个人竞聘报告范文工作岗位竞聘报告(八篇).docx

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1、 个人竞聘报告范文工作岗位竞聘报告(八篇)精选个人竞聘报告范文(推举)一 大家好!“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光!”在天高气爽的金秋季节，很快乐与大家相聚一堂。我的名字叫，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管! 每个人都有自己的幻想，我的幻想就是象自己公司的老总现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业，04年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活!今日，我的幻想就是真实的展现自我，期盼明天的.超越! 在竞聘之前，我不止一次考虑

2、过 主管是什么;主管做什么;我，做主管，为什么;怎么做? 首先，主管是什么? 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，帮助治理。 其次，主管做什么? 主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售力量过硬，业绩突出; 其次，是销售经理的好帮手，严以律己，仔细执行;再次，是销售同事的知心人，促进成交，制造佳绩!主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!帮助领导使得销售团队亲切协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做?高尔基曾经说：“一个人追求的目标越高，他的力量就进展的越快，对社会就越有益!我不是给我阳光，我就想绚烂的那种人，但我信任：烈火才能炼真金! 从-年

3、初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，好像早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说：新的一天开头了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是的确成交后的欢快!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢! 由于，我爱生活，更热带自己的工作。 坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗健壮成长，我成长成熟。 乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户，他们就不会让你绝望”，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当朋友，在客户的

4、眼中，我不再是推销员，而是给他们帮助，为他们供应便利的朋友!我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队! 假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，制造更佳业绩，共创美妙明天!感谢大家! 固然，假如未能胜利，我决不气馁，我将连续努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有预备的人。” 巴斯德曾经说过“立志工作胜利是人类活动的三大要素”! 有人曾说过：“欲速则不达” 我的演讲完毕，感谢大家! 精选个人竞聘报告范文(推举)二 敬重的各位领导、同

5、志们： 大家好！ 今日我申请续聘经济师职务，我是本科文化程度，自xx年参与工作，20xx年调入人事局人才沟通中心，现任人才沟通中心综合科科长，20xx年取得了经济师资格。从20xx年起我负责县职业技能培训、鉴定工作。我所以申请续聘经济师中级专业技术职称，我认为我具备以下条件： 我喜爱所从事的职业鉴定工作，对工作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，从事职业鉴定以来，无论从事哪项工作，都力求把工作做好、做实，示意完成各项工作任务，得到了领导和大家的认可。 自参与工作以来，我经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量。我先后从事了驾驶员、财税、办公室、人才沟通中心、职业技能鉴定中心等多个工作岗位，

6、具有丰富的工作阅历。同时我思想比拟活泼，承受新事物比拟快、爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。自20xx年我开头从事职业技能鉴定培训工作以来，为尽快翻开我县社会职业技能培训和鉴定工作局面，我带着中心工作人员深入社会，对几十上百种职业技能标准进展调查。并针对我县技术工人数量少、工种分散的实际状况，确定了“重点突破，全面推动”的工作思路，分别将美发师、船舶水手、修理电工、冷藏工等行业作为职业资格认证的重点，加大力度，依法推动职业技能鉴定工作的开展。开启了我县社会职业技能培训工作的先河，对今后全面推动社会职业技能培训工作具有重要的指导意义。 我办事

7、稳妥，处事严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。在全面开展我县职业技能培训和职业技能鉴定工作中，我能够做到严格执法，不徇私情，坚持公正、公正、公开的原则，确保我县职业技能鉴定工作的严厉性、性。 近年来，通过职业技能鉴定中心全体工作人员的努力，圆满的完成了各年度职业培训和职业鉴定工作任务，并在此根底上使职业培训鉴定领域和范围不断扩展，参与职业培训和鉴定的人员不断增加。近年来，我带着鉴定中心的同志们，共举办各类培训班xx期，培训企、事业单位职工xx人，并对近xx个工种，近xx名技术工人进展了职业鉴定，发放职业资格证书xx余本，大大提升了职业培训鉴定工作的社会认可度，使xx县专业技术工

8、人持证率由过去的xx%提高至目前的xx%以上。同时我于20xx年至20xx年连续组织了餐厅效劳员、抹灰工、修理电工三届职业技能大赛，通过竞赛，进一步激发了广阔职工学习技术提高技能的积极性，在全县企业职工中营造出崇尚技能、学习技能的良好气氛，取得了圆满的效果，有效地推动了职业技能培训工作的广泛开展，并在全县掀起一个学先进，赶先进，学技能，赛水平的技能竞赛热潮，形成了全社会敬重技能、敬重技能人才的良好气氛，切实提高了我县技术工人的整体素养和技能水平。通过多年的努力，工作业绩得到了上级主管部门和县局机关的充分确定。我中心被评委局机关20xx年度先进单位称号，我本人也连年被评为局先进工，20xx20x

9、x年还获得“xx市职业技能竞赛组织工作先进个人”荣誉称号。 我选择今日的续聘，一方面我觉得参加本身就是自我价值的表达。另一方面，我认为自己具备了中级专业职称的业务力量，目的就是给自己制造更宽阔的空间，充分发挥潜在的力量，为职业鉴定工作多做一份奉献。 假如这次续聘胜利，我将做好以下几方面工作，不辜负领导和同志们的期望。 职业鉴定工作是一项综合性工作。所以今后要做好这项工作，就要不断加强学习，用新学问充实自己、完善自己。在工作实践中熬炼自己，积存阅历，增加业务力量，提高自己的综合素养。 职业鉴定是一项社会性工作。在今后的工作中要发挥专业特长，深入基层，进展有深度的走访，了解社会的需要，为今后制造性

10、地开展职业鉴定工作和职业培训工作制造有利的条件，以更好的姿势和业务水平效劳于经济社会的进展和人民群众的需要。 在今后的工作中，肯定要严格要求自己，以身作则，遵守职业道德，虚心向老同志学习，遇事多思索、多请教，团结和带着大家做好各项工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨与大家建立起和谐的工作气氛和深厚的友情，促进职业鉴定工作的开展。 敬重的各位领导、同志们，参与这次续聘，无论胜利与否，对我而言都是一次历练和促进，也是一次学习和提高的时机。我将会一如既往，用满腔的热忱连续去工作，去努力。信任有领导的指引和把关，有同志们的支持帮忙，我将通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为做好我县的职业

11、技能鉴定工作做出自己应有的奉献。 xxx 20xx年xx月xx日 精选个人竞聘报告范文(推举)三 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫xxx，xx周岁，中共党员，本科学历。特别感谢组织给我这次参加竞岗的时机，下面就个人状况作以简洁汇报： 本人于xxxx年毕业于xxxx林业电大普专班。所学专业是会计电算化，毕业安排至牡丹江林管局审计处工作，期间在xxxx大会计学专业函授班学习，20xx年11月晋升主任科员。自参与工作以来始终从事审计和财务工作。 参与工作以来，我始终听从治理局党委、治理局号召，努力实践“科学进展观”。始终以党员干部的标准严格要求自己，在实际工作中，廉洁奉公，依法办事，不徇私情

12、。尤其在财务科工作期间，能够坚持原则，秉公办事。获得领导和群众的认可。 自参与工作以来，历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位，积存了肯定的业务阅历，丰富了工作经受。帮助处长从事屡次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作效率较高。在处长的正确带着下，在同志们的帮忙下财审业务得到较大提高，连续多年被评为总局审计系统先进工和牡丹江林管局优秀共产党员。 我是20xx年8月调至财务科工作，正处于机制改革，财政统发时期，任务繁重、工作细致。本人能够根据上级主管部门的要求、处长的安排，兢兢业业、按部就班地进

13、展会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关效劳的思想，严格遵守财政、财务法律、法规以及治理局规定，仔细履行会计岗位职责，自觉按章按律办事。得到了各级领导的认可，我个人还被荣耀的评为20xx年度xxxx林区优秀共产党员。 多年来我能够自觉抵抗腐败，自觉地以党纪政纪约束自己，通过组织教育、自我约束、大家帮忙，自觉树立公务员良好形象，始终做到自重、自省、自警、自励。 作为财务工，把握着财权，成天跟“钱”打交道，受利益诱惑的时机许多，我能够时刻把握好自己，本着寻常心理财，不为私利所动，不为杂念所扰，以职业道德为重，向党员标准看齐。 一是连续严格执行党的路线、方针、政策和治理局党委、治理局的各项规定；

14、二是连续深入学习和把握业务理论学问和新时期工作技能，力争起到分管业务部门“排头兵、领头羊”作用；三是在处长领导下，做好分管业务部门工作，团结同志，顾全大局，尽职尽责地做好份内工作；四是廉洁奉公，依法办事，时刻以党员的标准严格要求自己。 本次如未能上岗，证明我资格阅历缺乏，力量不够，我愿一如既往连续努力工作，绝不辜负领导和同志们的厚望。以上是我竞岗报告，请领导和同志们指正。 感谢大家！ 精选个人竞聘报告范文(推举)四 敬重的学生会主席团： 20_年9月份,我通过院学生会宣传部的考核被留用，从今开头了在宣传部一年的工作。 在这一年中，从最初的迎新晚会，到后来的外文歌赛、英语角、新年晚会、主持人大赛

15、、艺术文化季再到后来非典时期的“经受非典”艺术作品展、“六月七彩”t恤设计大赛、“安康加油站”等以及其它如学代会筹备、招生询问会效劳、军训动身帮助等这一系列活动，我没有漏下其中的任何一个。在这一次次的活动中，尝遍了酸甜苦辣。正是经受了这么多，才使我对宣传部的工作产生了深深的感情;正是得到了很多阅历，同时又留下了许多圆满，才使得我产生了这个剧烈的愿望：留下来做部长弥补去年工作中留下的那些圆满，将宣传部建立得更加精彩。 在这一年的工作中，有四件事情给我留下了深刻的印象：第一次，我们部的一个同事由于工作上的小失误被另一个部的部长批判哭了，我当时心里替她抱不平，就去找那位部长解释了几句。或许是太不成熟

16、了吧，可能我的话说得有些直，当时那位部长气冲冲的就走了。事后，还是我们的部长先替我给人家道了歉。那时我才意识到自己还很不成熟，由于自己的感情用事给两个部的合作带来了众多不便。从那时起，我学会了无论在工作中遇到了怎样的委屈和误会，都能掌握好自己的心情，一切以合作为重、一切以学生会的工作为重。 其次件事情发生在外文歌赛上。当时，我们部花很大功夫作了一个道具，但就在表演正在进展我们拉动它的时候，意想不到的事情发生了：一瞬间绳子被拉断，浩大的道具重重的落到了舞台上这是装台的一个重大失误。当时，几乎全部宣传部部员都潸然泪下。事后，我们受到了主席的批判。但我觉得这次批判挨的一点都不冤，的确是我们的工作存在

17、失误，假如我们在装台时能够早点发觉隐患、或是能够选用一种更好的固定方法，这个失误完全是可以避开的。从这件事情中，我更加深刻地理解了什么叫仔细细致、精益求精。我想：这次深深的教训会让我在以后的工作中考虑问题更加严谨，最大限度地避开失误的产生。第三件事情是去年部里搞的“圣诞贺卡展”。尽管这次活动有一些小失误，但效果总的来说还不错。当时这次活动给我留下最深刻的印象，就是在严冬中大 家忘我工作的感人精神。活动当天，寒风凛冽，而我们全部部员为了将每一张贺卡绑好，拴绳子的都手被冻肿了;扯线绑心愿条的部员，手几乎被细线勒出了血;还有几个穿着薄薄的圣诞老人服的部员，嘴唇都被冻紫了那一切每当回想起来，心里都有说

18、不出的骄傲和感动，我和我的同事就是靠着这样一种执著和热忱，去做着这一年中的每一次活动。我想，只要我把这样的热忱连续投入到以后的工作中，就肯定可以把每一次活动搞得更好。 还有一次深刻的印象不是一件事情，而是整个非典时期，学生会做的好屡次活动留下的。突如其来的非典，使我们的部里一下子只剩下四位部员，而工作好像并没有少多少。在这样的状况下，包括三位部长在内的全部宣传部成员都加倍专心地投入在工作中。那一段时间中，繁杂的工作使我们学会了相互理解，相互合作，也学会了怎样在纷扰的环境中静下心来工作，处变不惊。同时，我们有限的几个人在相对多的负责活动的时机中也得到了更多的熬炼，尤其是筹划活动和整体组织、把握全

19、局的力量，我认为这也是做领导所必备的力量。 回忆这一年的工作，我认为自己最大的成绩，就是很少因任何人、任何事、自己任何心情而耽搁工作，始终兢兢业业，任劳任怨;这是我的工作态度，也是我人生的信条。 在品德方面，我自认为是个乐于助人、光明磊落、心胸开阔的人;在才能方面，我自信不辜负老部长对我的信任，能做到主席团对我的要求，能胜任所竞聘的岗位。我也自信对一些人与事，有自己的思索，自己的见解，不会人云亦云。 这次我所竞聘的是宣传部副部长，下面我谈一下自己对这一职位的熟悉和思索。 我认为副部长这一职位的根本职责与作用就是承上启下，上对部长负责，积极帮助部长并不折不扣地完成部长布置的任务;下要搞好部内的团

20、结，把宣传部凝聚成为一个有战斗力的集体，同心同德完成所担当的工作任务。 假如我被聘为宣传部副部长，我会努力做好两点：第一，端正自己的位置，明确自己的身份。作为副部，不能超越职责范围，在例会和日常工作中，要以部长的意见为主，维护部长的权威和部内领导层的团结，同时也应当在部长的意见有疏漏时作必要的补充。其次，在部内营造一种良好的公正竞争、任人唯贤的气氛。我认为，在一个集体里，只有坦诚、热忱地待人，积极努力地工作，公正严 明地处事，才能赢得同事们的信服与敬重。在一个小集体里，只有公正与磊落，才能够在属下面前树立权威。 与此同时，我也会和其他两位部长搞好分工合作。在部内我可以主要负责部内的帐务以及日常

21、事务的治理等等。另外，作为非典时期唯一一个留在学校的部长，我亲身经受了“六月七彩”t恤展这次活动以及其它一些活动，在工作中经受了熬炼，积存了许多珍贵的阅历教训，在这一届的任期中我会帮助部长努力将各项活动尤其是“六月七彩”t恤展搞得更加精彩。 由于是主要负责者，所以对于t恤展我有几句想说的话。这个活动完毕后我做了问卷调查，大家对待这次调查还是比拟关注和支持的，这说明本次活动还是引起了大家的兴趣。固然考虑到参赛时由于非典因素全部材料都是免费的这一有利条件不会再次消失，所以我们在下次开展这一活动时应当做较大的转变，这一点在问卷调查分析中都有具体的说明，日后我和其他两位部长也会做更细致的争论从而得出可

22、行的方案。我个人感觉这是宣传部一年工作中最为精彩的一次，也能鲜亮地表达我们宣传部的特色，所以盼望主席团能大力支持我们连续开展这一活动，我们也会不断努力使它成为院学生会的又一精品活动。 固然，作为一名副部长，仅仅帮助部长搞好一两个活动还是远远不够的。从宣传部的整体建立与进展着眼，我也有一些自己的想法。 首先，应当进一步标准和完善现有工作制度。去年第一学期我们实行的是每晚值班的方法，它的优点是能保证每天的海报都能找到固定的人来负责，尤其是每晚都可能消失的临时性海报;缺点是每天的工作量不平均，有时工作量过大，在相当程度上影响了当天值班部员的正常作息，而且简单引起他们思想上的波动。其次学期我们采纳了在

23、部长例会上由各部部长把下周工作任务提前交给宣传部，再由宣传部例会时统一安排给部员，由部员集中在周二下午统一完成的做法。它的优点是部长对一周的工作量有宏观的把握，能够较为平均和合理地安排任务;缺点是对临时性的任务有时消失安排不准时、海报内容由于沟通不够消失偏差等等，而且由于非典的特别因素，下半学期的大型活动根本没有开展，致使这一工作制度的可行性没有得到充分的检验。综合两学期的工作方法，我认为宣传部的工作制度还是有必要改良的。一方面，仍旧要连续推行部长例会提前领任务的制度，以便于我们统筹安排任务;另一方面，值班制度要在改良的根底上加以 恢复，由于临时性的海报仍旧常常消失。同时，我们会在安排工作安排

24、值班上更加细致，力求使每一个部员的工作量平均一些，避开由此引起部员的抵触心情。 其次，标准例会制度和报销制度。帮助秘书处同学，做好对部员出席例会状况的记录，对无故迟到、旷会和不按要求完成工作任务的部员，准时予以警告和批判，使部员养成严谨的作风，对每次装台所需物品的购置实行预先审核，杜绝以往消失的透支现象，节约学生会的开支。 第三，留意以人为本，重视对部员综合力量的培育，留意平常从心理上多关怀部员，将宣传部塑造成为有分散力和战斗力的集体，并且使部员通过一年的熬炼能提高自己各方面的力量，使学生会的优秀学生集体的形象为广阔同学所承受。在复试中，我们发觉每一位部员都有着自己性格或才能上的缺点，尤其是心

25、理比拟脆弱。我认为学生会作为一个非盈利的组织，每一个成员都热心地为它来工作，我们唯一也是应当赐予部员们的，就是让他们在工作中得到熬炼，增长自己的才能。依据我们部的实际状况，我会在日常的工作中有针对性地给部员安排任务，有意识地让他们去克制自身的害怕、急躁、自卑等心理，在平日多跟他们沟通，帮他们解决好如何平衡工作、学习的问题，留意随时发觉并帮忙他们解决生活中的困难。通过以上措施让部员感到部里的暖和，从而不断产生工作中新的动力。在这一年中，最大限度的留住每一位部员，保持宣传部、学生会的完整性。 第四，在工作中大胆创新，举办更多既能表达宣传部特色，又能使广阔同学从中受益，增加学生会影响力的精品活动。今

26、年我们所招收的部员中，不乏有制造性思维的人才，我们将群策群力，在借鉴胜利开展的“圣诞贺卡展”和“六月七彩大赛”的根底上，积极创新，争取将它们开展成为上、下学期各一次的集艺术作品创作、节日庆祝、毕业留念等众多作用于一体的活动，给二外的重大节庆更增一份颜色，同时也让同学们的校园生活变得更加丰富。 第五，积极与各系学生会合作，扩大院学生会的影响力。一年的工作给了我很深的感受，就是即便我们做了许多的海报，有时的宣传效果还是不尽如人意，而各系的宣传栏却有时由于苦于没有新活动、新内容而很长时间不能更新，我认为很有必要进一步加强与各系的宣传部的合作，以到达信息互通和资源共享，扩大院学生会所开展活动的影响力。

27、另外，这样还有另一个作用，就是可以使院宣传部招到更多的人才由于许多时候我发觉一些大系(如旅管、国贸、中文) 的展板的质量要远高于我们院宣传部所做的，其中一个很重要的缘由就是我们在每学年初招新时没有招到那些优秀的人才而使他们被埋没在各系由于我们宣传部乃至整个院学生会的影响力还不够大，还缺乏以让每一个人才由于渴望得到最大程度的熬炼而归至我们的麾下。这一点，我感觉值得我们每一位学生会成员仔细思索并齐心协力找到改良的方法。 以上是我在盼望被聘为宣传部副部长之前的一些意见和想法，由于尚未完全接手工作，所以还有许多工作活动中的细节未能一一做出具体的规划，还请主席团予以理解。假如主席团能给我这个时机，我肯定

28、不遗余力，尽心尽力的做好这份工作，使整个学生会的工作更加精彩! 精选个人竞聘报告范文(推举)五 敬重的领导、同事们： 大家好! 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。 (个人简介)。 每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自我的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。下面，就竞争总经理岗位，谈谈我的工作设想。 1、经营理念 市场经营活动是建筑施工企业参加社会经济活动的首要环节。作为建筑施工企业，只有为社会制造出优质的工程、供应优质的效劳，才有能给自己的经营活动制造良好的条件，拥有良好的企业形象和信誉，使企业立于不败之地。 (1)健全和完善企业规章制度。抓好企业内部规

29、章制度的建立，理顺内部治理关系，建立健全企业内部标准体系，标准企业各项工作，削减工作中的随便性，使集团经营走向现代化。 (2)强化施工工程治理。不断改良施工设备和作业手段，重视现场职工生活，改善现场作业环境。同时加强施工安全质量治理，切实落实“安全第一，预防为主”的方针。 (3)增加核算意识，提高本钱治理水平。加强定额治理，做到用定额编制规划，用定员组织生产，用定额核算，使定额定员真正成为提高经济效益的科学工具。使工程本钱的猜测、掌握落到实处，解决工程治理体制中盈亏问题。 (4)加大科技投入，强化设备治理。坚固树立依靠技术进步，强化技术改造来增加竞争力和进展后劲的思想。紧紧跟踪国内外先进施工技

30、术进展动向，加大新技术、新工艺、新材料、新设备等的讨论，加强企业科学技术的进步。 2、提升员工待遇 20xx年，最热的词莫过于“通货膨胀”。对于我们员工来讲，通货膨胀就是牛奶、面包、鸡蛋、水果、蔬菜一夜之间全部涨价了。正如歌词：我在眺望，市场之上，有多少东西在自由的上涨。 “民富则企业富”这是一个真理，涨工资是当务之急。 与时俱进，提升员工待遇。首先落实各岗位最低工资指导制度;其次，进一步推动企业建立健全工资正常增长机制，确保每个职工真正共享到企业进展的成果;再次，加强对企业劳动定额和工时等劳动标准的治理工作，建立劳动定额标准治理体制;此外，加强加班考核制度，并推动落实艰难岗位津贴制度。 3、

31、企业文化建立 公司能够较长期地保持进展的领先地位，最重要缘由之一是要有能吸引人、鼓励人和留住人的独特的企业文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。 开展职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动和观摩学习活动，丰富职工的业余文化生活，激发干部员工干事创业的工作热忱。如开展“迎五一职工篮球赛活动”、“庆十一国庆节、摄影、书法、绘画竞赛”;参与工会举办的“乒乓球竞赛”及“职工篮球赛”;组织公司员工在节假日到分公司学习，届时巡游一些旅游胜地;在十一国庆节前期，将公司先进员工分批到各旅游景点进展观光。通过此类活动的开展，丰富员工学问，愉悦

32、身心，增长见识，让员工感受到*大家庭的暖和、和谐，增加广阔员工为共建美妙家园而为之奋力拼搏、无私奉献的决心和信念。 4、加强教育培训 推动人才队伍教育培训工作的制度化和标准化，以“职工素养工程”建立为载体，多层次、多形式加强职工教育培训。形成具有企业特色、健全完备、运行高效的教育培训体系。明确各类人才参与教育培训和在职自学的任务，建立健全组织调训、规划申报、在职自学、学习考核、培训档案、培训效果跟踪调查、经费保障等制度。提高报销比例，放宽员工参与连续教育的条件，调动广阔员工的学习积极性。 首先依据各类人才特点讨论制订培育规划，围绕生产经营为中心，根据优秀人才优先培育、关键人才重点培育、稀缺人才

33、加紧培育、一般人才广泛培育的原则，建立多层次的人才培育体系。二是提升员工技能，进一步完善岗前培训和根底教育，定期与先进企业开展技术、治理阅历沟通;通过专题讲座、参观考察等形式向标杆企业学习。三是不断丰富教育培训内容。公司定期向治理人员推举阅读相关书目，沟通学问与体会;依据进展需求，开展内部培训和网上在线培训，建立相应的考核机制，使学习成为一种常态。 工作重点:(1)全面提高员工整体素养;(2)提高员工的文化学问水平;(3)提高专业技术干部的专业学问水平;(4)培训高水平技工和特别工种;(5)提高专业技术人员的资质、职称级别。 5、加强竞争鼓励机制 建立有效的绩效考核与鼓励机制，保证员工的福利。

34、保证企业经营活动的安康有序，表扬先进，帮忙后进，严格奖惩，树立企业内部的正气，从而提高整个团队的分散力和制造力。发觉个人才能同时，在职务提升，职称晋级，岗位薪资方面根据规定同步增长。逐步完善治理方法，在效益优先，兼顾公正的原则根底上，保障广阔员工根本福利根底上有所进展。根据创新成果的质量，通过工资、福利、晋升和授予荣誉等方式赐予研发人员相应的物质和精神回报。 诚然，我清晰地熟悉到，要成为一名合格的总经理并不简单。作为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问;不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。假如这次竞选失败，说明仍旧

35、有很多缺乏与缺点，但我会连续加强学习，通过努力，弥补缺乏，以期取得更大进步。感谢大家! 精选个人竞聘报告范文(推举)六 敬重的各位领导、各位评委们： 你们好！我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。 20xx年来在营业网点和储蓄事后监视工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己，为x行效劳的宗旨站到这里，竞聘会计主管一职。 营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的根本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的艰难性。刚刚参与竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面： 一是有较为扎实的专业学问。自省

36、财校毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参与了我行组织的政治理论和市场经济、金融治理等学问的学习。又参与了省财院贷币银行学大专班（函授）的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。 二是有较为丰富的实践阅历。七年的营业网点前台和六年后台事后监视工作经受，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握银行经营治理、财务会计等根本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素养和要求。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作

37、中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务力量、工作作风、组织协调力量、推断分析力量、详细处理睬计工作中实际力量都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。 假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共进展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建立银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个

38、人得失，不当摆设。 在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 2、履行职责，不断强化决策治理。 一是组织好支行的会计核算，真实、精确、准时、完整地供应会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。 二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查规划，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题准时进展订正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发觉的问题，重点做好拒员卡的日常治理

39、检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符； 三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务根据规定严格进展治理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格治理，以治理提升效益。 3、开拓进取，创新工作方法。创新永久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速进展，加快金融改革，促进金融业安康进展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充分，内控严密，运营安全，效劳和效益良好的现代金融企业。 因此，对于不断创新基层内部治理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风险防范力量工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我

40、将重点对支行业务进展过程中存在的问题进展专题分析讨论，提出整改意见，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计根底标准化等级治理创新。 4、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋进展”的效劳宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念，追求“我与银行共进展”的效劳目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户效劳。 协作支行对综合实力强、经营治理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快

41、捷办理的优质效劳；全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益动身，永久把客户的利益和需求放在首位。 在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、共性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深刻，为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的

42、是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩！ 感谢大家！ 精选个人竞聘报告范文(推举)七 特别感谢各位领导给我这次时机参与竞聘，多年来我深爱着和兢兢业业地从事着教学工作，此次我竞聘的是xx教师岗位。 自毕业以来，我始终从事教学并屡次担当班主任工作，屡次送毕业班让我积存了丰富的教学阅历和丰富的班级治理阅历，同时我个人也屡次被评为优秀教师，我认为自己有力量胜任教学工作。由于我有一颗喜爱教育的心，自工作以来严格履行中学教师职业道德标准，为人师表，严格遵守岗位制度，严格遵守人民教师的职业道德，积极参与学校的各项活动。我用自己的汗水、才智、和一颗跳动的炽热的心，去面对我的学生。在平常教学工作中，为了不断适应时

43、代的进展需要，我仔细学习有关教育教学理论，深刻反思自己的教育教学实践，不断总结自己在教育教学实践中的阅历教训，针对新时期化学教学工作面临的新问题，我在教学实践中仔细总结阅历，不断摸索新的教学思路和教学方法，坚持从全面增加学生素养入手，全面提高学生综合素养。 假如我能顺当通过此次竞聘，我坚决做好以下几个方面： 1、更加科学标准地做好日常教学工作，仔细落实教学常规工作，确保教学质量稳中有升。做一个学习型的教师。在工作中不断完善自己，充实自己；拓宽自己的学问面，早日使自己的教学再上一个新的台阶。 2、进一步钻研课程标准和教材，仔细备课、细心设计每一次教学活动，不断摸索新时期化学教学的有效模式，积极讨

44、论好的学习方法、途径，努力提高化学教学工作的质量和效率。 3、加强个人修养，练好根本功。进一步树立自己剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作力量和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中分散合力。 4、积极做好学生思想工作，促进班级建立及良好班风学风的形成，避开把贫困生和后进生推向社会，把教学和思想教育融为一体，争做一名优秀教师。 总之，通过这次竞聘，我更加糊涂地看到：时代向教育提出了更高的要求，做为一名教师的我，更应当立足本职，奋勉有为。我有信念、更有决心搞好教学工作。 精选个

45、人竞聘报告范文(推举)八 敬重的各位领导、各位评委： 你们好! 这次市局在全局范围内开展副科级岗位竞聘活动，极大地鼓励了年轻同志的积极性，促进了年轻同志全面进展，同志们报名特别踊跃，我也很有幸参与了局安全科副科长岗位的竞聘，我认为这不只是一次竞争，更是对自己的一次检验、学习和熬炼。 我叫董雪辉，1977年生，大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参与工作，1999年毕业于安徽省委党校经济治理大专班，毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务治理处、肥东县地方海事处安全科工作，现担当肥东县地方海事处安全科科长职务，是合肥局中层干部后备人选。工

46、作期间，通过个人努力，取得了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书，通过了部海事局举办的安全治理体系国家审核员的培训考试。 我认为我参与这次竞聘的优势在于： 1、熟识、喜爱安全工作。工作15年，其中有13年是在安全治理岗位上，对基层安全治理工作有肯定的了解，具有较丰富的基层安全治理阅历。 2、工作仔细负责。参与工作以来，能够较好地完本钱职工作和领导交办的其他工作。担当处安全科长以来，能够带着科室人员对辖区渡口、港口、码头、重点水域开展定期检查，科室屡次获得市交通局、市局先进。 3、思维灵敏，条理清楚，能够为领导出谋划策。 假如这次我能竞聘胜利，我会更加努力学习，完本钱职工作和领导交办的工作，全力协作科长工作，做好科长的副手，为基层同志供应效劳。 我的工作思路和建议是： 1、目前，我局正在全力推动“两个转变、四个提升”，整合监管资源，改革监管模式。现在，我局的工作重心已经转移到行业治理上来了，但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段，刚刚开头，还达不到程序化、标准化、精细化的要求。这三个要求是环环相扣需要层层推动的。只有先做好程序化，并将程序常态化，成为职工的行为模式，才能在此根底上标准化或进一步精细化。安