一把手述责述廉报告六篇.docx

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1、 一把手述责述廉报告六篇 20xx年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，坚决不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监视职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防变的力量，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子20xx年度履行党风廉政建立职责状况述责述廉如下： 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹安排，落实任务 我局领导班子高度重视党风廉政建立和反腐败工作，始终将此

2、项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建立工作的领导,强化党风廉政建立责任意识，明确领导班子成员党风廉政建立的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，讨论部署党风廉政建立工作，把党风廉政建立工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建立目标责任书;结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发 (二)健全机制，落实责任 1.建立完善党风廉政建立责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题讨论党风廉政

3、建立相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建立各项工作，切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监视检查、信访举报等反映、反应的问题，局党组进展集中专题讨论争论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建立责任考核检查机制，把落实党风廉政建立责任制状况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习，遵纪守法 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习党章、党的精神和十八届三

4、中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉承受抱负信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。 (二)“一岗双责”，层层落实 根据党风廉政建立责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建立和反腐败牵头及协办工作进展了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达20xx年党风廉政建立和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建立和反腐败工作任务分解下到达各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建立的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 (三)从严要求，廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有关事项

5、，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2023年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改良作风，扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建立和责任意识严密相连，不断强化责任，转变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建立和思想政治建立，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据“三重一大”规定执行，提交局党组会争论，打算后才付诸实施。对机关

6、作风建立，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 三、强化宣传教育状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教育 加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和根底。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改良作风怎么办

7、?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题争论。 2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面熟悉党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作力量和素养”的专题报告。 3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教育广阔干部职工以先进人员为典范，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找缺乏，缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教育片懊悔、阳光下的“黑幕”、家财莫

8、为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣传 通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣传延长到家庭、社会，努力营造全社会关怀廉政建立、积极支持参加反腐败工作的社会气氛。 (三)营造崇廉尚洁的廉政气氛 深入推动廉政文化建立，提倡廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展现廉政文化图片、标语、格言等，提倡机关干部读廉政书籍、看

9、廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化气氛。 四、深化作风建立 (一)落实八项规定，深化正风肃纪 2023年，局领导班子仔细贯彻落实中心、省、成都市和我市关于改良工作作风的要求，切实订正“四风”，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建立常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、浪费铺张、超标使用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待治理制度，标准接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆治理规定，加强车辆治理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用

10、;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，标准上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建立工作落到实处，不走形式。 (二)践行群众路线，扎实开展群教活动 党的其次批群众路线教育实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，仔细完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批判和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参与学习沟通达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题争论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;

11、撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求意见72条。 2.仔细查找问题，深入开展批判。在党组班子的带着下，党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式，对比“四风”的22种表现形式，充分联系实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进展相互批判，

12、做到了“红红脸，出出汗”。 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建立、业务治理、干部治理等方面，对局内的各项规章制度进展了仔细梳理，对不适用的制度进展了废止，不相宜的制度进展了修改，该新建的进展了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在标准机关内部治理的团结协作，提升了班子的整体合力。 五、选好用好干部 (一)加强干部教育培育 局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建立高素养干部队伍的重要手段，加强干部教育培育。创新干部教育方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变力量。始终坚持保

13、障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 (二)严格行使选人用人权。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监视的意见、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2023年，根据组织考察、征求党风廉政建立意见、集体讨论、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公正、公正、透亮”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 (三)加强干部选拔任用工作监视

14、 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我标准和自我约束的力量;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监视检查作为常常性工作来抓，使监视检查成为选拔任用干部任后治理的重要手段。 六、维护群众利益 (一)践行“三视三问”群众工作法状况 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为教师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，准时发觉存在的问题，协调解决问题。 (二)解决群众反映剧烈的突出问题和损害群众利益的行为 严格执行首问

15、责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改良干部作风，2023年，无一起群众上访反映我局干部作风问题大事。 七、推动源头治理 (一)落实党风廉政建立和反腐败牵头工作 1.仔细履行审计职能，加强经济责任审计 20xx年，我局仔细落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，安排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进展任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济进展责任履行状况、政策执行责任履行

16、状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、治理监视责任履行状况、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。 2.加大跟踪审计力度，扎实推动政府投资工程审计20xx年，我局克制人员少、审计工程多、审计面广、资金量大，工程较简单等困难，仔细履行审计监视职能，扎实推动政府投资工程审计，严格把关，坚决遏制政府性投资工程工程造价中的高估冒算、造价虚高的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合治理等工程进展了全程跟踪审计

17、，以确保工程资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计工程252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 (二)廉政风险防控状况 仔细贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的打算，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范治理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监视检查、实行动态治理四个

18、方面，严格廉政风险防控程序。 (三)廉洁社会单位建立状况 我局仔细做好推动廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建立的举措、阅历、做法，增加宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 八、领导和支持纪检组状况 (一)加强思想教育，提高纪检监察干部素养 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想熟悉和政治素养的前提和根底。通过仔细学习中心“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、在党的群众路线教育活动中的，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、

19、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建立。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好气氛。 (二)加强纪检监察组织和干部队伍建立 局党组安排一名工作力量强、综合素养高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学问水平，提高自身实际工作力量，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 (三)支持纪检监察机构“三转” 一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建立”活动结合起来，扎实推动“两深”工作取得实效，制定了彭州市审计局深化“三项建立”、深入推动“三转”工作实施方案。二是加强纪检监察干部教育治理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回忆总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促进展为重点，改良工作作风，提高效劳质量，扎实推动审计工作。 一把手述责述廉报告