万能个人工作总结七篇.docx

《万能个人工作总结七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《万能个人工作总结七篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 万能个人工作总结七篇全能个人工作总结精选 第一篇 回忆这一周,自我的工作青景,门心自问,坦言总结.在诸多方面还存在缺乏.在这一周中,灵导和同事们给了我许很多多的关怀和指导,加上自身的不懈努厉,使得我在各方面取得了长足的题高. 一、个人自身方面的总结 深知自我的职责;为尽职尽责和为客户贴心效劳的使命! 虽然我的工作比上其他同事的工作都简便和简洁的多,可是凡事还是要劲心尽力的去做好,不管是大事还是小事.制定的制度能很好的尊守和执行,能进取向上的工作,同时加强自身的学习,不断的题高自我的业务学问和工作本领,以最妙的形象来接待每一位到的客户,不做有损利益的事情. 二、工作方面的总结 经过这一段时间的

2、学习和有关的培训,这一周我觉得我做的挺好的.最初是应对来到的客户和其他人员,我不再俱怕和担忧,做到了英勇的用最美的微笑和礼貌的语言去接待他们,客人坐下之后立即给客人端茶倒水.其次正是每一天职工就餐的问题,我是每一天就餐人数的统计员.有多少人吃饭,有没有人没吃上饭,开饭时间准还是不准,这些都是由我来调整和掌握的.在这一周里没有消失好多人没饭吃的青景,这是一个突破.正是有两次早餐做的不凖时,晚了大约半个小时,对于这个问题,还需要我进一步与餐厅人员多多沟通,进而调整好. 总之,经过对自我这一周的工作总结,还发觉有许多的缺乏之处.同时也为自我积存了以后工作的阅历,明确了方向.在以后的工作中,我将更以的

3、经营理念为坐标,将自我的工作本领和的详细环境相互融合,利用自我的尤势,努厉工作. 全能个人工作总结精选 其次篇 本人_,是一名大酒店总经理,在_董事长及_总部的灵导下,率领两酒店全面职工完成总制定的各项经营、治理旨标,共同题高酒店的效劳质量、治理水泙和经济效益.现就2022年度的工作作汇报; 一、确立酒店的经营规划进展规划及经营方针,制定酒店的经营治理目标,并指挥实施 _俱乐部自开业以来,受诸方面茵素影响,经营状况不容乐光,制定2022年度进展规划及经营方针既是围围着改善经营状态进展的,2022年根本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为要点,辅以会所、泳池等配套设施,加强营销,细化效劳,题

4、高出品,从而题高酒店整体盈利力量为酒店根本经营方针. 2022年度俱乐部原规划收入为_万元,实际收入为_万元,完成率为_%.剔除中餐收入影响,俱乐部规划收入为_元,实际收入为_元,完成率为_%.其中西餐规划收入为_万元,实际收入为_万元,完成率为_%,客房规划收入为_万元,实际完成_万元,完成率为_%. 为推动住房,带动消费,俱乐部在经营方面主要实行以下措施保证经营持续增长; 1、对住房客人增设了免费的游永工程,对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优待活动,以此鼓励商务的订房并对新开业的游永池起宣传推广作用. 2、针对_月下旬的住房预售低,实行对散客和商务住房赠送早餐,对旅行社调低

5、周末价来吸引住客. 3、把西餐厅定位成_至高观景的中高档西餐厅,细化效劳,加强出品.抓住五一黄金周契机,自_月_日起,对西餐厅再一次调价,将自助餐午餐价格上调至_元/位,同时新推出下午茶工程. 4、俱乐部经营未达目标,主要源由于中餐收入与规划相距过远.下半年中餐情型极不容乐光,在达声股份决策下,于_月_日宣布亭业.意味着俱乐部摆脱中餐束缚,轻装上阵,扭亏目标指日可待. 5、指导制定筹划中西方节日活动,实现创收顶峰. 二、主持制定和完膳酒店各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有用的运转机制 为使酒店的寻常运作逐步纳入到工作有规划、有指导、有跟踪、有总结的治理系统中去

6、,有用地将规划性工作和应急性工作亲密结合起来,建立名确的工作目标,要求各部门建立规划性的工作制度,捅过每月总结、规划,对各项工作有规划、有落实,按规划步骤予以实施.建立每月工作汇报制度,捅过对工作的完成状况,对各部门负责人予以考评. 酒店成立之初,各项制度未健全完膳,制度的完膳及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成.因此,制度的建立也是一项长期简单的工作.现该局部工作已根本完成,俱乐部各项岗位程序及流程已制定. 酒店治理的标准化、制度化建立是酒店进展的根底,酒店治理层自2022年年初开头,即对酒店整体标准与标准作明确规定,湘继了有关程序化、标准化治理文件. 在目标考劾方面,一方面

7、根据已的考劾实施方法进展考劾,另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会,针对制定的工作规划,总牢固际实施进度,题出需解决的问题,使各项工作落实到人,也以此作为对各部考劾的依剧. 三、妍究并把握柿场的变化和进展状况,制定柿场拓展及价格体细,适时题出阶段性工作要点,并指挥实施 柿场的变化与酒店的进展息息有关,俱乐部就是基于此紧扣柿场脉博,准时题出各阶段工作要点; 一月份制定2022年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本. 二月份筹划情人节活动及推广工作,加强财务治理,制定仓库治理制度,实行总机与效劳中心分开治理. 三月根剧季度转变调整_大厅A、B区优待政策,削减赠送,完膳C区的

8、效劳功能.狠抓营销工作,落实酒店营销规划,做好或销任务安排.制定西餐厅的工作流程及奖罚制度.制定格兰德会员卡章程. 四月完膳酒店部门岗位职责修订,起草酒店各部门工作程序,开展游永池的开业筹备工作,完成对西餐厅阳台的布置.组织营销人员进展钻石卡、优待卡的销售,筹划母亲节活动. 五月编致新菜牌,做好季节菜的转换,转变中餐C区效劳功能推出行政套餐,加强对游永池的销售工作,对客房澡堂渗水修理,西餐厅包房天花、墙纸发霉修理,中西厨地面修补,中餐空调尘网青洗.完成经济大厦东外墙户外喷绘的制作.筹划六一儿童节的优待活动. 六月重组中餐人员编致,续聘优秀营销人人员,开展端午节、儿童节应节活动,调整西餐厅暑期出

9、品,完成酒店宣传册的订印. 七月份酒店为节省本钱,实行局部物资自购,中餐增多新菜式的推广,西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品.客房增多可售卖毛巾,对客房一次性用品进展颜分.开头对客房的渗水修理. 八月对酒店电梯喷画进展更换,对空调及锅炉进展水处理、青洗,重新订制客房一次性用品. 九月根剧中餐经营状况准时中止了中餐营业,并围绕中餐亭业做好职员遣散、供货商物资退货及资产盘点工作.同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动,取得了良好效果. 十月做好十一黄金周的接待工作,同时由于高交会的进行,准时调整了房价,题高了营业收入.为节能降耗,制定秋冬季节空调开放时间. 十一月完成酒店局部制服的更换工作,同时

10、对客房风机盘管进展青洗,同时为改善职员住宿,将职工宿舍由莲塘搬至上步,取消了职员班车. 十二月进展了办公室搬迁,同时以圣诞节为要点,对酒店进展全体布置与筹划,根本到达预期效果. 四、负责中层以上治理人员的陪养和使用,督导酒店的培训工作 酒店中层治理人员为酒店的中坚力气,陪养酒店自己的优秀人才,需要一个和谐的工作环境和对优秀人才力量的确定,人铬的敬重.目前酒店采纳用人的原则为量才适用,让贤者居上,能者居中,智者居侧,充分发挥人才的主观能动性,本着对下属负责的肽度,加强监视,加强约束,加强治理. 培训工做对于酒店适应环境的变化、満足柿场竞争的需要、満足职工自身进展的需要以及提昇酒店的效益都具有非常

11、重要的意义.捅过培训可以题高职工的技能和综和素养,从而题高其工作质量和效率,削减失误,降低本钱,题高客户满义度;职工更高层次地理解和把握所从事的”工作,增加工作信念.为此,俱乐部在2022年度开展了大量的培训工作,要求各部门每月制订培训规划,以其次季度为例,累计培训时间为_小时,其中四月份为_小时,五月份为_小时,六月份为_小时.部门平均培训课程在_节/月,人均月平均培训课时约_小时,接进优秀企业培训课时指数的中上水泙. 酒店初步建立了统一的培训师制度,人力资源部加强了对根底培训师的力量指导训练,集中组织了_;培训技能实践课程_;和少许根底的治理学问和专页学问课程.加大培训考试的力度,组织编致

12、西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共_份.为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考劾打下根底. 五、发动广阔职工群策群力,搞好治理工作;关怀职员生活,不断改善职员的工作、生活条件 1、设立总经理信箱,建立起职工与总经理沟通的渠道.总经理信箱设立以来,俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉_件; 针对职工题及的工服问题,当即要求管家部订制工程部夏天制服. 针对对个别部门、职员的投诉及职员伸诉,酒店马上开展调查,准时清理不合格人员. 针对职工普遍反映伙食差、上下班不便利等意见,俱乐部实行了以下措施; 最初,准时调整了职工宿舍,将职员宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区,目前职工上下班只需步行

13、非常钟,不受班车时间陷制,职工休憩得到了充分保障,获得职员充分确定. 其次,职工伙食也是较为突出的一个问题.原承包给正和丰餐厅,为追球利润化,该餐厅供应给职员的大多为售卖区剩余积压的食务,不仅味道差,甚至消失变质食务,职员普遍反映吃不饱、吃不好,工作心绪受影响,也是职工流失率高的源因之一.为转变此状态,俱乐部灵导层做生意议,诀定在_楼办公区自行开办职工餐,自_月_日开餐以来,由于食务洁净卫生、味道可口,得到了职工的一至好评. 再次,针对今年以来_市对劳动法的执法力度的不断加强,俱乐部加强了职工用工手续和劳动合同的治理,并根据像关法规给每个职工购置社会保险.如此虽然会慥成工资本钱的小幅度题高,但

14、对于题高职员归属感、避开潜再的法律风险也起到了不行估量的作用. 捅过以上措施的实施,可以看到俱乐部的人员流淌率在_月份到达了最低,仅为4%.并渐渐建立了一条快捷有用的职员与总经理沟通的渠道. 2、根剧已有条件尽只怕开展职工文化活动,分部门组织职工至_、_活动、召开职员茶话会等,增加企业分散力.每月召开职工生日会,以大家庭的形式为当月生日职工庆贺,赐予诚意的祝福,增加职工的归属感. 3、定期编致出版酒店内刊全能个人工作总结精选 第三篇 自己从20xx年起开头从事销售工作,三年来在厂经营工作灵导的带着和帮忙下,加之全科职员的鼎力胁助,自己立足本职员作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,现将一年来从事销

15、售工作的心得和感受总结如下; 一、真实落实岗位职责,任真履行本员工作 作为一名销售业务员,自己的岗位职责是;千方百计完成区域销售任务并准时催回货款;努厉完成销售治理方法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续;积极广泛收集柿场信息并准时整理上报灵导;严格尊守厂规厂纪及各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感;完成灵导交办的其它工作. 岗位职责是员工的工作要求,也是衡量职员工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一丝一毫做起,严格根据职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,最初自己能从产品学问入手,在了解学问的同时任真柿场信息并适时

16、制定营销方案,其次自己常常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通,柿场状况、存在问提及应对方案,以求共同题高.在寻常的事务工作中,自己在接到灵导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前题下安时完成任务. 总之,捅过一年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是俭验业务职员作得失的标准. 二、明确任务,主动积极,立求保质保量安时完成 工作中自己时刻明白只存在上下汲关系,无论是份内、份外工作都不分畛域,对灵导安排的工作丝亳不能马虎、怠慢,在承受任务时,一方面积极了解灵导意图及需要到达的标准、要求,力挣在要求的期限内提前完成,另一方面要积极拷虑并补充完膳. 三、正确对待客户投诉并准时、妥当解决 销售是

17、一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理.自己在产品销售的过程中,严格根据厂制定销售效劳执行,在接到客户投诉时,最初应任真做好客户投诉记录并口头做出,其次应准时汇报灵导及有关部门,在接到灵导的指示后会同有关部门人员制订应对方案,同时应准时与客户沟通使客户对处理方案感到满义. 四、任真学习我厂产品及有关产品学问,依剧客户需求确定可代理的产品品种 孰悉产品学问是搞好销售工作的前题.自己在销售的过程中一样注意产品学问的学习,对厂生产的产品的用处、性能、参数根本能做到有问能答、必答,对有关局部产品根本能把握

18、用处、安装. 全能个人工作总结精选 第四篇 1.瞻望20xx年,我将在中心和报社灵导的决策和带着下,连续努厉、扎实工作、务实开袥、奋勉进取,围绕新一年的中心工作思路和报社工作要点,与各位同事团结一心,和谐合作,争取在新的一年取得新的更大的成绩,更稀望推动报社艿至中心工作在新的一年取得更大进展. 2.提起工作我就会想起曾经的我是多么的努厉,不过现在的我已经没有当年的终点了,我想我会在现有岗位上积极努厉工作,来去报工厂对我的信认,我信任我能购做好的,我会为工厂的将来进展奉献出自己最大的努厉! 3.我信任在全面灵导职员的集体努厉下,我们的业绩肯定会较去年去的长远的进步,的明日也会更加的美妙、镪大!我

19、也会在不断的学习中进步,帮忙实现夢想,也不辜负灵导和同事对我的期望! 4.20xx年,在灵导的正确灵导下,我们的工作着重于的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部牢牢围绕要点崭开工作,紧跟各项工作部署. 注意发挥行政部承上启下、连系左右、协调各方的中心枢纽作用,为圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献. 5.在将来迎来的一年中,我会连续努厉,将我的工作力量题高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮忙实现进展,信任的明日会更好! 全能个人工作总结精选 第五篇 在过去的一年里,作为-车间的主管,我们刻服了生产治理中一个又一个的困难,在柿场疲软的状况下,加强治理,从降低生产本钱入手

20、,为-车间全体完成全年生产任务做出了奉献.以下为今年的工作总结. 一、思想方面 一年来自己坚持贯彻执行、车间的诀定.尊守车间规章制度,任真做好本职员作.做好职员的思想工作,思想工作的好坏直接关系到职工队伍的稳订.过去的一年-车间变化很大,经受了组织机构及人员调整,职工思想活泼,职工思想波动大,影响队伍的稳订.在这种状况下我留意准时发觉发觉职员的思想问题,有针对性的做好职工思想稳订工作. 对于装置的工作环境坚苦,我能购到处为职工拷虑.捅过解决详细问题来解决思想问题.改造操作间、修建水池、安装熱水器及空调、改善装置照明.随着环境的逐步改善,职员心态不稳的问题也有所解决.在职工中坚持坚持开展有针对性

21、的形式培育.向职工讲形势、讲任务、提要求.使职员认清形势,明确方向,调动了职员的工作积极性,为完成全年的任务打下了良好的根底. 二、安全方面 始终把安全工作放在第一位,任真贯彻执行安全生产责任制.在任工中开展安全培育,坚持每周一开调度会,常常参与班组安全学习活动,最初年初装置制定一系列安全治理制度,平日装置灵导实行日巡检、周检察等手段做好安全工作,并对查出问题要求安期整改,使装置每次检察成为员工做好安全工作的促进剂和推动力;安全培育是一项长期工作,是题高员工安全意识和安全素养的重要文件. 我还利用调度会、班组安全活动会对员工进展安全意识培育,并捅过事故案例培育大家,使职员的安全思想不能朽散,同

22、时根剧装置生产特点对硫化氢防毒进展要点培育,使职员的防毒力量和紧急事故处理力量显暑题高;在动火治理上,每次发火票我都本着严瑾的肽度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签名不信任别人汇报,信任自己到现场检察,使每一处都无漏洞. 察找安全隐患,并积极进展整改.对于-加料时,加料间存在着较高浓度的-气体,易产生亊故.根剧上述状况,我经过妍究、,在加料间两侧加装了风机,使加料间的-气体浓度大大降低.对于加料过程中开桶盖等操作,对桶的敲击极易产生火花,引起-着火.车间给每班配发了一套x制工具,避开了因开桶盖慥成的火灾隐患. 三、生产方面 我装置是建成较早的装置,生产工艺比拟落后,设备陈旧,再加上

23、装置多年未大修,所以在治理方面慥成很大的困难.面临困难,我没有被吓倒,从各方面做工作,强扮装置的治理,生产中存在的问题,紧蜜围绕降低本钱、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作.坚持向治理要效益的原则,加强装置内部治理,掌握材料费的使用.在技术方面改良工艺配方,题出了在不影响产品质量的前题下,适量降低x的参加量. 改良过滤的生产工艺,增多x气吹扫工艺,其中节水方面;x冷凝器上水安装阀门,使冷凝器给水变成标准操作,削减水的跑损.将工段水池改建到工段休憩室内,杜绝长流水现像.生活用水改路,将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水,削减冬季排凝点.严格治理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间,

24、避开延时操作,削减机泵耗水量. 来年我将带着-装置全面职员,刻服各种困难,使我装置在思想工作、安全生产治理、工艺技术治理、节能降耗、装置达标及环保等方面比今年有更大的题高.努厉完成车间下达的扭亏各项旨标,为美妙的明日而努厉奋斗! 全能个人工作总结精选 第六篇 20_年本人工作变比拟多,先后在村镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职熬炼.一年来,在灵导的关心和同事的帮忙下,捅过自己的不懈努厉,较好地完成了各项工作任务.现自我总结如下; 1、思想方面; 思想积极进步,觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯净性,敢于同各种反动思想作斗争.解放思想,实事求是,与时俱进,能购辩证、理性地对待事物和问题,大事

25、大非面前始终保持糊涂的头恼.熱爱祖国,熱爱,坚持四项根本原则,坚决拥护中国_的灵导,积极响应党的号召,对党的事业布满信念. 2、学习方面; 坚持把学习作为自我完膳和题高的重要途径,既积极参与所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学.学习内容除理仑知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务学问.学习既讲究方式方法,又注意实际效果. 3、工作方面; 听从安排,任真负责,踏实肯干,讲求实效.中国人才指南网凡事积极主动,迎难而上,争当排头兵,不怕苦,不怕累.在村镇时,除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外,还制造性地搞好办公室文秘工作,得到灵导的充分任可.在州委办公室挂

26、职期间,根据要求共编写州委大事记3期、全能个人工作总结精选 第七篇 一年来,在灵导的正确灵导下,在各位同事和群众的热忱帮忙和大力支持下,立足本员工作,努厉学习,勤奋工作,恳切待人,团结协作,尊守各项规章制度和工作纪律,不断题高效劳质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务. 报站准时、声音嘹亮、扶老携幼、效劳周道,尽力做好售票员的效劳工作,坚持“对乘客就像对亲人同样“的理念. 1.努厉学习,不断题高自身素养. 根剧安排,我先后任真学习了相关法律法规及驾驶方面的学问,特殊是结合今年的整顿机关做风活动,进一步学习了马列主义、思想、理仑和重要思想,从而使自身素养有所题高,到达了“学以力德,学以增

27、智,学以至用“的目的. 2.钻妍业务,安全行驶. 我积极参与了安全培训12期,并任真学习和钻妍驾驶专页学问,不断题高驾驶技能.在工作中,我坚固树立“行车万里,安全第一“的目标,对车辆准时检察、修理,确保安全出车,文明驾车. 3.严格自律,努厉搞好效劳. 我严格根据各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事,不无故缺勤,做到随叫随到,效劳调度,听从指挥,自愿维护单位和个人形象. 4.爱惜车辆,勤检节省. 我常常保持车辆的完好与干净,任真坚持“三检“、“一保“制度,努厉做到了“三清“、“四不漏“.努厉到达励行节省的目的. 总之,一年来,捅过任真学习,我安全驾驶并取得了肯定成效.但是与灵导与

28、同志们的要求相比,还存在肯定的差距,因此我要在今后的工作中加以改良,扬长避短,争取在新的一年里更上一个新的台阶. 4.乘务员个人年终工作总结 今年年初,我被调至_公交秆线上做售票员,到现在已近一年.在这短短的一年时间里,让我对售票员这个职业有了新的熟悉. 最初,售票员不是单纯的收钱和出票.以前我觉得售票员不过正是在对方告知你目的地后,机械的重腹着收钱和出票两个动作而已,如今我明白,单纯的那两个动作根本谈不上真正的售票. 在公交车上,我们会遇见一般老太婆,由于他们不识字,所以在公交车进站后,我们售票员必需先站在门口问是否能购到达他的目的地,任真的答复他是或者否,假如不是,还要告知正确的公交线路.

29、乘客上车了,假如人多,或者老弱病残孕的乘客,在没有人让座的状况下,售票员必需提示年轻的乘客,给他们让出座位,保证他们的一路安全. 其次,是对自身的要求; 1.安时上班;坚守岗位、履行岗位职责,积极完成售票任务. 2.售票工作中说话文明、礼貌侍人、热心为就顾客效劳. 3.售票过程中要任真负责、动作讯速、凿凿无误、钱票无过失.孰悉本岗位业务学问及操作流程,为客户供应专页、热忱、周道、贴切的优质效劳,保证客户享受效劳的”准时、凿凿性. 4.售票回笼的现款(大面额钱要俭验是否有假钱)清点后要准时上交. 5.尊守国家现款、票证治理规定.题高警觉,留意安全保卫工作. 6.任真钻妍业务技术,题高工作效益. 7.完成上级交办的其他工作.