三严三实专题民主生活会5篇.docx

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1、 三严三实专题民主生活会5篇三严三实专题民主生活会篇1 三严三实专题教育活动开展以来，本人根据县、镇活动总体安排，仔细学习，广泛征求群众意见，对比提出的三严三实，结合“四风”行动，我仔细查找存在的突出问题。现汇报如下： 一、 自身存在的突出问题。 1、学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特殊是对上级文件把握不细，粗枝大叶，有应付思想。 2、工作的积极性主动性不高，被动地应付工作，工作效率不高。有些工作能马上完成的，非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓，不注意平常的积存。 3、工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。 4

2、、工作的协调性不够，工作方法不够敏捷。 5、平常下乡少，工作下来，有的只是打电话安排安排，有时让村干部开着车任凭溜一遍，不能深入基层做过细的工作。 6、缺乏敢于担当意识，工作拈轻怕重，遇到问题绕道走。 7、为党委政府供应决策建议不够。 二、问题产生的根源。 以上问题的存在主要缘由是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，认为自己年龄偏大，职务晋升无望，有不思进取思想。 三、 整改措施 针对以上问题，本人通过仔细反思，对比提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几个方面仔细整改： 1、加强学习的自觉性，多学习领悟上级文件、方针政策、业务学问，努力提升自己的理论功底和业务力量。 2、增加

3、工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。 3、进一步解放思想，更新观念，增加工作的创新意识，在抓好自选动作的同时，力所能及地搞一些自选动作。 4、留意工作方法，加强与班子成员和一般干部的沟通和协调，做到原则性与敏捷性相结合。 5、切实转变工作作风，多下乡解决实际问题，特殊是今年的规划生育工作任务重、压力大，要突出计生工作这个重点工作，同时抓好美妙乡村建立工作一期工程。 6、增加工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。 7、积极围绕上级和镇党委政府中心工作，多为领导出办法、想方法、提建议，积极争取领导把自己分管工作摆上重要位置。作为纪委书记，要以抓好本职工作为主，帮助

4、党委政府抓好其它工作。要协作党委政府抓好对镇村干部廉政教育，特殊是抓好对民生工程等方面的监视检查，争取村两委换届后组织镇村干部到九龙监狱开展警示教育。 总之，通过这次学习“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，自己肯定要以一个领导班子成员的身份严格要求自己，以先进典型为镜子，知错就改，努力做焦裕禄、沈浩式的好干部。 二、问题产生的根源。 以上问题的存在主要缘由是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，认为自己年龄偏大，职务晋升无望，有不思进取思想。 三、 整改措施 针对以上问题，本人通过仔细反思，对比提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几个方面仔细整改： 1、加强学习的自觉性，多学习领悟

5、上级文件、方针政策、业务学问，努力提升自己的理论功底和业务力量。 2、增加工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。 3、进一步解放思想，更新观念，增加工作的创新意识，在抓好自选动作的同时，力所能及地搞一些自选动作。 4、留意工作方法，加强与班子成员和一般干部的沟通和协调，做到原则性与敏捷性相结合。 5、切实转变工作作风，多下乡解决实际问题，特殊是今年的规划生育工作任务重、压力大，要突出计生工作这个重点工作，同时抓好美妙乡村建立工作一期工程。 6、增加工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。 7、积极围绕上级和镇党委政府中心工作，多为领导出办法、想方法、提建议，积极争

6、取领导把自己分管工作摆上重要位置。作为纪委书记，要以抓好本职工作为主，帮助党委政府抓好其它工作。要协作党委政府抓好对镇村干部廉政教育，特殊是抓好对民生工程等方面的监视检查，争取村两委换届后组织镇村干部到九龙监狱开展警示教育。 总之，通过这次学习“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，自己肯定要以一个领导班子成员的身份严格要求自己，以先进典型为镜子，知错就改，努力做焦裕禄、沈浩式的好干部。 三严三实专题民主生活会篇2 根据三严三实专题教育活动要求，我仔细学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进展了深刻地自我剖析。现将有关状况向各位领导汇报如下：我于2023年3月

7、经组织安排，调任石乃亥乡工作。2个月来，我积极转变工作作风，快速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，根本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和缺乏。 （一）修身不严的详细表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少，常常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在有用主义倾向，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，遇到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一

8、忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众效劳中，才能实现自身的价值。但在详细实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比拟关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动连接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民效劳的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应当懂得道德是衡

9、量一个人的标尺，尤其是领导干部，应当是遵守道德标准的中坚力气，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批判抵抗，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起榜样形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。 （二）用权不严的详细表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，特殊对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满意于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓究竟”的狠劲。有

10、时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解状况，深入到实际的次数还不是许多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是许多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特殊是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思索比拟少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的士气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕

11、得罪人的心理。 （三）律己不严的详细表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参与工作多年，没有功绩，也有苦劳，到今日领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己力量欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就消失了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不情愿积极主动地担当，缺乏一抓究竟的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生冲突纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节省意

12、识不强，对效劳对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性治理松懈，提倡节省、反对铺张方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中屡次以私人名义主动或被动参加宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、伴随、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。 （四）谋事不实的详细表现。一是联系群众不够严密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能精确把握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进展了一些根本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子

13、“解剖麻雀”的少，摸清真实状况，从中提炼出指导全局工作的胜利阅历和方法欠缺。二是调查讨论不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的许多状况都是纸上、网上的东西，对广阔农牧民群众的实际状况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思索和决策，自然就会不全面、不准时、甚至不对路、不适宜。 （五）创业不实的详细表现。一是工作方法不多。总感觉效劳对象有需求再效劳，尽量少去打搅基层，主动问主动效劳的意识缺乏，因而造成了效劳落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培

14、训不够。二是创新精神缺乏。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，改革创新意识有待增加。例如，在党员治理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些详细问题上迟疑不决，拿不了办法。 （六）做人不实的详细表现。对“四风”缺乏熟悉，特殊是随着市场经济的不断进展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵抗住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热忱接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃

15、光显得仆人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法转变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义颜色，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，消失讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时到处对比党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开头产生贪图舒适的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。 三严三实专题民主生活会篇3 三严三实专题教育活动开展以来，本人根据县、镇活

16、动总体安排，仔细学习，广泛征求群众意见，对比提出的三严三实，结合“四风”行动，我仔细查找存在的突出问题。现汇报如下： 一、 自身存在的突出问题。 1、学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特殊是对上级文件把握不细，粗枝大叶，有应付思想。 2、工作的积极性主动性不高，被动地应付工作，工作效率不高。有些工作能马上完成的，非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓，不注意平常的积存。 3、工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。 4、工作的协调性不够，工作方法不够敏捷。 5、平常下乡少，工作下来，有的只是打电话安排安排，有时让村干部

17、开着车任凭溜一遍，不能深入基层做过细的工作。 6、缺乏敢于担当意识，工作拈轻怕重，遇到问题绕道走，爱参与同学聚会。 7、为党委政府供应决策建议不够。 二、问题产生的根源。 以上问题的存在主要缘由是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，认为自己年龄偏大，职务晋升无望，有不思进取思想。 三、 整改措施 针对以上问题，本人通过仔细反思，对比提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几个方面仔细整改： 1、加强学习的自觉性，多学习领悟上级文件、方针政策、业务学问，努力提升自己的理论功底和业务力量。 2、增加工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。 3、进一步解放思想，更新观念，

18、增加工作的创新意识，在抓好自选动作的同时，力所能及地搞一些自选动作。 4、留意工作方法，加强与班子成员和一般干部的沟通和协调，做到原则性与敏捷性相结合。 5、切实转变正能量工作作风，多下乡解决实际问题，特殊是今年的规划生育工作任务重、压力大，要突出计生工作这个重点工作，同时抓好美妙乡村建立工作一期工程。 6、增加工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想的座右铭。 7、积极围绕上级和镇党委政府中心工作，多为领导出办法、想方法、提建议，积极争取领导把自己分管工作摆上重要位置。作为纪委书记，要以抓好本职工作为主，帮助党委政府抓好其它工作。要协作党委政府抓好对镇村干部廉政教育，特殊是抓好对

19、民生工程等方面的监视检查，争取村两委换届后组织镇村干部到九龙监狱开展警示教育。 总之，通过这次学习“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，自己肯定要以一个领导班子成员的身份严格要求自己，以先进典型为镜子，知错就改，努力做焦裕禄、沈浩式的好干部。 三严三实专题民主生活会篇4 开展“三严三实”教育，其目的就是增加践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲法规、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革进展稳定上见实效。要在开展“三严三实”教育中取得以上两个实效，应做好两个结合。 开展“三严三实”教育应与加强领导班子思想政

20、治建立相结合。思想政治建立是领导班子建立的核心，开展“三严三实”教育不仅是为了加强理论武装，教育引导各级领导干部坚决抱负信念，补好精神之“钙”。也是不断加强领导班子思想政治建立的方向。通过“三严三实”专题教育活动，把“三严三实”要求转变为干部的行为标准，落实到推开工作、效劳群众的详细实践中，确保全市领导班子思想政治建立取得实效。同时以“三严三实”教育进一步强化群众路线教育实践活动成果，着力解决“四风”突出问题，解决群众的切身利益问题。而且有助于进一步树立更加鲜亮的用人导向，促进良好政治生态建立。 开展“三严三实”教育应与推动“四个全面”相结合。以“三严三实”教育为抓手，扎实推动“四个全面”工作

21、。全面从严治党，必需从严治吏，“三严三实”就是标尺，只有坚持“三严三实”才能更好地树立正确的“总开关”，才能有效推动干部人事制度改革，才能加强优秀年轻干部递进培育。全面推动依法治国，离不开广阔党员干部特殊是领导干部，在践行法治过程中的严与实，“三严三实”是衡量为人为政的根本要求，练好“三严”根本功，有利于增加自身的法治意识，练好“三实”的内功，有利于标准自身的执政行为，做到依法行政。全面深化改革最需要的就是要有“严”与“实”的作风，而开展“三严三实”教育，不仅对领导干部作风建立至关重要，而且有助于领导干部把握正确方向，理解吃透政策精神，在措施的制定和落实上敬重群众意愿，正确处理好改革与进展的关

22、系，开展“三严三实”教育就是要求树立实事求是的思想和工作作风，唯有如此，全面深化改革才能真正敢于断臂、啃硬骨头、趟深水。而全面建成小康社会，正需要在经济进展进入新常态的大背景下，实现有质量、有效益、可持续的进展，而实现这一目标的关键就是要党员干部特殊是领导干部有严实的工作态度和持之以恒的韧劲，从而把进展着力点转到提高质量和效益上来，敬重客观规律，一切从实际动身，使政策、措施符合实际。 从治党、治国、理政的角度说，“三严三实”思想不失为实现中华民族宏大复兴中国梦的方法理论。 三严三实专题民主生活会篇5 参与十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”他指出，各级领导干部都要既严以修身、

23、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。 党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题。剖析存在“四风”问题的根源，做到查摆问题、分析缘由、整改落实。我们每个公务人员都应当联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进展更深层次的剖析，到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。 一、个人存在的突出问题 1、效劳意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满足。 2、工作作风不够扎实。2023 三严三实专题民主生活会发言稿三严三实：“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实

24、、做人要实”工作安排多，下乡少，督查少。工作热忱低，不积极主动，不求有功，但求无过。 3、坚持学习不够自觉。由于常常忙于事务，日常工作中无视了学问力量的培育和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成学问构造单一，不擅长深入思索问题，不擅长理论联系实际。 4、开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够制造性地开展工作。 5、改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满意于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。 二、产生问题的原根源 1、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，遗忘了共产党

25、员的宗旨，遗忘了人民公仆的本质。 2、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。 3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有肯定差距。 4、把关不严。碍于情面，对个别不应解决的问题也网开一面。 三、整改措施和今后努力方向 针对自身问题和缺乏，在以后的学习工作中，在党委的领导和指导下，我将做到以下几点： 1、进一步加强理论学习，提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、坚持与时俱进、开拓创新的，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到工作中。 3、自觉加强党性修养，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。 4、坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际动身，不搞形式，不弄虚作假，爱岗敬业，勇于担当。 5、坚固树立群众观点，增加工作主动性，专心、用情、尽力帮忙群众解决实际困难和问题。