个人上半年工作总结集合15篇.docx

《个人上半年工作总结集合15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人上半年工作总结集合15篇.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 个人上半年工作总结集合15篇个人上半年工作总结1 自x月底来公司担当办公室前台工作，前台是一项很重要的根底工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，为了总结工作阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作规划。 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单

2、位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。 （一）制度的拟定 1.在上级领导下重新修订了加班治理制度，并在工作进展实施。 2.依据公司以往的实施方法，制订了图书借阅及治理方法和门禁指纹治理规定，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进展实施。 （二）日常性事物 1.负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生干净。 2.负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。 3.每日统计公司员工及电话核查工程员工出勤状况。 4.公司员工书籍借阅统计与签收。 5.日常礼仪接待工作。 （三）水电费的缴纳 （四）每月x号之前完成办公室月度报告，并提交行

3、政总经理（内容包括，办公用品库及仓库盘点表工装盘点表本月领工装数本月工装进出库统计表本月申请办公用品本月本部门办公用品申请本月办公用品领用状况本月费用明细表每月之星状况） （五）每月x日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，依据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。 （六）每月x号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜；每月x号之前，依据每月之星评比结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。 （七）与行政总经理及网络治理员沟通，确定下月所需费用，于x号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核，提交财务中

4、心 （八）每月x号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月x号之前上交财务中心。 （九）每月初一，十五购置贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。 （十）办公用品档案及固定桌椅档案的登记。 个人上半年工作总结2 今年上半年，保安部在各位领导的指导下、各部门的协作下和部门员工的努力下，顺当圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作总结如下： 一、节日安全工作部署 制定各节日期间安全保卫工作方案。召开节日前夕安全发动会及节日期间安全保障工作规划的培训。做好节日前的安全检查工作为保障大厦节日期间的安全，分批对大厦及综合楼进展全面的安全大检查，对排查出的安全隐患准时通知各部门进展整改。对大厦

5、各租户节日期间安全治理提出治理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡察员巡察检查力度，保障节日期间的安全。 二、人员、物品及车辆进出治理 制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为根本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及综合楼人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。 标准外来人员进出治理，如：送快件包裹、送餐、访客、上访等人员，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，制止送件人进入大厦及综合楼，防止送完物品后到其它楼层闲

6、逛或推销业务，为大厦带来担心全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。 在停车场人员和安保部其他工作人员的有利协作下，停车场停车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车而引起道路拥堵的现象。保安部加强了大厦及综合楼非机动车的治理，针对非机动车乱停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，特地停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也削减了治安案件的发生。 三、消防安全及设备设施 为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展现宣传消防治安安全工作，在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下

7、发各单位进展宣传培训。对大厦及综合楼的灭火器进展年检，对配置不合理的进展调换。 四、培训工作 坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善缺乏，部署本周工作，重大事项争论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好预备。为了帮忙新员工熟识公司和工程状况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进展了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进展列军姿军容训练。对全体人员进展岗位技能培训，保安部对全体人员进展消防大演练，提高安全消防意识，增加职业素养。 个人上半年工作总结3 20xx年的上半年已经完毕了，回忆这上半年以来的工作，取得了一些小小成绩，也找到了自身的缺点和缺乏，

8、对下半年的食材选购工作布满了期望，半年的食材选购工作完毕了，下半年的选购工作依旧要连续做好，过去的上半年，我也总结下我的工作，对接下来的工作也有肯定的指导作用。 一、上半年的工作成绩 我是公司后勤部门的一员，负责公司食堂的选购工作，上半年，在食材的选择方面，冬去春来，春去夏留，虽然而今食材都是很丰富了，大棚菜，反季蔬菜都许多，但作为食堂的选购人员，还是盼望能多选购一些应季的食材，让同事们吃到最新奇的食材，每次选购，我都会优先选择应季的，和新奇的，虽然价格方面会略微高一点，但我们公司人员多，一次选购就是一大批，所以和供给商谈起来也是底气十足。在预算内，拿到更多的应季菜。在食材的品种类别选择方面，

9、我都是尽量不重样，荤素搭配尽量相宜，尽量保证每餐的菜不重样，如午餐荤的是猪肉，素的是白菜；那晚餐则是鸡肉，素的是萝卜。固然不是只有两样，只是说在搭配上，让员工能吃到更多的选择，也保证不由于太多一样的菜而厌烦。在预算方面，我守住领导给到的预算底线，尽量用最低的价格拿到最优质的食材。上半年的选购工作，我仔细完成了领导给到的任务，保证了同事们吃的快乐，新奇。 二、上半年没做好的 选购工作是一项累人的活，而且还不简单讨好，像刚过完春节，市场上的食材选择并不会太多，虽然我尽量做到食材每餐不重样，品种繁多，但还是会有一些菜是没法避开的，像白菜萝卜在选购的时候就比拟多，而厨师在做的时候，也会图省事，没有做好

10、很好的搭配，导致同事们有段时间吃的都是这些。在预算方面，我掌握的还比拟好，但有时在应季菜的选择上面，像xx，确实市面上的价格今年比拟高，我尽量压价选购，但x月份的预算还是超出了一些。这样的后果就是下个月我又要把预算掐紧一点，来弥补上月超出的预算。这样在食材的选择方面，又有了一些限制，所以那个月的食材种类有些较少。 上半年的选购工作已经完毕，回忆过去，有好有坏，下半年来说，食材的选择更多，价格也有所降低，在今后的工作中，我会在预算掌握的范围内，尽力不再消失上半年没做好的方面，在同事们的吃饭问题上，做好选购工作，让厨师同事有更多的发挥空间，让同事们吃好，这样才能为公司更好的工作。在选购过程中，我也

11、要做到廉洁选购，不能做贪污，失职的事情，食材的选择方面不能贪图廉价，选到不新奇的食材。下半年还有许多需要做好的，上半年完毕了，但下半年的工作才刚刚开头，我要连续努力做好。 个人上半年工作总结4 在这马上过去的20xxxx年上半年，我回首过去、展望将来。过去的大半年里，在公司的指引下，在上级领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这上半年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。20xxxx年的上半年对我来说是有意义、有价值、有收获的半年，半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户效劳的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导

12、和同事们悉心关心的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和缺乏： 1、工作中有急躁心情，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。 2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。 20xxxx年上半年，车间的业绩比去年同期增长了xxxx万，在公司全部车间业绩排行榜上名列前三名，固然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢各位领导以及车间的全体人员，没有你们的支持和帮忙，也就没有我今日的成绩，今日我在这里借此时机向在座的各位领导、各位同事说一声，感谢你们! 回忆近半年来的工作，我在思想上、学

13、习上、工作上取得了新的进步，也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱的问题，我对下半年的工作作好自步的设想。 1、加强理论学习; 2、加强现场治理力度; 3、提高沟通力量。 回首过去的六个月，有欢快也有苦痛，但更多是充实是责任。在工作中自己更加成熟了，崭新的下半年生活我会连续努力，艰难奋斗为我厂的不断强大奉献自己的一份力气。肯定要仔细克制自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监视之下，刻苦学习，勤奋工作，为车间的进展作出自己的奉献。 以上是我这半年的工作总结，如有写的不到位的地方，敬请各位领导批判、指导。最终，感谢大家的

14、辛勤工作以及各位对我的大力支持。 个人上半年工作总结5 今年上半年已经过去，在各位领导和同事的指导和帮忙下，我兢兢业业立足本职工作，在稳定中求创新，在创新中求进展，努力将工作做到一流。现将上半年工作总结如下： 一、仔细工作，完成岗位职责 在这半年来，严格遵守财经法规及各类规章制度，较好的完成了工作任务，负责保管零余额账户支票、现金。按规定办理零余额支付，根本账户支付，缴纳水、电、自然气及电话费。核对支付全园职工的个人所得税，学习个人所得税法，上传专项附加扣除数据并实现网络申报个人所得税，缴纳各类非税收入。根据物价局核对标准收取幼儿保育费，伙食费等其他非税收入，使用xx缴费系统进展收费、发放电子

15、票据。使用童邦在线统计考勤，核对考勤。发放我园聘请职工每月工资，分摊公积金。核对我园职工社保、医保，缴纳人员社保。 担当我园工会的会计，实行工会会计记账软件。审核整理工会各项开支经费，编制工会预决算。填写各类报表，统计各项费用明细。上半年填写教育经费统计报表，人员供应表，国有资产土地清查表，减税降费清查表，查验公务机票真伪性。整理全部水、电、自然气和加油费明细账目以及原始凭证，整理成册后报送节能办。完成每月资产月报上报工作，完成每月统计局统计月报工作。 二、创新思路，完成重点工作 结合人工智能进展的新时代，同时大数据、云计算和人工智能等信息技术的进展，引领悟计工作进入智能化时代。立足本职工作，

16、结合财政厅的要求，大力推广xx缴费系统。学习后台操作相关事项，实现无现金交易即家长通过支付宝、微信和银联钱包进展支付；无纸化收费即财务通过电子考勤计算收费，应用xx缴费公布、通知、催缴收费。最终通过系统分析收费数据，为治理者供应决策依据。家长也可通过电子数据，便利自己规划。 结合税务局的要求，推行新的个人所得税。通过宣传个人所得税系统，上报专项抵扣，实现数据共享传输。学习培训内部掌握。依据财政局要求，同时借助第三方询问公司，学习内部掌握各类规章制度，完善我园各类工作流程，工作事项，提高工作的效率以及合规性。 个人上半年工作总结6 各位领导各位同事，物业部在公司领导的带着下，在全体员工严密的协作

17、下，各项治理工作持续改良，效劳品质稳步提升。现对20xx年上半年的工作全面总结如下： 一、前期介入 依据公司安排示范区于20xx年x月x日正式入场，为保证示范区顺当接收，在公司各级领导的支持和公司各部门的协作下完成了示范区前期的各项筹备工作： 1、员工宿舍的租赁与食堂的开办工作。 2、依据公司要求到达了秩序、保洁、客服人员100%的上岗率。 3、完成了示范区前期的开荒保洁工作。 4、积极的与置业工程部沟通完成了示范区土建、内装修及各类设备实施的验收工作。 5、与置业筹划设计部完成了示范区配饰、绿植的移交工作。 6、与营销部时刻保持沟通完成了示范区员工工装的选定及效劳模式确实定。 二、组织员工培

18、训 由于是新接工程，大局部人员业务水平不够娴熟、专业素养缺乏，针对这一现状，20xx年1月、2月示范区结合销售中心、样板房治理的需要，围绕协作销售效劳客户展现物业形象这一工作重心，全面绽开员工礼仪礼节及专业技能培训，培训内容涉及有物业治理概论、物业治理与效劳、物业效劳礼仪、岗位操作标准等，培训人员涉及客服、秩维、保洁14人。 三、帮助体验馆开放 为了协作地产销售推广、开盘体验工作，以销售中心、样板房的使用、客户接待及环境保洁等物业效劳工作方面为重心开展效劳工作，一季度顺当完成各类接待工作20余次接待人员上百人次，欧筑1898的产品推介会、等活动。保洁、秩维制定相关操作标准和治理制度，依据各岗位

19、工作需求状况，重点加强了人员的合理配置，保证销售中心、样板房能够以干净、温馨、舒适的空间状态迎接前来参观的客户。 客服人员在做好岗位接待效劳工作的同时，也全面帮助、协作销售部工作的开展，积极热忱接待看房、买房的客户，具体介绍物业的治理特色及楼盘配套等状况，有效的建立起了与业主的早期沟通与沟通渠道。 依据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收，并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果，对修理后的遗漏工程进展复检。 四、工程开盘 从前期的筹划预备阶段，通过不断的沟通，物业赐予营销最大的帮忙，使工程开盘圆满完成。帮助销售现场的安保维护，来往车辆的指挥，停放车辆的秩序及安全；保安之间严密协作沟通

20、，做到遇到特别大事能够运用以往培训过的应急措施。 保洁保证清洁卫生的前提，积极遵守岗位职责，主动问候客户，帮助营销向客户指引安全出口。水吧立足于岗位，为顾客供应饮品、询问效劳，体验物业精巧、贴心的效劳理念。样板间接待顾客人次屡创新高，为顾客答疑解惑。 五、完善各项规章制度，建立内部治理机制 建立完善各项规章制度和内部治理机制，明确治理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要动身，以解决问题为目的，扎扎实实的做好各项根本工作。贯彻使用质量治理体系文件，加强各类资料的收集、归档工作，合理分类、存档。 狠抓各项规章制度的落实，对安排的工作详细落实到相

21、关责任人，要求当天能完成必需当天完成，不能完成的要查出缘由、制定规划，按规定的期限完成，使各部门的工作效率明显加快，转变了懒、散、慢的不良工作习惯，对提高效劳意识、有效开展工作起到至关重要的作用。 六、日常工作目标治理 公共设施的治理：制定完善的维护、保养规划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。到达养护设施、设备到位，修理准时，正常运行的治理要求。 绿化治理：严格落实绿化治理措施，积极协作监视绿化外包、施工及养护规划，针对绿化外包在施工养护过程中消失的问题，准时发出整改通知与合理化的建议，催促其整改，并在绿化警示标示牌没有到位的状况下，制作简易警示牌，加强绿化防护治理工作，使绿地根

22、本无破坏、践踏及公用现象，绿化完好率为98%。 环境卫生的治理：针对销售中心环境制定周、月度保洁规划，定期进展大扫除，加强卫生检查工作，保证销售中心及周边的卫生清洁。安全防范工作：对秩维队员定期进展岗位培训与消防实操，严格执行工作程序、巡岗查岗，要求秩维队员仔细巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆治理，一季度示范区无重大安全事故，托管物资完好无缺； 七、开源节流、降低本钱 针对前期人员较少的特性，一季度在宿舍租赁上为公司节省3200元；缩减厨师岗位编制节省9000元共计12200元。积极培育员工养成节能降耗的良好习惯，在保证示范区效劳品质的前提下做到合理开启售楼处各类灯光设备一季度共计为

23、置业工程部节省电费为34000元。 回忆上半年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了深刻的教训，为了在下半年更好的扬长避短，树立良好的效劳口碑，下半年示范区将致力于加强标准治理、协调沟通、落实执行。以提高治理效劳效能，营造和谐生活环境，协作营销工作为中心规划开展工作。 个人上半年工作总结7 在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了上半年的各项任务，为我们xx大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进展总结。

24、 一、各项考核指标全面完成 上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成上半年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故。为酒店各部门进展消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和制造性。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化治理，不断进展学习和培训 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈

25、，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。 通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为

26、宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。我部门还主动为各部门及外包单位进展消防安全培训，听取各部门的培训意见，改良缺乏，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解电线短路次，发觉担心全因素次左右，对发觉的安全隐患，准时进展处理，不能处理的，照实上报。 半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。与xx消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工

27、作人员能够正确使用好xx消防设备，并爱惜、保养好xx设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了修理，的确保证了正常使用，万无一失。 回忆了上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 个人上半年工作总结8 依据自己的实际状况，对x年上半年的工作进展了评价和总结，提出了需要改良的地方和解决方案。 一、岗位职责 作为公司市场部的主管，工作中存在许多缺乏，没有很好

28、的使用公司公布的考核标准。没有合理的规划和总结，没有正确的工作方法。工作麻木，总是急于解决问题，无法冷静思索，没有合理的解决问题的根本策略和方法。 解决方法：自己拟定一个工作流程，每天根据这个工作流程工作（了解一切，处理问题都有时间限制），也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，信任会改良工作方法，提高工作效率。 二、经营状况 x年，公司业务取得了少量成绩，但许多是由于公司同事的帮忙和鼓舞。我军规定里有句话，进务实公司，请用成绩说话。 我在工作中始终提示自己，消失的问题都只能自己解决，在别人的意见和鼓舞的话语都有了的状况下，全部的事情都需要自己解决，没有人能帮你完成。这样，你自己的依靠就不

29、会那么强了，一切 在上半年的工作中，得出一个公司不行能有很强的个人力量，最重要的是有公司的团队精神。个人再强，也永久比不上优秀的团队。目前，团队建立将成为下半年的.工作规划。在团队中，我总是教我的经理以身作则，严格要求自己。店长需要的是问题的解决方案，而不是帮他们解决问题。至于如何培育员工：只要员工不犯原则性问题，我们根本上都是以指导和教学为主。员工不是由于成为人才而被骂，但也需要赞美和鼓舞的话语来赐予更多的自信。 三、存在问题 1、自学力量不够，总需要鞭策 2、这项工作的潜力尚未充分发挥，有必要改良工作方法 3、通常的培训和会议记录都有，但只是流于形式，没有最终总结、通过和实施 个人上半年工

30、作总结9 从事房地产行业半年多了，销售还是需要提高的。虽然自己水平有限，但还是想写点自己的东西，就是能从中找到自己需要学习的地方，提高自己的销售水平。 最终开业后，整个销售流程开头熟识，从前期的换水，到后期的胜利销售。在接待客户方面，他们的销售力量得到了提高，渐渐明白了销售的概念。从自己买过房子的客户那里，我也经受过许多销售过程中的销售总结。拿出来给大家看看。可能我做的不是很好，但盼望能共享给大家。 一、销售要有热忱 最根本的就是在接待中保暖。 二、做好客户登记，并跟踪走访 做好前期销售，对后期销售有帮忙。 三、常常请客户来看房，了解我们房地产的动态 加强客户的购置信念，做好沟通，依据客户的一

31、些要求，为客户做几个方案，便利客户考虑和开盘销售，让客户更有选择性，避开专注于同一户型。这样也便利你自己销售。 四、提高自身业务水平，强化房地产相关学问和最新动态 面对客户，他们可以游刃有余，树立自己的专业素养，同时让客户更情愿信任自己。从而促进销售。 五、从客户的角度思索问题 这样他就能解决问题，为客户供应最适宜的房子，解决他的怀疑，让客户放心买房。 六、学会运用销售技巧 营造购置的欲望和气氛，适当迫使客户尽快做出打算。 七、不管你做什么，假如你没有一个好的态度，你就做不好 工作上，我觉得态度打算一切。当个人需求受挫时，态度最能表达你的价值观。积极乐观的人把这归因于个人力量和阅历的不完善，情

32、愿向好的方向改良和进展，消极悲观的人则归咎于时机和环境的不公正，总是埋怨、等待、放弃！什么样的态度打算了什么样的生活。 八、找出并认可你的目标 不断增加前进的信念，坚持究竟，永久是最重要的。龟兔赛跑的寓言在现实生活中不断消失。兔子倾向于时机导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，就像龟兔赛跑完毕一样，积存核心竞争力的人最终会战胜追赶时机的人。 有时候生活就像爬山。年轻力壮的时候，总是像兔子一样活泼。一有时机就想跳槽走捷径。遇到挫折就想放弃休息。人生需要积存。有阅历的人，像乌龟一样，知道匀速行走的道理。我坚信，只要方向正确，方法正确，循序渐进，每一步都坚决地走在前进的路上，他们就能更早到达终点

33、。假如领导靠运气，运气总有一天会用完的。 要保持长期的热忱和对工作的热忱，更需要有“不坐等鞭笞自己”的精神。所以这半年来，我始终坚持做自己能做好的事，一步一步积存，向着自己的目标前进。 个人上半年工作总结10 自三月底来公司担当办公室前台工作，前台是一项很重要的根底工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，为了总结工作阅历，连续发扬成绩

34、同时也克制存在的缺乏，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作规划。 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。 （一）制度的拟定 1、在上级领导下重新修订了加班治理制度，并在工作进展实施。 2、依据公司以往的实施方法，制订了图书借阅及治理方法和门禁指纹治理规定，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进展实施。 （二）日常性事物 1、负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生干净。 2、负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。 3、每日统计公司

35、员工及电话核查工程员工出勤状况。 4、公司员工书籍借阅统计与签收。 5、日常礼仪接待工作。 （三）水电费的缴纳：公司通讯业务的办理（每月月底前缴纳上月费用） （四）每月5号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理（内容包括，办公用品库及仓库盘点表工装盘点表本月领工装数本月工装进出库统计表本月申请办公用品本月本部门办公用品申请本月办公用品领用状况本月费用明细表每月之星状况） （五）每月x日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，依据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。 （六）每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经

36、理审核。月中更换销售排行榜；每月20号之前，依据每月之星评比结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。 （七）与行政总经理及网络治理员沟通，确定下月所需费用，于25号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核，提交财务中心 （八）每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。 （九）每月初一，十五购置贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。 （十）办公用品档案及固定桌椅档案的登记。 20xx年下半年，要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一

37、步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用 个人上半年工作总结11 时间如梭，转瞬间在车间的日子已半年有余。半年里，我学到了许多，从前的少不经事，而今成长成了一个有抱负有壮志的青年。在车间的日子里，我真实地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气势。在对你们肃然起敬的同时，我信任半年里我全部的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而傲慢。 刚进入公司的时候，我什么也不懂，许多技术上的东西也不是很娴熟，是公司的领导和同事在生活和工作上赐予了我许多的鼓舞和帮忙，我才能做到

38、如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的学问运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做奉献，更是在位社会和国家做奉献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我信任，只要我坚持不懈，肯定能在工作上取得进步，为车间做出更大的奉献。 在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参与公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍旧不断完善自己，吸取学问，在参与的今年

39、设备修理技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以说明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的喜爱和执着会鼓励着我向着更好更高的目标进展。 在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司供应给我们与公司进展目标全都的培训与进展时机，提升了我们的竞争力量。领导们“不经受风雨，怎能见彩虹”的气势，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在鼓励着我向前进。车间的良好学习竞争气氛，也成了我奋进的力气源泉。在工作上，你们是我学习的典范；在生活中，你们是我贴心的朋友。 个人上半年工作总结12

40、 一、上半年主要工作成绩 （一）速圈地，广开拓，顺当实现“开门红” 上半年以来，在中心领导的关怀重视和正确领导下，在各部门的大力支持下培训部全员积极走出去，变被动为主动，不等不靠，定期制定客户访问规划，广泛开拓政企市场，深度挖掘培训需求，并初见成效。 至x底，培训部已经完成文化中心赴xx主题培训、xx街道社区班子成员培训、“xx大讲堂”等系列培训，同时已与区消防大队、xx街道、xx街道、xx区、中国移动xx分公司、区大运办等机构达成初步合作协议，顺当实现开门红。 （二）对内夯实根底，对外整合优势 为了增加部门的核心竞争力，我们始终在探究走一条不行复制和不行取代的路子，对内，我们始终致力于特色品

41、牌课程的定制和开发，已初步完成“xx特色”课程体系研发工作，并与区文产办、市特区文化讨论中心等多家单位初步达成了课题讨论合作意向，并在中心领导的指导下，与xx大学等知名学府洽谈合作挂牌，设立教学点，实现双赢。师资方面，在稳固机关师资传统优势的同时，进一步加强企业师资队伍建立。现已与多家培训机构达成了师资共享意向。 （三）重塑品牌内涵，打造中高端平台 品牌内涵始终是我来中心这几个月的工作重点，也是曾经最困扰我的问题之一，xx人才培训已经有了肯定的品牌知名度和美誉度，但还是仅限于政府之间，而且，许多机构对我们的熟悉还很匮乏，近期走访区总工会、总商会、妇联、区义工联时感受尤为明显，他们并不知道我们可

42、以帮忙他们设计如此丰富的培训课程，有的甚至不知道我们中心有培训这一关建职能。在这段时间的实践摸索中，我们始终注意跟客户强调品牌效劳内涵，我们不应当把自己仅仅定位在一个培训中介机构的角色上，而是要将效劳内涵始终前伸到培训询问，并且能将培训询问做得相当专业，和区大运办的接洽是一个很好的开头，当客户对我们的询问方案露出满足的笑容时，我们有理由坚信中高端培训平台不应当仅仅只是我们的一个幻想！ （四）加强团队治理，组建“硬仗”队伍 人才培训因其性质特别，需要一只高素养，高修为的、能打硬仗的团队，用主任的话说就是培训别人的人自己首先要经得起考验，开年以来，部门不断地注入了新奇的血液，我们坚持德才兼备，力量

43、优先，用人所长的选人用人原则，坚持部门例会制度，工程运作心得共享制度、一帮一结对子制度、绩效面谈制度等一系列举措，初步实现了团队的有序、高效运作。 二、工作中存在的问题 回忆上半年工作，还存在以下突出问题急需解决： （一）企业培训核心竞争力急需增加 企业培训始终是我们的瓶颈，经过3个月的努力，虽有一些成效，但收效甚微，归根结底还是要追塑到xx人才培训的品牌工信力上，这就好比是，名牌大学和重点大学的区分，企业，特殊是大型国企，多少有些“名牌情结”，多少有些轻视政府培训机构的想法，认为政府机构不够专业，效率低下，我们承受质疑，同时也承受挑战。增加企业培训核心竞争力，成为我们今后工作的重中之重。 （

44、二）标准化培训业务流程整合不充分 三、整改方向 基于此，我们得出了下半年的工作重点，有什么不全面的地方，还望领导批判指正。 （一）标准流程治理，提升效劳水平 治理流程不标准，不仅有碍于培训市场的进一步拓展，同时在培训工作设计及实施过程中也简单造成疏漏，为此我们将在日后针对政府和企业等不同培训类型，设计制作培训规划建议书和企业标书的标准模板，对政府类和企业类培训流程用脑图的形式进展细化、标准化，设计相关工作表格和文件，逐步形成标准化的培训业务流程，做到专业化效劳水平。在效劳内涵上，强化前伸性询问内涵，弱化中介性效劳内涵，争取将效劳层次和水平明显提升一个台阶。 （二）充实品牌内涵，完成“成长期”品

45、牌建立 “xx人才培训“的品牌建立不是一个归零重塑的过程，而是一个升华再造的过程，所以在这里我用了“成长期”这个关建词，成长期，顾名思义，离不开规模宣传，离不开口碑传播，离不开鲶鱼效应。下半年，我们重点工作之一就是品牌内涵的充实，详细可以通过一系列大型活动的举办，如百所高校xx行活动及系列顶峰论坛等，期以用最短的时间，圆满完成“成长期“品牌建立。 （三）把握政策走势，力促无缝对接 特区内外一体化给了我们得以飞速进展的契机。我们要紧紧围绕区委区政府提出的“加快与市区八个方面主动对接”的工作思路，不断创新培训理念，丰富培训内容，更新培训方式，努力打造高端一流的培训平台；充分利用资源优势，以精品化课

46、程、领军型师资、贴心式效劳，努力制造一流的效劳业绩；为实现我区干部群众观念对接、素养对接、进展对接、社区经济转型对接等供应更多更好的培训产品。 （四）苦练“狼性”内功，打造高效团队 在此，我想表达一个小小的盼望，盼望我们培训部有一天能够称得上是一只布满狼性的团队！狼，席群居，群而发之，群而进之，目标消失，群而攻之。狼，对于目标之攻击，常在群首号令之前，便序而不乱，各自心领神会、协作默契，各司其职，有条不紊。主攻者勇往直前，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎叫助威，其组织之严密人所难及，若把这种精神充分融入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何愁事业无功？ 个人上半年工作总结13 本人认为作出总结应当主要从思想政治表现、品德修养及职业道德方面，工作力量和详细