“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育自我剖析与整改措施真抓实干方面存在问题.docx
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1、 “解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育自我剖析与整改措施真抓实干方面存在问题 依据中共遵义市委组织部关于印发遵义市“解放思想敢担当真抓实干有作为”主题教育实施方案的通知(市组通202366号)文件精神,结合凤冈县“解放思想敢担当真抓实干有作为”主题教育实施方案要求,结合个人思想和工作实际,从“不履职、不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析,并仔细讨论制定整改措施进展整改,现将作风剖析状况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,中心及省、市各级领导讲话、文件精神方面存在的问题。 一是主动学习不够,没有充分熟悉到学
2、习各级领导讲话、文件精神的重要性; 二是入心学习不够,虽然学了,还写了笔记,但没有仔细思索深刻领悟; (二)不作为方面存在的问题。 一是对上级安排的工作有选择性执行的状况。存在涉及本人就关怀、仔细执行,不涉及本人的事情,就不关怀的状况。可怕出差子、偏差,常常是先等一等,看一看再说,肯定程度上影响了工作的推动。 二是对涉及联动的工作不主动协作和协调的状况。没有坚固树立“一盘棋”的大局意识,对联动需要协作的工作,被动的等待安排。 (三)慢作为方面存在的问题。 一是效劳意识和群众意识差。表现在主动深入学校少,解决实际困难较少,多数时候都是工作需要才到学校。 二是工作不大胆。表现在不思进取,工作中很少
3、有大胆创新、勇闯新路的做法。 (四)订正“四风”方面存在的问题。 还存在享乐主义思想,工作中还不够积极主动,贪玩心理还存在,学习进取不够加强。 二、产生问题的缘由分析 深入剖析个人存在的上述问题,缘由是多方面的,究其根源,主要集中在以下几点: (一)宗旨意识有所淡化 工作上还存在为我工作不是为党工作,工作上长远规划不全面,目标任务不明确,方向思路不清楚。 (二)担当作为有所缺乏 工作中缺乏敢闯敢碰的精神,工作中巡查了解不到位,治理考核不详细,引导示范不深入。 (三)大局意识有所不牢 工作上仔细完本钱职工作,对教育教学外工作任务有敷衍行为,协作部门工作不力,缺乏整体谋篇布局,淡化集体力气效应。
4、(四)效劳力量还需提升。在全镇安全工作中,没有为广阔师生服好务,没有当好校长的参谋和助手,没有解决学校的实际困难和问题。 三、今后努力方向和改良措施 针对查摆出来的问题,我将切实对比全县“解放思想敢担当真抓实干有作为”主题教育要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全力整改以上存在的各方面问题,不断推动各项工作再上新台阶。 以上是我个人作风剖析材料发觉的问题、缘由剖析及今后努力方向,难免有疏漏、不妥之处,敬请批判指正。 “解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育自我剖析与整改措施真抓实干方面存在问题 “解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动自我剖析与整改措施 依据“解放思想敢担当
5、、真抓实干有作为”主题教育要求要求,全社党员持续投入思想、工作和生活的“洗涤”活动中,作为一名党员,本次深层次的“除污去垢”对我来说也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 在本次“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育中,我感受到邓萍同志身先士卒、领先垂范的精神和红卫军卫生员龙思权同志时刻将人民群众安危放在心里的风范;承受到党的根本理论、根本路线和党的优良传统、作风的深刻再教育,使我借此时机通过自我教育、自我提高得以实现自我完善、缺点修正,既增加了信念,又明确了今后努力的方向。根据文件及活动来一次思想污垢“大清洗”、来一次查找病灶“大体检”、来一次割除毒瘤“大手术”要求深刻剖析自身
6、是否存在庸政、懒政、怠政、不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等作风方面的问题做思想汇报如下: 一、存在的问题 (一)在工作中,仔细工作,完成自己分内的每一项工作,严格根据相关文件要求办理业务,对待客户真诚、热忱,不存在庸政、懒政、怠政,不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等状况。 (二)在思想上和生活中,主要存在以下问题: 1、学习理论学问的系统性、深度和广度不够。在学习上还存在着只求过得去,不图过得硬的思想,与“精确、系统地把握理论的精神实质”有较大差距;与“理论同实践的结合”还有肯定差距。平常只注意业务学问的学习,不注意全面和系统的学习,对其他的学习不够重视。 2、在保持虚心慎重、戒
7、骄戒躁的学习态度上仍存在缺乏。在工作中有时会消失自以为是的现象:有时由于太想把工作做好,过于急躁,遇事不够冷静、心直口快,造成对工作的影响。坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实,熟悉事物只看外表,不看本质,对事物的理解不够深刻、全面。 3、肯定程度上还存在着畏难思想。不敢碰硬,畏惧难题,不能实现数量与质量的完善结合,太简单满意。在破解难题、创新方法和措施上还有肯定差距。 二、存在问题的缘由 (一)过早地获得满意感,在创新方面的主观能动性没有完全发挥出来,许多事情归于陈旧。在思想意识上,有瞻前顾后心理,放不开手脚。在对待自己的每项工作时,思索不彻底,创新不充分,向同事学习、请教
8、不够,导致思路不宽,在方式和方法上还不够稳妥。 (二)大局意识不强。所做的工作只从自己的本职动身,思想立足点太低,行动起始点不高,仅通过片面、狭隘的思索无法实现自身综合素养进步和提高,也无法助力于网点乃至行社整体业务工作的推动和进展。 (三)职业规划和目标不够清楚。工作两年多来,只在柜面业务及相关方面下功夫,忽视了信贷及其他业务技能的锤炼,导致自己的人生“木桶”里,木板的长短差距太过明显。 三、存在问题的整改措施 本次自我剖析使我深刻熟悉到自身存在的问题和缺乏,我决心从以下几个方面着手改正: 一是强化理论武装,提高职业素养。除了集中学习之外,设置自学时间,坚持每天了解学习新形势、新变化、新政策
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