业大实习报告汇编六篇.docx
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1、 业大实习报告汇编六篇业大实习报告 篇1 参与实习能够让我们学习到特别多的东西,所以很多大学生在暑假期间都会去找工作进展实习。假如我们常常参与实习的话,那么我们将来出来工作的时候也会轻松很多。小编现在想要把一篇写得很全面的计算机专业学生暑假实习报告推举给大家,大家可以学习观摩一下。 一、实习概述 经过两年半的计算机专业课学习,在把握了肯定的计算机根底学问的前提下,为了进一步稳固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,暑假本人在xx集团有限公司开头工作实习。沐浴着春天的和风,已不知不觉一个多月过去了。现在,已经迎来了夏天,而在过去的这些日子里,自己在xx集团的工作实习也是经受了由生疏到熟识是过程。
2、 所以,也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特殊大的公司,在这样的一种大环境里熬炼充实自我,使自己学到了许多的新学问,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好到达四个人,而新港集团的大局部日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。 经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简洁的工作,如帮忙经理打印材料,填写产量表,接听电话。文秘治理的精确性是指正确表达政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的
3、精确性,涉及的方面许多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎。 而要做到这些,必需态度仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比方说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要认真,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。不过,我每天很固定的一份工作就是,早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生清扫洁净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。 有时,也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影,不禁使自己对今后生活而规划,现在必需努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化,所在的工作部门
4、企管部在新港集团可以算作其次办公室,由于它日常所处理的工作有些繁杂,不是一个专职部门那样只治理某一类或某方面的工作。 二、实习所见所感 我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些圆满。或许是和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以未能领悟其精华。但时通过实习,加深了我对文秘根本学问的理解,丰富了我的实际治理学问,使我对日常文秘治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作,既要注意治理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 在过去的一段工作实习时间里,不仅较快地融入了组织
5、的工作生活中,而且培育了实际的动手力量,增加了对实际办公工作的了解,充分熟悉到了自己的缺乏,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的根底,是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的熟悉和感想。同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、在治理制度、模式和组织构造要适应组织的良好进展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行,来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的进展规模相对较小时,它可以采纳直线型的组织构造形式。所谓企业组织构造是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式
6、或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加,成长为一家中大型的企业时,组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。 企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进展领导,各职能业务部门帮助总经理对各属单位的工作进展领导和专业性指导。在新港集团的现有组织构造形式采纳的便是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室。总经理负责治理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常治理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织构造的另外
7、两种根本形式,它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。 矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按工程划分的小组(工程组)结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于工程治理。事业部制是一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化 一个企业或组织的安康而良好的进展,不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培育自己企业组织的文化,对组织的各成员形成正确指导标准与良好鼓励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。
8、是企业共性化的根本表达,它是企业生存、竞争、进展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有分散功能,具有鼓励功能以及调适功能。 三、实习总结 通过在职的一个多月工作实习,我深感自己的缺乏,比方简单被挫折绊倒,心情简单受波动,工作急躁度还差于自己的同事。因此,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加精彩!不管是在什么地方任职,都会努力! 经过在xx集团短临时间的工作实习,让自己学到了不少新东西,积存了珍贵的社会阅历,同时也增加了丰富的社会阅历,对今后迈入社会,踏入工作都产生了积极的影响,起到了指导意义。 这次工作实习的熬炼,让
9、自己对待工作的态度有了更深刻的熟悉:以后为公司工作都要敬业奉献,兢兢业业,热忱忠诚。并且,也让自己学会更好地沟通协调人际关系,增加了自己的语言表达力量,人际沟通力量和协调力量。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的根底。同时,也有利于更好地实现由学校向社会的转变。 业大实习报告 篇2 时间如梭,如白驹过隙,转瞬间三年的大学生涯将尽尾声,在理论学问积存之后,要有一个踏入社会进展实践的过程,也就是理论与实践的结合。特殊是对与建筑这种实践性能特别强的一门学科更要强调实际操作技能的培育。而且这门学科在很大程度上与书本有肯定程度的差异。很幸运,我于20xx
10、年2月至20xx年11月在内蒙古丰华集团,造价部实习。 一、实习目的: 通过屡次实战练习以及领导、同事们的关爱与帮忙,急躁的指导。实习能使我所把握的理论学问得以升华,把理论与实践找到一个最好的切入点,为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的时机。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术,为我以后参与工作打好根底,这就是我这次实习的目的所在。 二、实习单位介绍: 内蒙古丰华集团建筑安装有限公司始建于1984年,是国家建立部核准资质为壹级建筑企业,集团下属十三个分公司,分别为建筑公司、热力公司、自来水公司、市政公司、装饰装璜公司、管道公司、金属门窗公司等。集团注册资金为5000万元,治理与
11、技术人员超过300人,其中工程经理(国家注册一级建筑师)30人,各专业工程师10人,其它各种技术力气为260人,均具有高级、中级技术职。大中型施工设备800 余台。 三、实习内容: 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着责任,凡事得慎重当心,否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。公司领导常跟我说,你所做的东西对你而言只是数字而已,但到别人那就是真金白银,所以做事肯定要当心慎重,遇到不懂或不确定的东西要多问。
12、 我们顶岗实习的目标和要求是在造价岗位,以准员工的身份参加建筑工程的计量与计价工作。通过顶岗实习,能全面、精确理解施工图的全部内容,把握一般工业与民用建筑的构造构造及构造特点,能娴熟识读建筑施工图和构造施工图。熟识各种定额性质和组成,把握一般建筑物的工程量计算规章,把握一般建筑物的计价方案。在实习中,要多深入工地参加工程施工实践,积存工程施工阅历,为以后从事造价工作打根底。 在实习期间,我接触最多的就是软件了,用广联达软件算量,对广联达的操作更娴熟。这次实习公司给我的任务主要是用广联达计价软件计算一栋家属楼的量,我做的是5#耧。 用软件算量之前首先要学会看图纸,熟识图纸。在依据图纸把图画入软件
13、中。5#楼为六层砖混构造,共有三个单元,建筑面积为3642。04平方米。抗震烈度为六度。 广联达软件有计价软件,图形算量软件,钢筋算量软件。钢筋算量软件是统计建筑中钢筋的量,图形算量软件是统计混凝土,砖等除了钢筋的其他全部量,而计价软件是把全部的量都套上价,所以每个环节都是必不行少的。我作图的挨次是先做钢筋算量软件然后导入图形算量最终导入计价软件中。在钢筋算量软件中画构件的挨次是:砖墙构造柱梁板其他。画楼层的挨次是先画首层在往上画直到顶层最终画根底层。 画全部构件时都是先定义在绘图。 砖墙在图纸中砖有240、370、120的且都为多孔砖,依据图纸定义砖墙,在绘入图中。在砖墙中主要是墙与构造柱交
14、界处的加强筋。 构造柱在图纸中全部的柱子都为构造柱。构造柱中的钢筋主要有箍筋、纵筋。设置钢筋肯定要留意间距和规格。 梁在图中,梁有圈梁、连梁。梁中的钢筋有纵筋和箍筋,特殊需要留意的在洞口有加筋。梁的标高要正确。 板在板中有附加筋和受力筋,在顶层是坡屋顶需要留意钢筋的锚固。 其他挑檐,阳台楼梯等需要计算钢筋的其他构件。 钢筋工程完毕后汇总计算把工程的钢筋都计算出来。然后把全部工程导入图形算量中。在图形算量软件中主要任务是把全部构件都套定额。在这一环节要求我们娴熟把握定额。套完定额后在转到计价软件中,在计价软件中主要是套价,在软件中价一般都是统一的价,而每个地区都有自己的价,所以需要调市场价。调完
15、价后工程的整个价就出来了。最终看报表,报表中的价包括了全部土建、措施、装饰的量和价,也包括了治理费利润。 造价计算时的一些误区 1、楼梯装饰定额中,包括了踏步、休息平台和楼梯踢脚线,但不包括楼梯底面抹灰。 台阶、坡道、散水定额中,仅含面层的工料费用,不包括垫层。 2、块料面层、木地板、活动地板,按图示尺寸以平方米计算。扣除柱子所占的面积,门窗洞口、暖气槽和壁龛的开口局部工程量并入相应面层内。 3、块料踢脚、木踢脚按图示长度以米计算。 4、找平层、整风光层按房间净面积以平方米计算,不扣除墙垛、柱、间壁墙及面积在0。3平方米以内孔洞所占面积,但门窗洞口、暖气槽的面积也不增加。 5、楼梯面层工程量按
16、楼梯间净水平投影面积以平方米计算。楼梯井宽在500mm以内者不予扣除,超过500mm者应扣除其面积。 6、预制板沟缝一般包含在抹灰、刮腻子中,不单独计算。当预制板底不抹灰,而直接吊顶时,此时应单独计算预制板沟缝。 7、天棚面层按图示绽开面积以平方米计算,不扣除检查口、附墙烟囱、附墙垛和管道所占的面积,但应扣除独立柱、与天棚相连的窗帘盒、0。3m2以上的洞口及嵌顶灯槽所占的面积。 四、实习成果: 通过钢筋算量软件,5#楼整个工程的单位平方米钢筋量为24吨,总的吨数为 。通过图形算量软件统计出来的混凝土量为 ,砖的量为 。最终整个工程的造价为39 ,单位平方造价为 。 五、实习总结: 进入公司后,
17、给我最大的感受就是学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学教师的悄悄关怀和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。2个月的实习时间让我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问等等。 下面从以下几个方面来总结
18、自己的实习心得: 从思想方面让我感觉在社会中,对于工作方面只能靠自己的力量来做事情,别人是帮不了自己的。由于每个人都要生存,每个人都要工作,每个人都是为了自己的生活而努力工作,是没有时间也没有义务去别人做事情的,因此出来实习,我的大局部时间是自己在学习讨论的,只有的确没有方法做出结果或是完全不懂得时候去请教别人,而且讲解的时间是特别短暂的。而在学校大家可以互帮互助的,在遇到困难的时候可以向别人请教或者是大家一起争论,像以前的这种思想,在我实习的这个阶段让我完全的转变了。现在让我更加深刻的理解了“人要靠自己”这就话。 从生活方面让我感觉唯一不变的就是家人的关怀,虽然在工作的时候别人也会关系你的生
19、活问题,但是是很少的一局部。自己遇到的问题不能像以前一样向同学、向朋友倾诉,只能自己渐渐的解决消化。同事之间并不是无话不谈,而是有话少谈。即使是谈天、谈话也是关于工作方面,很少涉及到自己的私人情感,家庭冲突或者是目前处于的逆境无法解脱。 从工作方面让我觉得刚入公司做好本职工作并不是一件简单的事情。刚入单位,为了了解一下我的工作力量,领导很快的布置了一项我以前没有做的任务给我,要求我在一个星期之内完成。完成这个任务是要使用鲁班钢筋算量的软件的,但是这个软件是我从来没有接触的,因此我要一边学习软件的使用,一边完成我的任务。幸运的是在软件学习方面给我安排了一位教师教我使用,在拿到任务后的两天里,我学
20、习了软件的操作及要点,接下来就是在似懂非懂的状态下来完成叮嘱给我的任务。在做的过程中遇到不会的立即向那位教师请教,在别人下班的时候我留下来加班,可怕自己完成不了任务。连续的加班3天,最终完成了此项任务,做完后请那位教师帮我检查一下,最终也没有太大的问题。土建预算做了几个工程后又进展了安装预算编制的学习,虽然没进展标底编制,但还是着手做了一个工程练习练习。以前在校教师教育我们“在学校里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。随着新的定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规章的消失、预算软件的不断更新等,自己所学的专业学问用上的并不多,让我不得不重新学习新的计
21、算方法。在这个信息爆炸的时代,学问更新的速度太快了,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需时时刻刻在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积存。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 从为人处事方面来看,踏上社会我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,而且工作繁忙,许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬。有的时候自己 没有事情做的时候,想让别人分一局部任务给自己做,估量是由于涉及到业务提成问题,从来没有人会有多余的事情来让我做的,除了公司领导叮嘱
22、说这个工程让我来做,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度,让人不断的熟悉社会,了解社会,熟识社会,最终融入社会。所以我们以后有可能会像别人一样冷漠,也有可能像我们在校时候天真,热忱。固然我还是盼望我们在以后还是会像在学校那样学会资源共享,互帮互助,相互学习。 从自身的力量来看,我感觉要学习的东西太多了,如最根本的为人处事方面,欠缺的太多,人家的一言一行都有不同的含义,人家的一言一行都有全方位的考虑,但是我刚入社会,考虑的东西很不齐全,所以有些时候说的话做的事情也不是很妥当。再如工作力量,工程造价涉及的内容比拟多,范围比拟广,而且要了解施工工艺,了解重要部位的做
23、法,了解价格材料等等,因此我们需要特别丰富的工程阅历才能做好工程造价。所以说像我们这样刚出校门的大学生来说,我们做任务的时候也是在学习的时候,做的任务越多积存阅历也就越多,往往由于我们是刚出校门的缘由,有许多工程是我们不能做的,所以可以做的内容也特别有限,因此从工作力量来说我也是有待提高的。工作中我们经常要与别人协作完成一项任务,在这个过程中也是我们学习的时候,比方说别人交代你的东西你可以很好完成的话,别人也情愿教你一些东西,假如说完成的不是很好的话,很有可能被别人认为你不会做事,比拟笨,在以后的工作中有问题请教别人的话,别人也不肯定情愿教你。所以在与别人协作的时候,也要头脑敏捷,这样才能被别
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