上岗竞聘演讲稿范文五篇.docx

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1、 上岗竞聘演讲稿范文锦集五篇上岗竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 今日我站在了银行副科级干部竞聘的竞技场上，承受中支党委的考验和评价。此时此刻，我剧烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建立的深谋远虑，亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。 再简洁的介绍一下我个人根本状况，下面。好让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。今年岁，中共党员，经济师职称，先后从事过储蓄员、会计员、微机治理员岗位等工作。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作。 今日竞聘的岗位是银行中层副科级干部。 这个世界上，闻

2、名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得成功的人是那些努力查找时机的人，假如找不到时机，就去制造时机。今日我正是为了创造时机而来。 人们常说，机遇往往垂青于有所预备的人，此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势： 优势一是我思想进步，具有肯定的个人素养。 我从小承受了良好的传统教育，培育造就了自己光明磊落、有正义感、银行岗位竞聘报告乐于助人、吃苦耐劳的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，遵守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度全都。 优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家

3、庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的力量。同时，在银行工作的这些年来，也造就了我勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。全部这些，都为我做好中层干部的工作供应了牢靠保障。 优势三是我业务力量较强，具有丰富的工作阅历。 工作以来，我先后从事过许多工作，不同的岗位工作熬炼了我不同的力量，也使我积存了肯定的工作阅历，特殊是上，我积极拓展业务，扎实工作，取得了肯定的成绩，得到大家的认可。与此同时，我还主持过银行科技工作的治理，参与过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作，并主持银行岗位竞聘设计了其中的数据移行程序，受过了全市的通报表彰。 此外，我年富力强，

4、精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度，还具有较强的沟通、组织与协调力量。这些都是做好中层干部不行缺少的。 各位领导、各位评委，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论胜利与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！假如我竞聘胜利，我将做到以下几点： 第一，摆正心态，听从组织安排。中层干部是银行的重要组成局部，他必需听从组织安排，切实做好表率，以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。假如竞聘胜利，我将会积极听从组织安排，努力提高思想政治素养，积极参与党的路线、方针、政策培训等的理论培训。总之，我要一个积极乐观的心态应对组织的

5、一切安排。 其次，真诚讲团结，帮助领导做好工作。多年的工作经正科级治理岗位竞聘报告验告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好领导的助手，摆正自己的位置，听从领导的安排。我将在上级领导的指导下开展工作，积极协作领导治理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查讨论，总结点滴阅历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监视、效劳等职能。在生活中，多关怀、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 第三，加强学习，努力把自己培育成综合型人才。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋

6、学习，不断提高工作力量，增加自身综合素养，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！ 上岗竞聘演讲稿 篇2 1指导思想 以“三个代表”重要思想为指针，进一步

7、引入竞争鼓励机制，使优秀人才脱颖而出，鼓励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋勉有为，积极拼搏，建立一支素养佳、水平高、力量强的医院治理队伍，以适应医院建立进展的需要。 2中层干部竞聘上岗的根本原则 坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注意实绩，以公开、公平、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在局部科室试行，后推开。 3竞争条件与资格 (1)政治坚决，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注意实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建立中做出实绩，有剧烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作力量、文化水平和专业学问。 (2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工

8、作并有两年以上班组长工作的经受。提任科级正职职务的，必需在副职岗位上工作两年以上。 (3)年龄原则上在40周岁以下；身体安康。 4竞争上岗工作程序 (1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。 (2)公布公告。通过适当形式，在肯定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、方法及留意事项。 (3)报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可实行个人自荐的方式，也可实行个人自荐、群众举荐、科组推举相结合的方式报名。由院党委根据竞争上岗的条件对报名人员进展资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。 (4)笔试与面试。资格审查合格者进展考试。考试内容主要包括履行拟聘职

9、责所必备的根本学问和力量。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进展辩论。由院领导对竞聘者的治理力量、综合分析力量、解决实际问题力量、口头表达力量等考评打分。 (5)组织考察。由院党委及相关职能科室依据竞聘人员的资格审查、考试、辩论状况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进展考察。经院党委集体争论打算聘任人选。 (6)任前公示。依据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进展公示。公示时间7天。 上岗竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、评委们： 大家好! 年我调到刚成立的信息中心，对计算机只感到的新奇、奇怪。分局安排我到武汉大学脱产学习，给了我一个抱负实现的时

10、机。在这一年中，我同其他分局的同行们一起，系统的学习了计算机的根底学问和应用软件，从dos、wps到编程、网络春夏秋冬，放弃了寒暑假，放弃了节假日，放弃了朋友们的一次次聚会，一年中没有回过几次襄樊，最终以优异的成绩完成了全部课程。 随着信息社会的到来，在征管改革的深化进程中，微机作为信息化的媒介，以其巨大的容量，便捷的方式，超人的速度，丰富的资源，迅猛的登上了税收工作的舞台，成为新时期税务改革的弄潮儿。 原以为学习过的我，已能驾驶着计算机驶入税务信息的高速大路，接触工作才知道理论和实际相差很远，为了跟上税务信息的进展，适应工作，痛定思痛后，我从自修英语起步，同时说通父母，花了一万多元搬回了电脑

11、，并购置和借阅了多种计算机方面的书籍，也从这时起我就和孤独结下了不解之缘。近两年的时间，晚上我经常是守着书桌上的一盏台灯打发掉的，或看书，或写作，或翻开心爱的电脑。我也处处学艺，分局信息组的同事就是我的良师，我们常常在一起争论，相互学习，取长补短，有不少时候，为了一个问题，我们经常争辩的面红耳赤，为了一个便利的解决方法，我们绞尽脑汁，而一旦有了结果，我们又欣喜若狂。 青春的漂亮在于不断的制造和不停的超越自己。正是这段孤独和孤独的日子，我重新明白了青春奉献与制造的意义，彻底放弃了泡在网络谈天和电子嬉戏的所谓“虚拟人生”中却大言不惭地说这就是“e时代人类”的“精神家园”的陈腐思想。 经过一段艰辛的

12、努力，经过很多孤独中学问的积存，对征管法孜孜不倦的学习，我这只苯鸟也有了质的飞跃，工作起来也倍感轻松，游刃有余。 今年十月份，我局担当了电子申报纳税的试点工作。向转换对我们信息中心来说是一个巨大的挑战，看到有些同志对计算机不太了解，我急在心里，建议开展培训并毛遂自荐当教师，将自己所学的学问和大家“共享”，在培训中，一边教一边学，发觉问题，解决问题。为了使大家学习有针对性，利用业余时间起草编拟并印发了多套简易教程。有了人员保证还要有技术上支持，通过协调向市局申请开通了“测试器”，在指导大家白天采集资料，晚上录入计算机的根底上，抽时间对不能处理或不知如何处理的问题，反复在“测试器”上试验，一遍、两

13、遍最多的一次测试了多遍，就这样，白天楼上楼下、各个科室转，晚上大家加班完毕后我们再加班，甚至通宵达旦，一个多月下来，连睡觉根本都放在了分局。长时间的熬夜，我的眼睛由原来的近视150度到加大到350度，平常只好佩带着隐性眼镜，由于眼镜长时间不能清洁，严峻刺激了眼球，造成了眼睛散光，流泪不止。到医院治疗，医生戏称这属于“通天眼”，“计算机综合症”，再不留意，后果严峻。长时间的加班，连女朋友对我都产生了疑心，有时人才进家门手机就追到，有几次约好刚见面电话就响了，我只有打的往单位赶，为这事她特地找到办公室来，质问 “是不是有意躲”，直到后来需要我们科长亲自打电话，才信任是加班。 许多人说我是一个工作狂

14、，其实，工作狂来自一种激情，因此我每时每刻都在提示自己：要用积极的心态去求取生命的最大值，去发觉盼望的星星，专心制造生活的每一天 经过一个多月的努力，在良好的工作气氛中，我们分局顺当通过了从到的转变、金税工程和电子申报，得到了省、市局领导的好评。特殊是电子申报，我们靠自己摸索，从根底资料的采集，将每一个估计发生的问题提前做好了“备份”。整个试点工作没有出一点纰漏，信息中心也成为了同志们工作中有利的后盾。 作为一名税务部门的信息人员，只有不断加强自己专业学问的长度和宽度，才能将高科技和税收业务有机的结合。作为一名国税部门的计算机工，我要用我 “下载”的学问，全身心的投入到将来的工作中，“知我者谓

15、我心忧，不知我者谓我何求。”今日，我要在这里骄傲他说：“我爱我的岗位，我爱我的信息中心，我要用我青春的抱负，编织出更美妙的程序” 我的演讲至此完毕，感谢大家! 上岗竞聘演讲稿 篇4 同志们： 人民医院召开全员竞聘上岗发动大会，今日。这是医院人事制度改革的进步深化，也是县事业单位改革的一场重头戏。刚刚听了周院长的发动演讲及三位同志的表态发言，感到非常欣喜，由于这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩安排制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步，首先我代表中共委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕效果表示热闹的庆贺！同时，盼望大家能仔细贯彻落实好周院

16、长关于全员竞聘上岗的发动和部署。下面我再提几点要求： 一、要仔细做好宣传发开工作。 全员竞聘上岗是对落后观念的挑战。对既得利益的调整，其艰难性和简单性显而易见，因此必需用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有规划地、广泛地、深入地进展宣传引导。要依据改革的任务要求制定详细的宣传方案，要在宣传引导中提高熟悉，解放思想中统一思想，大胆实践中探究阅历，进一步提高广阔干部职工对改革的熟悉，增加心理承受力量，理解改革、支持改革、参加改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传，全院上下形成剧烈的改革气氛。要通过全方位、多层次的宣传，把广阔干部、职工的思想熟悉统一到

17、院部的决策上来，正确处置好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处置好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传，引导广阔干部职工消退怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的四怕”思想，树立不改革没出路，不学习没本领，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的五不”观念，从而到达想改、真改、实改的境地。 二、要切实加强组织领导。 全员竞聘上岗是一项系统工程。关系到改革、进展、稳定的大局，为切实加强对这项工作的领导，县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会，负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作，各科室要统一思想、提高熟悉、切实加强领导。科主任作为第一责任人，要亲自组织

18、、靠前指挥，做到规划周密，措施有力，步伐稳妥，任务不打折，冲突不上交，切切实实负起责任，把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。 三、要处置好改革、进展和稳定的关系。 要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的简单性和艰难性。做好深入细致的思想政治工作，要对广阔职工面对面进展宣传解释、说服教育，特殊是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他亲密联系，沟通协调，确保改革、进展、稳定三不误。要仔细宣传政策，加强沟通，准时把握职工的思想动态，要消退思想障碍，努力化解冲突，把思想工作做深、做细、做实、做到每个人，要教育广阔职工识大体，顾大局，听从布置，支持改革，要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的

19、后顾之忧。把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来，确保思想不散，秩序不乱，工作不时，人员妥当布置，改革顺当推动。 四、要按时完成改革任务。 对于全员竞聘上岗这项改革工作。制定了切合实际的改革意见，今日又召开了改革发动大会，出台改革文件，周院长也对改革进展了总体部署，各科室要组织职工仔细学习医院改革文件精神，统一思想，形成共识，依照改革方案，全面组织实施，严格依照时间安排表，分步实施，不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。 五、要进一步深化医院各项改革。 医院是国家整个组织机构系统的重要组成局部。人民医院为促进全县经济和社会进展做出了积极奉献，但由于医院是规划经济体制下建立和进展起来的与市场经济体制

20、有很多不相适应的地方，这不仅阻碍了自身的进展，而且制约了与市场经济体制的接轨。所以，医院改革是大势所趋，不行逆转。 创新的过程，改革的过程就是探究的过程。也是对各级领导干部思想解放水平的检验，人民医院的领导能结合医院的实际，从更新观念转换机制入手，大胆地探究具有特色，符合实际的改革路子，这正是深化全县事业单位改革过程中需要大力弘扬的接下来关键要把改革与医院的长远进展严密结合起来，这次改革并不意味着一改永逸，大功告成，改革的路还很漫长，要通过不时深化改革，实现进人机制、用人机制、安排机制、鼓励机制、约束机制、投入机制的创新，要把改革与创立文明行业、文明窗口、根本现代化医院严密结合起来，树立敬业、

21、严谨、廉洁、文明的医院新形象。 改革是当前面临的紧迫任务。能否抓住机遇，同志们加快根本现代化医院进程取决于改革的力度。应对挑战，促进医院的进展，削减改革的阵痛，降低改革的负面影响，保证改革的成功，这是对我又一次考验，要以高度的政治责任感，统一思想，坚决信念，知难而进，扎实工作，圆满完成全员竞聘上岗工作，促进医院全面进展，促进全县经济建立和社会事业不时向前进展，以实际行动落实好十六届三中全会精神，以全新的面貌迎接根本现代化医院的达标验收，同时为促进全县事业单位改革作出我应有的奉献。 上岗竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导 你们好 我的竞聘材料共分为三个局部，一是个人简历及竞聘优势，二是对岗位的熟悉

22、，三是下部工作思路。 一、个人简历及自身优势 我叫，现年岁，到工作已经三年的时间了，在工作中不断的学习，全面提高自身素养，努力做到尽职尽业，恪尽职守，为全厂稳定的进展尽自己的一份努力。 把自己的进展融入到分厂的进展中去，今日我竞聘安全员一职。 1、为人正直，爱岗敬业，高度认同文化。 2、具有高度的团队精神，雷厉风行的工作作风。 3、在一线工作当中，勤奋的努力工作，刻苦钻研的学习，积存了大量的安全治理阅历。 4、有擅长发觉问题，解决问题的力量，对车间的状况比拟了解。 5、有不断创新的意识。 安全工作是我分厂各项工作重中之重，现在由于领导们的大力支持，对以谢总为领导核心的食品分厂的良好进展前景更加

23、布满了信念。 二、对安全员一职的熟悉 1、安全员是负责分厂安全生产治理的监视部门，所以安全员应当具备有良好的监视意识、组织力量、协调力量、效劳意识。在生产过程中安全员应当做到用显微镜发觉问题，用放大镜解决问题，充分行使好以上三种职能，保证公司的各种生产活动能安全稳定的进展进展。 2、安全员应当学会管“闲事”，安全工作的极端重要性和艰难性，打算了处于安全工作第一线的安全员，必需具有雷厉风行的作风，敢抓敢管，敢于说硬话，只有如此，才能保证安全制度执行到位，安全措施落实到位，安全治理上水平。 3、做为一名安全员还必需能够做处处事公正公正，实事求是。要对领导负责，对分厂负责，对员工负责，对自己负责。

24、三、下步工作思路 指导思想:以“安全第一、预防为主”重要思想为指导，以防止和削减事故为目标，以保障职工生命安康、企业财产安全为动身点，以安全创新为动力，以安全检查为重点全面开展安全生产工作，为分厂的经济进展保驾护航。 我的工作思路是： 1、全面开展职工安全教育，狠抓制度的落实以及安全操作行为标准和生产现场安全治理，准时订正和纠察事故隐患，加大整改力度。 员工作为企业安全工作最直接的参加者，其安全工作的好坏将对我们的安全工作起到打算性的作用。加强对员工教育、提高员工的安全意识是我们工作中的重中之重，做好了员工的安全教育工作。在以后工作中应加大对职工进展安全思想教育的力度，用社会上发生的安全事故对

25、员工进展教育，用集团公司消失的各种违章带来的沉重代价进展教育,这些用血泪换来的教训，可以让员工从思想上高度熟悉安全的重要性，员工在自己的实际工作中也会到处想着安全。进而实现每个员工都是自己的安全爱护神。同时加大治理力度，全面做好安全监视检查工作，排解各类安全隐患，凡发觉安全问题能马上解决的，责令当事人或当班班长马上整改，整改的内容必需立竿见影。并且切实做好“四不放过” ，准时订正和纠察事故隐患，并杜绝同样事故的再次发生。 2、连续做好安全检查工作 为了使更多的安全事故隐患在萌芽状态就消退做好检查后分析、争论，找出问题所在。这是对车间实行有效监视的一项重要措施，把很多隐患都消退在萌芽状态。对于查出的问题：一是在全分厂进展通报，使各部门引以为戒、避开类似问题在本部门的消失；二是能够准时整改的现场整改；三是对一时难以整改的分厂安委会会限期整改，确保消失一个问题解决一个问题。 以上是我的竞聘内容，若有不当之处，请各位领导批判指正。感谢大家!