专业知识与技能水平提升总结汇总专业知识技能提升的重要性(5篇).docx

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1、 专业知识与技能水平提升总结汇总专业知识技能提升的重要性(5篇)最新专业学问与技能水平提升总结汇总一 通讯地址： 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型

2、为(_)。 a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 第四条 录用条

3、件为： 1.学历文化：_。 2.身体状况：_。 3.工作技能：_。 4.团队精神：_。 5.其他：_。 第三章工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”; 第六条 乙方的工作地点为_。 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： a.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; b.甲方确因生

4、产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)。 a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 第十条 甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

5、 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动酬劳 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 a.计时形式：乙方的月根本工资(

6、若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进展调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为 _元/小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 c.其他工资形式：_。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章社会保险和福利待遇 其次十一条 甲方依据国家和上海市

7、有关规定为乙方参与购置下述社会保险(_)，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 a.城镇社会保险 b.小城镇社会保险 c.外来从业人员综合保险 d.其他_。 其次十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和上海市有关规定执行。 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 其次十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇： a._。 b._。 c._。 第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履

8、行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十七条 甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 其次十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十九条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条

9、 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： a.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 b.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未

10、声明的等。 c.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 d.严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 e.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 f.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 h

11、.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 i.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 k.法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防

12、治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 d.甲方的生产经营发生严峻困难的。 e.依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 b.甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 d.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 g.乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有以下情形之一的，

13、甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同： a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 f.法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有以下情形之一的，合同自行终止： a.合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 b.当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 c.甲方破产、解散、被撤消营业执照、

14、责令关闭或者被撤销的。 d.乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 e.乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 f.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 g.法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条商定的，合同顺延至相应情形消逝。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或

15、有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规商定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第十一章培训效劳期与竞业限制 第四十条 乙方在合同期间承受甲方供应的出资专项技术培训，商定为甲方的效劳期自_

16、年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订培训/教育协议，商定详细效劳期、赔偿标准并执行。 第四十二条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限于下述内容： a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业

17、务函电等等。 b.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 c.公司依照法律规定和有关协议商定对外应担当保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的

18、劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不全都的，以合同为准。 第四十九条 乙方

19、同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行商定条款 a._。 b._。 c._。 第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 最新专业学问与技能水平提升总结汇总二 实践是大学生活的其次课堂,是学问常新和进展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和力量只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和进展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论学问与实践相结合一起,

20、在实践中连续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由学问、力量、才智等因素融合成的综合素养和力量,为自己事业的胜利打下良好的根底。 土木工程是建筑各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、大路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进展的勘测、设计、施工等工程技术活动。土木工程是社会和科技进展所需要的衣、食、住、行的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。 作为一名刚刚接触专业学问的大学生来说，假如在学习专业课之前直接就接触浅显的专业学问是不科学的，为此，学院带着我

21、们进展了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己马上从事的专业获得一个感性熟悉，为今后专业课的学习打下坚实的根底,为今后书本与实践的结合打下根底。 紧急的两周的实习生活完毕了，在这两周里我还是有不少的收获。实习完毕后好好总结一下。在实习过程中我们共进展了七项工地参观，包括故宫博物院，首钢液压车间，学校试验楼留学生公寓，两处住宅小区工地，和丰台构件厂共七天的参观。在每次参观完毕后我们都做了很仔细的总结，把自己在参观时学到的，了解到的学问进展梳理，也同时为今后的学习打好根底，虽然我们不能完全明白教师讲解的全部学问，但终归是学习的过程，不同程度上都会有收获。而实习的意义也在于此。首先，通过实习，通过实

22、践，使我学到了许多实践学问。 通过参观，使我近距离的观看了整个房屋的建筑过程，厂房的构造，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要、非常根底的学问。比方，钢筋的绑扎，底层根底钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，假如要留直槎，则必需留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。在进展混凝土施工的过程中，要特殊留意混凝土的协作比，在天热的时候要留意养护。其次我们还对一些细部的作法有所熟悉，了解了

23、设计与施工间是有距离的，要靠施工工程师在技术上赐予合理设计才能保证施工的顺当和高质量。针对每次的参观我做了以下的总结。 对于像故宫一样古老的建筑在施工上可以算是大兴土木，但以后使用的时机较少，但针对对古建筑的修复这一需要，为保存祖国的文化，古国风貌，是不行或缺的。所以讨论古建筑的构造是有必要的。对于厂房，我们今后会有单层厂房这门课程，以后走向社会我们或许现场房建立方面进展，而且本身各种建筑理论的根底学问本都是相通的，因此无论是为今后的学习还是以后投入社会的需要对厂房的熟悉都是必不行少的。厂房由山墙，梁，柱，屋盖，水平支撑，竖直支撑组成。整体是钢筋混凝土构造。在梁上设有吊车的槽钢轨道，为了使整体

24、构造稳定，在厂房的第一段，最终一段是有行家构造的水平支撑，在进深超过六十米时，中间的某一关也要加上水平支撑。竖直支撑则是在沉重的梁上起加固作用。而对于建筑工地，我的体会就更深了，无论是对施工过程还是对施工工艺我都产生了很大的兴趣。 而当今的不同建筑多采纳橡胶混凝土的方式，构造杀害能够多为框架剪力墙。对于钢筋的使用有着严格的标准，从配筋到绑扎，到架模板，再到灌浆，这一系列的工作，一项都不能出错，小小的偏差可能会酿成无法整理的严峻后果。而在施工工艺方面，脚手架，模板，包括新材料的使用都更加直观的展现在我们面前。我们见到了满堂红式和爬升式两种形式的脚手架，施工时,柱子的模板应在浇筑混凝土后的其次天撤

25、除，而楼板的施工需要在十五天左右后才能撤除模板，要配备34层的楼板的模板，以便施工。单楼体抗震性能不是很好时，比方l型楼会设计抗震缝，沉降缝，缝一般设计在l拐弯处。轻质材料是将来的主导材料，由于轻质材料总量比原有混泥土构造可削减20%，可大大减轻建筑的自重，节省资源。而最让人大开眼界的预制构件着实让人赞叹不已。为加快施工，缩短施工周期使用预制混凝图构件是首选，尤其是大型的建筑需要，预制构件的生产削减了许多问题。虽然在运输上大型的构件有困难，但还可以使用现场预制现场装配的方法，更加高效。 但是通过在课余时间对当代建筑业进展分析，也产生了一些我个人的看法。 建筑构造设计是建筑的主要局部，他关系到建

26、筑的安全，牢靠的程度，还有是否能够满意人们的使用要求。现在的建筑构造是从解放的时候继承下来的，所以，有许多东西虽然还是适合建筑，但是，却不适合时代的进展了，所以，建筑构造的设计有待提高。首先，要从建筑构造安全的角度来提高，其次，在从建筑构造的材料、使用方面来提高，建筑构造的提高将会给我们国家的建筑业的进展带了很大的影响。我们常说百年大计，这是建筑的年限，和你的身体是一样的，假如一个人的骨骼特别的牢固，那么他会是一个安康的人，也是能够供应许多的劳动力，反之，则会给社会带来许多不便。同样，建筑的构造和人的骨骼是一个概念的两种事物。我们提倡全民健身运动的目的就是要我们的都有个安康身体来适合这个社会的

27、进展，所以，建筑构造的进展也同样会带来建筑业的进展。 建筑的进展历史是悠久的，从原来的草棚到后来的用木头做房子再到用石头及其他的材料，这样的进展过程;每一次的进展都带来一次新的社会的变化，一种是社会制度变化，一种是社会的科技发生了变化，所以，我们现在就面临着这样一个问题，是假如在现在的社会中找到一种适合人民生活水平和科学技术的建筑，由于，我们人类始终居住在一个能够遮风挡雨的地方，原来人们想的是如何能够生活的暖和和不受外界动物的侵袭，而现在，我们的社会发生了变化，现在，在人们的思想观念里，居住的环境要舒心才行，所以说，建筑业有待于进展，现在我们已经发觉一种建筑正在降临，那就是人工智能建筑。他是社

28、会进展的产物，是人们心理趋向的一个产物，所以，他是合理的。我们现在就应当想一下现在的建筑是不是真的要走向人工智能，是不是下面还有更加先进的建筑等待我们，我们面临着这样一个社会就不能推辞什么，只有，为了建筑业的新进展去努力，才是我们当前应当做的。不难看出，建筑业的进展不是单一方面的问题，而是，需要许多方面的帮助才能有所进展的，对于，我们应当勇于探究先进的科学技术，使我国的建筑能够成为国民的满足产品，也同样成为国际市场的抢手产品。 总之短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思索。原来的那种心高气傲没有了，取而代之的是脚踏实地的努力工作学习的决心和信念。当我摆正

29、自己的心态，从初涉社会工作的被动状态转变到开头适应社会的主动状态，以放松的心情，充足的精力重新回到紧急的学习工作当中时，我突然有种这样的感受：短短两周，仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。 这次实习让我深刻体会到读书当然是增长学问开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素养的选择。 此次小学期我走出了学校，来到了工地实习是一次很好的启蒙活动。盼望我的阅历和体会能够在以后的道路上指导我走向胜利，外面的世界很精彩，但是，没有实力就变成别人是你的精彩，而不是你是别人的精彩。我们的实习虽然完毕了，但是，我们

30、的学习却仍在连续!我将仔细总结，不断学习充实自己，成为一个合格的土木工。 最新专业学问与技能水平提升总结汇总三 聘请单位：_(以下简称甲方) 法定代表人：_ 受聘单位：_(以下简称乙方) 法定代表人：_ 甲方因业务需要，特聘请乙方担当常年学问产权参谋，现经双方协商全都，达成如下协议： 第1条 乙方指派参谋 乙方承受甲方聘请，指派_担当甲方的常年学问产权参谋，甲方同意前述指派，并认可乙方可能消失的临时委派其他人协作指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等缘由)不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人临时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必需经甲方同意。

31、第2条 甲方的效劳范围 日常法律范围： 2.1 就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律询问、提出法律建议或出具法律意见书; 2.2 审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议; 2.3 应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进展见证; 2.4 帮助甲方参加较为重大商务活动的谈判、磋商，并供应分析论证; 2.5 受甲方托付，签署、送达或者代为收领法律文件; 2.6 受甲方托付，保管甲方要求乙方妥当保管的法律文件; 2.7 就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进展法律论证，提出解决方案，出具法律意见书; 2.8 受甲方托付，向侵害、损害甲方合法权

32、益的第三方提出交涉及索赔; 2.9 帮助甲方完善内部治理的有关法律事务，提出法律建议;(如企业用工保密制度、学问产权合同治理等) 2.10 甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政惩罚案件，须另行商定; 2.11 甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大工程以及法律参谋工作量一次性达4小时以上的专项法律事务，不在本合同效劳范围内，须另行商定; 2.12 乙方的效劳范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟; 2.13 本合同中，乙方的效劳范围不包括甲方之控股公司、子公

33、司或其他关联公司; 2.14 本条所列2.10条至2.13条法律事务的详细个案实施，假如托付乙方代理，需另行同乙方办理托付手续(另签托付代理合同)，并向乙方经办律师出具授权托付书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费赐予优待。 商标效劳范围： 2.15 就甲方日常商标方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书; 2.16 审查、修改各项有关商标法律文书(国内外)，代理国内外商标的申请、变更、转让、无效等事务; 2.17 就甲方有关商标侵权问题(国内外)包括指控他人侵权或被他人指控侵权、或对市场侵权假冒行为提出进展论证、发表律师意见、提出解决方案; 2.18 就

34、甲方已经、面临或者可能发生的(国内外)商标权纠纷包括申请被驳回、被他人异议、被他人提出撤销注册或对他人提出异议、撤销他人商标注册等法律行为进展法律论证，发表律师意见、提出解决方案; 2.19 就甲方有关商标战略进展整体筹划提出律师意见、出具建议函; 2.20 甲方有关商标的创意、(国内外)商标的使用、商标的治理、商标的爱护、商标的许可使用、商标的市场运作等提出口头建议或出具法律意见书; 2.21 本条所列2.17至2.20项法律事务的详细个案实施，假如托付乙方代理，需另行同乙方办理托付手续(另签托付代理合同)，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上赐予优待。 专利效劳范围 2.22

35、就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式供应询问意见; 2.23 就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利供应询问、文献监视和检索; 2.24 代理国内外创造、有用新型和外观设计专利的申请，技术领域包括：电子、电工、通讯、计算机技术、机械、医药、农药、兽药、化工、材料、生物和生化以及环境爱护等; 2.25 代理复审恳求及无效宣告恳求; 2.26 关于专利纠纷与侵权的法律效劳，包括询问、市场监视、专利权的海关备案、调查取证、庭外调解、申请行政调处及提起诉讼等; 2.27 出具是否具有专利性和是否侵害他人的专利权的法律意见书; 2.28 承受托付就专利申请的复审打算和专利的无效宣告打算向法院提起行

36、政诉讼; 2.29 技术转让与专利实施许可的中介谈判、合同起草及摸底调查; 2.30 为企业大型投资、合资、引进技术和设备过程中涉及学问产权的技术改造工程供应法律意见书，等; 2.31 关于专利爱护的其它事务。 2.32 本条所列2.23至2.31项法律事务的详细个案实施，假如托付乙方代理，需另行办理托付手续(或另签托付代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上赐予优待。 软件效劳范围 2.33 就甲方日常计算机软件登记和著作权登记方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书; 2.34 代理计算机软件登记和著作权登记; 2.35 就甲方有关计算机软件程序和著作权爱

37、护、治理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施供应专业意见或出具法律意见书; 2.36 就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解、侵权取证、行政查处乃至法律诉讼供应解决方案和行动; 2.37 本条所列2.34至2.36项法律事务的详细个案实施，假如托付乙方代理，需另行办理托付手续(或另签托付代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上赐予优待。 第3条 工作方式 3.1 乙方担当甲方常年学问产权参谋的代理人应按甲、乙双方事前商定的时间、地点进展工作。乙方因故不能工作，应事先通知甲方。甲方随时有事交办，如无特别状况，指派参谋应准时予以受理。 3.2 乙方应按甲

38、方法定代表人和其指定的联系人的要求供应法律效劳。本合同中，甲 方指定为参谋的联络人，负责转达甲方的指示和要求，转交文件和资料等。 第4条 学问产权参谋费及办案费用 4.1 双方商定，甲方向乙方支付学问产权参谋费每年_元整，(大写：_元整)。支付期限为：甲方于本协议签订之日起七日内付清参谋效劳费。支付方式为：现金/支票/本票/汇票/电汇 4.2 指派参谋办理甲方托付事项所发生的以下办案费用，由甲方担当： a、各种政府、法院、行业官方及法定中介机构所收取的费用; b、_市区以外发生的差旅、食宿、车船及一切杂费; c、办理甲方事务而产生的一切交际费用; d、调查取证购置样品，录音录(照)像，检索查询

39、，公证及技术鉴定费等。 第5条 甲方的义务 5.1 为使乙方能正确完成甲方托付的事项，甲方应依据乙方的要求照实供应有关的资料、信息，并担当诚信责任; 5.2 按时足额向乙方支付参谋费和乙方实际支出的办案费用; 5.3 为乙方处理甲方托付的事宜供应所需的便利条件;如必要的资料、文件、交通及其它便利; 5.4 体谅乙方的职业操守的约束，不强求乙方出具有违其职业操守的法律文件，甲方应敬重指派代理人依据法律独立、不受干扰地作出专业推断的权利。 第6条 乙方的义务 6.1 乙方应在最有效的时间内，勤勉尽责、保质保量完成甲方托付的事宜，并依据法律做出专业推断，努力维护甲方的合法权益; 6.2 乙方应就甲方

40、为乙方处理甲方托付事宜而向乙方供应的资料、信息担当保密责任，除依据国家法律有权了解该等资讯的其他人员以外(如法官、检查官、警官、税务官员等)，未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露; 6.3 乙方不得违反职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严峻利益的另一方亦从事一样的法律效劳。 6.4 指派代理人仅承受甲方的法定代表人或联络人的托付办理甲方法律事务，不得随便承受甲方其他员工的托付或询问，并供应不利于甲方的法律意见。 第7条 合同的生效及解除 本合同有效期为开放式的，自本合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同连续生效。 第8条 合同的变更 任何一方要求变更本合同条款，需双方再行协商，签订变更协议，未经书面变更的任何内容，不对甲、乙双方产生法律效力。 第9条 其他 9.1 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向_仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之仲裁规章。 9.2 本合同一式二份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代