2022经典合同书格式范本5篇.docx
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1、2022经典合同书格式范本5篇 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。以下是我为您整理的2022经典合同书格式范本5篇最新,诚心希望能为您供应帮助! 2022经典合同书格式范本1 供货方:(以下简称供方) 需货方:(以下简称需方) 供需双方本着以诚为本、互惠互利的原则,经双方协商一样,依据中华人民共和国经济法的规定,订立合同如下: 第一条、产品 其次条、供货日期:从20_年6月15日起至本工程竣工完成日止。期间送货以需方通知为准(需提前三天通知)。 第三条、质量要求:供方在需方用货前供应货物样品,由供方供应产品合格证,并负责产品检测,检测费用由供方负责,检
2、测报告及现场拉拔试验供应给需方存档,供方供应需方同样质量的产品。 第四条、货款及费用等付款及结算方法: 1、交货方式:全部货物由供方送往供需双方共同约定的交货地点,所需运输费用由供方担当,并由供方负责卸车。 2、交货地点:都尉街道办事处 3、结算方式: 第五条经济责任 (一)供方应负的经济责任 1、产品品种、规格、质量不符合本合同规定时,需方同意利用者,按质论价。不能利用的,供方应负责包退、包换。由于上述缘由延误交货时间,每逾期一日,供方应按逾期交货部分货款总值的万分之三计算向需方偿付逾期交货的违约金。 2、供方按本合同规定的产品数量交货时,少交的部分,需方假如须要,应照数补交。如需方须要而供
3、方不能交货,则供方应付绘需方不能交货部分货款总值的5%的罚金。 (二)需方应负的经济责任 1、供方供货无误的前提下,如需方中途退货或运用其它同类产品,需方应赔偿本合同总金额5%给共方作为违约金。 2、需方如未按规定日期向供方付款,每延期一天,应按延期付款总额每日万分之三计算付给供方,作为延期罚金。 第六条产品价格如须调整,必需经双方协商后方能变更。 第七条如需方须变更产品品种、规格、质量、包装时,应提前天与供方协商。 第八条本合同所订一切条款,任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同,对方有权拒绝生产或收货,并要求单独变更、修改合同的一方赔偿一切损失。 第九条任何一方如确因不行抗
4、力的缘由,不能履行本合同时,应刚好向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方同意后,本合同可以不履行或延期履行或部分履行,并免予担当违约责任。 第十条本合同工在执行中如发生争议或纠纷,甲、乙双方应协商解决,如协商不成,供需双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。 第十一条本合同自双方签章之日起生效,到供方将全部订货送齐经需方验收无误,并按本合同规定将货款结算以后作废。 第十二条本合同在执行期间,如有未尽事宜,由供需双方协商另行签订补充协议,补充协议与本合同有同等效力。 第十三条本合同一式份,由甲、乙双方各执份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表
5、人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 2022经典合同书格式范本2 编号:_ 甲方(单位): 乙方(个人):_ 签订日期_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,终止日期_年_月_日,其中试用期_。 二.工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规
6、; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐私,不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.劳动爱护和劳动条件 第四条乙方根据甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四.劳动酬劳 第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 第八条甲方支配乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有
7、关规定支付工资酬劳。 第九条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五.保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用根据_执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三
8、条甲方为乙方供应以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予必要的纪律处分,直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十八条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十九条合同期内,甲方委派
9、乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍旧有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐私,给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也
10、不能从事甲方另行支配的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。 其次十三条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力
11、的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下,可解除劳动合同。 其次十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙
12、方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 其次十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。 八.违反劳动合同的责任 其次十八条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 其次十九条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当担当赔偿责任,并按原劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法执行: 1、
13、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方有意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条甲方依据本
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