固。没有打破常规思路难题的信念和士

30、气,缺乏先行先试、敢为人先、奋勉有为、不甘人后的进取精神。 (四)纪律和法规意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执行政治纪律和政治法规的严厉性和极端重要性熟悉缺乏，对个人言行的示范作用的熟悉不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。 三、努力方向和整改措施 近段时间以来，支部班子通过仔细学习、反思剖析，糊涂地熟悉到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时承受组织和群众的监视和检验。 (一)加强理论武装。严格落实“三会一课”

31、制度，实行新奇的形式，加强对党的政洽理论、路线方针等的学习,不断提升班子成员理论素养和政策水平;班子成员带头严格参与“两学一做”学习教育活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”;进一步增加领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。 (二)强化党性熬炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建立;严厉党内政治生活，标准落实“书记”讲党课、等制度，时时对比党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色;定期开

32、展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性熬炼，突岀思想沟通，培育班子成员及支部党员坚决纯净的精神境地。 (三)树牢宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满足不满足作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关怀关注的实际问题，克制形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增加党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站治理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建立，实现全年无事故、零上访的目标。 (四)强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习,增加纪律观念，增加法律意识，树立“艰难奋斗、勤俭节省

33、”的良好风气。注意抓早抓小，加强对公务接待、物资选购、公务用车等行为的监管把关，准时排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增加党员的自我约束力、掌握力，坚守底线，不踩红线;严以律己，清正廉洁，严格按各项治理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事;连续推动党务公开，促进各项工作再上新台阶。 以上对比检查不到之处，恳请中心党委领导批判指正，我们肯定虚心承受并仔细改正。 专题组织生活会对比检查材料篇5 同志们： 依据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对比检查状况报告如下，不当之处敬请批判指正。 一、对比检查存在问题 (一)对比严守党规党纪方面。一是抱

34、负信念有待进一步坚决。作为党委主要负责同志，有时候认为抱负信念比拟抽象，共产主义比拟遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有肯定的现实主义和有用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广阔客户效劳的角度思索工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增加。有时认为自己在行动上与党的要求保持全都就行了，对法规意识熟悉还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵抗，存在麻痹思想，对“四个意识”理解熟悉还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有肯定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。 （二）对比推动全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持

35、续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平常强调改革经营工作较多，监视执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建立作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监视力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建立少。二是在一体推动“三不”有效载体方面有待全面深化。平常对改革经营抓的深、抓的细，在帮助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推动不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量进展方面做得不够全面，在帮助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。 （三）对比依法合规经营方面。一是

36、法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满意于日常规定性培训教育，在帮助党委书记推动法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建立和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对比辖内发生的XXX、XXX、XXX、XXX等反面典型案例，反躬自省，对比检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域消失的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。 二、对比问题剖析缘由 （一）弱化了对抱负信念的培育熬炼。通过仔细学习和排查，

37、我觉得本人抱负追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特殊是缺少更加坚决的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。 （二）放松了对党性修养的完善提升。仔细学习党章党规，对比检查，深感无论是在党性修养、还是思想境地上，与党中心对新时期党员干部的要求有肯定差距。究其缘由，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。自身党性修养不够坚固，艰难奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）放松了对

38、规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”熟悉不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对比党章、准则、条例、对比学习习近平总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发觉在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。 三、整改措施及努力方向 下一步，本人将根据党风党纪要求，提高思想熟悉，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革进展尽心尽力，努力工作。 （一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是帮助党委书记仔细落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建立

39、工作进展常常性的约谈。根据落实党风廉政建立主体责任要求，帮助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改良作风各项规定，带头承受组织和干部群众监视。二是加大监视执纪力度。首先，从严落实中心八项规定要求，自己首先做到不浪费、不攀比，遇到不良风气，要敢于批判指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人，连续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监视，真正从内而外抵抗不良风气侵蚀。第三，连续深化警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质效劳等方面的学习教育。 （二）加强理论学习，强化宗旨意识

40、。一是要带头学习，领先垂范。加强政治学习教育，特殊是要加强对党章、准则、条例的学习力度，提升党性修养，持续增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”，榜样遵守和执行习近平总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素养。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素养建立，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务力量和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素养的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素养。 （三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本

41、次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，帮助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进展修订和完善，标准权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管工程”的长效机制，强化制度的.刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。 （四）强化作风保障，加强队伍建立。效劳党委书记持续加强和改良全县农信社干部职工作风建立，建立一支学习型、效劳型、标准型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找解决作风建立中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推动业务经营高质量进展。 以上对比检查，确定还存在查的不够全面、不够精确、不够详细的

42、状况，缘由剖析和整改措施也不肯定到位，敬请各位领导和同志们批判指正，我将将虚心承受，仔细加以整改。 感谢大家。 专题组织生活会对比检查材料篇6 深入学习实践科学进展观活动开展以来，我加强了理论学习，努力提高自身素养，理论联系实际，深入调查讨论，广泛征求意见，深刻分析缺乏，仔细查找工作中存在的不适应、不符合科学进展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习与思索，自己对科学进展观的深刻内涵有了进一步理解，增加了以科学进展观统领政协工作的自觉性。 一、存在的问题 1、轻视学习活动，思想观念较落后，缺乏进取意识。 作为县级领导干部，虽然我常常参与学习活动，但对学习的重视程度仍旧不够，集中表现在：

43、一是对学习的重要性熟悉不到位，不能把学习同政协实际工作有机地结合起来。二是学习的深度、广度不到位。理论学习系统性差，多为蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止。三是学习的效果不明显，观念得不到更新，思想赶不上形势，存在因循守旧、求稳怕乱、无所作为的保守思想和落后观念，工作得过且过，缺乏进取意识。 2、抱负信念淡化，宗旨观念不牢，缺乏效劳意识。 我是一名非党领导干部，由于不常常承受党性教育，我对党的抱负信念有些模糊，缺乏明辨是非，自觉抵抗力量差，工作上有随波逐流的倾向，生活中也不追求高品位的精神寄予，休息日也间或玩玩麻将。不能用领导干部宗旨意识要求自己，为委员履行职能效劳较少，缺乏宗旨意识和大局意识。 3

44、、思想熟悉浅薄，履职工作有差距，缺乏创新意识。 政治协商、民主监视、参政议政是人民政协的三项根本职能，到政协工作以来，尽管我在履职工作方面做了大量工作，积极探究民主监视新渠道，仔细开展调查讨论，积极谏言献策。但与党的要求差距依旧很大。一是对政协的标准化、制度化建立化没有新举措，协商活动的效果不明显。二是在为委员履行民主监视职能方面，效劳少，讨论少，缺乏组织委员开展民主监视的新途径。三是在参政议政方面，为委员和有关部门建立亲密联系的纽带作用发挥不够，有待进一步探究新方法。 二、缘由剖析 上述问题的存在，缘由主要有： 1、我对科学进展观的理论、党的方针、政策学习不深，领悟不透。 2、我对人民政协的

45、性质、地位、作用熟悉不够。认为政协是“二线班子”，没有量化考核指标，工作快点慢点多点少点关系不大，工作不主动，不积极。 3、自已的人生目标不明确，世界观模糊，群众观念淡薄，工作中前进的信念和动力缺乏。 4、没有坚固树立落实科学进展观。 三、今后努力方向 1、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。加强学习，不断解放思想，转变观念，保持积极向上的进取精神。 2、坚持抱负信念，组织纪律和民主集中制度则，在政治上保持全都。把本职工作与党的事业联系起来，增加责任意识和大局意识。 3、坚持推动社会进展和全心全意为人民效劳，坚持科学进展，把促进进展作为一切工作的动身点，把能否全心全意为人民效劳

46、，作为检验履职工作成效的一条根本原则。 4、坚持开拓创新、廉洁奉公和艰难奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，避开政治上蜕化变质，生活上腐化堕落。 专题组织生活会对比检查材料篇7 近日，县中医院各党支局部别召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员会议，聚焦“四风”问题，广泛开展批判与自我批判，明确整改措施和努力方向。县委第九督导组成员徐婵娟参与了行政党支部的专题组织生活会，并作点评指导。 会前，各党支部进展了仔细的预备工作，组织党员进一步学习党章，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神;支委成员分别与党员进展了谈话谈心，并联

47、系自己的思想和工作实际，深入查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面存在的突出问题，撰写了个人对比检查材料，为专题组织生活会的召开奠定了根底。 会上，各支部书记及支委成员进展了深刻的对比检查，查摆班子及自身“四风”方面存在的突出问题，并提出努力方向和整改措施。在相互批判时，大家开门见山、直面问题、实事求是、坦诚相见，剖析了存在的问题与缺乏，提出了整改措施，到达了帮忙同志，促进工作，维护团结的目的。民主评议党员大会上，全体党员也分组进展了严厉、真诚的批判与自我批判。 通过召开教育实践活动专题组织生活会，增加了党员干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，教育党员干部职工把坚持群众路线与工作实际相结合，进一步增加效劳意识，不断提高效劳力量与效劳水平。 专题组织生活会对比检查材料篇8 自其次批党的群众