个人职业生涯发展及目标规划范文汇总个人职业生涯规划书范文(五篇).docx

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1、 个人职业生涯发展及目标规划范文汇总个人职业生涯规划书范文(五篇)有关个人职业生涯进展及目标规划范文汇总一 姓名：宋大祥 学校：海口第一职业中学 班级：09.4班 学号：xx090430 二、规划年限：五年 三、阶段目标： 高一：尽快适应高中的生活，并且制定出自己的一套高中学习方法和生活方法。逐步摆脱高中式的“手把手”学习方式，提高自主学习力量。下学期将在上学期的根底上，逐步将理论学问升华，应用于实际生活。 高二：进一步加强专业学问的学习，逐步将理论学问和实践相结合。加深专业学问在实际生活中的运用，理论联系实际，初步设定自己的近期奋斗目标。处理好自己与自身、同学的关系，发觉自己的问题，并且不断

2、的改良，使自己的各项力量得到提高。 高三：逐步走向社会，用自己的理论学问用在时间工作中。并且做好高中的最终的学习与工作！做好校内校外的实习工作！将自己的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！ 四、个人分析： （一）优势分析： 1.专业学问坚固，理论力量强： 2.喜爱实际操作，能很快的把握实际方法，把理论和实际结合： 3.诚恳正直，从而促使人们重视我的想法 ； 4.对于那些我认为很重要的工程专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责； 5与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关怀，情愿帮忙别人成长和进展； 6.独立，有很强的个人信念； 7.有稳定平和的心态； （二）缺乏分析： 1.对于要做完一

3、件事要花多少时间心中没有数； 2.易于仓促下推断，且一旦做出打算不愿再回头过来端详一下，更不愿撤销打算； 3.斗志缺乏，简单松懈,通常不愿付出过多的； （三）个人进展建议： 1.更好的抓住理论联系实际这一条理，深入学习，账务更多的学问： 2.留意事情的细节和现实状况、开放、理智、客观地对待四周的人和事， 3.培育坚决坚决的风格，学会自我鼓舞和鼓励，和他人一起检讨自己， 4.更客观对待自己的缺乏和进步，需要放松，对于目前状况下能够完成的事情，应当报有做的更好的态度。 五、职业分析： （一）职业分析：计算机软件治理这个专业在目前是一个很热门的专业，而我国在这方面的人才也不是许多，现在的社会需要更多

4、的沟通和联系。尤其是在当代社会政府提倡各项技术学习，各大企业公司也加强对技术型人才的需求，要求高。因此，学好计算机软件，前途光明。 （二）职业环境：社会正处在高速进展时期，它需要更多更优秀的人才。特殊是在计算机这方面，它拥有很大的进展空间，但它需要有技能有阅历的人，因此要想找到一份好的工作，那么在学习期间就要多参与一些实践活动，让自己多积存一些阅历和技能。 六、实施方案： 1.充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关专业书籍、报考技能资格证书等。 2.多和领导、同学争论沟通。 3.积极参与专业竞赛，加强团队间协作，注意协作间的过程，不管结果。 4.

5、加强自主熬炼，不断提高自己的各项力量水平。 七、总结： 俗话说“花开堪折须折枝，莫道无花空余恨”，在我们的学习工作中也是如此，在现在的学习大好时间中，我们应当抓紧时间努力学习，为以后的工作打下坚实的根底，充分利用四周的一起为有利环境，制造有利于自己进展的条件。将来的一切进展都是关系到我们将来的重要因素，所以在我们还有学习条件这朵花的时候就应当抓紧时间、抓住机遇摘下它，为以后制造条件。 有句话说：胜利=30%天分+70%后天努力。而我们在现在能做的就是把握这70%的努力。 有关个人职业生涯进展及目标规划范文汇总二 自我分析 1职业兴趣喜爱做一些可以有讨论意义的事情，想在这个行业里进展自己的研制的

6、成品。 2职业力量具有肯定的亲和力，具有一点的组织力量，对事情具有坚持的精神 3个人特质适合干一些比拟刺激的工作，不太想安于本分 4职业价值观家庭是最重要的，职业就是想为了创立一个幸福的家庭，最看重的是人际关系和自己的力量 5优势:具有肯定的人脉，和自己勇于坚持的的精神，和肯于钻研的牛劲，目前具有中等水平的学习力量，和较多的社会阅历。劣势：自己做事情的时候没有顽强的决心，和有时候优柔寡断，没有太好的独立性，自制力量不是太强，缺乏上台演讲的力量和肯定的口才。 职业分析 1家庭环境算一般，家人期望有一份好的工作和一份高的收入，或成立自己的企业，对本人来说影响蛮大 2学校环境分析：学校的学习气氛挺浓

7、的，学校可能是新的校区，没有那种像大学的感觉，感觉有点像高中的放大版，本专业的就业环境很好，专业学习现在才开头，来到大学的实践阅历是进行过自己的舞台剧虽然不胜利但给我学会了好多，在学校做过几次的兼职让我熟悉到做工作真的不简单， 3社会环境分析 现在社会环境处于比拟紧急的阶段，大学生的竞争越来越大，很多人都找不到工作，就说我们本专业就业形势很好，就最近的大约50年进展前景都是很好的，究竟说是国家的行业。竞争对手是与我们读本专业的各大高校的同学， 4职业环境分析 电气行业进展趋势很好，现在又大力推行智能电网，让我们大学生多了一个时机，这个行业现在还没趋向饱和， 5做这个企业最好的单位是进国营单位或

8、者地方的供电局，也可以开发自己独特的企业 6地域分析：本人来说比拟想回到家乡广东去进展，广东是一个比拟开发的城市，自小就融入了当地的文化，但回到去面临的一个很重要的问题是房价太贵了。 短期规划 （大学规划） xx年xx年 如大学毕业时要到达佛山供电局 如：大一要到达根本上拿上一些证书大二要到达提高专业的学问，然后去暑假的时候去实习 或在交际方面要到达熟悉多些人 如专业学习、学好电路 职业技能培育、职业素养提升、职业实践规划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和把握职业技能为主，或为了实现电气工程师目标，我要 大学生职业规划的重点 中期规划 （毕业后五年规划） xx年20xx年 如毕业后

9、第五年时要到达自己开一间企业 如毕业后 第一年要打好专业学问的实践 其次年要创新或在xx方面要到达开发一样新的产品并生产专利 如职场适应、三脉积存（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 加强熟悉这个专业的人才，尽量在这几年组建一个团队一起在这个领域创业 大学生职业规划的重点 长期规划 （毕业后十年或以上规划） xx年20xx 年 争取在50岁之前把该挣的钱都挣完，然后退休 如毕业后 第十年要 其次十年要 如事业进展，工作、生活关系，安康，心灵成长，子女教育，慈善等 组建好自己的家庭，然后多出去旅游，多读一些关于安康和国际的新闻 方向性规划 具体执行规划如下： 本人现正就读大学1年级，我的大学规

10、划是：快要升上大二的我，这个学期最主要的任务就是把四级给过了，不能太落后，而且提高自己的核心竞争力，多去涉及一下关于自己的权利问题，由于怕自己被别人侵权也不知道，然后把自己强的科目尽可能的提上去，把自己的落后的科目不断往上提，根本上每天的规划是这样的，早上7点起来读书，读十五分钟的英语，稳固好自己的英语，每个星期都要抽一个下午的时间去模拟试题，由于这个学期的课程比拟好，要好好调整好学习和放松的问题，尽量每个月都要抽一天出去好好旅游一下，由于等着我去做的事情真的太多的，看自己有没有力量去竞选一下班干部和学生会提高一下自己的组织和治理阅历，加强自己的社会阅历，平常还要留意安康问题，坚持每天都去运动

11、，还要去培育好自己的自制力的问题，有空的时候尽量去做一些熬炼自己意志的事情，我根本上是每天都要拿出1个半的小时去处理一下自己的生活问题，对于感情的问题，就随缘吧，感情来的时候你档也档不主。尽量每科都可以超前的预习一下，给自己足够的空间去调制好自己的学习时间，由于宿舍有电脑，也要好好的掌握好自己，坚持有需要用的时候才开电脑，不能在和嬉戏上铺张时间，这些只是作为放松的时间，但是不能沉迷 2我评估的时间为1个月左右，看一下有没有效果，假如效果不是太明显的话，有必要去修改一下自己的规划，规划调整的原则是不能本末倒置，一切都要以学习为重，其他东西为辅，不能有时候由于贪玩而去刻意的去调整自己的规划。 完毕

12、语 给自己的一句名言：坚持坚持还是坚持，不能由于有什么事去断自己的规划，以俞敏洪树的精神作为我的人生警言：人活着的方式有两种，一种是像草一样的活着，即使你每天都汲取养分，但是你永久都是草，永久也长不大，即使人踩过你，但是不会由于你的痛而去怜悯你，由于他们原来就看不到你，所以我们要像树一样成长，即使你现在什么都不是，只要我们有树的种子，即使你被踩在泥土地下，但是你可以汲取土的养分没就算你现在长不大，但是过了十年你肯定会长成参天大树，那时候人们会在远处就能看到你，当人们靠近你的时候你可以给人带来一片阴凉，死了你依旧可以效劳人民，生的和死的时候都是栋梁之才，这就是我们做成的标准。 有关个人职业生涯进

13、展及目标规划范文汇总三 我认为财务治理人员是特别有前途的，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务掌握为核心的企业治理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业进展可谓是前途无限。 从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是由于在大的企业里财务能够制造特别大的价值。一个肯定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财务治理比方税务筹划、资金运营、内部掌握等等能够制造几百万甚至上千万的价值。 财务本身是一项专业性很强又特别稳定的职业，假如选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人

14、员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面供应建立性的意见。根据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 固然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，阅历等。例如，一家外企聘请高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通力量，word、excel娴熟，娴熟的财务业务力量和治理力量，良好的协调力量，熟识西方会计，熟识有关中国法律。 对于很多初级财务人员和预备走这条路的人来说，从毕业参与工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想固

15、然认为有个两三年工作阅历就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务治理、预算、分析、决策等全方位提升，注意沟通力量和英语运用力量的提高，培育治理视野和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯提高一个层次。 以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量汲取财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到很多专业学问和治理理念，审计从业经受也会为将来的财务治理工作供应独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是特别巨大的，加班和出差是家常便饭

16、，高强度的工作使得许多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层治理人员和年轻人，前者重在发挥治理力量，而后者主要是学习和熬炼。对于刚走出大学校园、又预备在财务方面进展的年轻人来说，先进入会计师事务所熬炼一段时间，等积存了工作阅历后再转向企业将会是很不错的选择。 资本运作在企业运营和进展中发挥越来越大的作用，假如有不错的金融学问背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有宽阔进展的空间。譬如，具有丰富从业阅历的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。 总之，财务治理人员的核心建议是，不管详细从事哪个方向的财务工作，都要

17、争取向高端进展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。 有关个人职业生涯进展及目标规划范文汇总四 新世纪要做创新型教师，应当不断汲取新课改的根本理念，在课堂教学中创新的使用教材，发觉新的切实可行的教学方法，并且能够发扬自己的优点，吸取别人的特长，更好地促进自身的进展。而教师进展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分熟悉教育意义的根底上，不断提升精神追求，增加职业道德，把握教育规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。 在沈荡中学执教已有4年，在此期间我能仔细贯彻国家教育方针，喜爱教育事业，敬业爱岗，注意教书育人，积极参加各项素养

18、教育实践。道德高尚，严于律己，有良好的团队合作精神，敬重学生人格，关爱学生，师生关系良好。能较好的完成规定的工作量。但是我在许多方面还需要加强和熬炼。例如：我在教科研方面还做得不够，平常做得多，但积存的还不够，所以对今后我有一些个人的规划。 1、教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平凡，注意自身创新精神与实践力量、情感、态度与价值观的进展使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部学问、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我信任这也是每一个教师所追求的思想境地。 2、努力学习比

19、拟系统的专业学问、教育科学学问，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。 3、积极投入教育科研，探究规律，提高自身的教育教学水平，每年有科研课题的讨论和实施，并取得肯定的成果。 1、与时俱进，严格的标准和要求班级学生的行为标准，落实学校的常规要求，培育知书达理的新一代青少年。 2、量化目标：渐渐明确带班风格，形成班级特色，争取在两年内把班级学生培育成德材兼备的优秀学生。 1、深化课改，充分培育和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培育。注意对自身教育行为的反思实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。 2、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光仔细

20、钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。每年要留有痕迹，写一些教学笔记和心得。 3、量化目标：加强学生应用所学学问解决问题力量的培育。争取在本学期考试中全都到达合格标准。 4、准时积存个案，归纳资料，撰写有实效的专题论文或报告。 树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种力量：学习力量、教育科研力量、适应现代教学力量、讨论学生力量、自我调控力量，今后我要在这些方面多下功夫。 有关个人职业生涯进展及目标规划范文汇总五 处专柜不一样，有些业务接触不到，但多少要有所了解，不光是为了应付考试，知道多了对办理其他业务也有好处。这里多说一句，就是

21、我个人认为尽量上结算柜，这个虽然麻烦，工作量大一些，幸苦一些，但是简单出位，升迁可能相对更快点吧！ 记代码 代码代码是什么呢？不在银行工作的同志们可能不知道。柜员的终端机可不想家里的电脑那样，装个xp什么的就可以操作了。柜员终端上显示的就是代码，通过键盘录入不同的代码就是不同的业务。比方：定期存款要录入3201、活期存款录入0510、定期取款3202、活期取款0520、发放贷款6800等等，就是这样不同业务、不同种类的都需要输入不同代码，常用代码应当在30个左右。全部代码量应当在400左右，固然每个银行代码都是不一样的，每个银行业务也都不一样代码数量也差异许多！背代码，这就不用说了么 根本会计

22、学问 根本会计学问，现在都用的是复式记账法，也就是有借贷方的，借贷方向很重要，搞错了就是帐不平，很麻烦的，要摸帐牵扯的问题许多。每日营业完毕，都要把今日营业的借贷方登记来，钱都是从那个科目里支出来的，又存到那个科目里的，都要记平，要帐平，要库平，凭证平，这些记账都多少要用会计学问，所以要懂！而且许多会计学问用不到，但是也要知道的，这个也得学 道德素养 然后是柜员的道德素养，银行是高风险行业，而柜员更是高风险岗位。一个柜员拿着一套章，一堆重要空白凭证，一箱子钱，要做起案来，了不得！所以，对柜员的道德要求也是很高的，这也是监管的一个重要方面，在银行你能长听到一句话，管的不光是你八小时内，还有你八小

23、时外，也就是一个银行员工工作以外和什么人交往，个人品德等都很重要。说几句官话，柜员的人生观、价值观是否正确的梳理是个人前途进展、个人工作根底的必要组成局部。许多柜员都这么说，我上柜的时候也有这种感觉，就是上柜时候数的钱，感觉就是数字，没有意义。有时候感觉自己存折里的钱也是数字没意义，其实这才是对我唯一能用的钱啊！这个岗位，对钱，就是要淡然！ 1、学习力量 目前银行大局部网点实行综合柜员制，一个人兼做多项业务，由原来的“专才”变成了“通才”，而且很多学问技能需要在岗位上重新学习。目前，银行不断推陈出新，更要求银行柜员在短时间内尽快把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工

24、作效率。 2、工作速度与精确性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。 3、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 4、吃苦耐劳和抗压力 当前银行柜员的工作稳定性问题特别突出，很多银行网点柜员的流失率到达20-30%。主要的缘由有两个：一个缘由是银行柜员的工作压力特别大。柜员一到岗位上，就没有停下来的时候，连上洗手间都要跑着去，由于有客户等着。在

25、这种紧急的工作条件下，还要保证工作的速度和精确性。出错了，根据银行的规定还要罚款，一些人员反抗不了这种压力，只好跳槽，更换工作内容。另一方面，很多新聘请的柜员缺少吃苦精神，入行前觉得在银行工作好，到了岗位上干一段时间，就跳槽了。在这种状况下，尽量聘请一些能够吃苦、抗压力力量强的人，会削减银行柜员的流失率。 5、效劳意识 银行业是典型的效劳业，银行柜员在较大的工作压力下，仍需要保持良好的精神面貌，表达出银行的效劳意识。现实当中，来到银行的客户简单多样，常有一些非理性的言行。根据现代心理学的观点，银行柜员不得不进展心情劳动（指违心地做出积极心情的努力），到达银行文明优质效劳的标准。 6、诚信守信

26、即使在银行不断强化风险治理的状况下，一些银行的案件还是时有发生，很多的案件都与银行柜员的工作直接相关。因此，诚恳守信是银行柜员特别重要的素养。 在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层治理人员对柜员的境况表示怜悯，他说：“他们（指柜员）的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估量柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬根本包括三局部：根本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务

27、提成（银行依据柜员每月的业务笔数、银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第一类人，负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是由于顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切恳切，为顾客供应银行效劳及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面对客户的柜面业务操作、查询、询问等；后台柜员负责无需面对客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客

28、户供应效劳并独立担当相应责任的前台柜员必需自我复核、自我约束、自我掌握、自担风险；按规定必需经由专职复核人员进展滞后复核的，前台柜员与复核人员必需明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。 工作职责 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交； 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记； 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务； 4、监视柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特别业务，并办理储蓄所年度结息； 5、监视柜员工作班轧帐； 6、银行科技风险识别与掌握 7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结

29、单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监视； 8、编制营业日、月、季、年度报表。 柜员的主要职责 1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等； 2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿； 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章； 5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监视下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。