个人与群众的心得体会群众工作体会(4篇).docx

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1、 个人与群众的心得体会群众工作体会(4篇)对于个人与群众的心得体会一 老人与海这个故事是发生在20世纪中叶的古巴。那时候有一位渔夫一连84天都没有捕到一条鱼，他几乎快饿死了；但他不愿认输，照旧布满盼望。最终在第85天老人捕到了一条大马林鱼。 他们之间的故事就这么开头了：老人拉着大鱼不放手，大鱼也拉着老人不停游。老人与大鱼在经过两天两夜的纠缠之后，老人最终杀死那条大鱼，就在老人把杀死大鱼拴在船边时，危急不断靠近，迎着血腥味游来的鲨鱼便与老人抢夺战利品，在老人与鲨鱼的纠缠中，老人不敌鲨鱼，大鱼仍难逃被吃光的命运。最终，老人精疲力竭地只拖回了一副鱼骨头并回到他自己的家。 故事到这就完毕了，大家是否跟

2、我一样内心久久不能安静无论是老人的没有捕到的绝望，还是村中的人的称赞。我想，假如当一个人苦苦等待很长时间，最终有时机消失在他眼前，他会很珍惜这难得的时机，他会想尽方法去完成它。故事中老人也是依靠这个时机，度过那些难熬漫长的日子，虽然这个结果并不尽人意 老人与海这部小说向我们呈现老人一种不气馁的人生观。它是想告知我们：即使面对的是不行制服的大自然，人们仍旧可以得到精神上的成功。生活的经受是人生成长的必经之路，你我都不例外。 书中还有一个特殊的存在小男孩曼诺林，他是老人的小太阳，他陪伴在老人身边，在曼诺林眼中老人是他心中最好的渔夫，或许在书中的影响并不大，但对老人是一种特殊的存在。 从中，我们要学

3、习老人不畏人言的品质、与自己和解的士气、和面对问题不畏难，坚持到最终，不留圆满，成就最好的自己的种种精神。我们要做老人精神的继承人，但不能淡忘自己也可以做个小孩。 人生是一场无止境的慢跑。它的道路漫长、困难，而且布满坎坷，只要自己英勇坚韧地以一颗坚强的心去面对，我信任困难也不再是困难。 对于个人与群众的心得体会二 依据关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，本人严格根据“四个对比”和“四个找一找”的要求，坚持问题导向，严密联系自身实际，深入剖析问题根源，明确整改措施，现将检视剖析状况报告如下。 (一)认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“

4、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距 一是理论学习不够系统。主要是学原著、读经典不多，学习不够深入、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上，没有深入系统的研究，学习效果还有待提升。二是贯彻民主集中制不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中听取基层群众代表的意见不够。在民主决策过程中，对不属于自己分管的工作说“同意”、“无意见”的较多，甚至不发表意见。三是贯彻决策部署有不足。往往是上级安排，自己才会有所行动，存在着求稳心态，工作上步子不大，作为上缺乏主动性，落实上目光看不远。如在上级政策与地方发展上，总是不自觉的以地方利益为重，

5、摆不正局部利益和全局利益，对当前有利的就认真执行，打基础、利长远的事情就思考不深、推动迟缓。 (二)认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距 一是党内政治生活质量还不够高。平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少，“点赞”多、“差评”少的情况，党内政治生活的质量还有待进一步提升。二是参加支部活动不积极。机关支部每月都会开展主题党日活动，我作为领导干部，由于忙于日常性事务，很少参加主题党日活动，无形中拉开了与机关干部职工的距离。三是遵守纪律不够严格。自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从

6、政的各项制度规定。但对照准则和党内监督条例，发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金的审批使用上不够精打细算。 (三)认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距 一是服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路水毁、交通拥堵、改制遗留问题等热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好，不够深入，工作中调研的深入性和广泛性不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。二是接访群众付出不够。有时群众集体上访，就一些比较

7、棘手的历史遗留问题找到我，当时答应向上级询问政策、了解方向，也会开会研究，一定给出满意答复，但内心深处也知道这类问题很难化解，总是找我时干一干，不找我则放一放，缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。 (四)认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距 一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研

8、究当落实”的状况，不注重执行效果。 (一)抱负信念还不够坚决。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，主要还是抱负信念不够坚固，在名利和进退间放松了对自身建立的要求，在比拟和计较中淡化了抱负信念、公仆情怀、群众观念。 (二)党性修养有所放松。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，本人仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习党章党规、党史、新中国史，深感无论是在党性修养还是在思想境地上，与党中心对新时期党员干部的要求有肯定差距。究其缘由，主要是党性修养的要求还不高，自我净化、自我革

9、新、自我完善、自我提高做的还不够。 (三)纪律观念有所松懈。主观上认为自己入党多年，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格根据“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。深刻反思自身，总的来说，消失这些问题，还是没有严格根据一名合格党员的标准来标准自己的生活工作，对自身建立、自身要求有所放松。 一是进一步坚决抱负信念。积极参与县委中心理论组学习等集体学习活动的同时，挤出更多时间系统学习党的最新理论成果，深入领悟十九大、十九届二中、三中全会精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精华要义，提高自己

10、在错综简单环境中明辨是非的力量，增加政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，增加贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性。仔细学习党中心治国理政新理念新思想新战略，同时注意从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中吸取丰富养分，以文化自信支撑政治定力。 二是进一步改良工作作风。常常深入基层、深入群众开展谈心沟通活动，动真情，交真心，虚心承受群众的意见建议，如在脱贫攻坚、乡村振兴、民生工程等关乎群众切身利益的工作上，始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本动身点和落脚点，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，注意在群众中发觉、挖掘和总结阅历，努力推开工作取得实效。 三是进一步严守纪律法规。

11、始终对政治纪律和政治法规心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做。特殊是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大问题上，脑子要特殊糊涂、立场要特殊坚决。团结同志，不搞以人划线，不搞任何形式的小圈子，坚决防范团团伙伙、拉帮结派。不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治法规的行为坚决抵抗、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治安全。不断强化组织观念、程序观念，严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。 四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰难奋

12、斗的优良传统，心系基层、心系群众，做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节省，把有限的财力、物力用在人民群众迫切需要解决的问题上，用在对特别困难群众的帮忙扶持上，以实际行动赢得群众的拥护和爱戴。要严于律己、廉洁奉公，严格执行廉政准则和中国共产党党内监视条例，自觉承受党和人民的监视，树立自己做为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。 以上发言不妥之处，敬请批判指正。 对于个人与群众的心得体会三 ?一、个人与公司解除用工协议书的简易版格式 个人与公司解除用工协议书范本 甲方：公司 乙方： 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自年月日起，

13、解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃

14、其他全部诉求。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年月日 二、解除劳动合同的情形 1、预报解除：即劳动者履行预报程序后单方解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以马上解除且

15、不用事先告知用人单位的情形。 3、用人单位单方解除劳动合同：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成全都意见。主要包括过错性辞退(劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同)、非过错性辞退(劳动者本人无过错，但由于主客观缘由致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同)、经济性裁员(用人单位为降低劳动本钱，改善经营治理，因经济或技术等缘由一次裁减20人以上或者缺乏20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者)。 三、违法解除劳动合同应当怎么补偿 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的

16、经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 经济补偿金支付时间：依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 经济补偿金的计算是半年内根据半个月计算，满半年根据1个月计算。 对于个人与群众的心得体会四 “只要自己想赢的心思够重，就什么人都能战胜”。 这本书叙述了一位接连八十四天都没有捕到鱼的古巴老渔夫桑地亚哥，为了证明自己再次出

17、海。在海上遇到了只比船还大的马林鱼，消耗了时间和精力将其杀死。然而命运待他不公，在返航的路上遇到了一群鲨鱼。老人费力力气回到岸边时，马林鱼只剩下一堆骨头。 “人并不是生来就是要吃败仗的，一个人可以被毁灭，但不行以被战胜”。正如闻名音乐家贝多芬所说“我可以被摧毁，但我不能被制服”。不行否认，人生来都会有缺陷，当一个人成认了这个缺陷并努力去战胜它而不是屈服它，无论最终结局如何，都已无所谓了，由于一个人的价值在其已经充分地表达出来了。 不管是面对马林鱼的拖拽，还是鲨鱼的强攻，换做是他人，面对突如其来的攻击，或许会自暴自弃，任人宰割，但他会实行有效的行动反抗，哪怕是有一线生气，他也没有放弃。他曾说“我

18、也盼望让它瞧瞧我是怎样一种人”。那是他的英勇，是他在身体上和心理上的一种超越。海明威曾评价老人与海“一般超越世界的终点，驶向未知的大海，船头上悬挂着一面虽然饱经风雨剥蚀却照旧明丽无比的旗帜，旗帜上，舞动着云龙一般的四个字闪闪发光超越极限”。或许成长的路上的确伴随着荆棘，但假如我们软弱地把它看作我们前行的障碍，那它只会加重我们的步伐。 有一句诗“人生讵几何，在世如同寄”，人生的输赢，过程更重要，不管人在物质上有了多大的成就，都不能获得我们的敬意；唯有精神，气势上的成功才能使我们感动。 人生不怕失败，怕的是向失败屈服。正如歌德所说：“你若失去了金钱，你只失去了一点；你若失去了荣誉，你就失掉了许多；你若失去了士气，你就把一切都失去了”。经受了八十四天都没有捕到鱼的老渔夫选择了连续出海。如果他那时放弃了，就永久都不行能获得成功。 有时，乌云遮住了天空，困难拦住了通往抱负的道路。但在一阵甘霖的挥洒后，清爽照旧，白鸽挂着风铃没入远空，叶更绿，天更蓝。人的抱负不停，信仰不停。人生原来就是一种无止境的追求，漫长，困难，且布满坎坷，但只要勇于挑战，就将永久是一个真正的成功者！