个人劳动模范事迹材料(5篇)[001].docx
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1、 个人劳动模范事迹材料(5篇)个人劳动榜样事迹材料1 20xx年的3月20日,在xxx保局中层干部竞聘会议上,一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神,再一次脱颖而出,出任机保局稽征一股股长。她,就是县人大代表,被许多参保职工亲切称为“汤姐”的xxx。 xxx,女,汉族,中专文化,生于1957年7月,1976年12月参与工作,1999年2月调入开江县机保局,先后担当机保局统筹股股长、稽征一股股长。 xxx曾在开江县化工厂工作,此间,无论是厂领导还是一般职工都对其赞誉有加,进入机保局工作以来,几年如一日,悄悄工作,只讲奉献,不求索取。为推动全县机保工作,实现“三个百分之百”
2、(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血,做出了奉献。 心怀机保工作,用真心谋求进展。 1999年2月,xxx刚刚调入县机保局,被安排到统筹股工作,适逢机保局正在进展离退休职工养老金社会化发放试点,她还来不及熟识状况,就投入到了紧急的工作之中,起早摸黑,加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准,与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度,经常放弃星期天,牺牲节假日。20xx年3月,为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题,已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持协作,在局领导的带
3、着下,与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策,逐个单位甚至逐人地去发动,一个月内,所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保,为实现社保自救,进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了奉献。为了征收保险费,再远的单位也必定亲自前往,再大的委屈也能忍受。“一切为了工作,一切只为工作”,这是她常挂在嘴边的话。20xx年底,由于财政体制改革,全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比拟严峻,为扭转这一局面,20xx年起,她花大力气,下狠功夫,针对重点、难点单位,运用“泡蘑菇”的方法,给几所医院的领导讲清了政策,赢得了理解和支持,与他们分别签订了按月缴纳的
4、协议,为实现保险费征缴率百分之百打好了根底。同时,为了保证机保工作的顺当开展,在局内办公经费相对吃紧的状况下,屡次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。 情系参保职工,拿爱心对待效劳对象。 工作中,xxx总是待人热忱,以帮忙别人为最大欢乐。提倡并身体力行使用文明用语,对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶,问一声好”,对年迈体弱的离退休职工,接上楼,扶下梯,送出门,被很多参保职工亲切地称为“汤姐”。 为民解忧,把热心献给参保人员。 20xx年底进展的乡镇涉农事业单位的改革,全县分流了170余名人员,做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益,也能有效消退冲突,维护社会稳定。于此,她一方面查文件
5、、找政策,给局领导出谋划策,一方面积极主动地与分流人员取得联系,了解他们的状况,把握他们的思想动态,给他们理思路,出点子。同时,利用县人大代表的身份,以议案、提案形式为分流人员呼吁,积极争取乡镇领导的支持和理解。截止20xx年底,各乡镇的分流人员,大都由乡镇补缴了分流以前的保险费,完善了手续。分流以后,局部人员转入社保,局部人员以个人身份连续在机保局参保,取得了划解冲突于无形,维护稳定于未然的良好效果。 要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,xxx靠着对事业的执著追求和敬业精神,以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上,制造了不平凡的业绩,实现了自己的人生价值,展现了新世纪职业女性的勃勃生气
6、和崭新风貌,无怨无悔的把自己的青春、才智和力气献给了机保事业。 个人劳动榜样事迹材料2 xxx1972年诞生,大专文化。从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担当班长,运输队担当副队长,综掘队队长职务,现担当大佛寺矿业有限公司综采一队长。 20xx年至20xx年,xxx先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和治理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情,而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?xxx以他的实践给人们交出了一份合格的
7、答卷。 一、努力学习,争作业务骨干 参与工作以来,xxx始终都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面在努力大学课本上的理论学问的同时,又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野,提高自己的理论业务技,为自己在担当区队治理人员奠定了坚实的理论根底。其次方面是虚心的向领导、同事学习实践学问,并能够常常下井跟班,解决现场实际问题,下机电队、运输队进展了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的学问,为自己在设备治理、现场治理方面有了长足的进展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路,学习“三个代表”重要思想、科学进展观、作风建立年以及集团公司的
8、各类文件、会议精神,使自己在工作上政治素养过硬,经的起考验。通过勤奋学习,使他的政治素养、业务技能、理论根底更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名精彩的治理人员。 二、勤奋扎实,干工作就是要干到最好 越是面临艰难生活、简单环境,越要坚决自己的人生选择,越要保持奋勉向上的精神风貌,越不能动摇抱负信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。xxx在这种思想的指导下,认为不但要勤奋工作,而且要干就干到最好,不能得过且过,无所作为。在运输队担当副队长时,为了确保106工作面恢复生产任务按时完成,他带着运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特殊大,煤泥一清走,立即就被水补满,煤泥清的越多水就越
9、大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥。堵风门的时候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,根本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去,他用行动教育了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌。 今年3月份,xxx被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长,应当说是组织上的信任,个人力量得到充分确定的重要表达,作为他本人应当快乐。但赵华全却无法让自己快乐起来,进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。由于所面临的生产状况是非常严峻的
10、。由于大佛寺煤矿是新建矿井,各项工作都面临前所未有的挑战,新工人占大多数,工作阅历严峻缺乏;公司处于起步阶段,工资待遇低,职工生活不能正常改善,群众心情很大;各项治理制度尚不健全,严峻影响矿井安全、高效的生产;煤层地质条件差,为高瓦斯矿井,各种不稳定因素明显增多,针对这种状况,他积极的进展调研,在接手队长后的一周内,连续跟班下井8次,动态的了解职工状态和工作面的实际状况,依据了解的状况,召开了班子会,成立了综采大班修理班,加强了设备修理力度,制定了工资安排制度、职工出勤包勤制度、设备修理维护治理制度、安全培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进展传带的培训,他本人主要负责班组长的操作、
11、工艺、设备修理维护和思想的培训,首先解决了班组长蛮干的行为,从而带动全体职工按章操作,在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。 但是由于4煤层地质条件差的缘由,9月份40106工作面消失了大面积突水的状况,最高涌水量到达200/m3多,最低也超过100/m3,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场治理、采后阅历分析三方面入手,确保40106工作面的安全生产工作顺当进展。从分析采面煤层地质构造,现场跟班,到现场采集第一手资料,结合理论学问,探求安全生产的新途径。20xx年8月20日,正值零点班在工作面正常推采,井下打上来电话“工作面水突然变大,老孔流水、顶板淋水”
12、。赵华全同志听完值班人会员的汇报会,快速下井,现场观看,现场指导,马上组织跟班队长和班组长现场开会,打算一方面现在马上组织工人挖水沟、超前打水沟,在工作面架设管路和水泵,把水从工作面快速排出,另一方面让煤机司机连续推采,并且抬刀,采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗,上来时已是黑天,衣服全部湿透。付出终有回报,抢险救灾任务的顺当完成是对他的最高奖赏。 11月份40106工作面推采完成,为了确保106工作面回撤任务的顺当完成,他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导,准时提出了超前支护、对于破裂顶板打木垛等有力措施,并亲自指挥治理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任务,并且无任何伤
13、亡事故发生。制造了大佛寺矿业公司的记录,为彬长公司供应了丰富的回撤阅历,以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作,得到了公司领导和职工的全都好评。 三、德性修养好,是个热心人 xxx参与工作以来,由于工作上进,态度端正,吃苦耐劳,团结同志,为人忠厚,品德高尚,处事力量较高,渐渐成为集团公司的业务技术骨干,无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和帮助完成,不拉单位的后腿,不丢单位的形象,能以一种勤劳的姿势和勤恳的态度扎实地工作。 工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中,他将会一如既往的坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,不求轰轰
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