个人行政工作总结[001].docx
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1、 个人行政工作总结个人行政工作总结1 今年以来,在办公室的正确领导和同事们的协作、帮忙下,通过自身努力,仔细负责的完成了办公室和领导安排的各种事项,现将个人一年来学习、工作状况总结如下: 一、人事治理方面 1、建立、建全、标准不事档案(新进、离职、调动、升级)治理: (1)、重新对现有人员进展了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。 (2)、对各部门、人员进展分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和治理。 (3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员
2、名单到财务 2、聘请: (1)、部门传人员增补单。 (2)、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工,以配备各岗位。通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效。 3、宿舍治理: (1)、公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱,进展了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和安排住宿上便利快捷、清晰明白,并把档案存入电脑中。 (2)、合理安排员工住宿状况,其中治理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间,女占
3、5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。 (3)、对宿舍的财产进展登记整理建档。 (4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进展整顿、通告、检查、治理,对有特别的进展处理。 (5)、每月对宿舍水、电进展检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有特别的进展处理。 (6)、与物业联络等工作。 二、业务方面 我作为政法口的秘书,除积极完成办公室交办的各项工作以外,还主动为分管领导服好务。今年以来,我仔细完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、阅历沟通材料等材料的起草校对工作,准时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到准时处理、准时报送。全年跟随领导5次下基层进展调研
4、,并撰写了有价值的调研。 三、缺点与缺乏 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点,业务水平仍需提高,需更好的尽自己岗位的职责,这次的自我的总结、领导和同事们的批判指导,对我今后的提高是非常必要的,我的缺点与缺乏自己总结有以下几点: 1、在帮助治理工作过程中,缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平,工作中不断总结阅历。 2、与同事沟通少,关怀同事不够。详细表现: (1)跟同事们的联系不够,缺乏沟通; (2)工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过,但自己也留意改正自己的缺乏,还需进一步努力。 四、回忆这段时间的工作 我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步
5、,成长了不少,这与领导的支持和同事们的帮忙是分不开的,在此对领导和同事们表示诚心的感谢!但是我也深切的感到了自己的缺乏,仍需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我要连续踏踏实实的立足于本职工作,不断学习提高自己的工作水平,为正在蓬勃进展的公司做出应有的奉献。 个人行政工作总结2 不知不觉,进入梵尔赛时尚酒店快一个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关怀帮忙下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要将来不断学习、不断积存工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。 在此,我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面
6、,我将自己这一个月的工作状况作简要总结: 一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。 文件治理工作:依据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。 对公司所发放的通知及文件,准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理,并进展了电子档案的具体统计。 2、对各部门的员工档案治理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到准时更新。 3、准时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 1、初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策
7、安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。 2、接待效劳工作。 3、外来电话的接听。 4、公司内部其它事务性工作。 5、领导交办的其它工作。 来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了许多,收获了许多。 现在我将自己这一个月的收获和熟悉向领导做一下汇报。 一、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进展协调、沟通,做到上情下达,这就打算了办公室工作繁杂的特点。 每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。 二、工作中虽然获得了肯定的成绩,但不行避开的会发生错误,为了避
8、开类似错误的再次发生,在日常工作中不断总结阅历。 并积极向领导、同事请教、学习。 三、大家能在同一公司上班并非易事。 在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。 四、工作收获:1、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增加,对后期安排的工作,现已得心应手。 五、工作中存在的缺乏: 外来客人的接待和效劳不够热忱大方。 做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。 由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好。 在以后的接待工作中,力求能做到热忱周到,急躁细致。 接下来的工作规划:会依据以上工作中存在的缺乏,
9、不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 个人行政工作总结3 一、人事工作。 1、人员聘请 聘请是人事治理工作中的重点,综合治理部采纳多元化聘请手段,通过各种渠道,积极聘请,20xx年度累计聘请员工人数为xxx人,其中文干xx人,其余为生产一线工人,目前留岗人员xxx人,开除员工一名,离职率xx%。其中辞职缘由通过调查根本都是劳动强度大,不能适应岗位需求,都是自身缘由而离职,在人员聘请方面积极协作生产部门需求,准时公布聘请讯息,在最短的时间,选择适合的人才。 2、员工入职治理: 员工入职必需严格根据公司的制度执行,入职前进展安康体检,对不合格求职者,不录用,防止消失意
10、外。并对员工生产安全、作业安全、公司制度等进展一系列培训。 3、档案治理: 准时录入新入职员工信息,(通讯录、花名册、考勤系统增加、更改、删除等,同时公司档案资料己编号入档,便于查阅。 4、签定劳动合同: 准时与公司全部员工签定劳动合同。 二、行政后勤工作。 1、后勤、宿舍治理方面: 每周一至周五中午定时在食堂销售餐票,保证员工能准时用餐,并在用餐现场治理食堂纪律,并对食堂菜金质量、种类、进展监视,杜绝不合格菜,流入食堂,让员工能吃到可口的饭菜,定期对食堂人员,进展培训,时常听取员工提出的可行性建议,并准时接受和执行。 宿舍治理:制定宿舍治理制度,编制值日表,让员工有一个良好的居住环境,对生疏
11、人进入宿舍区域,加以制止。 2、社保与意外保险的购置: 每月25号前将符合条件的员工保险资料上报至社保局和医保中心。新员工试用期后马上购置意外保险,防止意外事故消失,削减企业损失。 3、工伤: 截止目前发生人身损害事故4起,其中严峻1起,调查后得知,因加班时间过长,体力下降,而发生意外。 4、各种年审资料复审,对各种证书、质量检测报告己到期的资料,准时联系相关部门上报,并供应材料进展复审。 5、定期检查消防器材使用状况。 对己使用的灭火器准时更换,时常检查消防安全设施、发觉安全隐患准时提出并改良,并在今年x月未,同生产部门开展大型安全消防培训。为了不断提高公司员工安全意识和应急救援力量,以便在
12、事故的应急行动中,正确合理救援。综合治理科与生产科将每年一次在车间开展应急预案的培训、训练或演练工作,以提高车间员工的应急救援技能和应急反响综合素养,有效降低事故危害,削减事故损失。 6、对施工工程进展跟进,对施工时间、面积、造价进展测量和核算,并拟制工程合同、工程验收单。 三、完成集团内控体系的审核要求。 依据集团安排,XX承受集团审计监察部门对企业内控体系审核。由于建立时间短及在建厂初期造金融危机等,全员素养在肯定程度上要略逊于木业系统内的兄弟单位,因此推迟。内控体系建立首先感谢新会中集派员现场培训与指导, 依据进展状况召开三次该项工作培训会,严格根据内控体系的要求仔细的贯彻到实际工作当中
13、。 四、存在问题。 1、聘请方面:由于劳动强度大,员工的任职年龄根本都在40周岁以上,员工的素养、业务水平较欠缺。 2、个人业务学问面缺乏,导致局部业务尚未全面开展实施。 3、制度落实不够,执行力差,由于公司事务繁杂,根本检查不到位,存在肯定的重制度,轻落实现象。 五、建议。 1、定期对员工安康体检,尤其是特别工种。 2、为了让员工有一个良好的工作环境,从而提高工作效率,建议为各办公室购置空调。(特殊是夏季,炎炎夏日,酷暑的降临,员工流汗、工作量大,时常消失体力透支的状况)。 3、由于物价上涨,导致菜价上涨,而公司要掌握本钱,导致菜的种类上比拟单一,养分少,建议供应养分、品种多样的菜系,提高员
14、工生活水平。 六、规划。 1、通过多举办一些集体活动和多做一些有意义的宣传,来宣导公司的人本思想,增加公司企业文化建立,培育员工仆人翁精神和献身精神,增加企业分散力。 2、加强岗位学问学习,努力提高文字处理力量。 3、提高综合治理部员工的综合素养,加强学习,强化效劳与引导,制定相应的考核治理制度,明确分工,充分调开工作积极性,使公司后勤效劳治理工作再上新台阶; 4、不断完善企业内部制度,把握行业内外信息,积极调查周边人力资源市场状况,洞察和感知员工需求,积极改善员工福利,做好员工鼓励工作,建立有效的考核机制,削减人员流失。 5、把职业病和安全安康作为20xx年一项工作,职业病的例子现在也许多,
15、而且国家把预防职业病和提高员工收入列入十二五规划,也应当引起我们足够的重视。 6、帮助生产制造部做好基层治理人员的培训工作,制定有效的培训规划,通过培训提升基层治理人员的力量。 信任20xx年,我们综合治理科的工作会上一个台阶,同时我们努力做到以员工满足和公司满足为目标, 20xx年马上过去,今后的工作任务重而道远,我们综合治理科肯定会努力做好自己的工作,力争在下一年取得更好的成绩。 个人行政工作总结4 总结回忆。 一、虚心学习,努力工作,构成良好的工作气氛 1、行政咳嗽币具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转,就务必为切实履行好自身职责,准时“充电”,构成良好的学习气氛?/p 在总结工作方法
16、,一方面,干中学、学中干,不断把握方法积存阅历,依托工作岗位透过观看、摸索和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富学问把握技巧。在领导和同事的帮助指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 2、行政部工作的核心就是搞好“效劳”,围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点: (1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求思索在前、效劳在前。共性是行政局部管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有规划,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了专心热
17、忱不越位。 (2)在工作规划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 (3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。 不断改善和创新,适应公司进展的需要,推动行政部工作不断上水平,切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增加效劳意识。 二、突出工作重点,落实治理目标职责制 1、加强安全工作职责制和消防工作职责制,针对公司的详细状况,建立健全公司安全领导小组,建立安全、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司在 三、主要阅历和收获回忆这一年的工作,取得了必需成绩,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: 1、行
18、政是效劳工作,持续一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的职责心,是做好这份效劳的根本。 2、树立效劳意识,加强对内对外的沟通沟通,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份效劳的根底。 3、在坚持原则落实制度的的前提下,实际状况实际处理,实际状况敏捷处理,做到“治理与效劳,流程与效率”的合理处置。 四、存在的缺乏 总的来看,工作中还存在许多缺乏的地方,主要表此刻以下几个方面,亟待解决: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时思索欠缺。 2、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得,但由
19、于潜力、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 3、抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,根本检查不到位,因而存在必需的重制度建立,轻制度落实现象。 4、沟通不够,对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题分析打算不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移 5、安全工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了2起偷盗大事,需要加强宣传,提高每个员工的安全意识。 五、行政部工作规划 依据本年度工作状况与存在缺乏,结合目前公司进展状况和今后趋势,行政部规划从下几个方面开展 时间如梭,转瞬间已至七月,进入公司至今,已有三个多月的时间,回首三个月的工作表现,虽存在些许的缺乏之
20、处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现将工作总结如下: 一、工作表现和收获: 1、工作表现: A、能够较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放等)。 B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。 C、能够较好地完成上级安排的任务。 D、能够主动担当责任,积极改正错误,避开类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。 E、与同事相处融洽,能够积极协作及帮助其他部门完成工作。 2、工作收获: A、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 B、工作适应力逐步增加,对后期安排的工作,现已得心应手。 二、工作中存在的缺乏: 1、工作细心度仍有所欠缺。
21、 2、在处理工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的。 三、接下来的工作规划: 会依据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情。 总的来说工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的缺乏,工作确实也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定,信任在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加精彩。 个人行政工作总结5 x年一年对于物业公司来说是坎坷的半年,经受了许很多多的挫折与困惑,但同时也是进步的半年,从挫折与困惑中,痛定思痛,总结分析阅历与教训,使我们更加清楚了治理的方
22、向与思路,并在实际治理中学习、发挥与应用,各项工作根本按既定规划如期得到开展。 现将一年主要工作状况总结如下: 人事行政部 一、一年工作总结; 1文秘部落连续健全公司各项规章制度,进一步提高公司标准化运作水平; 在公司原有制度的根底上,完善了12小时工作制、文件治理制度、考勤治理制度、选购治理制度、样板房治理制度、员工餐厅治理制度、员工宿舍治理制度等,涉及人、财、物的治理制度及标准性文件。 1.1自今年起,物业公司全部文件统一由人事行政部负责治理,实现了文件流程登记治理,保证文件传批效率、对文件流程进展严格掌握。并通过由人事行政部负责统一发放,加强了内部文件传阅,准时传递信息的效率。 1.2在
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