不作为不担当党员自查报告.docx

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1、 不作为不担当党员自查报告不作为不担当党员自查报告 依据中心、省、市委和市卫生计生委关于作风建立的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进展专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对比专项整治的主要内容，我仔细查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。 一、日常工作中存在的问题 1、遵守法规，工作不够大胆，敢于担当的力量和素养有待提高。 一名领导干部，假如没有科学决策的力量，没有抓落实的力量，没有做群众工

2、作的力量，如何能沉着应对各种任务和挑战，牢牢把握工作主动权?如何擅长把握大局大势，驾驭简单局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的力量和素养有待提还有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织进展。有时候缺少对现实状况的了解，缺乏对简单局面的推断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的士气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。

3、 在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入讨论思索,思想懒散，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推动的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出阅历，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在舍命苦干，心理不平衡，消失精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，始终要到主要负责同志那里才能定。 3、有时存在方法不多，不会担当作为的状况。 对新状况新问题讨论不够，学问储藏缺乏。对新常态下如何更好地开展工作，主动讨论不够，措施方法不

4、多，凡事等着上级出政策、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找缘由;对科室治理工作相关的新学问、新业务学习缺乏积极性，指导工作时消失了“本事恐慌”、“力量危机”。 二、整改措施 1、努力提高敢于担当的力量和素养。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的士气。 2、工作中勤思索、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。 3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。 4、加强业务和治理学问学习，增加学问储藏，提高自身素养;多想多思，主动讨论工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想方法，杜绝依靠思想。