与学校校医的协议书简短校医合同书(四篇).docx

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1、 与学校校医的协议书简短校医合同书(四篇)与学校校医的协议书简短一 1、标准化学校建立效果显著， 我联区在标准化学校建立方面原则是高起点规划、高标准要求、高质量实施，与中小学布局调整相结合，彻底改善办学条件，尽力优化育人环境，收到了明显成效。贾村中学充实了30台电脑，新配置了理化试验室，购置了价值2万余元的仪器，新建了60万元的学生餐厅，彻底解决了师生露天吃饭，不卫生的问题。购置图书5000余册，新安装2副篮球架，9副乒乓球台，平坦操场、硬化篮球场。重新粉刷校园、油漆门窗，创立育人文化长廊，校园面貌焕然一新。大甲小校投资4万元购置各种仪器、器材，购置了鼓乐、电子琴、乒乓球台、羽毛球网，活泼了师

2、生的业余生活，对“五个一”活动的开展及特色学校的建立鉴定了根底。杜村小学投资近100万元对原有校舍进展了彻底改造，09年9月已经投入了使用，投资3万元购置了新课桌。图书、仪器、各种器材、绿化、美化、文化长廊建立共投资6.5万元。通爱小学投资2万元对校园进展绿化、美化，购置了3000余本图书，购置了2万余元的音、体、美器材，创立了百首古诗词文化长廊。 创立特色学校，各校都制定了切实可行的规划和措施，利用学习园地、板报、手抄报及文化长廊推动古诗文背诵。依据自身条件建立图书室、建立班级图书角。写字教学是小学语文教学的重要内容，每天写字时间，辅导教师仔细备课，写好教案，对学生习作仔细批阅，各校都开展写

3、字竞赛并定期展评。开展丰富多彩的课外活动，为学生日记习作供应丰富的素材，各校学生日记篇数足，质量高，利用手抄报、学习园地，定期对优秀作品进展展评。特色教育是立校之本，培育和提高学生根本素养和各种力量是现代教育的要求，各校加强学生“兴趣、习惯、标准”养成教育，从培育学生根本素养和提高学生各种力量入手，开展“五个一”活动，各校都选好传统特色，贾村中学成立了武术队、百人管乐队，大甲小学、通爱小学、孙家庄小学成立了舞蹈队，杨郭小学跳绳队，吴村小学成立了剪纸兴趣小组，西思雅小学成立了书写班，各校的特色教育轰轰烈烈，努力打造着独具本校特色和魅力的学校文化品牌。 2、校舍安全工程建立顺当实施， 08年校舍安

4、全工程贾村中学办公室、通爱小学综合室、杜村小学教学楼，杜村小学综合室、吴村小学综合室，五项工程已全部完工交付使用，总建筑面积1400m2，投入资金150余万元。09年校舍安全工程杨郭小学教学楼，大甲小学学生公寓，大甲小学教学楼主体已完工，总建筑面积2400m2，投入资金220余万元。以上各项工程的建立及投入使用将从根本上彻底改造我联区的校舍危房，实现校舍安全工程全掩盖。为我联区学校布局优化、教育教学质量稳步提升和可持续进展奠定坚实的根底。顺当完成县政府确定的布局调整任务，09年撤并50人以下小学三所 3、加强安全教育， 创立平安校园,联区对各校每周进展一次安全检查，开学初联区与学校、学校与教师

5、、班主任与学生签订安全目标责任书，各校都实行封闭式教学，在校门前设警示牌。加强安全法制教育，利用每周一次的升旗活动对学生进展安全教育，要求校长每周进展一次安全学问讲座，每班、每周开设一节安全课，要求教师要有具体的备课，利用星期三政治学习时间，各校组织师生仔细学习未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法，使全体教师依法治教，文明从教。各校在校园内张贴中小学安全学问挂图使学生懂得各种安全学问，增加安全意识，依据县教育局关于创立“平安文明校园”的精神，我联区对各校“平安文明校园”的创立进展了全面细致的验收。一年来重大事故发生率为零，校园环境建立成绩显著，环境育人效果良好。 4、教育教学常规治理是学校日常工

6、作的重点， 一年来，各校每周四进展教学研讨，每月进展一次专题研讨，每位教师在研讨前都写好争论稿进展沟通。本学期每校都进行了两次课改擂台赛，做到了有备课稿、说课稿、有教后反思、有各听课教师的评课稿。联区今年共评出各科骨干教师，小学10名，初中5名，县局组织的课堂教学擂台赛我联区有2名教师获奖。联区本学年举办了两次主题研讨会，学习推广阅历，促进了课程改革的大力开展。今年9月25日在通爱学校开展了“如何进展学案设计”的主题研讨会，参会教师各抒己见，争论了学案设计的预备、学生学习状况的分析和学案的主要环节，取得了较好的效果。10月25日在大甲学校召开了语、数、常教法研讨，最终大家全都认为：语文重点在读

7、：读通课文读懂课文精读读文。要引读初读细读品读，在读中感悟、品尝。数学课要创设情景一一探究新知深化应用拓展过程。品德与生活：谈身边的事看书中的文想怎样做人。科学：摆现象做试验一一得结论释现象。一年来我联区教师教学理念不断提升，课堂教学方法不断创新，为我联区教学质量再上一个新台阶奠定了根底。我联区依据县局精神首先制定了常规教学治理意见，发放到每位教师手中。二是联区每月对各校常规检查一次，并将结果在全联区反应通报。三是每次常规检查后准时总结，树立典型、示范引路，现场观摩学习。同时提出下段目标与要求。 课改工作是教学工作的重头戏，我们实行的方法是：一抓学习培训，要求教师直面课改、全员参加，除积极组织

8、教师参与县上培训外，我们还上运城、去县城组织了各种形式的学习培训。二抓制度落实，首先要求各校制定课改规划、方案、制度及细则，作到人人有压力，个个有担子，目标明确、责任到人。三抓课改实施，组织各学科课堂教学擂台赛，涌现出了一批课改骨干和教学新秀。四抓课堂评价，转变过去由校长一人评价教师的旧模式，先由教师自评然后由学生代表、听课教师参加评价。联区制定统一的课堂教学评价指标、量化记分，逐步建立了每位教师课堂教学档案。五抓随笔反思，要求每位教师都有“随笔反思”笔记本，每周写“随笔”，“反思”各一篇，学校每周检查一次，每月向联区交优秀随笔、反思、教案、论文各一篇，每学期联区展评一次，由于狠抓课堂教学改革

9、，教师的视野开阔了，教学方法敏捷了，调动起学生的学习积极性，教育教学质量大幅度提高。2022年中小学教育教学质量检测我联区#小学、小学名列全县前十名，中学中考综合成绩进入全县先进展列，受到县局表彰嘉奖。 5、加强师德师风建立， 建立健全了师德师风建立各项制度，并在全联区开展师德师风建立“四评”活动(自评、生评、师评、学校评)，涌现出一批师德师风标兵。20_学年x小学_教师荣获市师德师风榜样，_小学x教师荣获县师德十大标兵。结合创立“学习型”学校活动，努力提高全联区教师师资水平，广阔教师熟悉到了要提高教育教学质量，不仅要抓学生而且更要抓自我，要不断提高自身的理论和业务水平，提高自身的授课艺术，广

10、阔教师都能积极探究教学规律，结合教学实际，总结和积存教学阅历，踊跃撰写论文，一年来共发表优秀论文41篇，其中省市级18篇，县级23篇。 6、严格执行课程方案，开齐开足全部课程。 按标准课时开课，不随便增减课时;按课程设置开课，不随便增减科目;按课程标准要求教学，不随便提高或降低教学难度。严格掌握作业量。我们学校规定一、二年级不准留书面家庭作业，三四年级书面家庭作业不准超过半个小时，五六年级书面家庭作业不准超过一个小时。教师能依据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业。学校制定标准教师的教学行为规章制度，关爱学生、爱护学生安全;制止污辱、体罚和变相体罚学生行为，严禁挖苦、

11、挖苦、卑视学习困难学生;学校制定教学常规治理制度，对教师备课、上课、听课、评课、作业布置和批改、后进生转化明确详细要求，严禁组织学生统一征订教辅材料。确立一个的确可行的奋斗目标来激发教师奋勉上进，靠一个个阶段目标的实现来鼓舞人心激发斗志，确保最终目标的实现。新学年开学初，联区、各校确定奋斗目标，各校与联区都要签订目标责任书，制订完成目标的详细措施，使各校长和广阔教师心往一处想，劲往一处使。联区定期不定期进展检查评比，并召开质量分析、反应座谈会，总结阅历、分析得失、对症下药、制订措施、全面提高。 狠抓养成教育，积极构建学生和教师，学校和家长和社会之间的桥梁，我们坚持“五育并举，德育为首”，以五爱

12、教育为重点，从日常的一点一滴来塑造学生，强化法制教育，要求每个学生，作到知行统一，联区、各学校制订了养成教育实施方案和逐月工作要点，并做到逐月总结。其次，各校结合节日开展“爱心”、“孝心”教育，在元旦开展家校联谊活动。广泛开展“五个一”活动，即写一手美丽的标准字，说一口流利的一般话，背一肚子美丽的古诗文，作一篇优秀的好文章，养一身文明的好习惯。每学期联区在学校评比根底上组织一次“古诗文背诵”及“口头作文”竞赛活动;各校坚持间周一次“硬笔书法”评比;坚持间周一次每个学生办一期“手抄报”。总之利用各种方法、多渠道地鼓舞学生多读、多讲、多写，逐步提高他们的读写力量，培育学生的创新精神，提高学生创新力

13、量，丰富各种学问，全面提高素养。 开展综合实践活动，提开学生素养,我联区综合实践活动本着“着眼于将来，面对全体，整体优化，共性鲜亮”的素养教育总目标，重点研讨了讨论性学生学习，社会效劳与社会实践，劳动技术教育、信息技术教育，确定了综合实践劳动的原则，学生自主选择与教师的指导相结合，集中课时与分散课时相结合。本学期开展了家乡新变化、近视眼调查等活动，联区要求教师组织开展好每一次活动，准时总结反思活动课中的优缺点。 回忆一年来的工作，我们也看到了自己的缺乏，大胆实践，不断创新的意识不够强，日常工作按部就班的多，主动创新的少，工作中还存在一些不尽人意的地方，在新的学年里，我们决心解放思想，更新观念，

14、树立敢为人先，勇争第一的气势和干劲，为我联区各项工作争创一流而不断进取，再铸辉煌。 与学校校医的协议书简短二 20_的工作就快完毕了。我是怀着一腔对教育事业的热忱到_市第六小学任职的。我常常在心中追问自己，什么是真正的教育?办怎样一所学校才可以实现真正的教育?也正由于有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这布满生气的校园里工作是一种幸福。今日我想从以下几个方面对大家汇报我这一年的工作。 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养 作为学校的主要治理者，我遵守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种

15、问题，客观地分析问题、推断问题，公正地处理和解决问题。让校园到处布满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真实切地干出一点成绩。让校园到处洋溢着团结、奋进的气氛。 为了让自己在学习中取得进步，一年中我仔细学习理论学问，解放思想，与时俱进。积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党保持高度全都。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋勉向上。始终牢记自己的荣耀职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结阅历。在学习实践中坚决了为教育事业努力实践，甘于奉献的决心。 二、勤政务实，真抓实干 学校治理工作的实践使

16、我深深体会到;要搞好学校工作，必需全心全意依靠教职工，因此，我带着校委一班人团结全都，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校有剧烈的信任感，在工作上有危机感和责任感。我详细做了以下工作： 1、严抓党组织工作。党支部在学校工作中起着导航作用，因此，我带着支委成员仔细学习领悟党的方针政策，结合我校实际决策学校的规划、进展目标。使全体教职工明白学校的详细工作和任务。我校党员人数约占教职工总人数的40%。为了让党员的先进性得到充分的表达，我带着支委成员严抓“四个长效机制”的落实状况，让党员的言行感染和带动四周的群众，使全体教师效劳意识增加了，综合素养提高了。 2、实施民主

17、治理，有效地推动了学校工作的开展 (1)通过支委会，充分发挥党支部的监视保障作用，学校中层领导的任免、学校的进展规划等重大事项，都在党支部委员会上争论打算。工作中发扬民主，决不武断专行。 (2)通过教代会，完善学校各项规章制度，争论通过各项考核方法，切实进展校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主治理学校，到达自己参加制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。 (3)切实进展财务、政务公开。学校每月将财务收支状况予以公示，每周对考勤状况进展公示，严厉财经纪律，严格一费制收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。以此取信于民，保障了学校工作的正常进展。 3、狠抓校风建立，落

18、实德育工作。我认为：治理学校，必需依法治校、已德治校。学校工作必需以德育工作为首，因此，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实规划，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动： (1)将少先队作为学校德育工作的主阵地，利用主题班队会、红领巾播送站、国旗下讲话、校内纪律卫生评比等对学生进展思想品德、日常行为标准的教育和治理，利用多种途径大力宣传渗透现行的中小学生守则和中小学生日常行为标准，使德育建立网络掩盖整个校园，促成良好学风的形成。 (2)狠抓师德教育，学校每周一召开教职工大会，除政治学习，还对学校一周来的状况作以总结，发觉问题准时处理。通过一年来的整治，六小教师已形成了爱岗敬业

19、、喜爱学生的良好风气。 4、积极推动素养教育，进展新课程改革，走科教兴校之路，全面提高教育教学质量 一个学校的进步关键在教学，为此我首先把握第一手教学工作资料，悉心研听，仔细把握新教材理念，走入教研活动、走进课堂，仔细听取教师们的意见，和教师们商讨教学中的问题。为了提高学校的教学水平亲自到外地学习先进治理阅历，并与_小学、_三小成为手拉手互动学校;_小学为我校送来了优质课和先进的教学方法;十月，我校和_三校进展了观摩课沟通活动，为六校开办英语普及教学工作打下了坚决的根底。与此同时，还屡次派本校骨干教师外出学习、取经，使我校的各学科在新课改中不断走在塔城教学教研的前列。就这样，我从一点一滴做起，

20、把学校教学工作推向了一个崭新的阶段。 作为校长，我仔细学习新课程精神，把握当今先进的教学理念，把“一切为了孩子的进展”作为学校教学工作的动身点，与此同时，我不断吸取大量的教育信息，新的治理学问，为我的工作中有所创新奠定了稳固的根底。 教学设施的优劣直接影响到教育教学的成效，为此，我在学校资金极为困难的状况下四处奔波，即便是生病，也是利用中午休息时间去打针，就怕耽搁了工作。然而，看到学校拥有塔城市一流的微机室、完善的教师电子备课室和一千多名蓬勃向上的师生们，我全部的艰辛和劳累都化作了甘露。 在学校治理中我还非常注意教职工的身心安康，谁家有困难，谁有病都会和校委成员一起准时探望、热忱慰问。对师生反

21、映学校存在的缺乏和合理建议以及家长的来访，都能热忱而急躁地接待。人文性，民主性的治理，使广阔教职工爱校如家，各项工作都蒸蒸日上。 5、强化法制安全教育和安全工作治理。 小学生自我约束力量和自我防范力量比拟低，因此，在小学，法制安全教育和安全治理就尤为重要。于是，我组织校委成员制定安全工作制度，成立安全工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。与教师、班主任、学生家长签定安全目标责任书。 6、注意学校“三个文明”工作的建立 我校为自治区级文明单位，今年，我带着学校领导班子仔细落实政治、精神、物质文明工作。使我校文明工作在今年复验中顺当通过，并得到上级检查组的好评。 三、廉洁自律，以身作则

22、，承受监视，仔细履行职责 无私是一种精神，清廉也是一种精神。在工作中，我通过学习政治理论学问和党的方针政策，观看警视教育电教片来强化自身素养，提高“防腐”免疫力。我无论是在党员会上，还是在教职工大会上，廉政问题总是常常讲、屡次讲、反复讲，找缘由、说危害，教育教师要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，促进我校廉政建立顺当开展。为了增加学校治理的透亮度，要求学校校务公开工作能将职称评定、财务收支等事项准时公示于众，承受教师、学生、家长和社会的监视。 (1)除依法治理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行

23、政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。 (2)严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以说只有少报或不报。 (3)为了更好地严于律己，作为校长，曾屡次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进展监视，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务状况，如有疑问或意见直接向监视组提出。 (4)切实进展财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，标准收费行为，多退少补。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。 (5)不设“小金库”，也不乱订“教材和教辅”用书。不加重学生经济负担

24、。没有想以此来谋取私利的念头。 (6)严格掌握学校的“非正常性生活费开支”。一年来，学校的生活费开支较之以前大大削减，从而压缩并利用有限的经费来进展学校。 (7)在工作中，较强的团队意识和广阔教师团结协作精神是我追求的方向;任劳任怨，勇挑重担，始终紧跟时代步伐，勇于开拓创新是我工作的座右铭。平常我能虚心向教师征求好的建议，发觉问题准时订正，准时解决，不拖泥带水。制定的制度，首先带头去做，说到做到，不搞特别化，在同事和学生之间树立了良好的威信。 四、存在的缺乏及学校进展思路 1、存在的缺乏：工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。自身各方面的素养还需要进一步提高。 2、进展思路：“以科研为指导

25、，以改革为动力，以教师和学生的进展为目的，将课改与学校进展高度融为一体，使学校朝着学习化校园的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办学效益促进展。吸取先进的教育治理理念，寻求更宽阔的进展空间，促进学校的进展。 一年来，在上级领导的支持、同事们的团结协作下，我校取得了很大成绩。望着今日的收获，使我遗忘了一年的疲乏和奔波;望着六小的教学治理不断被认可，我欣慰感动，也对明天布满了信念。我将在以后的工作中克制缺点，锐意进取，争取做一名新型的优秀校长。 最终，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢。我期盼着明年，我们合作更加开心。 与学校校医的协议书简短三 敬重

26、的各位代表、同志们： 上午好! 我于20_年12月19日被县教育局任命为副校长，主要分管学前至六年级教学工作，负责联系学校教务教科及两基工作;后来，依据学校工作的需要，于20_年11月，调整分管学校的后勤工作，主要负责联系学校总务、政教处工作。无论当担什么职务，都深感所负责人之重大。因此，我本着“阳光工作，力求进步，虚心为怀，和谐相处”的为人理念，真正去敬一切人，敬一切事，敬一切物，时刻谨记“公、恕、朴、爱”的巡训示，到处践行“求实、严谨、勤奋、进去”八字校风。在这里我感谢教育先行者传授给我的为师做人的至理箴言，感谢各级领导对我无微不至的关心和正确引领，感谢全部同仁赐予我的帮忙和支持，让我在阅

27、历与力量、理论与实践都有所缺乏的状况下，能够较好的完成上级党委部署的任务和学校的各项工作，较好地履行自己的岗位职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、做事之前先做人 在我的工作和生活中，我始终熟悉到“做人”比“做事”更重要，一年来我是这样想的，也是这样做的。 1、常存进取之心。 能担当副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一;在工作作风上仔细严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚恳、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着干净得体、语言文明标准，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。 2、永怀真

28、诚之意。 我始终对四周的人热忱真诚，年老的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到傲慢。无论是在生活中、工作中，只要他们需要帮忙，我肯定会竭尽全力赐予帮忙和支持，特殊是政教处的和学校生活治理的几个同志，由于他们对自己的工作上常常会遇到困难，我常常关怀、支持、帮助他们，无论是思想上还是业务上，都得有了肯定的提高，在肯定程度上促进了领导班子整合力的形成，保证了学校工作的整体推动。 3、牢树正直之形。 在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，去思索问题，说真话，做实事，当好校长的“参谋”，做好执行

29、工作的“勇士”。 二、勤奋学习武装自己 由于我个人学历低，工作方法、工作水平都有待进一步提高，所以，在我的潜意识里面，我对学习重要性的熟悉特别深刻，在我的工作过程中，我尤其注意学习，学习的内容许多，形式也许多，始终以来都是这样坚持的。 1、我始终坚持加强教学业务的学习，积极参与学校组织的各项活动，主动向教师们学习; 2、注意网络的学习，常常到网上查阅、学习; 3、坚持多读书，多看报，从中领悟到了许多以前没有明白的东西; 4、常常学习和反思自己所分管的或是学校的其他工作。 三、努力工作丰实自己 1、 以身作则为工作的根底。 虽然身为学校副校长，但我从没有搞过特别化。我从没有无故缺席、迟到或早退，

30、哪怕是病假也少请。我真正的做到了“以校为家”，一年来根本上我大多数时间早早来到学校，很晚离开学校，假期其他人在休息不该我值班我也会为学校做一些力所能及的事，把学校作为自己的家。每逢我值班，我都早早来到学校，先处处转转，看看校园，了解学生状况，将办公室清扫洁净，然后开头一天的工作，做到了以身作则，为教师和学生做好表率。勇于担当教学工作，积极参加教研活动等而且还常常提出一些较合理的建议。 2、 在角色转换中考验自己。 在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“士兵”。我不仅当好了分管工作的指挥员，还始终坚守在工作的第一线。每天在副校长和教师的角色之间不停地转换，既推动了学校的正常运行，又带动了学校

31、的教育教学工作。 四、反思与感受 1、在自己担当的教学工作中，常常会由于学校治理的工作的“繁忙”而有些影响，所以我总是在出差办事前就把耽搁的教学任务调整完成好了，实行半其他的事情，力求做到教学任务与其他工作两不误。 2、在治理工作中，我特别注意细节，对自己的工作要求特别的高。对教师要求比拟严格，对工作的过程要求较细，这既是好事，同时有时显得无比的难为情，由于凡事都有一个循序渐进的过程，教师的工作也一样。 3、怎样有效发挥副校长、助手岗位的作用，推动班子工作合力的有效形成同，进而推动学校工作的稳步进展，是一个值得深思的问题。 4、当前学校治理过程中反应出来的诸多问题，值得我深思。 五、努力方向

32、1、要深入群众，广泛听取群众意见。 古人云：“兼听则明，偏听则暗”一代名君唐太宗尚能以史为鉴，以人为“镜”，虚心纳谏，知错必改，作为学校领导班子成员更应多多听取群众的呼声。我将通过定期召开分管部门及班主任座谈会，教师座谈会、学生座谈会，以及与教职工或学生面对面交心谈心的形式，深入了解广众的呼声，学生的需要;还要常常深入教室、宿舍，深入到教师的各项教育教学活动中去;多开展家长与学校、家长与教师的沟通，仔细做好家长委员会的各项协调工作，以期不断改良和提高教育教学治理工作的水平。 2、在实践中不断查找问题，解决问题。 任何事物的进展都是在不断查找问题中而不断进步的，许多问题都是主动找上门来的，这时候

33、往往会束手无策，解决问题的难度增大了。在学校不管是教师的教，还是学生的学，都会不同程度上存在着这样或那样的问题，如不能准时和妥当处理好，那么小问题就可能会成为大问题，这个道理每个人都懂。问题在于我们局部教师和学生没有准时发觉，甚至没有解决问题的有效方法。作为一个学校领导，不仅要有擅长解决和处置问题的力量，更要做个有心人，常常帮忙师生解疑释难，通过急躁细致的工作实现学校、教师和学生的和谐进展。 3、以科学进展观统筹各项分管工作，不断提高自身的业务治理力量。 无论是治理工作还是教育教学工作，都将“以人为本”作为工作的核心。凡事则预立，在开展各项工作的同时，要敬重好、维护好广阔师生员工的利益，努力保

34、障师生员工的精神需求和进展需求，充分推动广阔师生员工的积极性、制造性。以又好又快进展、安康可持续进展作为各项工作的根本要求，凡事立足长远，着眼将来，要为学校的可持续进展不断注入活力，要为实践“一切为了学生的终身可持续进展”的办学理念而不懈奋斗。 4、克制惰性，创新工作方法与思路。 在今后的工作中，不仅要注意发挥党员干部的榜样作用，吸引更多的优秀教师参加到党员队伍中，充实新奇血液，又要创新机制、架设平台，让青年教师提高熟悉、明确目标、敢挑重担、重在实践、勇攀顶峰、不断成长，推动学校的可持续进展。在学校德育工作上，不仅注意常规德育量化治理工作，又要不断改革德育工作方法，积存德育工作的新阅历，加大德

35、育工作创新的力度，努力开创学校德育工作的新局面，力求扭转德育工作“重中学，轻小学”的倾向，真正表达全校一盘棋的良好气氛;力求扭转重智育、轻德育的思想倾向，使“成人优于成才”的教育理念得以实现。在学校教学工作中，不仅要注意提升广阔教师的课堂教学力量和效率，又要不断提高学生学习的主动性和能动性，推动学校教学质量的提升。 5、乐于奉献，全心全意为人民效劳。 在今后工作中，我要连续保持旺盛的工作斗志，剧烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担;在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学进展观”。坚持廉洁自律的规定，坚持从实际动身，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的榜样，

36、做擅长团结的榜样，做廉洁奉公的榜样，堂堂正正做人、扎扎实实办事。 回忆一年的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对比一个好领导的标准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想。另外，对于学习，不能持之以恒，特殊是对于社会这本无字的大书，学得更不深不透。我想通过这次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回忆、小结、反省、自勉，二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教职工的监视、关怀、帮忙下，更好地发挥自己的一份力气。以上述职，敬请领导和教师们批判指正。 感谢大家! 与学校校医的协议书简短四 一晃，来到_立刻五年了，

37、这五年，是飞速的五年。在_这片热土上，做了一点事情，留下了一丝痕迹，收获了无限欣慰。 我将戒骄戒躁，奉献自我，不断做出新的业绩来，用真情回报社会。 2022年，是二中校史上比拟辉煌的一年。一年来，校领导班子团结全都，勤奋工作，不断开拓创新，整体推动学校工作向前进展。全校教职工精神兴奋，工作有序，心情开心，很多教学新秀脱颖而出，教学骨干得到公认。教育教学竞争日趋剧烈，教师队伍团结和谐。全校学生勤奋学习，自觉遵规守纪，校园内外富有朝气，布满活力，学生竞赛获奖的喜报频传，初中毕业、小学毕业考出了二中校史上最好的成绩。 这些成绩不仅得到了广阔职工群众的欣赏，也得到了上级领导的好评，各种荣誉纷至沓来：靖

38、远矿务局“先进党支部”、“文明学校”、“课堂根本功训练先进学校”、“榜样职工之家”、“先进女职工集体”、“青年文明号”班组，全国“张思中外语教学法推广先进学校”等等。同时很多工作思路清楚，措施得力，富有成效：教职工考核方法推广到全局各中小学，民主治理、校务公开的方法成为各学校的典范，学科根本功训练一步一个脚印地向前推动，“韵语教学”稳步推开，体育分组试验教学搞得有声有色，一本内容详实完整的二中规章制度汇编将学校不断推动到“依法治校，按章办事”的安康有序的进展轨道，依靠每位教职工的双手根本建成了园林化的校园。全部这些充分呈现了我校二0_年的辉煌，也倾注了多年来上级领导和兄弟单位的关心与支持;分散

39、着二中全体师生员工的辛苦和汗水，饱含着校领导的很多辛酸，也成为我这个“班长”惶恐担心的政绩。年末岁初，总结过去，成绩的取得实在不易，努力的途径和方法也许多许多。这里我侧重从下面几个方面谈谈自己的感受： 一、发扬民主，确立民主治理的有效机制，是保障校长正确行使权力的有效途径 一个好校长应当具有良好的民主作风，坚持民主集中制的原则，集众人才智，鼓班子干劲，做到严以律己，宽以待人。在几年的校长工作中，我注意养成自身的民主作风，虽然没有到达最正确效果，但主观努力丝毫没有放松。九八年初我被任命为教育处副处长兼二中校长，具有全面负责学校工作的权力，但我到处将自己摆在校长的位置上，我经常面对人们的恭维幽默地

40、讲：自己是校长兼副处长。我自觉地把自己置于党支部和教职工代表大会的监视之下，而不是以处领导的姿势去总揽学校的一切。 为保证党支部和党支部领导的教职工代表大会放心大胆正确行使监视，我主动协作并且积极出办法想方法，以确立民主治理的有效机制。学校重大问题的决策，如制订规划、开展重大的活动、任免中层干部等均有党支部的参加。对教职工敏感的问题如财务收支、各种补贴的发放、评优选先，教职工考核等均事先通报支部，取得全都意见后再实施。 教职工代表大会制度是在党组织的领导下，教职工行使民主权力，参与民主治理的一种正常渠道和法定形式。我担当二中校长工作以来，每年都坚持开好教职工代表大会，向大会报告学校的行政工作和

41、经费使用状况，虚心听取代表的意见和建议，承受监视。对民主评议干部的结果仔细总结，准时反应，努力改良工作作风。对学校重大的问题主动提交职代会争论审议。 几年来，由于有效地发挥了党支部的保证监视和教职工代表大会的评议作用，使我在决策指挥学校工作时尚无大的失误。固然要完全确立民主治理的机制，还需要不断努力。就在去年的职代会上，我代表学校行政主动提出了实行校务公开制度的做法，详细阐述了实行校务公开制的意义、程序、内容和方法，受到教职工的全都赞誉，在全局学校中首开先例。由于我们在校务公开制度出台前，已经间续做了大量的公开校务的实效工作，因此制度的出台和全面实施已是水到渠成。校务公开制度全面实施了近一年时

42、间，成效特别显著，在今年九月份局工会关于实行厂务公开、民主治理的阅历沟通会上，被推广为全局教育系统的典型。之后，我们没有停留在原有的水平上，预备进一步加大校务公开的力度，这就是逐步公开校务工作的最终一道防线内部资金的收支状况。作为校长，只要立校为公，不徇私情，充分发扬民主，自觉承受监视，学校工作就没有什么隐秘可言，这也是保障校长正确行使权力的最好途径。我的这些感受过去做到了一些，今日谈出来以求今后连续努力。 二、选好人，用好人是学校教育教学成败的关键 “只有无能的治理，没有无用的人才”，学校治理最重要的仍旧是选人用人。人才使用得当，就能使其处于激发状态，充分发挥其聪慧才智，做到人尽其才，才尽其

43、用。否则就会消失反作用。几年来我校各项工作发生了可喜的变化，而最大的变化正如处领导所赞扬的，是教职工精神状态的变化。教职工队伍精神兴奋，团结和谐，求真务实，积极向上。我认为这种变化正是运用多种途径或手段最大限度地调动了教职工工作积极性的结果，是选好人、用好人的结果。 如此，要办好一所学校，校长须有爱才之心。几年前，人们普遍认为二中的教职工中存在着不良习气：教学工作不求上进，水平低下;有的拉帮结伙，诬陷他人，打架斗殴，斤斤计较个人得失，索要家长财物;随便向学生收费，挖苦、挖苦、卑视、体罚学生等等。对于这些谈论，我并不随声附和，信任教职工队伍的主流是好的，只是个别人中偶一为之的毛病。对于他们应当赐

44、予极大的爱心，急躁帮忙教育，维护他们的正值利益。正是从这种爱心动身，努力做到用人用其所长，避其所短;多用鼓励的手段，调动教职工内在的积极因素;运用权变的用人技巧鼓舞教职工参加治理，增加仆人翁意识;留意培育人才，促使人才尽快成熟等，才使得二中教师队伍的素养得以不断提高。 用人用其所长，避其所短。对于整个教师队伍来讲，依据他们的年龄、性别比例，专业特长和性格特征等状况，尽量做到合理搭配，充分发挥人的主观能动性。一个品性高尚，任劳任怨，肯吃亏，尤其具有理解人、容忍人的品行，但教学力量一般的年级组长完全可以将一组各具鲜亮性格特征的人团结在一起;一个工作责任心强，有魄力、心胸坦荡，不怕得罪人，但爱发谈论

45、、不拘小节的年级组长也能够将一组富有朝气，布满活力，却易忽冷忽热的人组织在一起;一个力求上进，教学力量强，品性端正，事必躬亲的年级组长也自然会带着全组教师共同追求教育教学质量的提高。对中小学各教研组组长，我尽力选用那些教学上的尖子，学科带头人，对其他方面的表现就不再苛求，凭借他们的业务水平去影响和指导本学科的教学工作。由于我多年来始终注意做好这方面的工作，才使我们的教师队伍呈现出团结和谐，积极向上的精神状态，发挥了合力的效能。正如马克思在资本论中谈到的：很多人在一起工作，由于协作而产生一种“新的力气”，这种力气和它一个人力气的总和有本质的差异，其效应不等于简洁相加之合，而是一加一大于二的增值力

46、气。 对教学阅历丰富，擅长团结同志，懂治理，通世理，但缺乏创新经营意识的同志，用在教学治理的岗位。对品德端正，虚心求学，力求进步，敢于治理，但教学水平一般的青年教师大胆启用到领导岗位。对那些教学力量较强，工作仔细细致，性情柔合，乐于团结教职工，但刚毅之气缺乏的青年教师启用在教务治理的岗位。对那些工作责任心强，有魄力有胆识，性格开朗直率但稍显倔强的青年教师启用在治理学生的岗位。对能吃苦耐劳，擅长学习各种技术，脚勤、手勤，财欲不强，但欠缺组织力量的同志启用在后勤治理岗位。对个别巧于精工，工作干练，头脑敏捷，性情温柔，但不擅长文笔，心眼稍小的同志用在勤杂岗位。对那些工作细致，慎重当心，不贪全部财物，

47、谨言缄口，但不擅长从教的同志用在钱、物的治理岗位等等。总之，我以为人有所短，更有所长，应当留意发觉其“闪光点”，精确合理而不失时机的“量材使用”，才能发挥人才的最大优势。多用鼓励的手段，调动教职工内在的积极因素。 十多年教师的经受使我懂得教职工在心理上的需求一般有二类：一是盼望改善衣食住行条件，工作条件，学校环境，福利待遇等方面的物质需求;二是荣誉等方面的精神需求。对教职工的这两类正值需求，应当多用鼓励手段，以调动其工作积极性。几年来，我不连续地率领全体师生员工义务劳动绿化校园，铺设路面，平坦操场，粉刷教室，装饰墙面，整修电路，彻底转变了从前脏、乱、差的校园环境。尽最大努力改换办公桌椅，添置教具器械，改换饮水设施。尽力改造空闲校舍，解决了局部教职工的住宿问题。最大限度地搞好福利待遇。对个别教师夫妻两地分居问题，子女就业问题，工作调动问题，家中婚丧嫁娶，经济困难问题，外出学习、参观、旅游等问题尽自己的力量和学校的实际承受力去解决。全