个人巡察工作心得体会和感想巡察工作的心得感想(5篇).docx

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1、 个人巡察工作心得体会和感想巡察工作的心得感想(5篇)对于个人巡察工作心得体会和感想一 市委第一巡察组对市土储局党组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。 (一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成；领导小组办公室设在监察室，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。2017年9月份以来召开领导班子巡察整改专

2、题民主生活会1次，党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。局领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。 (二)抓实责任分解。经多次完善，形成了局党组关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案，方案分为四个阶段进行，以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、干部选拔任用管理、土地收储利用、资金资产管理、落实中央“八项规定”精神等六个方面为主要整改内容；根据巡察反馈问题整改清单，领导班子主动辨析问题，班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整

3、改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。 经仔细对比梳理，将巡察组反应的问题归纳为13类102项，共制定整改措施185条，针对52个问题向巡察组供应了状况说

4、明。截至目前，已整改到位101项，共退付违规发放资金143383元（其中局机关127171元，原下属公司16212元），制定、修订完善相关制度54项（其中修订完善48项，新制定6项），问责追责9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉，剩余2户法院已进入执行程序，正在整改推动中，整改工作已取得阶段性成果。 （一）坚持党的领导方面 1、关于“党的领导弱化，党组的核心领导作用发挥不够”的整改状况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察组反应的问题及市委巡察办公室关于巡察反应整改状况的要求，两次组织班子成员学习争论巡察反应的意见，仔细认领问题并对比检

5、查，进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的熟悉，切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想根底；党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反应的问题开展了谈心交心，交换意见，达成共识；利用国庆假期，党组书记亲自主持起草领导班子对比检查材料，班子成员亲自动手撰写对比检查材料；民主生活会严格根据程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系；针对民主生活会中查摆出的问题，在仔细分析、找准缘由的根底上，会议对整改工作提出了详细要求，要求逐项逐条制定详细的整改措施，明确时间

6、、明确责任、明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善党组会议制度，明确党组议事规章，对党组会议的原则、讨论内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将讨论贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建立、党风廉政建立、精神文明建立、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容，明确党组领导全局各项工作的政治原则，调动班子成员的向心力和积极性，解决领导班子分散力、战斗力不够，民主气氛不浓，整体合力不够、大局意识不强，存在本位思想的问题，不断提高局党组工作的制度化、标准化、程序化。三是对涉及重点工程

7、、重要人事、重大资金方面的问题，注意听取班子成员及干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组（扩大）会议5次，专题讨论学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反应问题整改领导小组、制定巡察反应问题整改方案、催促整改工作进度、年度法律参谋费用、安置房屋调整及2023年选调工作人员有关工作；召开局务会6次，讨论年度创新工作申报、2023年重点工作谋划、银西高铁工程建立急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组（中心组）理论学习制度。明确党组（中心组）学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习，精确把握加强党的建立新思想、新观点、

8、新论断，进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识；要仔细学习讨论中心、自治区和市委有关土地储藏改革决策的政策规定，解决业务工作部署不够到位，核心领导作用发挥不到位的问题。要依据工作分工，加强对分管工作的讨论，积极向科室负责人和其他干部学习，特殊是加强新形势下土地房屋征收、土地储藏等理论和政策的学习运用，强化力量提升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探究在储藏土地、房屋治理工作中引入市场竞争机制，制定储藏土地、房屋临时租赁招投标治理方法，切实解决资源利用优势不够的问题。 2、关于“执行民主集中制不严格，三重一大落实不到位”的整改状况。一是将审定土

9、地收储藏房屋征收补偿及大额资金使用，审定土地储藏、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度规划、重要任务安排，局科级以下干部（含科级）任免、奖惩、调整、退休和其他人事治理工作事项，党的建立、党风廉政建立、精神文明建立和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储工程、干部任免、重大征收工程安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围，对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出详细原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，仔细落实各项民主制度，注意发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案

10、，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录，会后有专题会议纪要。三是加强账务治理，修订完善财务治理规定，严格预算治理，标准我局经费支出行为；严格按国家相关法律法规及我局财务治理规定的支出范围和审批权限执行，大额经费支出等重大财经事项须经局党组讨论打算；行政办公经费的支出严格审批手续；细化经费支出的决策、审批、公开等流程，根据财务有关要求，准时公开公示财务信息。 （二）加强党的建立方面 1、关于“党组织建立层层弱化，虚化现象明显”的整改状况。一是把党的建立工作列入局党组会议重要议事内容，局党组至少每季度讨论一次党建工作。结合市委年度党建工作要点，讨论局党组（中心组）年度政治理论学习规划，指导审核局

11、党总支年度党建工作规划的制定，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进展考核总结。二是主要领导要强化党建工作第一责任人的意识，每季度参与一个支部召开的支部会议，听取支部党建工作中遇到的困难和问题，结合局机关党建工作实际，部署阶段性工作任务，突出党建活动载体的创新。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，进一步标准七项工作，严格执行组织生活制度，“三会一课”等制度。三是各班子成员要加强党建各项理论的学习，完善党建工作责任清单，严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对分管科室党建工作的讨论，将党建工作和业务工作同部署、同落实。加强对分管科室党建工作的指导和督查，每季度听取科室党建工作状况汇报

12、，探究党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋榜样典型做法，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。四是仔细落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，将党建列入支部重要议事日程，年底前听取一次各支部党建工作状况汇报，讨论解决问题，提出指导意见。各支部全面落实党建工作任务，通过网络、书籍、报刊等途径，支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，提升业务素养的力量。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参加支部党建工作的气氛。 2、关于“落实“三会一课”组织生活制度不严格”的

13、整改状况。一是根据关于在推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作中进一步标准七项工作的通知要求，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟识党支部的主要任务、支部书记的根本工作职责，要求各党支部要根据“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化各阶段专题研讨，标准会议记录，照实对党员参与“三会一课”状况进展写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严厉仔细的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严厉性。二是进一步标准“支部主题党

14、日”。把“支部主题党日”作为深化拓展“两学一做”学习教育，进一步加强党员教育治理，促进基层党组织的组织生活制度化、标准化的重要载体。结合学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“支部主题党日”活动实施方案，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等作为根本内容，局班子成员要自觉遵守双重组织生活制度，杜绝“灯下黑”现象。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度，进一步标准组织生活会时间、参会人员、根本内容、遵循的原则和根本程序。注意做好领导班子民主生活会、支部组织生活会后的整改工作，党总支、支部书记为第一责任人，担当整改落实的直接责任，切实落实查摆问题的后期整改。对202

15、3年度民主生活会查摆问题进展梳理汇总，对没有整改到位的问题建立问题台账，明确整改时限和责任人，和巡察反应的问题一起整改，在2023年度民主生活会上听取问题整改状况汇报。组织全体党员干部根据“守纪律敢担当有作为”活动自查自纠围绕的重点问题，进展深刻自查，建立问题台账，制定整改措施，明确责任人，与巡察反应的问题一起整改，建章立制，确保活动效果。四是进一步标准进展党员工作程序、标准党员组织关系治理和党建根底台账资料。 （三）落实全面从严治党方面 1、关于“党组履行党风廉政建立主体责任不到位，层层传导压力不够”的整改状况。一是强化局党组抓党风廉政的主责意识，修改完善银川市土地储藏局落实“两个责任”实施

16、方法和银川市土地储藏局落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”考核方法，将党风廉政建立列入党组议事内容，每年定期讨论履行党风廉政建立主体责任和全面从严治党责任，切实担当起党组的主体责任职责，明确班子成员履行党风廉政建立“一岗双责”的责任。党组每年至少召开2次党风廉政建立专题会议，加强班子自身建立，落实民主生活会、述职述廉等党内监视制度。党组书记必需履行党风廉政建立第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，党组书记和联合纪检组长要积极带头，当好廉洁从政表率。仔细总结年度党风廉政建立工作，根据学习贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党新要求，谋划2023年党风廉政建立和反腐败工作规划和目标责

17、任书，明确党风廉政建立目标要求和详细措施，进展责任分解、考核和追究。二是梳理完善党风廉政建立“两个责任”清单和全面从严治党责任清单，明确党组书记和班子成员全面从严治党各项责任，年底召开党风廉政建立专题汇报会，听取班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况汇报。在处级干部半年和年终考核中，对比全面从严治党和班子成员“两个责任”清单，对班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况进展测评考核。明确党组书记是履行党风廉政建立的第一责任人，严格落实一把手“四个亲自”。班子成员是分管责任人，年度内至少听取2次分管科室党风廉政建立工作状况汇报，分析状况，解决问题。班子成员、科室负责人要仔细履行党风廉政建立目

18、标责任书，切实负起责任，依据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建立工作。三是进一步修订完善各项内掌握度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控治理和监视方法，确保内掌握度真正有效运转。加强对土地征储、安置补偿、临时经营洽谈等关键环节的监视，引入第三方（中介机构）招标治理模式，对土地征收要严格执行银川市国有土地上房屋征收条例、储藏土地治理经营等推行阳光招标招租，搭建公开公正公正的运作平台。督执纪全程融入业务工作，对土地收储、临时经营及招投标、征地拆迁补偿等重点工作领域实行全程监管，截至11月底，监察室已参与拆迁工程招投标会议2次，储藏土地、房屋临时租赁经营招标会议5次。

19、四是严格执行市委关于领导干部接访工作的有关规定，仔细处理市信联办转办的信访件。严格落实信访督办制度，仔细受理信访平台、12345一号通、政民互动等平台群众来电、来信及来访，建立台账，明确责任人和办理时限，畅通群众诉求通道，回应群众合理诉求。对信访遗留问题进展梳理，建立台账，明确责任人和办理时限，对接相关部门，加大解决遗留问题的力度。 2、关于“纪检监察“三转”不到位，聚焦主责主业不够”的整改状况。一是根据全市纪检监察系统仔细学习贯彻党的十九大精神的通知要求，加强纪检监察干部的思想建立，引导纪检监察干部践行“忠诚、洁净、担当”的要求，做到肯定忠诚、严于律己、坚持原则。深化“三转”，针对纪检监察“

20、三转”不到位问题，2023年8月底，已将监察室兼任的组织人事工作调整至办公室负责。担当的党建工作已调整。二是进一步明确纪检监察业务范围，纪检组长、监察室主任除履行监视责任外，一律不负责其他业务工作，突出执纪、监视、问责主业，强化作风建立、案件查办、预防腐败工作重点，实现“厘清职责”。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步强化干部队伍作风建立，加大正风肃纪督查力度。把作风效能督查作为一项常态工作来抓，对干部上下班纪律、“八项规定”等执行状况开展每周不少于1次督查，并针对巡察中反映的问题，准时催促整改落实。 （四）干部选拔任用治理方面 1、关于“执行干部选拔任用工作条例不严格”的整改

21、状况。一是组织相关人员仔细学习了中心党政领导干部选拔任用工作条例及市委组织部印发的银川市市直机关、部门及直属事业单位科级干部任免工作程序暂行规定，使领导干部及组织人事负责人熟识干部选拔任用程序，标准干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。二是对2023年4月新提拔5名科级非领导干部的党政领导干部选拔任用工作全程纪实表进展了完善，在选调工作人员的过程中也进展了全程纪实。在今后干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用的有关规定和程序，按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，强化干部选拔任用的责任追究。三是强化干部廉洁自律状况考察，将干部廉洁自律状况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，赐予

22、纪检监察充分的时间反应所把握的考察对象党风廉政状况。 2、关于“干部监视治理工作不标准”的整改状况。一是加强干部日常监视治理工作，严格干部考勤、工作、参与会议等的治理，每周对干部考勤、作风进展督查，对在督查中发觉的问题准时进展提示谈话，对屡次违反纪律的进展严厉处理。将日常监视治理状况作为年终评先评优的重要依据；严格按规定进展参公人员的半年和年终绩效考核工作，制定了本局科级以下人员绩效考核实施方法，严格按规定程序进展考核。二是在巡察工作的同时，根据巡察组要求，对新提拔任用的干部要求填写了领导干部个人有关事项报告表。今后每年年初将根据市委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对

23、科级以上领导干部报告表填写标准性进展审核，报告表一式两份，一份报市委组织部、一份留档。三是加强干部档案治理工作的培训学习，明确办公室负责局组织人事工作，监察室不再代管。结合我局人事岗位缺编及公开选调工作，安排责任心强的人员担当人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的标准治理。根据干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。 （五）土地收储利用、资金资产治理方面 1、关于“土地征储程序不标准”的整改状况。一是在巡察期内对新征收工程已开头整改，标准全部须整改的征收程序、实地调查资料、业务档案等。二是制定了土地收储工作实施流程及储藏土地档案治理方法，局党组会讨论后，按程序实施。 2、关于“征收

24、拆迁面积与入库储藏地面积不符，征地拆迁面积大于实际储藏面积”的整改状况。已与宁夏阅海集团签订土地移交协议，收回除胡福秀、雷志科两户职工以外土地，土地面积符合政府支付补偿款收购面积，并与市财政局共同办理阅海集团土地补偿款 3、关于“储藏土地日常监管不力”的整改状况。一是对库存储藏土地进展全面检查，对影响美观与扬尘现象的储藏土地进展围栏和滤网掩盖。二是针对兴庆区疑似永久性建筑以函询市规划局，经专业人员确定为临时建筑；我局进一步协调兴庆区相关部门，兴庆区政府已申请市国土资源局摘牌取得该宗租赁土地。三是组织托付管护企业钉桩设界。四是增加巡察力气，加密巡察次数。 4、关于“监管不力导致“二次补偿”等不必

25、要的损失”的整改状况。一是审核清理渣土账目，统计费用；二是经核查用于整治金凤区宁安文化园的工程非我局库存储藏土地事项由市政府专题会打算的资金实施；三是剩余900余万元整治储藏土地投入均为我局将储藏土地租赁后，催促租赁单位与个人的投入合计。没有利用政府资金。 5、关于“储藏土地、房屋租赁信息不公开，过程不透亮，暗箱操作、低价出租现象突出，形成了围绕储藏土地猎取利益的圈子，由此导致租赁租金没有标准，随便性较大，同一相邻地块租金不同，存在利益输送嫌疑”的整改状况。我局将储藏土地及房产资源的临时租赁经营全部托付第三方招标公司代理招租，我们通过先建立符合资质的招标代理公司资源库，入库第三方招标代理公司6

26、8家，并以现场摇号的方式抽签排序，依据租赁工程的需求依次担当储藏土地及房产的代理招租业务，全程阳光操作，杜绝了暗箱操作的因素。 6、关于“土地经营招投标违规操作，局部土地租赁协议签订时间早于招标时间，土地租赁时间早于协议签订时间，存在先租赁后走协议程序的问题”的整改状况。一是由于收储土地缺乏供排水系统、纯农业用地国家免租并不住种子化肥、当地失地农夫承租及储藏地收回的时间不同等因素，存在土地租赁时间早于协议签订时间的状况。二是通过先建立符合资质的招标代理公司资源库，入库第三方招标代理公司68家，并以现场摇号的方式抽签排序，依据租赁工程的需求依次担当储藏土地及房产的代理招租业务，全程阳光操作；三是

27、对兴庆区北部数宗储藏土地租赁状况进展审核，发觉在租赁时考虑到解决拆迁金凤区火车站时的遗留问题现象。要求今后以“收支两条线”方法处理问题，不再使用抵顶补偿方式。 7、关于“资金未发挥使用效益，财经制度执行不严格”的整改状况。一是将国开行贷款资金全部上缴市财政，由市财政调整使用；二是依据财政部等四部委要求,自2023年1月1日起，各地不得再向银行业金融机构举借土地储藏贷款。我局已不再从银行业金融机构举借土地储藏贷款。今后，我局将对资金的使用和治理进展科学、具体的论证，确保资金的申请和拨付准时、精确；三是进一步健全和完善各项资金治理制度，发挥资金的使用效益；四是已将农发行2个账户、宁夏银行2个账户做

28、销户处理，现依据工作需要保存7个账户。 8、关于“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”的整改状况。针对“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”问题，原应追缴12户，已通过诉讼程序10户已结清，剩余2户进入法院执行程序。 9、关于“经营性收益使用方面，由于有收益上交财政全额返还的政策，导致土地管护及临时经营缺乏竞争力和积极性，简单产生免费托管、租小免大、吃拿卡要、权力寻租问题”的整改状况。一是制定出托付管护储藏土地监视治理方法，从选择托付管护公司开头引入竞争机制，由多家公司进展竞争入选；二是市土地储藏局对托付管护公司租赁业务收回，由业务科室实施租赁，加强托付管护公司管护业务的监视检查。

29、 通过全面整改，市土储局党组和全体党员干部深刻认识到，市委专项巡察工作极大地触动了思想，强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，局党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为全市“两个率先”建设提供坚强的组织和纪律保证。 （一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学习贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任

30、落实。进一步加强领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。团结引领党员干部职工切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向区、市党委的重大决策部署看齐。 （二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决储备土地管理、国有土地上房屋征收安置等重点领域和关键环节存在的突出问题。深入开

31、展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。 （三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好市委专项巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个准则、四个条例，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，

32、持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。严肃政治纪律和组织纪律，对违反政治纪律和政治规矩的，坚持“一案双查”，严肃问责。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善市土储局内控制度，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。 （四）努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。教育引导广大

33、党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务群众推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进各项快速健康发展。 特此报告。 对于个人巡察工作心得体会和感想二 自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，通过个人自学、支部引学、领导班子谈心谈话、对分管科室党员谈心谈话等多种形式，对此次主题教育活动有了进一步的认识，现结合个人职责、工作及生活实际检视剖析如下: 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查讨

34、论、检视反思、整改落实四项重点措施贯彻始终，工作重点内容如下: 1.学习教育方面 本人根据市_局党委的统一安排，制定个人自学规划，依据规划精读了习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编，通读了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，逐段逐句学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入学习了中心政治局第十五次集体学习、党史、新中国史、习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和中共中心、市委关于鼓励干部担当作为、力戒形式主义官僚主义、“学深圳、转作风”机制建立等方面的通知意见等，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”“干部网络

35、学院”“岛城先锋”“住房和城乡建立微信公众号”等信息平台，随时随地开展学习。 2.调查讨论方面 目前，我市正处于城市_建立的高潮，_建立工程是我市重大民生工程，具有规模大，投资高，周期长，不确定因素多，周边环境杂，施工工序繁，不行重复修建，事故后果严峻影响深远等特点。通过对上海、深圳等国内多个城市对在建_工程质量安全监管工作状况的调研，结合城市_实际，总结各地区好的阅历做法，为我市_工程今后质量安全监管工作供应有效的建议、意见。 3.检视问题方面 自觉对标对表查摆问题。根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，“学深圳、赶深圳”、召开对比党章党规找差距专题会议等进展剖析反思，对比

36、“十八个是否”逐条分析，对标先进，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从主观上、思想上做深刻检视。进展“三看三问”，看入党申请书，问入党初心;看现实表现，问差距短板;看努力方向，问使命担当，把问题找实、把根源找深并明确改良方向。 4.整改落实方面 对比查摆出的问题清单，深入剖析缘由，分析问题症结，找准思想根子的问题，一项一项落实整改，短期内可以整改的问题即知即改，立行立改，短期内难以整改完成的问题明确努力方向和改良措施。 坚持把“不忘初心、牢记使命”作为自己的修身之本、为政之要、成事之要。对照高标准、严要求，经过不断反思，还存在着以下不足: 一是理论学习不够深入。在日常的党

37、日活动中能够积极参加党的基本理论集体学习，认真做好学习笔记，但往往在工作任务重、急、难时就把党建工作排在业务工作之后，没有把党建工作摆到更加突出更加重要的位置，在自学上投入的精力不够、效果不理想，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学习不够迫切、不够深入。 二是创新意识不够高，还存在畏难情绪。由于质量安全监督工作有比较严谨完备的法律法规规定，在工作创新上不够大胆，认为按照规定开展监督就是最好的履职，担心工作创新多了可能会导致违反规定。在完善细化现有法规规定上做的工作比较多，但对于没有明文规定，即使没有明令禁止的内容，总是要先看看国内其它城市、市内其它部门有没有先例，没有先例就不敢

38、尝试，导致工作创新效果不佳。 三是管理标准、管理措施不够高。相比较深圳等先进城市，我市城市_工程在管理标准、管理措施方面与国内先进水平还有很大差距，在推进装配式建筑、bim技术、机械化施工等方面的推广应用，实现“机械化换人、自动化减人”，提高科技兴安技术水平等方面还有较大差距。 四是监管工作流程不够优化。对比深圳、北京等先进城市经验做法，在转变工作思路、突出监管和服务的有效结合还存在较大差距，监管工作越位情况较明显，未能很好突出主体单位责任履行。 五是联系群众工作不到位。在日常工作中侧重强调监督检查，不愿与受监督企业交流的思想包袱，建立与企业的“亲”、“清”关系，及时了解企业诉求，帮助和引导企

39、业引进先进管理技术、提升管理水平。 城市_工程建立对于我市解决交通拥堵、促进经济增长、引导城市进展具有重要作用，城市_工程的质量安全监视治理责任重大，关系到社会进展稳定的大局。通过本次学习，我进一步深入领悟了习近平总书记“办好一次会,搞活一座城”的重要指示、市委“学深圳、赶深圳”的城市进展战略和市住建局打响“七大战役”稳住“三大阵地”等工作部署的重要意义，感受到进一步全面提升全市_工程质量安全治理力量水平的迫切感。 一是进一步深入学习党章党规，深入领悟党的性质宗旨，牢记党员义务和权力，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件;仔细学习领悟习近平总书记系列重要讲话的根本精神，坚持学而信，学而用，

40、学而行，切实通过学系列讲话精神，统一思想，提高熟悉。进坚固树立“四个意识”,维护党中心权威。坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，维护党中心权威和集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治力量，增加斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治法规的行为作斗争，努力成为党的政治建立的引领者、实践者、推动者。 二是克制畏难心情，提升创新意识。把培育创新意识与实际工作有机结合起来，提高工作自觉性和工作责任感，大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增加工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克制工作中只求过得去，不求过

41、得硬的思想，仔细履行岗位职责，抓好各项工作落实。进一步大力推动质量安全标准化治理，努力解决建立规模不断扩大，治理力气严峻摊薄导致的治理力量水平下降现实问题;适应劳务作业人员老龄化的现状和国家对安全、环保的严格要求，催促参建单位大力推动装配式建筑、bim技术、机械化施工等方面的推广应用，不断实现“机械化换人、自动化减人”，引进先进装备技术，提高科技兴安技术水平。 三是进一步牢记使命担当，投身党的事业。结合交通根底设施建立攻势和自身岗位实际，充分熟悉_工程监管工作的重大责任，仔细对比深圳市先进阅历，查找工作漏洞和缺乏，转变工作思路，突出监管和效劳的有效结合，不断优化监管流程，完善信息化监管平台，切

42、实提高我市城市_工程建立水平和风险防控力量，主动作为，勇于担当，为我市_工程建立奉献自己的力气。 针对“十八个是否”相关内容做出以下说明:不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。 作为一名党员领导干部，自始至终以党规、法律、道德为准绳，做政治上的明白人、工作中的老实人、生活中的干净人，以铁一般的纪律将之践行到政治生活方方面面，面对大是大非要敢于亮剑，坚定捍卫党的领导，面对危机敢于挺身而出，面对各种诋毁党的领导的歪风邪气要敢于坚决斗争。涵养政治定力，炼就政治慧眼，不做“两面派”。 同时在日常党建工作中，不仅对自己高标准，严要求，同时也以身作则，做好模范带

43、头作用，认真组织廉洁纪律谈话，通过“一对一”谈心交流，了解党员的思想动态，通过平时多过问、多提醒，多讲道理、多摆事实，以润物无声的方式，积极引导党员干部自我剖析、自我批评、自我检查查摆问题，帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”，确保“红红脸、出出汗”“排排毒”“治治病”有实效。 对于个人巡察工作心得体会和感想三 尊敬的各位领导、同志们: 按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身

44、存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 今年以来，本人能够严格根据党章党纪要求，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，仔细落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持糊涂的头脑，政治立场坚决，做到令行制止。积极开展批判和自我批判，坚持实事求是，坚持讲政治、讲法规、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中心、省、州、县委保持高度全都，没有违反党的政治纪律，没有消

45、失与党员员身份不相符合的行为和言论的状况。 (一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和

46、重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。 (二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、

47、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。 (三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。 针对上述问题，我进展了深入细致的思索，从外表上看，这些问题虽然消失在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面: (一)抱负信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领悟中心精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我