上半年工作总结两篇.docx

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1、 上半年工作总结两篇_上半年安全工作总结 下面是医院20xx年上半年工作总结模板两篇集锦，由整理共享，欢送大家阅读，盼望内容对您有帮忙。 篇一： XX年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，能够积极协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成绩，也存在肯定问题。现总结如下： 1.思想政治方面 积极要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论

2、学习与业务学习相结合 ，提高自身思想熟悉和效劳技能，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮忙。 积极响应党的号召，在局部地区困难群众要求帮忙时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出救济之手，大方解囊。 2医德医风和医疗质量方 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到急病人之所急，想病人之所想， 全心全意为病人效劳。吃苦耐

3、劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了过失事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸

4、坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3 .业务工作和学习方面： 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回忆，加强自身素养的提高。今年下半年在熊教师离开无人带教，在学习和工作任务比拟繁重的现实状况下，能积极主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位教师反映，坚持做到复查，确保发出检验报

5、告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。 四、工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。4 .在总结成绩的同时，本人

6、认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我肯定高度重视实践和理论学习，进一步坚决抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强共性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新

7、的挑战，争取做出更加优异的成绩。 篇二： 上半年，医院以医院治理年活动的深入开展和医德医风的持续改良为根底，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩。现将上半年工作简要总结如下： 一、深入治理医药购销商业贿赂，推动医院治理年活动，严格落实医疗保险政策 今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院1.3万人次，抢救胜利率89.9%。 年初，我院制订了年党风廉政建立和反腐纠风工作意见和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院年治理商业贿赂和纠风工作会议发动大会，观看医德医风警示录，并逐级签订行风建立责任书。每位员工均仔

8、细开展自查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的气氛。 医院深入推动医院治理年活动，修改了院长查房的方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理三结合的值班制度，增购了B超机，加强医患沟通，改良工作流程，延长效劳时间等，一系列措施的实施，受到患者全都好评。 为加强医保治理，每半月统计、分析、公布各科室医疗保险指标完成状况，实时、动态、分层及宏观掌握合作医疗病人的费用，上半年大局部指标均掌握在较抱负的水平。 二、连续加大医护治理力度，做大做强医院品牌 上半年，医院重点抓好医疗核心制度，全面推行总住院医师24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定切实可行的临床药品使用标准，严格掌握药品比率，每月公布各临床科

9、室药比及统计分析报表。至5月止，全院药比下降了3%，初见成效。 大力开拓特色专科业务，增加医院核心竞争力。各专科开展了一大批新技术、新工程推动临床医疗技术的快速进展，急救技能不断提高，多科协作抢救胜利率进一步上升，显示我院综合抢救力量已到达了一个较高的水平。 护理质量治理委员会专设质控人员每天深入病区进展护理质量督查，举办护理文件书写标准培训、三基三严培训和新毕业护士标准化培训，树立善待病人就是善待自己、善待亲人的效劳观念，推广五个一效劳模式。在512国际护士节中，被评为省优秀护士，13人分别被评为市和区优秀护士。 三、防保科教成果喜人，行政后勤保障到位 上半年我院重点推动安康进社区，充分发挥

10、便利、廉价优势，社区门诊平均每处方费用降幅达12.3%。5月顺当通过了省全科医学教育社区培训基地认定评估。医院的体检中心供应多种体检形式及多层次的体检套餐效劳，深受各单位的青睐，凸显优势。 我院顺当通过评审，成为大学附属医院，5项科研课题通过了专家鉴定，其中1项到达国际先进水平。 二次改貌方面，医院新建了病案室，完成了双回路供电系统和2023KVA配电扩容改造工程。信息建立稳步推动。医院不断丰富文化建立内涵，召开了六届六次职代会，举办了迎春文艺晚会、卡拉OK竞赛、瑜伽班培训等，增加集体分散力。后勤物资供给和设备修理准时到位，并开展了消防疏散演练，全面提升火灾的防控和应急处置力量。 上半年，医院

11、在各方面取得了显著的成绩。外六科被评为市先进集体，收费组、外一科被评为巾帼示范文明岗，被评为市榜样员，被评为市三八红旗手。下半年，医院将在深入治理医药领域商业贿赂工作中进一步推动治理年活动整改工作，解决社会热点、难点问题，团结全都，开拓进取，共同唱响医院安康、持续进展的凯歌。 服装销售导购上半年工作总结例文两篇推举 下面是最新服装销售导购上半年工作总结例文两篇推举，由小编整理共享，盼望能满意大家的阅读需求，看完后你能喜爱。 【一】 2022年已经完毕，新的一年工作开头了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经受以下总结，以便于更好地面对新一年的工作： 总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中

12、具有不行替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素养的服装导购员，除了熟识商品之外，也应当具有足够的急躁，并且能够把握一些好的服装销售技巧。 第一，服装导购员除了能够将服装很好地呈现给客户，并且还有向客户适当推举其他服装的工作，以吸引顾客购置其感兴趣的更多服装。针对这一点工作，我总结如下： 1，推举服装时候要有信念，大方、坦诚地向顾客推举服装，导购员就应当具备十足的急躁、细心，让客户对自己产生信任感。 2，为顾客推举适合于顾客体型、品尝的服饰，为客户在选择服装时候出谋划策，提示相关细节，帮忙客户选择。 3，结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合

13、。 4，协作服饰特点进展推举。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应当适当向顾客说。 5，谈话中留意技巧。向顾客推举服装时候，语气应当有礼貌、在充分听取顾客意见的根底上，再向顾客推举。 6，观看、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推举服装。 其次，必需留意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的把握。服装销售涉及方方面面学问，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节： 1，注意思索。了解顾客购置服装的穿着场合，购置服装的目的与想法，帮忙顾客选择相应服饰，促进销售胜利

14、。 2，言辞简洁，字句达意。与顾客沟通当中，言辞要简洁易懂。不能说太过专业性的行内话，应当试图以通俗语言向顾客讲解。 3。详细表现。要依据实际状况，随机应变地推举服装，必要状况下，不去打搅顾客，让顾客自行选择，当顾客询问时候急躁倾听、细心讲解。 以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将连续努力工作，不断学习，吸取工作阅历，不断改良自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。 【二】 一个月已经过去了，经过这个月的实习，我现在将我的工作总结以及心得呈现如下，盼望各位给与指导和建议。 在服装销售过程中，营业员有着重要的作用，营业员是否能把握服装销售技巧很重要，所以要求我们不仅要

15、做好而且要精益求精，不断提升自己，从而做得更好。 平常我认为在我们推举时要有信念，向顾客推举服装时我们本身有信念了顾客对服装才有信任感。推举的时候要对顾客进展商品说明，依据顾客的实际客观条件推举适宜的服装。 推举的同时要有手势，做到贴心。在卖服装的时候要把话题引导在服装上。同事留意观看顾客的反映，以便适宜地促成销售。再有就是要说出服装的优点，便利推销出商品。总而言之推举技巧是我们销售人员肯定要做好的，良好的效劳才能使顾客动心，才能到达销售的目的。 此外，我们整个销售人员都是一个团队，我们需要有团队精神。优良的合作也是销售必不行少的，所以与同事的相处也很重要，大家相互敬重，和谐相处，共同进步才能

16、使我们这个团队合作开心，共同进步，到达双赢的目的。 以上就是我这个月以来的总结心得体会，盼望各位领导同事给与意见和指导，在以后的日子里共同努力，感谢大家。 不管你是单一团队的领导者还是多个团队的治理人，团队治理工作都是你职权范围内一个重要的组成局部，范文之工作总结:团队治理总结团队治理阅历。 对于每一位参加团队治理工作的人而言，团队治理是一本不行或缺的重要读物。它向你供应了达成规划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面团队治理阅历学问，为你能专业化地治理好你的团队制造了有利条件。另外，团队治理总结了101条简明提示，为你供应重要而有用的团队治理阅历。 后半局部有个自我评估练

17、习，使你能正确地评估自己的领导力量，并针对自己的缺乏加以改良。了解团队运作团队合作是全部胜利治理的根基。无论你是新手还是资深治理人，对你而言，治理好团队都是重要且具鼓励性的挑战。 1.切记：每位成员都能为团队作出一些奉献。 2.慎重地设定团队目标，且仔细严厉地对待它们。 3.切记成员间要彼此扶持。 4.将长程目标打散成很多短程规划。 5.为每个规划设定明确的期限。 6.尽早打算何种形态的团队适合你的目标。 7.努力与其它团队的成员建立强有力的严密关系。 8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物。 9.时时提示团队成员：他们都是团队的一份子。 10.将团队的留意力集中在固定可衡量的目标上。 11

18、.利用友情的强大力气强化团队。 12.选择领导者时要把握用人唯才原则。 13.领导者需具备剧烈的团队使命感。 14.奖赏优异的表现，但绝不姑息错误。 15.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。 16.征召团队成员时，应注意他们的成长潜能。 17.亲密留意团队成员缺少的相关阅历。 18.应使不适任的成员退出团队。 19.找到能将人际关系处理得很好的人，并培育他们。设立一支团队成立一支团队是领导者的主要工作。确保你的团队有清晰明确的目的和足够达成目标的资源。要以开放和公正无私的态度对待团队成员。 20.设定具挑战性的目标须依据限期来考量是否合理。 21.设定目标时，考量个别成员的工作目标。 22

19、.划的失败危及整体规划的胜利。 23.坚持得到信息技术支持，它能为你供应的确需要的东西。 24.对待团队外的参谋要犹如对待团队成员一般。 25.让团队的赞助者随时知道工作进展情形。 26.除非你确定没有人能够胜任，否则应避开事必躬亲。 27.不要托付不必要的工作，最好将其去除掉。 28.给予团队自己作决策的权力。 29.鼓舞团队成员正面积极的奉献。 30.确定、宣扬和庆祝团队每次的胜利。 31.找到易于让成员及团队了解每日工作进度的呈现方式。 32.鼓舞成员之间建立工作上的伙伴关系。 33.鼓舞天生具有领导才能的人，并引导和培育他们的领导技巧。 34.肯定不能没有解释就驳回团队的意见，与此相反

20、，解释要坦白，理由要充分。 35.确定团队和客户常常保持联系。 36.以自信确定的态度让团队知道谁当家，但要预防予人来势汹汹的感觉。 37.想方法给新团队留下一个实时的好印象，但切忌操之过急。 38.如果你要求别人的建议，抱持的心态不能只是欢送就行了，也要依循建议有所行动。提升团队效率团队要到达应有的效率，唯一的条件是每个成员都要学会集中力气。你必需了解团队的力量，以确保团队的胜利。 农业局2023年上半年工作总结（范例两篇） 以下是整理的两篇农业局20xx年上半年工作总结，欢送阅读。 【篇一】农业局20xx年上半年工作总结 20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市农业部门的细心指

21、导下，仔细贯彻落实各级农村工作总体部署和要求，紧紧围绕农业“稳粮增收、转调整优、促改增速”的工作主线，以重点工程和园区建立为抓手，深化农村改革，推动科技创新，加快推动农村一、二、三产业融合，调整优化产业构造，加快现代农业进展步伐，努力确保农夫收入持续增长，实现农村经济又好又快进展。现将上半年的主要工作总结如下： 一、抓主业履主责，推动农业工作 1、粮食生产稳步进展 今年以来，我局紧紧围绕“稳面积、攻单产、增总量、提效益”的总体目标，坚持高起点、高要求，全县粮食生产得到稳步进展。今年我县夏粮播种面积90万亩，平均亩产x公斤，总产x万吨。完成秋粮播种面积58万亩。 2、设施农业不断扩张 编制了陕西

22、xx20万亩西瓜生态循环产业示范园区总体规划，为积极稳步推动园区建立，发挥了引领作用;全县上半年设施农业生产面积x万亩，目前已取得产量x万吨，实现产值x亿元。其中设施西甜瓜x万亩，估计总产x万吨，产值x亿元;设施蔬菜x万亩，目前正处春茬生产后期，估计总产x万吨，产值x亿元。 3、畜牧养殖业安康进展 截止上半年，全县牛、羊、猪、禽存栏分别到达x万头、x万只、26万头和x万只(其中肉鸡x万只、蛋鸡x万只)，出栏分别到达肉牛1.02万头、生猪18.69万头、肉羊5.88万只、肉鸡650万只。肉、蛋、奶产量分别为x万吨、x万吨、x万吨，畜牧业产值到达8.3亿元。新扩建各类规模养殖场16个。星级现代畜牧

23、业园区各工程正在建立中，已完成xx县畜禽禁养区限养区划定方案争论稿的拟定，正在等待政府部门审核后印发、施行，进而加大农村畜禽养殖污染防治力度。 4、果业构造逐步优化 今年我县以推广标准化生产和矮砧集约栽培为重点，以全面提高果品质量为目标，以新建果园和老园改造为切入点，大力进展现代化规模栽植。新栽果园面积2万亩，老果园改造3万亩，建立成苹果、梨、葡萄、冬枣等示范基地15个，其中康霖公司在孙镇建成中荷苹果友情园1500亩，四方合作社在罕井建成高标准示范园550亩，金鑫公司在孙镇、陈庄建成酥梨质量安全示范区10万亩。建成绿色果品基地7.8万亩，有机果品基地1600亩。同时抓好涉及西禹、渭蒲高速沿线1

24、0个镇办，面积约3万亩的酥梨长廊建立，通过政府补助打造百里有机酥梨产业带。 5、农机装备水平不断提高 争取中心农机购置补贴资金1900万元，完成补贴资金125.78万元，补贴机具437台，收益农户427户;争取农机深松整地工程，规划总投资800万元;争取农机安全免费治理、装备力量提升、秸秆综合利用、优势特色农业机械化等工程资金83万元。完成招商引资资金1600万元。完成机收作业面积90万亩，机耕作业面积33万亩，机播作业面积66.2万亩，新增各类深松机械23台，小麦联合收获机83台，大中型拖拉机60台，农业生产机械化程度不断提高。强化互联网+农机深松整地”模式监管手段，对参与农机深松整地作业全

25、部机械的智能化监测系统完成了调试工作，整装待发。 6、园区建立强势推动 今年以来，我们以园区建立年为契机，立足资源优势和产业优势，通过科学规划、合理引导、精准效劳，高起点、高标准、高水平地规划建立了一批现代农业园区，使之成为了全县主导产业集聚的先行区和示范样板。截至目前，全县累计创立省级现代农业园区6个，市级现代农业园区5个，县级现代农业园区32个，园区创立工作走在了全市乃至全省的前列。 7、脱贫攻坚工作帮扶到位 今年以来，我局把脱贫攻坚作为当前中心工作来抓，统筹做好各项帮扶工作。一是做好结对帮扶活动。根据精准帮扶要求，局副科级以上干部每人结对帮扶2户，每周四扶贫日到村开展帮扶工作。二是开展“

26、送暖和”活动。利用春节、端午节等节假日对贫困户进展走访，并和贫困户一起制定帮扶措施，做到了因户施策、因人施策。同时，为生活特殊困难的贫困户、贫困党员送去了慰问金、大米和食用油，折合人民币15000余元。三是帮助村“三委”班子推动各项扶贫工作。对贫困村望溪村2200亩酥梨园实施了老园改造提质增效工程，给梨园改造户和贫困户发放有机肥16吨，修建改造了3公里机耕生产路;并出资5万元对村委会办公条件进展了提升改造。对非贫困村龙阳村，在全村采了8个典型地块土样，进展了测土配方施肥效劳，为17户贫困户每户送去配方肥3吨共51吨。在非贫困村蒲石村，为贫困户送去优质玉米种子共93袋。 二、主要措施 1、抓试验

27、示范，促粮食增产 依据粮食绿色高产高效创立实施对象主要以新型经营主体为主要求，去年秋播，在全县创立了20片百亩方，主要是家庭农场和种粮大户，应用了奉先211优质小麦品种，推广了有机肥、药剂拌种和病虫害防治技术。4月中下旬，组织了航化，防治效果很好，5月份，对示范田喷2次富硒叶面肥。经过我们测产，平均亩产量553公斤，较大田增产10.4%，起到了示范带动作用;我们还积极实施小麦宽幅播种技术示范、小麦超高产示范、耕地产能提升工程、施测土配方施肥、沼液推广示范试验、水肥一体化、旱作农业等工程。 2、抓农夫培训，促农夫增收 针对我县农业进展实际状况，围绕果畜和设施农业为主导产业，结合生产需求，推广现代

28、农业技术，为“一村一品”经济进展供应强大的技术支撑。相继在龙阳、龙池、孙镇、荆姚、罕井、党睦、城南新区、洛滨、椿林等镇进展了设施农业、畜牧养殖、果树病虫害防治等专业技术培训，共培训90余场次，7000余人次，努力做到了“农夫需要什么技术，我们送什么技术”。 3、抓病虫害综合防治，确保粮食丰产丰收 上半年顺当完成了今年的小麦“三病三虫”防治工作，共开展小麦病虫害防治90万亩，赤霉病重发区域农夫普遍防治23次，科学指导了农夫防治。在荆姚镇璋宝村建立2023亩小麦-玉米全生育期病虫害综合防控示范区，引进了无人机等先进喷施器械，完成了小麦重大病虫专业化统防统治工作及小麦重大病虫航化作业示范工作，提高了

29、我县专业化统防统治组织水平。在孙镇赵庄建立1000亩小麦重大有害生物防控技术集成与推广示范区。在椿林护难村建立600亩酥梨病虫害防治农药减施增效示范园。开展各种农作物病虫害系统调查46次，全面普查28次;共公布电视预报3期，公布病虫情报6期，组织各种现场培训及专题讲座会15次，培训人数3000人，发放主要病虫害的防治技术资料30000份，上报各类作物重大病虫周报表65份，通过植保微信平台及农业信息网公布各类病虫情报20份，确率到达95%以上，准时传递病虫发生动态、防治方法，为上级决策供应了理论依据，为指导农户适时用药、适期防治及挽回损失等方面供应了技术支持，为我县今年夏粮丰产丰收奠定了良好根底

30、。 4、抓农资市场监管，确保农业生产安全 上半年，我局深入推动农业执法专项治理。以体系建立为抓手，集中清理整顿农资经营主体，加大重点农时、重点区域的巡查力度，重点打击非法使用高毒农药和制售假劣农资违法行为，标准农业投入品使用，完成专项整治5次以上，实现全县范围内全部农资店全面监管;建立健全各监管部门之间信息沟通、通报协查、案件移送等制度，推动形成多部门联合开展农资打假工作机制;妥当处理种子质量、土地承包纠纷及农作物药害等案(事)件，有效爱护农夫合法权益。 5、抓农产品质量安全，确保农产品消费安全 首先对我县农产品种植品种及区域分布的根本状况，并对其积极开展农产品农药残留检测工作，先后抽检了叶菜

31、类、果类、茄果类、花菜类、茎菜类、地下块(根)类蔬菜、菌类、水果类等20个品种，共抽检2229个样品，合格率达100%。逢重大节日和秋菜集中上市期间，增加检测频次，扩大检测范围，保证了上市农产品源头的质量安全。 6、抓新型农业经营主体培育，激发农业进展新活力 近年来，我们把大力培育现代农业经营主体，创新农村经营组织形式，作为新农村建立的重要内容来抓，积极推动优质高效农业生产体系建立。xx县休闲农业规划已完成编制，30个农业休闲示范点已全部开工建立;农产品质量安全标准化基地建立、区域公用品牌建立和新型经营主体培育等工作的摸底、调研、审查工作已经完成;截至目前，全县拥有国家、省、市级龙头企业44家

32、，注册农夫专业合作社1161家，认定家庭农场210家(其中市级示范家庭农场30家)，累计创立国家级示范社8个，省级百强社8个，省级示范社24个，初步形成了以合作经济组织为纽带，龙头企业为骨干，集体经济组织和其他各类农村社会化效劳组织为支撑，多种生产经营主体共存的农业经营新格局。 7、抓农业信息化建立，促进农业高效可持续进展 今年，我县农业信息化建立主要以扩大农业信息辐射面为重点，重点开展农业信息上传下达工作;加强农产品价格报送制度的建立，开通“xx微农业”微信平台，现已推送信息37期，公布农业灾难天气预报7期，为农夫群众解决技术问题30余次，公布各类供求信息20余期。在做好日常工作的同时，积极

33、拓宽信息报送渠道，并准时送达政府及上级农业主管等部门，为领导决策供应牢靠依据。 8、抓重点工程建立，助推县域经济快速进展 我们坚持把工程建立作为扩总量、调构造、惠民生的核心举措，围绕“谋划一批、实施一批、建成一批”的总体思路，以跨更加展为目标，以工程建立为抓手，不断解放思想，开拓创新，攻坚克难，全力推动重点工程建立，一批优质、高效、生态、安全的重点工程相继建成并投入使用，为促进农业增效，农夫增收起到示范引领作用，有力的推动了县域经济快速进展。xx县休闲农庄建立工程、现代示范园建立工程、千亿斤粮食生产路建立工程正在有条不紊的推动当中。 9、抓目标责任制考核，确保各工程标任务落到实处 严格每周全系

34、统领导干部例会制度，在农业系统内部实现信息的有效共享，加强各单位之间的协作，促进工作的整体推动。严格根据既定的目标责任考核方法，分阶段对各单位的工作开展状况进展催促检查，定期通报工作进展状况，同时积极与相关职能部门和上级业务部门协调联系，促进工作顺当快速开展。 10、加强干部队伍建立 今年，我局不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，局党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋勉向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建立责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建立工作的落实。一是实行“一岗双责”，全面落实责任制。由局主要领导亲自抓党风廉政建立工作，对反腐倡廉工作负总责

35、;领导班子其他成员对分管工作范围直接负领导责任。根据工作治理要求，将党风廉政建立工作的各项任务进展细化分解，并纳入到对各个单位的目标治理中。年初，局长和领导班子成员、局属各单位负责人签订目标责任状，把党风廉政建立任务与全局业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，到达了党风廉政建立与中心业务工作“两手抓，两手都过硬”的目标要求。二是加强机关行政效能建立，切实转变干部作风。修改制定了农业局内部治理制度和目标治理考核细则、财务治理制度、公车治理制度等多种治理制度。实行工作业绩、纪律考勤、卫生治理等多方面综合考评的原则对各股站室进展综合评定，并签订目

36、标治理责任状。通过建立健全内部各项治理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。三是厉行节省，制止浪费铺张。严格落实上级有关制度规定，加强治理，节省开支，把有限的经费用于保运转、促进展上。四是大力推动文明素养提升工程，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。深化精神文明创立活动，连续抓好文明单位创立和群众满足农技员活动，连续做好环境卫生整治，落实好“三清一化”卫生责任区清扫责任。 三、工作中存在的问题 总的来说，我们上半年的工作取得了肯定的成绩，但同时还存在一些问题：一是农业根底条件依旧薄弱，农业生产面临来自自然灾难等各方面

37、的挑战加剧;二是土地集约化程度低，标准化生产水平不高，产业化经营体系和利益联结机制还不够完善，龙头企业辐射带动功力量较弱;三是农资市场监管难度骤增，监管力气明显缺乏。在今后的工作中，我们将以市场为导向，以科技为动力，以建立小康社会统揽全局，调优产业构造，壮大产业群体，提升产业水平，推动产业化经营，增加农业综合效益，实施机制与科技创新，努力实现“农业增效、农村进展、农夫增收”。 四、下半年重点工作 为促进农业稳定进展、农夫持续增收，20xx年县农业局将全面贯彻落实科学进展观，努力转变农业经济进展方式，深入推动农业供应侧构造性改革，力争实现农业进展新跨越，加快我县农业现代化进程。 (一)工作思路

38、仔细贯彻落实中心和省、市农村经济工作会议精神，深入推动农业供应侧构造性改革，以“农业强、农村美、农夫富”为总目标，以增加农夫收入、保障有效供应、提高农业供应质量为主攻方向，以体制创新和机制创新为根本途径，优化农业产业体系、生产体系、经营体系和农业科技推广体系，提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率和科技奉献率，促进农业可持续进展和现代农业建立。 (二)工作要点 1、抓高产创立促增产 以确保粮食安全为抓手，全面落实“藏粮于地”、“藏粮于技”战略，稳定提高粮食综合生产力量，全方位、多途径开发食物资源，调优调顺粮油种植构造。增加投入，抓好各类农业试验示范建立。抓好农作物田间治理，准时组织开展病虫害统

39、防统治和群防群治，力争粮食丰产丰收。开展农作物绿色高产创立，推动粮食作物测土配方施肥和绿色防控示范区建立。着力推动主要农作物生产全程全面机械化，不断提高农业机械化水平。20xx年力争在粮食生产和农业构造调整上有新亮点。 2、抓科技兴农促增效 一是以建立现代农业科技推广体系为抓手，引导高等院校、科研院所来我县开展农技效劳。广泛运用互联网、云平台、大数据效劳，对基层公益性推广机构、经营性效劳机构、各类农业生产经营主体供应精准支持。充分发挥农技部门作用，加强装备、示范基地和人才队伍建立，提升现代农业科技效劳水平。 二是以持续推动农业科教工作为抓手，扎实推动新型职业农夫培育工程各项工作，连续积极实施新

40、型职业农夫培育工程。不断创新培育方式方法，加快制定职业农夫扶持政策嘉奖方法，进一步完善新型职业农夫培育进展规划、新型职业农夫评比方法等，探究建立完善的新型职业农夫培育机制结合产业扶贫，做好贫困村有用人才培训工作，培训、培育更多农村有用人才。充分整合基层农技推广体系改革与建立补助工程和新型职业农夫培育工程工程。 3、抓构造性调整促增收 一是以产业扶贫工作为抓手，仔细落实好十三五产业扶贫规划，加快特色农业、高效农业、绿色农业和品牌农业进展，推动粮经饲统筹、农林牧结合、种养加一体、一二三产融合进展。积极进展农业电商和乡村旅游。对接联系产业进展龙头企业，扶优育强粮油产业、设施农业、果业和畜牧产业等特色

41、产业，提高农业生产经营主体的带动力量。围绕产业扶贫，开发编制特色产业进展培训教材，创新农业培训师资队伍建立，如期完成产业脱贫目标。20xx年力争在一二三产融合进展上有新突破。 二是以深入推动农业供应侧构造性改革为抓手，关键要抓好“四优、四化”，进展特色产业、打造比拟优势产业，靠特色出彩、靠优势取胜。要结合省里推动种养业供应侧构造性改革专项行动方案，面对市场多样化的需求，从进展大宗一般农产品向进展优质小麦、优质果业等转变，从分散经营、粗放治理、低端加工向布局区域化、经营规模化、生产标准化和进展产业化方向转变。在确保粮食安全根底上，大力进展优质粮油等优质特色产业，着力优化产业产品构造。连续调优水稻

42、、小麦品种，提升农产品品质，积极扩大蔬菜、瓜果、中药材等优势产业的种植规模，促进农业增效、农夫增收。创新推动农业电商进展，积极扶持引导农业龙头企业、新型农业经营主体积极与网络市场对接，实行“企业+基地+网店”、“协会+合作社+网店”的模式，实行组团进展，不断扩大农业电商规模。 三是以工程建立为抓手，努力推动农业工作上水平。加强谋划，仔细讨论政策，做好和省、市农业科研部门的对接工作，积极争取事关全县农业、农村经济进展的根底性、长远性、战略性的大的建立工程，以工程建立推动效劳力量建立。 四是以调整优化农业构造、提高质量效益为抓手，从调整种养构造、做强优势特色产业、推动农业区域布局、强化质量安全监管

43、、推动适度规模经营、建立现代农业产业园、坚持农业开放进展等七个方面着力，加快全县农业构造调整，推动农业提质增效。要以市场需求为导向，调优产品构造、调精品质构造、调高产业构造，促进农产品供应由主要满意“量”的需求向更加注意“质”的需求转变。 五是以调长产业链条为抓手，重点是推动一二三产业融合进展。要着力做强一产，大力进展现代高效农业，培育壮大优势特色产业，提高土地单位面积产出效益;做大二产，进展农产品精深加工，推动农业产业化经营水平，提高农产品附加值;做活三产，构建农产品市场营销体系，搞活农产品流通，积极进展农业效劳业。要提升现代农业示范园区建立水平，打造三产融合进展的平台，建立一批根底条件较好

44、、产业相对集中、特色比拟鲜亮的高效生态农业示范园区，推动农业从分散经营、粗放治理、低端加工向布局区域化、经营规模化、生产标准化和进展产业化方向转变。 六是以确保农产品质量安全为抓手，大力推动农业标准化，大力开展“三品一标”认证，创立一批标准化的示范基地、示范农场、示范企业和示范合作社，实施xx县农产品“走出去”战略。积极参与各种农业节会，推动农超对接活动，提升农产品标准化水平。持续推动秸秆粉碎还田，鼓舞增施有机肥，连续实施化肥农药零增长行动，推动生物农药，推动绿色防控和统防统治融合进展。 七是以调响特色农产品品牌为抓手，切实把农产品品牌建立作为一项战略，加强顶层设计，对现有品牌进展梳理分类、评

45、估评价，在此根底上科学制定农业品牌进展规划，强化政策扶持、制度保障、科技支撑、文化塑造、媒体推介等举措，尤其要大力培育、做强叫响xx县特色农产品品牌。要充分发挥好生态优势，大力开展标准化生产、品牌化经营，不断提高特色农产品知名度和市场竞争力，拓展农业增效、农夫增收新空间。 4、抓经济治理促稳定 以激活农业农村进展新功能为目标，完成土地确权颁证任务，加快农村土地三权分置改革和农村集体产权制度改革试点，推动土地经营权标准有序流转，进展多种形式的农业适度规模经营。健全县乡农村经营治理体系，加强对土地流转和规模经营的治理效劳。加快培育家庭农场、专业大户、农夫合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体

46、，推动建立“合作社联盟”或行业协会。加快“四位一体”村级组织建立，壮大集体经济组织。20xx年力争在“四位一体”村级集体经济组织建立上有新亮点。 5、抓能源环境保生态 一是以进展休闲农业与乡村旅游为抓手，把休闲农业与乡村旅游作为调整农业产业构造的新途径、丰富旅游产品的新领域。依托农村绿水青山、田园风光、乡土文化等资源，大力进展休闲度假、旅游观光、养生养老、创意农业、农耕体验、乡村手工艺等，使之成为富强农村、富有农夫的新兴支柱产业，走出一条彰显地域特色、突出产业优势、形成靓丽品牌的休闲农业与乡村旅游进展之路。 二是以农村环境爱护为抓手，组织好相关工程的申报、建立工作。连续抓好秸秆禁烧工作，突出三夏、三秋关键季节，切实做好政策宣传、督导检查、明察暗访。落实好秸秆禁烧和相关工作机制，提升农村秸秆燃烧监管的工作效率，确保秸秆禁烧工作顺当开展。抓紧实施一批秸秆综合利用示范点，大力推广