“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告：向问题叫板朝整改发力高标准高质量推动整改落实走深走实.docx

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1、 “不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告：向问题叫板朝整改发力高标准高质量推动整改落实走深走实【范文】 向问题叫板朝整改发力高标准高质量推动整改落实走深走实“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，XX党委仔细贯彻落实集团安排部署，坚持问题为导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，把“改”字贯穿始终，真刀真枪的解决了一批职工群众关怀、制约企业进展、领导自身存在的问题，取得了阶段性成效。 一、整改落实状况 整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。XX公司针对班子集体调研征集到的XX项问题，班子成员调研发觉的XX项问题，职工群众提出的XX项意见建议，对

2、比初心使命找缺乏、对比党章党规找差距、调查讨论找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的XX项问题以及基层单位上报要解决的7项问题，进展系统整理归纳，共梳理出问题XX项，全部建立了问题整改清单，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，目前已整改落实XX项，以红头文件形式通报整改状况XX批次。 一是聚焦群众关切抓整改。XX公司坚持开门抓整改，为民效劳解难题，通过主题教育专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式，向职工群众征集整改措施和意见建议，积极回应职工群众期盼，真心实意为职工群众办事，解决了一批职工群众关切的操劳事烦心事揪心事。XX单位固定电话常常联系不上的问题已

3、胜利解决； XX机关办公楼已进入装修招标环节，XX职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式，正在按程序推动；XX办公基地职工餐厅改造已投入使用，解决了四个生产单位共计约XX余人吃饭拥挤问题；职工住房公积金由XX代管改为XX住房公积金中心治理，便利了职工购房贷款；XX职工宿舍正在装修，估计11底投入使用，解决职工无休息场所，缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后，第一时间通过红头文件形式向职工群众进展了公布，承受了职工群众监视，进一步分散了职工群众合力。 二是紧盯中心工作抓整改。主题教育根本完毕后，正值第四季度，进入了自然气冬季保供期，XX公司着眼企业高质量进展，立足当

4、前正在干的重要事情，抓住冲突最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，进展集体讨论对策措施，把安全生产作为整改落实重点，组织召开安全生产会议XX次，深入基层XX个单位穿插检查XX余天，发觉问题XX项，全部整改落实，对主题教育期间发觉的XX项安全生产问题，逐项进展销号整改，通过加强XX的监视治理，提高准入条件要求，解决了XX安全设施设备配备缺乏的问题； 坚持“谁准入、谁发包、谁负责”原则，优选外协作业队伍，完善黑名单制度，定期通报并惩罚外协队伍违章违纪状况，解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题；对作业队伍从入场到完井实施全过程监视考核，并依据考核结果结算作业队伍单井施工费用，有效解决了作业现

5、场达不到标准化要求的问题；等等，期间出台了安全生产制度XX项，未发生安全环保事故，为顺当完成XX保供任务供应了顽强的安全保证。 三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起，始终坚持从理论学习中吸取养分，动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、对比党章党规查找出的问题、调研发觉的问题、群众反映的问题等，通过民主生活会进展深刻检视，形成整改措施XX项，相互批判意见建议XX条，全部形成检视问题清单，逐项明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，正在逐项整改。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细学习纲要选编、跟进学习习近平重要讲话精神以及中国党史新中国史，进一步提升了各级领

6、导班子成员理论素养，提高了创新理论指导实践的力量，增加了“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 二、存在的缺乏及缘由分析 虽然整改了一些职工关切的、突出的、制约企业进展的问题，但是在整改的力度上还不够大，整改的效率还不够高，整改的质量有待于进一步提升，剖析其缘由，有客观因素，也有主观因素，但主要还是主观因素导致。一是思想熟悉有所松懈。X月底主题教育集中教育根本完毕后，从上至下领导干部在思想上对持续抓好抓实主题教育的熟悉有所松懈，存在“主题教育已经完毕了的”错误熟悉，对整改落实抓的不紧。二是持续抓整改韧劲缺乏。持续深化抓整改的意识不强，对做好主题教育“后半篇文章”在整体安排部署上

7、还不够紧凑，领导干部持续发力、一抓究竟、盯住不放抓整改的韧劲缺乏，缺乏长久用力、久久为功的韧性。三是工作重心有所转移。进入第四季度后，天气渐渐严寒，施工作业更加困难，安全生产压力加大，广阔领导干部特殊是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军，持续抓主题教育整改落实的重心有所转移，导致推动整改落实效率不高。四是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特殊明显。 三、下一步整改规划 虽然推动了一批问题整改，取得了肯定的成效，但整体上与主题教育要求，与职工群众期盼还有差距，下一步，公司将结合实际，重点做好以下几个方面：一是连续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学习、集中学习，深悟原理，坚决抱负信念，准时学习把握最新政治理论成果，进一步武装头脑、指导实践。二是组织特地力气仔细开展自查，再梳理一遍发觉的问题，并对统筹安排、细心组织进展“回头看”，看哪些已经完成，哪些正在推动，哪些还没有落实，哪些发生了演化，并对新发觉的问题一并纳入整改。三是准时总结和发觉整改落实中的新阅历、新做法，并以肯定的形式固定下来，长期的坚持下去。同时，对效果不抱负、群众不满足的，坚决“回炉”“补课”，确保发觉的问题高质量高标准整改落实，切实推动整改落实走深走实。