下半年安全工作计划4篇.docx
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1、 下半年安全工作计划4篇下半年安全工作规划 篇1 一、指导思想: 以“彻底消退安全隐患,杜绝安全事故,确保万无一失“为目标,以提高全体师生安全素养为主旨,强化安全教育工作,加强学生的安全治理,提高学生的自我爱护力量。扎实开展创立“等级平安校园“活动,为学校全面实施“和乐教育“奠定最根本的条件。 二、工作目标: 1、健全安全治理网络,严格安全治理制度,完善安全治理措施。 2、防止意外事故发生,加强学生安全意识,提高自我爱护力量。 三、主要工作: 1、健全安全治理网络 (1)学校成立安全工作领导小组。由校长任组长,学生工作处主任为副组长,各处室人员和班主任为成员,形成一套安全治理网络,加强学校安全
2、工作的领导。 (2)分层次组织学习。分别组织领导班子、广阔教师仔细学习中小学生安全须知,领悟精神,从而统一熟悉,树立安全第一,安全非小事的思想,把安全工作列入学校的议事日程,作为头等大事来抓。通过各种形式的学习,让学生把握根本的安全学问,坚固树立安全第一的观念。 (3)建立安全责任制。和各位教师签订安全责任书,层层落实。 2、严格安全治理制度 (1)严格门卫治理,教师有事出校门做好请假登记,学生中途离校要请假单。 (2)12岁以下学生一律不准骑自行车上学。 (3)上下楼梯靠右走,不在楼梯上打闹、推挤。 (4)遵守交通安全规章,不在公路上逗留、追赶玩耍,过公路要走人行横道。 (5)不玩水、火、电
3、,不做危急性嬉戏。 (6)值日教师应按规定时间到校,佩戴袖章,带着扶助员进展巡察,了解学生课间活动状况,处理好学生中的偶发大事。如发生失职事故,要追究责任。 (7)各班主任应随时了解本班学生的出、缺席状况,发觉同学缺课,应准时问明状况,发觉特别准时向学生工作处、校长室汇报。 (8)若消失意外事故,要在第一时间通知家长,并要立即送医院,并且向校长室汇报。再由校长室向上级有关部门报告。 3、完善安全治理措施 (1)充分利用安全月、安全周的宣传发动教育,并组织学生进展社会实践等活动。利用宣传阵地(晨会、班队活动)和宣传工具(橱窗、黑板报、红领巾播送室等)对学生进展安全教育。并通过学校宣传栏、家长学校
4、和家长会、致家长信等途径把学生损害事故处理方法等安全法律法规宣传到师生和学生家长,使学校的安全教育形成校内外强大合力,为学校制造一个安全和谐的环境。 (2)坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则,重视学校安全文化建立。充分挖掘文本的安全学问资源,增加安全意识。每学期对全校师生进展一次安全学问讲座,每学年进行一次消防演练。尤其要在开学典礼和结业典礼上对学生进展安全教育。使学生把握必要的自我防范安全常识,提高自防自救自护力量。 (3)连续加强学校的消防安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、防溺水安全、外出活动安全等一系列涉及学校安全工作,做到期初有布置、有规划,期中有检查、有催促,期末有评比、有总结
5、,努力削减和遏制各项安全事故的发生。 (4)每月召开一次安全例会,了解学生的心理状况、遵纪守法状况、校内安全等,并作好记录。 (5)加强心理安全教育。学校确定在儿童心理方面有肯定讨论的教师担当心理询问教师,准时对学生进展疏导和帮忙。同时,每一位班主任也要对本班学生进展心理安康教育。 (6)建立体育场地和器材监视制度。体育器材、电器设备定时做好检修工作,准时排查隐患,场地活动布局密度适当,确保学生活动安全。 (7)学校组织大型活动、春游、外出参观等要向教育局请示并要有预案,待批准前方可进展活动,并要有专人负责,落实安全措施,责任到人。 (8)关怀爱惜学生,严禁体罚和变相体罚学生。 (9)结合学校
6、常规治理,将平常安全工作的评比纳入教师工作目标量化考核之中,并与奖惩挂钩。 下半年安全工作规划 篇2 一、积极开展活动,严格落实安全责任。 进入20xx年,我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与*和公司各班组层层签订安全生产目标治理责任书,党政领导作为安全生产的第一责任人,实行“一票拒绝”,凡安全工作不到位的班组和个人,一律不得参与先进评先。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度,加大了对责任领导、安监员的考核力度,加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,根据“双争”活动要求与每位驾驶员都签定了遵章驾驶承诺书和安全驾驶决心书,并且鼓舞职工多提合理化建议,
7、举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全治理,预防事故发生有积极作用的职工赐予嘉奖。我们推行人性化安全治理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念,把安全生产目标责任落实到班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“*统一领导、公司全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系,依法标准安全生产治理。 上半年,我们对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全生产奖惩制度等文件制度,形
8、成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系,实现了全面依法治理。结合实际状况编制了本单位各个岗位的各种安全制度、安全学问,下发到每个职工。确保每位职工都熟知安全生产规章制度,切实做到遵章驾驶。 三、深化全员安全教育,注意安全教育培训。 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学培训机制,把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全培训的系统性和有效性,使全体职工的自主参加程度得到提高,安全治理水平得到了明显提升。上半年累计举办安全教育培训班12次,培训人员80人次,培训合格率达100%,提高了职工的
9、安全责任意识和安全文化素养。一是3月15日发出了致职工家属的一封信,同驾驶员家庭成员协作搞好安全教育工作,并结合职工家属反映的状况查找问题并制定防范措施,提高了事故预防力量。二是依据季节性特点,结合实际生产状况及前一阶段存在的问题,对下一阶段须留意事项进展全面分析和部署,准时发觉和解决问题,充分发挥了安全治理网络的作用。三是坚持每周一召开安全例会,积极开展事故警示教育,采纳案例再现的表现形式,通过对典型真实案例的生动再现,使广阔干部职工熟悉到违章的危害,让大家从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工安全意识,强化了安全理念,获得了广阔干部
10、职工全都好评,提高了职工的安全素养。 四、提高监管力度,狠抓隐患排查治理。 上半年,我们大力加强安全监视治理,严格监视检查,落实治理责任,重点对车辆车况、油路、电路、水路,消防设施配备状况进展检查。尤其是对大型货车和通勤车辆做到了班班检查、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关责任人进展整改。一是持续组织开展班组安全自查,由班组长组织,每天班前严格根据规章制度、操作规程进展检查,重点为各车辆车况,并将检查结果记录备查。二是坚持日常检查,由安监员每天进展检查并准时做好记录,检查内容包括环境、车辆卫生,人的担心全行为、物的担心全状态等。对需要整改项的必需落实详细整改人和整改期
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