“纪律教育学习月”总结[001].docx

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1、 “纪律教育学习月”总结 一、充分熟悉亲密联系群众的意义，增加关注基层、效劳于基层的责任感和自觉性. 关注基层，切实帮忙基层解决实际问题，是我们党对各级领导机关、领导干部的一贯要求。离开基层，就没有任何“机关”存在的必要。这就打算了一切领导机关的决策都必需以解决基层的实际问题、增加基层单位的活力为动身点和归宿。明确了这一点，领导机关、领导干部就应当把关注基层、效劳于基层当作首要责任，自觉地履行好。关注基层的含义，在于全面、精确地了解和把握基层的真实状况，准时、有效地帮忙基层解决实际问题。因此，领导干部必需常常深入基层，深入群众，大兴调查讨论之风。只有对基层状况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出管

2、用的决策。这是我们党长期以来形成的优良传统和领导作风，也是党领导基层工作取得的根本阅历。但是，今日有些领导干部丢掉了这个好阅历、好传统。有的认为，现在有了浩大、快捷的信息网络，基层的数字和材料随时可以调出来看，用不着再到基层调查了解了。不错，现代信息网络的确给领导工作带来了很多便利条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广阔基层干部群众打成一片，听不到群众的真心话，看不到基层的真实状况，这能算“关注基层”吗?其次，基层的生产、生活状况是活生生的动态过程，无论多么具体的数字和材料都是“死”的。特殊是基层职工群众的思想动态，更不是数字和汇报材料所能说得精确、全面的。因此，信息网络不能代替

3、领导干部深入基层调查讨论。事实证明，要对基层的状况有一个真实、牢靠的了解，必需转变领导作风，改良工作方法。假如不作调查讨论，不同群众商议，关在房子里，难免作出官僚主义、主观主义的错误决策。关注基层应当有硬性措施和制度保证，而不能停留在一般号召上。这对于那些不重视、不关怀基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的催促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查讨论的良好风气，做到身到(深入生产第一线)、心到(与基层干部职工交心)、眼到(全面地看真实状况)、手到(亲自动手), 与基层干部职工一起把问题解决好。 二、总结新奇阅历，不断改良领导方式和

4、领导方法 几年来，我局在企业改革任务非常繁重，市场竞争形势非常剧烈，用户效劳需求日益提高的状况下，本局领导班子坚持抓好几点工作：一是加强学习，提高水平。仔细学习“三个代表”重要思想，坚持一手抓党的”建立，一手抓通信生产，从而推动各项工作扎实开展;二是为政清廉，做好表率。班子成员能够根据中心有关党员干部廉洁自律规定严格要求自己，班子成员都没有消失违规违纪现象，工作上团结拼搏，为干部职工树立了典范;三是健全制度，严格治理，依据通信生产实际，制订完善党风廉政建立责任制、机关与基层挂钩、企务公开等制度，并仔细贯彻实施;可以说，本局领导班子是一个团结全都，和衷共济，勤政廉洁，务实进取的战斗集体。正是有这

5、样的领导集体，这样的工作作风和工作方法，才能亲密联系职工群众、带着职工群众团结全都奋力拼搏，进展通信生产，使各项电信业务快速进展。1998年建成汕头市首个农村电话镇，2023年实现了电话市达标，成为全省第九个县级电话市，同年实现村村通卡式电话。目前，电话设备容量达25万门，电话用户达22万户。近年来，数据业务快速进展，目前多媒体用户达5万户，ISDN用户1000户，ADSL用户1110户，市区建成了2个信息化小区。通信业务种类齐全，根本满意了社会对通信业务的多层次需求，国民经济和社会信息化进程明显加快。 在电信进展的新形势下，必需总结过去的工作阅历，探究新的工作方法，并付诸实践。领导干部必需不

6、断加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，以对党、对人民忠诚牢靠、光明磊落的风范，用好手中人民给予的权力，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，为人民群众谋利益，提高领导力量和领导水平，不断提高贯彻执行党的路线方针政策和决策部署的力量，充分调动职工积极性。这样，各项工作就肯定能取得更大的进展。 三、增加进展信念, 依靠职工群众，把电信事业推向前进 增加群众观念，关怀群众才能带动群众，发动群众积极投身工作。详细地讲，在当前的电信工作中，主要应抓好以下几个着力点： 一是亲密联系群众，在实际工作中考察选拔干部。在选拔任用干部上，必需严格遵循干部工作原则，在干部工作中发扬民主，确立

7、正确的用人导向;坚持集体争论打算，不搞一言堂，自觉抵抗用人上的不正之风，用好的作风选人，选作风好的人。对仔细贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取，成绩突出，清正廉洁，群众拥护的干部委以重任;对脱离群众，脱离实际，搞形式主义，作风漂移，不干实事，不思进取，弄虚作假，因循守旧，照搬照抄，唱高调，说空话，得不到群众信任的人，不能提拔重用，还要严厉批判。 二是在重大问题上进展民主，进一步提高决策的科学水平;推行企务公开，发动职工参加，使职工对领导决策的内容和过程有全面准时的了解，最大限度听取职工的呼声和要求，使职工的意见建议反映到领导的决策中，保证决策的民主性和科学性，实现科学决策与职工参加的良性互动。

8、 三是正确处理好进展、改革和稳定的关系，保持队伍的稳定。 在社会主义市场经济条件下，很多冲突和问题，都与职工群众的利益直接相联。 当前“两代”回归、竞争上岗、薪酬安排、教育培训等改革正在深入开展，在这种状况下，必需坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，改善对改革工作的领导，加强调查讨论，做好员工的思想工作，妥当处理各种利益关系，努力把职工群众的利益实现好、维护好和进展好;进一步亲密党群、干群关系，把职工群众的积极性、主动性、制造性调动好、爱护好和发挥好。 四是必需牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨，把人民群众的根本利益作为动身点和归宿。连续强化“用户至上，专心效劳”的理念，连续强化效劳质量领导责任制，完善鼓励与约束机制，不断完善效劳质量治理体系，加大监视检查与考核力度，仔细落实“首问负责制”，不断提高用户的满足度。 五是进一步加强企业文化建立。要结合信息产业的特点，结合并借鉴国内外优秀的企业文化，相应地建立起一套先进科学的，有电信行业特色的企业文化体系，从而增加集体分散力，为中国电信的进展供应强有力的精神和智力支持，为推动社会和国民经济信息化建立做出更大的奉献。 【“纪律教育学习月”总结】