个人师风师德自我总结范文(7篇).docx
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1、 个人师风师德自我总结范文(通用7篇)个人师风师德自我总结1 本学期我校德育工作在“进展教育”办学理念的引领下,发扬“独立自强、团结合作”的实中人精神,坚持“自主教育、自主治理、自主进展”的“三自”育人模式,全面实践“进展教育”的尝试进展、自主进展和超更加展“三个阶段”的进展论,以促进学生的终身进展、教师的持续进展和学校的品牌进展为目标,结合学校整体工作要求和学生实际,突出工作重点,狠抓落实,取得了满足的成绩。 一、促进教师专业进展,打造精良德育师资队伍 在学校治理的诸要素中,我们认为教师是治理的第一要素,是学校的第一资源,所以,我们奉行以“教师为本”的治理思想,坚持“敬重、培育、使用”的教师
2、治理方针,帮助教师进展职业生涯规划,搭建成长阶梯,促进教师成长。本学期针对德育工作又从新修订了中山市试验高中高级德育教师鉴定方案、中山市试验高中班主任鉴定方案,还新制订了中山市试验高中实习班主任制度。经过对教师主角形象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素养。 1、加强师德师风建立、提高德育师资水平 首先、号召全体教师遵守“饮水思源、安静致远”的校训,高扬“独立自强、团结合作”的学校精神,共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风,经过多种途径开展师德师风建立和礼貌创立活动,
3、提高教师职业水平和敬业精神。学校成立师德建立领导小组,构成了党政工团齐抓共管的师德教育网络,制定了中山市试验高级中学德育导师制实施方案、中山市试验高级中学高级德育教师鉴定方案、中山市试验高级中学教师岗位任用指导意见等制度,在全程催促鼓励下,有序推动了学校德育队伍的建立,增加了师德教育的实效性和针对性。 其次,加强理论学问的学习,提高政治觉悟和道德素养。利用教师例会,结合教育教学实际,定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。开展校本培训,增加广阔教职工的政治职责感和历史使命感,提高教师的自我主角熟悉,奠定队伍建立的思想根底。 再次,对比学习教师职业道德标准,表彰“优秀班主任”、“师德先进个人
4、”,经过各种渠道和媒体,广泛宣传师德先进典型和优秀教师群体的感人事迹(如在学校网设立“高级德育教师介绍”专栏等),完善建立德育导师制和高级德育教师制度,用制度和机制引领教师严于律己,以身作则,无私奉献,爱岗敬业,教书育人,建立积极向上、朝气蓬勃的学校工作气氛。同时加强党组织建立,进取壮大党员教师队伍,充分发挥党员的榜样带头作用。广阔党员在各自工作岗位上个个充当德育工作的骨干,兢兢业业、克尽职守、创优争先、为学校的进展做出进取奉献。 2、连续实施“三师工程”,搭建德育师资成长阶梯 我校根据教师成长的规律,本学期连续实施“三师工程”,探究和建立了“三师(经师、能师、人师)制度。 经师,强调提高教师
5、的职业境地,要求教师严厉、严谨、严格地对待教育教学工作,遵循教育教学规律,成为合格的教师。 能师,强调提高教师的专业境地,要求教师成为才智型的教育专家、讨论型的教师,同时具有深厚的专业功底,构成独特的教学艺术和风格。人师,强调提高教师的事业境地,是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完善统一,以自我的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益的影响和感化。 “三师工程”是一个师资培育和进展的系统过程。在此过程中,学校制定了中山市试验高中教坛新秀鉴定方案、中山市试验高中高级德育教师鉴定方案和中山市试验高中名师鉴定方案,并经过程序产生了一批教坛新秀和高级德育教师,建立了高级德育教师工作室。
6、“三师”既是一种荣誉,又是一种待遇(享有每月的特别津贴),还是一种岗位(有培育新教师和进展课题讨论的职责)。这种做法,贯穿于整个教师生涯全过程,为教师营造了一个可持续进展的平台与动力,构成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。 3、建立高级德育教师联盟。制订了中山市试验高中教师联盟章程,联盟实行“契约治理”,联盟与学校签订契约,有章程,有组织,有活动,有目标,联盟活动经费实行“以奖代拨”。 二、实践“三自”育人模式,连续实施“主题教育” 本学期以来,学校德育线充分利用“三自”育人模式,以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径,促进学生道德品德的知、情、意、行的协调进展,实现学校“高远志向、
7、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。 首先是依据国家中学德育大纲的要求,连续完善了中山试验高中学生思想道德教育实施细则,明确提出了德育的目标要求和方法途径,并确定了十二个德育主题,做到月月有教育主题,包括:养成教育、道德教育、法制教育、审美教育、心理安康教育、感恩教育、鼓励教育、环境教育、职责教育、成人教育、公民教育、幻想信念教育等。各年级又依据自身的特点,确定了不一样的教育重点。高一年级着重养成教育,激发饮水思源的校训情怀,培育学生的行为标准和礼貌礼貌;高二年级着重“三观”教育,培育学生正确的人生观、价值观和世界观;高三年级着重幻想信念教育,培育学生安静致远的校训品质。高一年级在养成教育
8、中,经过反复的行为要求,把行为内化为学生的道德观念,这是现代礼貌人必备的根本素养,它是学生的“尝试进展阶段”;高二年级在“三观”教育中,经过“三观”的内化与外化过程,构成学生正确人生态度和道德确定力,它是学生的“自主进展阶段”;高三年级在幻想信念教育中,培育学生独立人格、独特共性和独到的道德批判本领,学生对人生布满期盼,对将来布满向往,它是学生的“超更加展阶段”。经过对“三个年级”学生的系统教育,学生不断成长,渐渐走向成熟,他们的行为方式由“他律”走向“自律”,再走向“律他”;行为表现也由“标准”走向“示范”,再走向“榜样”。这样的成长轨迹,正是进展教育理念引领下,学校德育由“尝试进展”走向“
9、自主进展”,再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。 三、完善德育大体系,优化治理平台 “三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长,分管副校长、德育处、团委和年级部负责人参与的学校德育工作领导小组,统领学校的德育工作;聘请公安及法院的干部任法制副校长,与政法、公安、消防、科技、环保、气象等政府机关和人民团体加强联系和协作,使德育工作延长到社会;经过发挥家长委员会、家长学校的作用和经过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。能够说,使德育扎根于家庭和社会,学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经构成。例如,在五月份的家长会及“家委会”代表会上,学校恳切地
10、邀请家长为学校的进展出谋划策、给学校提意见,先后收到多条非常有价值的提议和意见。 “三圈一体”的标准性德育体系。本学期连续强化了同心圆式的以班级、年级、德育处为圈层的德育治理体系,第一圈层以班主任为主的班级常规治理,其次圈层以年级部主任为主的年级监管,第三圈层以德育处主任为主的学校宏观治理,从而构成校内德育行政体系,经过强化行政组织治理,确保学校德育工作的标准性、有序性和有效性。 “三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员会等学生组织。充分发挥“三会”在学生治理中的自治作用,让他们自主教育、自主治理、自主进展,让他们自主筹划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。如:
11、各种集会、体育节、艺术节、科技节、社团活动、讨论性学习、社区效劳、社会实践活动和志愿者活动、红十字活动,还有各种检查评比活动等。 四、创新心理安康教育,拓宽德育 本学期我校在做好心理安康教育常规工作的同时,还进取创新组织治理方法,多渠道多方式地开展心理安康教育,培育学生安康心理和健全人格,塑造学生漂亮人生。在心理安康教育的常规工作中,实行点面结合:一方面,面对全体学生举办心理安康教育报告会、讲座,利用主题班会课和学科教学渗透以及学生社团的各项活动;另一方面,依据不一样群体和个体的需要,开展团体心理教育以及个别心理询问和心理辅导活动,还由学生自主组织开展“朋辈心理辅导”、建立学生心理热线、创立心
12、理网站等,开展互助式心理辅导、举办525心理安康周、举办心理安康专栏等活动,让每一位学生在寻求心理辅导的同时,都能充当辅导员的主角。 还进取创新工作方法,一是心理规律与认知规律相结合对学生进展学法指导,丰富了心理安康教育的;二是采纳“合与分”相结合的组织形式,五位心理教师既“合”在一齐面对全校开展工作,又把其中四位专职的心理教师“分”到各年级驻点,工作在第一线,提高询问辅导教育效果。同时又充分利专心理辅导室、询问室、发泄室和心理学问培训室、“中一”心理安康教育网站、面对全市中小学修改出版的心理安康教育刊物心智等平台,开实践式心理教育. 五、构设学校文化,推动文化德育 本学期我们围围着“办学理念
13、”和“校训”开展文化德育挖掘。学校进展教育理念中的“进展”一词,本身就蕴含着时间概念,进展的轨迹就是时间的轨迹;校训“饮水思源,安静致远”蕴含着“过去、此刻、将来”的时间链条,提醒着时间与生命、时间与进展的契合。在学校新一轮规划建立中,细心设置于学校各节点大小各异的日晷雕塑群,用最古老的方式向现代学子警示着时间的流变;西学校教学区的太阳历广场,作为一种功能丰富的大型科普设施和地理课的试验场,标示着日月星辰的时间更替。构建了以“时间”为主元素,把办学理念、校训等软件与学校主建筑、景观等硬件有机地融合在一齐,浑然一体,到处彰显着实中人对“时间”的不懈追求。从虚与实的不一样层面上都充盈着“时间”的表
14、征。“时不我待、只争朝夕”珍惜时间就是珍惜自我“时间”激发了“自主”意识;“铺张时间,就是谋财害命”珍惜时间就是珍惜生命“时间”激发了“职责”意识。“自主”与“职责”就成为了以“时间”为主元素的学校文化的核心价值追求,也凝练了“独立自强、团结合作”实中人精神;“自主”与“职责”也是该校师范教育的精华,所以,它又与学校九十年师范文化一脉相承。 随着社会的进展,德育工作任重道远.德育没有最好仅有更好,我们将不断鉴定阅历,开拓创新,争取更大的提高。 个人师风师德自我总结2 作为一个从事幼儿教育的教师,感到肩上的职责重大,万丈高楼平地起,启蒙教育是教育根底,假如没有一个扎实、良好的初始启蒙教育,就会影
15、响其后的更高层次的进展。而教师的灵魂在于是师德,剧烈的危机感在鞭策着我,培育良好的师德修养已刻不容缓。 各行各业都有自我的职业道德,就是一般的公民也有公民根本道德,而教育作为一个特别的行业,因其质的规定性(培育人的一种社会活动),对其实施者教师更是有特别的道德要求,这种道德要求简言之就是师德。 幼儿教师又因其应对的是一个特别的社会弱势群体,一群少不更事的孩子,就更打算了幼儿教师师德要求的特别性,师爱是师德的灵魂,是师德的核心和精华。而随着幼教事业的不断进展,幼儿教师要做好教育教学工作不仅仅应有必需的文化专业学问与技能,最重要的是要有一颗纯净的爱心,这是幼儿教师最根本的素养,是做好幼教工作的首要
16、条件,也是幼儿教师师德表达的灵魂所在。 幼儿园是幼儿离开多人疼爱的温馨家庭,正式接触的第一个社会群体,生活环境的转变、接触的倚赖对象的转换对幼儿心情情感的影响非常突出,这时教师的爱对于幼儿新生活的适应起关键作用,教师有爱心便能为孩子创设良好的心理气氛,使幼儿产生安全、开心、进取的情感与心理状态,易于将对父母的依恋,转化为对爱他的教师的信任和依恋,所以师爱对于幼儿生活的适应,对于幼儿的身心安康起着非常重要的作用,师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是幼儿身心安康的精神需要。 有爱心的教师能为幼儿身心进展供应精神养分。爱孩子是教师都应具备的根本素养,而幼儿相对于学龄儿童,更需要用加倍的爱
17、心滋润幼小的心灵。我们常见幼儿园小班的孩子,刚入园时消失追人现象,总要跟着一位特定的教师。这是由于幼儿人园后,对家中亲人的依恋感很自然地迁移到幼儿园的教师身上,反映了年幼儿童对爱的需要和追求。 这时假如教师能用自我的师爱感化、滋润幼儿,他们就很简单适应新生活,身心得以安康成长,相反,假如孩子感受不到教师的爱,就缺乏安全感,对身边的人缺乏信任,以致对幼儿身心发育造成不良影响。在各种平常的言谈中也能够看出,幼儿对教师的宠爱程度与教师的和气程度和对幼儿的宠爱程度呈高度的正相关,幼儿的答复一般是,由于她喜爱我,由于她总是对我们笑。事实证明,幼儿最喜爱有爱心的教师,并且越是年幼的孩子越突出。教师的爱使孩
18、子感到欢快,满意了他们精神的需要。其次幼儿教师仅有爱孩子才能教育好孩 苏联闻名教育家苏霍姆林斯基说过:没有爱就没有教育。爱是一种无形的力气,爱能创设自然和谐、温馨愉悦的精神环境,幼儿应在布满爱的环境中理解教育。在幼儿教育中,各种教育手段的运用当然很重要,然而制造良好的精神环境更为重要,爱是最有效的形式。 年幼的幼儿园孩子感受到的仅有教师为他们创设的爱的环境,感受教师对他们的爱,对他们情感的赐予,而体会不到学问和良好习惯养成的重要性,这些的获得是以爱心为根底,以师爱为媒介获得的,教师的爱心是一种具有动力作用的心理品质,所以借助师爱创设的精神环境对幼儿实施教育非常重要。教师有爱心便能为孩子创设良好
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