个人近期思想汇报个人近期思想汇报600字(8篇).docx

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1、 个人近期思想汇报个人近期思想汇报600字(8篇)有关个人近期思想汇报(精)一 2023年，校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党各项要求，仔细学习贯彻全国组织工作会议精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，着力培育忠诚洁净担当高素养干部队伍，用好干部标准选人用人，严格工作程序，启动开展1名正处级干部平级调整工作，9名正处级干部提拔配备工作;组织完成17名副处级干部试用期满考核工作;完成了2名科级干部的选拔配备工作。为学院建立进展供应干部人才支持。 (一)完善制度建立，提高工作标准 学校党委高度重视选人用人工作，把对制度的学习贯彻作为重中之重，校

2、党委组织开展事业单位领导人员治理暂行规定和安徽省事业单位领导人员治理方法(试行)、高等学校领导人员治理暂行方法等1+5制度体系的学习。仔细贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，同时在选拔任用干部工作中不断完善校内工作制度，严格执行蚌埠学院处级干部选拔任用工作实施方法等有关规定，建立并严格落实处级、科级干部轮岗沟通制度，从制度上确保干部多岗位熬炼机制的形成，制定2023年度缺岗正处级干部选拔方案，制定蚌埠学院科级干部选拔任用工作实施方法(试行)、蚌埠学院2023年局部缺岗科级岗位干部选聘工作实施方案，为2023年选人用人工作的开展打下了良好的制度根底。 (二)严格程序标准，提高工作质量 坚持“二

3、十字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，把依事择人、人岗相适、注意实绩、群众公认贯穿选人用人始终，强化党组织领导和把关作用，把干部选好、选准。严格遵循和执行选拔任用干部的程序、规定和标准，落实蚌埠学院处级干部选拔任用工作实施方法规定各项程序，严格根据动议、民主推举、考察对象确定、组织考察、争论打算、人选公示、任前谈话、正式任命、工作交接等环节开展工作，严格执行“凡提四必”要求，在拟选拔的对象中开展干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索详细的信访举报必查等工作。 (三)坚持知事识人，强化精准治理 学校党委不断改良知事识人方式，提升干部治理精

4、准度，学校组织部门与监察、审计、人事等部门亲密协作，严格执行有关要求，对干部的奖惩等变化信息准时入档，把握干部的最新动态。同时，加强干局部类考核，区分机关党政治理干部和院系干部，从干部选拔任用、干部试用期满、干部年终考核等方面推动干局部类考核。在干部选拔、试用期满考核以及干部的年度考核中，坚持把政治标准放在首位，注意了解干部在树立“四个意识”、坚决抱负信念、遵守政治纪律和政治法规等方面的状况;注意工作业绩和作风形象考核，全面考核履行岗位职责、落实工作任务状况，提高干部考核评价的客观性和针对性。在各项考核方案制定中，明确考核结果运用的标准和方法，同时将部门考核及专项考核与个人年度考核挂钩，与干部

5、培育、使用和奖惩挂钩。 (四)落实监视措施，表达严管厚爱 仔细贯彻落实党内监视条例以及干部监视各项规定，严格执行蚌埠学院关键岗位党员干部监视方法。严格落实干部能上能下各项规定，在处级干部调整中，对不适于担当治理岗位的处级干部沟通到其他岗位。对受处分的处级干部、科级干部予以开除。 加强干部兼职治理，严格落实各项规定，把好审批备案环节，2023年新增2名处级干部进展了兼职审批备案。严格处级干部因私护照治理，下发蚌埠学院领导干部因私出国(境)证件集中治理规定，出国境履行审批手续。加强个人事项报告核查，对核查出问题的干部严格处置，经校党委讨论，2023年对1名因个人事项核查不实的干部给以批判谈话处理。

6、 积极选派干部挂职熬炼，分别选派干部驻村扶贫、到企业挂职、到蚌埠市党政机关挂职，为干部成长搭建熬炼舞台。严格执行蚌埠学院“党员干部约谈”工作制度，开展考核排名末位提示谈话。节假日期间，对困难的党员干部准时探望，送去慰问。关爱驻村扶贫干部，组织参与干部培训，提高工作水平，解决实际生活困难。 (五)注意加强培训，提升专业化水平 依据干部教育培训工作条例要求及我省实施方法，制定了学校2023年度干部教育培训规划。完成国家教育行政学院、安徽省委党校2023年春季、秋季调学工作，其中厅级干部2人，处级干部4人，完成组织调学任务。根据上级党组织的部署及要求，积极协调，仔细组织完成了全省党的十九大精神集中轮

7、训班的调学工作，培训正处级干部40人。帮助教育工委举办了第38期党的十九大精神集中轮训任务，33名副处级干部、130名科级干部、44名党支部书记参与了培训。与高校干部培训基地联合，组织67名处级干部集中培训，印制2023年蚌埠学院“素养与提升”培训班(复旦大学班)学员总结与体会文集。20名教师党支部书记参与了教育部举办的2023年全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班。通过培训，干部力量素养得到有力提高。 一是有关政策支持需要进一步争取。干部职数缺乏对学校进展的限制短期无法改观，校内机构设置还需要进一步优化，这些系统性短板，对干部队伍建立存在肯定的制约作用，需要努力加以克制

8、。 二是年轻后备干部队伍建立亟待加强。近两年，处级干部队伍退居二线的人数呈现加速状态，后备年轻干部缺乏，治理意识、治理力量的提升缺少台阶培育和岗位经受历练。 三是干部教育治理还存在缺乏。尚未出台干部教育的中长期规划，治理监视还不够严格，制度建立还需要进一步细化，有的干部责任意识、纪律意识还有待加强。 针对以上存在的缺乏，校党委将进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强党的领导，坚持党管干部原则，坚持严管厚爱相结合，坚持正确导向，健全各项制度，严格把握条件标准，严格工作程序，提升选人用人公信度。同时，在以下方面做好工作： 一是调整校内机构设置，系统分析学院建立进展需求，科学调度干部

9、职数，为干部队伍建立打好根底。 二是加强后备干部队伍建立，建立健全多岗位熬炼培育干部的制度体系，开展处级后备干部库建立，着力加强年轻干部的培育熬炼，形成合理充分的干部梯队和干部储藏。 三是制定干部教育规划，强化专业化建立，完善干部治理监视的各项制度，细化各项落实措施，完善考核，进一步发挥干部考核的监视鼓励作用，不断提高干部治理水平，提升干部队伍整体力量素养。 有关个人近期思想汇报(精)二 随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的

10、一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。 人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，慢慢成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建立正在渐渐走向标准，职能作用也在逐步得到表达。 公司领导对人力资源部的建立极其关怀，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此局部真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢获得了公司各局部尽大多

11、数人的认可与支持。 上半年因局部人手紧缺，使得一些工作没法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下： 一、对公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。 二、负责工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由

12、于市场推广部业务职员较散，集中的时机较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定工考勤和请休假治理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于局部员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进展了考勤重申，并与综合治理部技术职员争论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化治理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸张其词”，照成考勤不公的完毕，考 勤系统还需更加完善。 四、

13、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公正公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。 五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开头实施。比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联系，

14、并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓舞员工的作用。 六、进展促销职员的治理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的治理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的治理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，任凭性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成局部，加强促销队伍的治理燃眉之急。下一季度规划尽快重新制定促销职员治理制度，并严格依照规章制度办事。掌握好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。 七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职

15、员、跟踪落实口试职员的状况等; 八、帮忙建立积极的员工关系，调和员工与治理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 另外，在局部领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相干的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的时机，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来讲话。 最终，庆贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好! 有关个人近期思

16、想汇报(精)三 甲方(贷方) 乙方(借方) 甲乙双方本着互惠互利的原则，在公平自愿的根底上达成如下借款协议： 第一条借款金额 _(大写)元人民币整。 其次条借款用途 _. 第三条借款利息及其支付方式 1、利息以借款本金为基数，按日万分之_计算。 2、利息支付方式为_. 第四条借款期限 借款期限自_年_月_日至_年_月_日。 第五条还款方式 1、乙方应于_年_月_日前一次性返还借款本金，利息局部按第三条商定方式返还。或者 2、_. 第六条双方权利义务 1、甲方应于_年_月_日前一次性供应给乙方合同商定的借款数额。 2、甲方有权监视乙方按合同商定用途使用借款。 3、乙方应按合同商定的时间及方式返还

17、利息及本金。 第七条保证条款 乙方以_为甲方供应抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。 第八条违约责任。 1、甲方未按期供应借款的，按未供应局部的日万分之_担当违约责任。 2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。 3、乙方逾期返还本息的，按应返还局部的日万分之_担当违约责任。 第九条争议解决方式 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决;协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。 第十条其它 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)乙方(签章) 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日

18、以上便是企业借款给个人合同范本的相关内容 有关个人近期思想汇报(精)四 幼儿有着剧烈的奇怪心，随着现代信息技术进展和各种儿童读物的普及，他们的学问面已远远超过其年龄界限。他们喜爱思索，有自己的见解，也有提不完的问题，渴望能得到成人的解答。教师是他们心目中最有威信，最有学问的人，自然成为他们常常提问的对象。教师有广泛的兴趣爱好、渊博的学问，才能深入浅出地答复孩子们提出的各种问题，在满意他们的求知欲的同时点燃才智的火花。假如教师对孩子的问题一问三不知，不仅起不到“传道、授业、解惑”的作用，而且有损教师在孩子心目中的形象。所以，我应当广泛的学习科学文化学问和专业理论学问，关注孩子们关怀的话题，才能更

19、好地与孩子们沟通，成为他们地良师益友。同时，由于儿童活泼好动、爱唱爱跳，喜爱画画、听故事、做嬉戏，幼儿园教师还必需多才多艺，以便更好地指导孩子们开展丰富多彩地活动。 学前儿童学问阅历少、是非观念差、独立生活力量缺乏，他们不仅需要成人对他们生活上的急躁照料，行为品德上的急躁引导，而且需要得到教师情感上的关爱与呵护。尤其是新入园的孩子离开父母的怀抱来到教师身边，从熟识的家庭来到生疏的环境，这是他们人生的一大转折，他们盼望幼儿园像他们自己的家一样，渴望教师像妈妈那样给他们爱抚，对教师有一种特别的依恋心理，才能得到孩子对他们的信任，才能取得良好的教育效果。固然，教师对孩子的爱应是发自内心的，是一种建立

20、在理智根底上的爱。教师既应对孩子一视同仁，敬重他们的人格，爱护他们的自尊心，又提出合理而严格的要求。 教师的情感在教育过程中的表现是多方面的，一个优秀的教师应擅长掌握自己的情感，恰当地云哟表情、姿势、语言去感染儿童，以保证教育过程地有效性。 首先，教师要有完成教育任务的坚决意向，这是他们完成教育任务的保证。这种意志品质是与他们剧烈的社会责任感相联系的。其次，教师的镇静、自制，会有效的影响儿童的意志品质。学前儿童年幼无知，自控力量差，常会消失各种行为问题，如，任性、不遵守规章、不听从奉劝、违反教师提出的要求，同伴之间不能友好相处，攻击性行为较多等，教师要擅长调整、掌握自己的心情，处事冷静，以平和

21、的态度对待孩子，同时急躁地对他们进展教育。假如教师缺乏自制力，用粗暴地方式对待孩子，例如挖苦挖苦，甚至体罚或变相体罚，这不仅损害孩子地情感，而且会影响儿童地身心安康。教师地喜怒无常对儿童是极为有害地，简单使一些孩子去窥测教师心情地“晴雨表”，形成两面派行为方式，从而影响儿童共性地安康进展。 1、敏锐细致的观看力 2、制造性思维力量 3、生动、流畅的口语表达力量 4、较强的组织治理力量 所谓师德熟悉，就是指对教师职业道德的深刻熟悉和全面理解，要从“德”中体会到献身幼儿教育事业的无比欢乐和骄傲。我从事幼教工作已有3年，回忆自己走过的经受，对师德熟悉有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，

22、可以说在师德熟悉上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标，我对自己所担负的幼儿教育工作有了新的熟悉，尤其作为幼儿教师应具备哪些师德，心中根本上也有个底。培育跨时代所需要的高素养人才，其根底就是从良好的幼儿教育开头，幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素养力量的提高。人们形容育人职业是“园丁”那是很贴切的，尤其幼儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，可以这样说，什么样的教师就培育什么样的学生，育人之本，关键在于师德。情系幼儿，像母亲一般爱每个孩子幼儿教育的对象都是3-7岁的孩子，他们幼小，像刚出土的嫩芽，需要“园丁”的呵护和培育。在幼儿

23、教育工作中，我始终做到情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子。因此，每当幼儿身体安康，学习和素养有所提高，你就会喜悦，那么就可以消退全部的劳累感。 关爱每个孩子，其一，关怀他们的生活，这是幼儿教育区分其他教育的特别点。尤其当个别孩子身体感到不适时，更要爱护、照看好;其二，熟识孩子们的根本状况，如家庭人员，孩子的性格、脾气、生活环境，这样，在教育时，就可依据每位孩子的不同特点，查找相应的方法，因人而宜，充分挖掘他们的内在潜能;其三，公平对待每个孩子，不管是顽皮的，还是文雅的，不管是男孩，还是女孩，也不管他们的家庭背景、经济条件，都一视同仁、公平对待。这样，孩子们就会感到在教师面前表现都同样有时机得

24、到确定。 “给学生一杯水，教师本身应当有一桶水”，此话很有道理。在幼儿教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完善无缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻熟悉其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状况，下决心就以下三方面提高修养。 1.重视学习和实践 仔细学习，充分理解中小学教师职业道德标准，并以此作为自己言行准则，工作中要时刻牢记自己作为教师的根本职能：育人，只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学阅历丰富，才能胜任此项荣耀

25、的工作。而要做到这些，就应当不断地坚持学习和实践。 2.严以律己，注意言行 为人师表，坚持严以律己，增加自身的自控力量，掌握自己的心情，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个一般的人，又是个教育者，到了幼儿园就应当把属于个人一切不快和苦恼留在门外，言谈应当和颜悦色，循循善诱，举止应当美丽文静，表达心灵之美，自己的穿着应当朴实大方得体，符合幼儿的审美情趣。 3.培育良好的内在素养 天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得非常重要。 (1)注意积存、陶冶、培育高雅的审美情趣，在日常生活中应加强

26、学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，有意识地从祖国优秀文化中吸取养料，提高自己的内在素养 (2)音乐既能帮忙人们解除苦恼郁闷，又能使人兴奋精神，因此增进自己的音乐修养也是必不行少的。在平常教学工作中融音乐与教学为一体，让幼儿多感受乐曲中的美感，让其身心不断得到陶冶。 (3)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参加学习，形成化的教学系统，教师必需要了解现代信息技术及使用方法，并适用于教学，由此，可拓宽幼儿的视野。 总而言之，通过师德学习，使我对今后的工作既布满了信念，又增加了危机感。只有不断地学习，不断追求，才能名符其实地对得起幼儿教师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会

27、有一份收获。 有关个人近期思想汇报(精)五 敬重的各位领导、各位代表： 大家好!根据分工，我分管公司党务工作的详细事务，主管政治部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作状况向各位职工代表汇报如下，请评议。 一、摆正位置，当好副职，努力在工作实践中提高自己的水平和力量。 在一年来的详细党务工作中，我和政治部的同志们一起，相互支持、相互信任，通力协作，较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面，为了加强工程党支部建立，我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动，促进和确保了党员先进性长效发挥，基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面，我们向职工作

28、专题辅导8次，撰写大型材料8份，在多种报刊用稿55篇，编发陕建三司状况25期，更换宣传橱窗8版，编印了新的企业画册，拍摄了公司电视专题片，准时将公司的辉煌业绩对内对外传递;还对党支部书记进展了工作方法和工作思路的培训，对通讯员进展了企业宣传重点和写作技巧辅导培训，为企业进展做了重要的政治保障、组织保障和宣传保障工作。 二、廉洁自律，做好机关形象建立工作。 公司生产经营每年大步前进，与之相适应的机关建立也得到了同步进展。公司在年初给机关职工定制了工装，检查了身体，又在下半年将机关办公大楼全部刷新，更换了家具。在这些工作中，我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起，严格根据公司的规定，成立了

29、由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组，公开邀约，并带着招标小组一家一家实地考察，屡次与厂家讨价还价，最终在同等材质、公开透亮地条件下，以低于市场价近1%的价格完成了集体选购工作。为了不影响机关正常办公，我们细心组织，准时和施工单位和各部门沟通协调，合理安排作业时间，在两个月内刷新了办公楼一至五层全部房间和门窗，办公室调整到位，新家具到位，机关的办公环境有了较大的改观，面貌焕然一新。公司机关还准时更新和完善了各项工作、治理制度，对机关员工提出详细的效劳要求，使机关真正成为公司对形状象的窗口，在效劳基层方面也有了肯定的提升和加强。 三、创先推优，给青年人搭建展现才华的平台。 我司现有35岁以

30、下(2022年以后生人)青年员工445人，治理岗位有38人，工人65人，治理岗位人数占青年总人数的86%之多。针对我司青年现状，需要积极引导团委，抓住青年人的特点搭建各种平台促青年成长成才。公司团委对内积极调动年轻人的积极性，利用五四、入职教育、拓展训练、创新小组来分散青年，对外，积极推优，我司张文琪董事长荣获陕西建工集团其次届十大出色青年荣耀称号;曲江公馆工程部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五工程部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产工程部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为青年突击队，甘党俊、张晓宁被授予青年突击手荣耀称号。第五工

31、程部李哲被推举上报省优秀团员。在集团进行的其次届青年治理论坛与祖国共奋起、与企业同进展主题演讲竞赛中，我司细心组织了选拔赛，并将选拔出的前三名选手派送集团参与竞赛。这三名选手分别取得了集团其次、第四、第五名的好成绩，我司也获得优秀组织奖。 四、坚持不懈，积极在学习中充实自己。 一个人一生都要学习，尤其是自己走上领导岗位时间不长，阅历、治理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年5月，我有幸参与陕西省行政治理学院举办的第十二期国有企业领导人*。在一个月的学习中，参观了渭化、澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业，亲身体验和感受了不同企业的治理模式，尤其是班里的学员，都是各企

32、业的领导干部，从他们身上，也学到了不少优秀品质。通过这次学习，使我开拓了眼界，对我帮忙和促进很大，增加了我的工作信念。每周的双休日，我还坚持在西大经管学院学习治理学问，我严格要求自己，坚持听课，是班上出勤率较高的学生，迄今为止，已坚持不懈快两个年头了。我深知，要干好工作，就要在各方面提高自己，不能偷懒取巧。学习，是自己今后更好工作的有效阶梯，我将一如既往地坚持下去。 回忆一年来的工作，自己感到还有许多的缺乏，一是深入基层不够，把握状况不全面，使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够敏捷，领导工作阅历缺乏，工作结果不尽人意。三是机关作风建立仍需进一步改良。 今年，是公司改制后的第一年，公司要用新

33、思维创新业绩，自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思索，多领悟、多学习，并将工作阅历、教训时刻作为警钟，不断敲击和提示自己，用更成熟的思维、更成熟的方法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监视和帮忙自己，为公司进展共同努力，共同进步! 感谢大家! 有关个人近期思想汇报(精)六 甲方： 身份证号： 乙方(借款方即债务人) 姓名： 身份证号： 丙方(担保人即保证人) 姓名： 身份证号： 姓名： 身份证号： 姓名： 身份证号： 甲乙丙三方就以下事宜达成全都意见，签订本合同。 第一条详细商定： 甲方借给乙方现金人民币限额不超过壹佰万元整(含壹佰万元)的借款，详细数额依照乙方出具

34、的借条为准。 本合同借款限定乙方只能用于购置原材料、用于生产及给第三方供货，不得购置设备资产类或挪作他用。当消失第三条所列状况时，甲方有权处置乙方资产或第三方所欠乙方的货款。 本合同借款月利率为2%(月息贰分)，利息于每月的25号至月底之前以现金人民币结付。 本协议期限原则上定为叁年，自20_年 月 日起至20_年 月日至。如期限内甲乙双方借贷关系解除，本合同自行失效，如协议到期，乙方未能还清借款，协议期限顺延到乙方还清借款方可终止。 本合同的担保方式为个人无限连带保证反担保(见其次条保证条款) 乙方需供应夫妻双方的身份证复印件，结婚证明复印件，企业的经营证照复印件(证照变更应供应变更后新的复

35、印件)。 担保方需供应身份证复印件及名下企业的经营证照复印件(证照变更应供应变更后新的复印件)。 以上供应的复印件需加盖公章或本人签字(按指印)注明复印件与原件全都。 还款：甲方需用资金时应提前电话或书面告知乙方，便于乙方筹措资金，商定为需用资金肆拾万以上的需提前60日告知，贰拾万至肆拾万(含肆拾万元)之间的需提前40日告知，拾万元至贰拾万(含贰拾万)元之间的需提前30日告知，拾万元(含拾万元)以内的需提前15日告知。还款时并当期利息一起支付。 乙方、丙方承诺当债务人不履行或者履行不适当时，债权人可以直接依法向有管辖权的人民法院申请执行。 其次条保证条款： 本合同的保证方式为无限连带责任保证。

36、 保证人保证担保的范围： 1.本合同项下的借款本金、利息(含复利)、罚息; 2.违约金、赔偿金、补偿金。 保证人保证责任的保证期间自本合同生效之日起，至本合同商定下甲乙双方债务解除。 第三条违约责任： (一)发生以下状况之一即构成违约： 乙方转变借款用途; 乙方违反本合同商定，逾期或未按商定的金额归还借款本息; 乙方或担保人其他可能影响归还甲方贷款的行为。 乙、丙方变更营业执照、住址、联系方式3日内未通知甲方。 (二)发生违约状况时，甲方有权实行以下一种或多种措施： 按中国人民银行的规定计收罚息和复利; 要求乙方马上提前归还局部或全部借款，或以合法程序处分本合同工程下的抵、质押物(乙方资产或第

37、三方所欠乙方的货款)以清偿全部借款和利息，或要求保证人履行保证责任 其他法律允许的措施。 第四条纠纷的解决 本合同履行中发生争议，各方协商解决。 第五条合同签订及说明 本合同一式六份，甲乙丙各执一份，公证处留存一份。 本合同签订地点：河南省长垣县甲方办公室 本协议商定需交由长垣县司法公证处公证，公证产生的费用由乙方担当。 甲方签字： 乙方签字：甲方住址： 乙方住址：联系电话： 联系电话： 丙方签字： 丙方签字： 有关个人近期思想汇报(精)七 转瞬间，入司已经3年多了，对我来说虽然得失均有，但总体来说还是颇有收获的，感悟最深的就是财务工作肯定要仔细认真，而且财务工作是学无止境，要在工作中不断向他

38、人学习，且不行循规蹈矩，好的.工作方法会得到事半功倍的效果。 1、结帐工作：每月准时精确结帐，并在工作中不断学习先进的工作方法，从而提高工作效率和工作质量。 2、税务事宜：a：精确核算并准时缴纳应交税金，在20xx年度未发生任何税务罚款。 b：积极、慎重协作国地税查帐，保证所供应数据的合理、合法性。 3、内外审计：积极协作公司的内、外部审计，保证供应数字的精确性。 4、往来帐务：a：一般供给商帐务核对：小供给商的核对方法根本无问题，但大供给商的核对方法却很被动，不能很好的爱护公司的利益。 b：关联企业帐务核对：虽然关联企业内部往来业务多而杂，但我每月都能仔细精确地对清帐务，准时发觉商品未达及差

39、异缘由，并总结出比拟高效精确的对帐方法。 5、库管工作：对库管商品（低值易耗品、营业用品、印刷品、服装、促销用品）进展全面盘点，完成库管帐务的初始化工作，并对库管工作进展跟踪、指导，保证帐务记载的精确、连续性。 6、固定资产：7月末对固定资产帐实进展核对，出具固定资产盘点报告，并提出将dtu、路由器、打印机进展固定资产治理，保证财务计算口径的统一性。 1、应付帐款消失负值的帐务未准时核对，这样不能确保公司的利益。 2、对公司业务了解不够透彻，不能保证每月准时审核凭证。 1、克制困难，完成领导交给的一切任务。 2、在工作中要有所突破，查找好的业务处理及工作方法。 3、三人行，必有吾师！要不断其他

40、同事学习，也要积极帮忙他人工作，发扬团结作战的工作作风。 已经过去，20xx年我要吸取以往教训、总结阅历，不断进步，争取20xx年工作态度、工作方法、工作效率更上一层楼！ 有关个人近期思想汇报(精)八 一年来，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下： 一、加强政治学习，注意提升个人修养。 在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，仔细学习“三个代表”的重要思想，深入把握其精神实质。我积极参与思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素养，并

41、在实际工作，依据自身岗位特点，切实作好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和谐相处。增加了在思想上、政治上同党中心保持高度全都的自觉性，提高了对进展是第一要务的熟悉，有效地增加了工作的系统性、预见性和制造性。 二、加强理论与业务学习，努力提高财会人员的政治素养和业务水平 1、仔细搞好“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，努力发挥党员先锋榜样作用。依据分局党委的统一部署和要求，财务股党支部实行集中学习和自学两种方式，学习了讲话、社会主义荣辱观、温总理对工商工作的重要批示、党章、公务员法、六项禁令等，并按要求仔细作了笔记，写出心得体会。通过“廉洁执法，永葆先进

42、”主题实践活动，财务股全体党员党性观念进一步增加，团结的气氛进一步深厚，思想作风、工作作风得到进一步改良。同时加强了基层党组织建立，于今年8月进展了2名入党积极分子。 2、加强财务人员业务培训，提高财务人员职业道德和业务素养，为拓宽学问面，不断提高会计人员的业务力量，3月份财务股全体同志参与了市局财务科组织的会计电算化培训，10月份全局财务人员参与了红花岗区财政局组织的财务人员连续教育。 三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工的良好形象。 一年来，我仔细学习廉政准则及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格

43、遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 四、明年工作准备 1、增加财务预算执行状况的掌握分析，进一步加强会计核算工作，为领导决策供应有用的决策信息。进一步加强财务日常监视工作，严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体利益。 2、进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商所财务治理明朗化。严格按部门职责做好本质工作，围绕全局工作重心，努力工作，给领导当好参谋。 3、进一步做好固定资产治理工作，进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。 4、仔细完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。 20xx年是紧急而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮忙的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作力量，力争精彩完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的奉献。