两分钟竞聘演讲稿(12篇).docx

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1、 两分钟竞聘演讲稿(12篇)两分钟竞聘演讲稿篇一 大家好！特别感谢院领导给我这次竞聘岗位的时机。我感到这次竞岗对我来说很重要，应当说是对我的一次熬炼和鼓励，我特别珍惜！我参加竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。 我今日演讲的内容分为四个局部：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。 一、本人工作经受。我于20xx年毕业于张掖医专，20x年10月安排到本院参与工作。三年来，在医院和领导的关心和培育下，我在思想上政治上业务上渐渐成熟起来。从一名一般的职工，成长为一名懂业务会治理的职能科室负责人。 二、任期三年工作的汇报：自我在公共卫生科工作以来，医院

2、领导给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓舞。我根据医院对职工根本素养和要求，仔细履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了肯定的成绩。 （一）政治思想方面：我拥护党的路线、方针、政策，有坚决正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人恳切。在工作方面，我总是以高度的责任感和剧烈的事业心来仔细负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务学问，较强的工作力量和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充

3、实自己。 （二）工作业绩方面：在分管领导的领导下，根据工会各项职能，重点做了以下几方面工作。 1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；积极开展公共卫生效劳工作，协作医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透亮度，不断推动了医院公共卫生。 2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我坚固树立群众利益无小事的思想，把效劳工作做到实处，尽力维护职工的利益，表达以人为本，构建和谐医院的思想，表达医院的关心，起到分散人心，激发工作热忱的作用，得到领导和职工的好评和鼓舞。 3、发挥

4、公共卫生的特长。以创立学习型医院、争做学问型职工活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学学问、学技术的气氛。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创立巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素养，医疗质量和效劳水平，为广阔人民群众安康供应良好的医疗保障。 三、竞岗的有利条件。一是我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的根底。二是我的思想比拟解放，承受新事物比拟快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格

5、要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调力量。 四、我的工作设想 1、进一步加强居民安康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民安康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、安康教育等工作中准时更新。应确保安康档案治理责任到人、制度到位、硬件落实、治理达标，逐步纳入计算机系统治理。 2、要加强儿童预防接种信息报告治理，提高报告质量。每年准时正确地制定下一年的疫苗需要量规划准时把握疫苗使用量及耗损量。依据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。依据详细状况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人供应疫苗接种效劳

6、 3、一旦发觉传染病或疑似传染病病人时，要快速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病掌握中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学（工）状况等。要把握其动态状况，做好追踪随访。避开疾病复发，造成传染病集中。 4、辖区传染病防控力量建立制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并帮助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区常常性地保持一个良好的卫生环境，消退病媒生物传染病发生和流行的条件。 我依旧会秉持我

7、良好的工作态度，做好自己的本职工作，还会连续学习新的学问，不断完善自己，提高自己，为这份工作奉献对自己的力气。我们演讲完毕，感谢大家！ 两分钟竞聘演讲稿篇二 敬重的教师们，亲爱的同学们： 大家好! 这个人成绩一旦超过我，就会向我张扬他的成绩。而我在平常的练习测试中未有一次超越他，我一次次地位我的成绩焦急。他却规定了要永久的超越我，我也毫不示弱。 期中考试，我们相约在第一考场，他看起来非常有自信的样子，但我也有些不消。 考试后，一张张成绩都发下来了，每门都超过我了，我此刻非常焦急，必需打赢这一仗，灭灭他的势气。 我每日都在计算我与他的成绩差，每计算一次，分值差就会越大，从一开头差的8分至12分，

8、再到15分，我犹如倒在烂泥中的植物人。 他的上课状态非常兴奋，精神充裕，有时会看一眼正处低谷中的我。 对于他，每日都是阳光，对于我，每日都是无灯的夜，我想我必需要在竞争中击败他，第一名非我莫属，我于是重新鼓起了盼望。 一夜，我刚值完日，只剩我一人，我的双眼已经张不开了，微微的张开了一点，突然，我观察了这次期中考试的总排名成绩单，一霎那，我嘴巴张成了“o“字形。什么?他竟不是第一，是第五，我却只在第三，但超过了他，真是令人惊异，我想他会很生气，甚至发疯。 其次天早，到他知道自己的成绩后，不料，他那面部渐渐走向暴怒，眉头皱成一座山峰的弧线。头发犹如爆炸般，我悄悄劝慰一句：“下次月考还有时机!” 他

9、突然就平和下来了，这人的性格咋是那么奇怪呢!一会儿气，一会儿平和。 事后，我俩感慨道：“整了半天，竟没有留意到新的对手。”他说：“先别争了，现有联合起来对抗前方的对手，再争夺first的王位吧!” 我也是深有感受，确实啊，竞争多了可能会损害友情。 他从来都是猜不准的，不过我们之间相互“抨击”又相互影响，共同促进学习上取得的胜利。 两分钟竞聘演讲稿篇三 各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我心存胜利与幻想，胸怀激情与盼望，再次走上讲台，参与中层干部的竞聘。由于对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不单单是一个职位，而是一份激情，一份责任。但愿我今日的演讲，能够进一步增进大家对我的了解。我竞聘的职位是综

10、合办公室主任。 我今年40岁、大专文化，部队转业后于x年参与工作，曾历任业务网建科副科长、科长，综合办公室主任。 首先，我要谈谈我在综合办公室主任这个岗位上的一年工作心得，并对党组做一个简洁的汇报。 综合办公室的工作事关全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，准时精确的供应决策所需的数字和资料；二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗弃；三是为一线员工当好后勤，尽心尽力，搞好效劳。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有听从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。 一年多来，我只求所得，不求全部。有时办公室的工作就是每天埋头于琐碎小事，悄悄无闻，深夜的伏案写作，经

11、常只换取匆忙的一瞬间。因此，我将为此树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以先天下之忧而忧，后天下之乐而乐作为我的人生追求和目标。 其次，谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。 第一，轻车熟路，具有丰富的实际工作阅历。 我从20xx年起担当办公室主任至今，经过一年多实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。一年多珍贵的工作实践中，我积存了丰富的工作阅历，总结出了一整套较为有用的工作方法，这是我竞争这个岗位的现实根底。 其次，吃苦耐劳，有悄悄无闻的奉献精神。 我曾经在部队服过13年兵役，长期的军旅生涯养成了我特殊能吃苦，特殊能奉献的品质。x年转业到地方，

12、就参加了烟草人的行列，我先后有过安保行政、业务网建和综合办公室等工作阅历。无论在哪个岗位，我都本着只干不说，先干后说，干好了再说的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年培育的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想根底。 第三，为人真诚，有较好的群众根底。 担当综合办公室主任以来，我的工作一变而为上传下达，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到干部职工的误会或引起不满心情。一年多来的工作实践，我觉得在这些方面我处理得还不

13、错。其中的一个秘诀就是适度原则。即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发状况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。我觉得把握好了这几条原则，关键是抱定一个诚字，是会得到职工群众的信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格根底。 多个岗位的工作经受熬炼了我的综合力量，我更加珍惜企业对我的培育，珍惜老同志对我的栽培，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，我想我今后会以更加积极的态度来履行好我得工作职责。 办公室工作纷繁简单，千头万绪，既要承上启下，又要联络左右，大事要参加，小事要处理。假如我竞聘胜利，工作中我将以三个

14、三要求自己：一是，办好三件事，即办文、办会、办事；二是，搞好三效劳，即为领导效劳，为各部门效劳，为所属部门效劳；三是，做到三个好，工作作风好，工作方式好，工作成效好。力争将工作做到领导放心，群众满足。 最终，谈谈假如竞争上岗获得胜利的话，我相应的工作思路： 一、完善现有的制度，加大执行力度，以制度促治理。 俗话说没有法规，不成方圆。对于一个企业来说，所谓的法规就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满意今日和以前的工作需要，但是随着形势的进展必需随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我预备将高标准、严要求作

15、为新的综合办公室的行为指南。进一步加大考核力度，奖惩要兑现，测算要精确，纪律要严格，办事要透亮。在从严治理的同时，我将坚持以人为本，并注意硬件设施的改善，努力为广阔职工营造团结、协调、美丽的工作环境。 二、压缩经费开支，加强后勤治理，改善职工生活。 20xx年度，我局的经费开支治理严格，运作科学，在全市名列前矛，20xx年连续保持着这个势头。把经费掌握在低水平的范围之内，就能节约有限的资金，用于进展生产经营和改善职工生活。综合办公室作为详细的执行者，无疑在这里起着举足轻重的作用。我的想法在是办公、汽车、款待费这三项开支中找寻新的节省空间。从办公用品的节省、汽车的油耗、检修到款待的记录、审批、签

16、字，都要制订严格的手续，杜绝一切铺张。 三、加强安全治理，坚决杜绝责任事故。 安全工作，应当是综合办公室工作的重中之重。在我们烟草系统的历，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给工作带来巨大的损失，一次事故，就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以，我会把安全工作当成第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进，并进一步加强对领导轮番值班带岗制度、专人专管值班制度、门卫及巡察人员全天在岗制度的考核和监管的力度。另外，充分发挥考核作用，对司机和车辆加强监视治理，严禁酒后驾车，严禁非驾驶人员驾车，严禁无手续出车，对车辆要进展严格的定期保养维护，杜绝交通事故。 四、留意言行，加强廉政建立。 时刻以科学进展

17、观指导全局，仔细做好综合办公室全面工作治理，并积极协作其他科室分管的工作，在公务接待上严格按规定做好工作，把党风廉政建立工作和反腐败工作抓好做实。党风廉政建立和反腐败工作应当标本兼治，以治本为主，从源头上预防和解决腐败问题，我从自身做起，积极协作保定市驻派我局的纪检检察员搞好监视工作，在工作中我将到处以身作则、当好表率，并且做到自觉远离腐败，增加抗腐拒变的自觉意识，树立一种廉洁高效的个人形象。 五、精诚合作，追求完善。 办公室首先作为公司的文秘部门，要常常起草大量文稿、传达上级指示和公司领导意图。无论是起草领导讲话稿，还是撰写工作规划或总结，都需要办公室全体人员的通力合作。因此在工作中我会自然

18、而然地融入集体当中、通过相互协作，充分发挥每个人的聪慧才智来完成每一项工作。另外努力提高自己的写作力量、组稿力量和改稿力量，我会仔细学习各种方针政策和法律法规；深入基层、深入员工中去通过调查讨论来把握最详实的资料，以便写出高质量、高水平的公文与新闻报道。并与同事们一道，力争在报刊杂志上多出精品、多出佳作，齐心协力使我局的宣传报道工作早日跨入全市先进展列。 其次作为基层科室效劳部门，肯定要充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我会从团结员工，共同做好工作的良好愿望动身，在充分敬重每位员工，表达公平的原则下传达上级指示和贯彻领导旨意。假如在工作中遇到困难，我会作换位思索，从置身于别人的角度来思索问题，共

19、同讨论，以达成解决问题的目的。 再有就是办公室是个综合效劳部门，为领导效劳是办公室义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，在参谋中强化效劳，在效劳中当好参谋。但是为领导效劳的动身点和落脚点是为公司各部门效劳、为所属公司效劳、为群众效劳。假如我中选办公室主任，我会摆正自己的位置，强化效劳意识。多倾听大家的呼声，多关怀大家的需求，多干实实在在事情，做一名合格的效劳员。 以上是我对综合办公室工作的一些初步设想，假如能有幸竞聘胜利，我将依靠领导并团结全部的同志，努力把这些设想变为现实。假如我的竞争失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想

20、向大家表达一个愿望，那就是我盼望有一个时机和舞台，来为公司的进展多尽一份自己的责任。 两分钟竞聘演讲稿篇四 敬重的各位领导，同事： 大家好! 首先我要感谢分行领导能给我这次展现自己、提高自己的时机，固然这更是我向各位同事学习、积存阅历的一次良好时机。 我叫_，现年_岁，本科学历，师职称，_年参与工作，_年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担当过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。 这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们_行来说，更是表达了建行不拘一格的用人机制。正如我_年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们_行的那种在金融行业竞争中从未停

21、留过战斗感，作为一名_行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，胜利与傲慢。 时代在前进，二十一世纪的年轻人应当有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是_年，在_市_公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往_市分销部负责全面治理与营销工作。从一个没有阅历的到一名优秀的分销部治理者，从对治理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。 年初，我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了_分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面对全省。于是，我怀着广告订单与激情开头满世界跑。下

22、乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比拟流利的一般话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素养与营销谈判力量得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。 现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参与了一个训练营销工的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名一般的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。 两分钟竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！特别感谢分行党委为我们供应这样一个展现自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位

23、也是企业文化部经理（即党委宣传部部长）。刚刚两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月*大学经济治理系本科毕业，安排到支行工作；1989年10月开头在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟识，积存了比拟丰富的基层行宣传教育工作阅历；1994年开头在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，帮助一把手进展综合治理；1999年1月调至分行宣传部，详细负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任*部经理

24、至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合力量，有基层宣传教育和群团组织治理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部（也就是党委宣传部）是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立；仔细落实优质效劳的组织、督导工作；注意突出和创新*行企业文化特色；推动机

25、关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向进展。基于对企业文化部部门职责的理解和熟悉，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种分散力。推行“人性化”的教育和治理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一ci

26、s形象识别系统的制作和宣传展现，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达*行独特的特色文化。 二是优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素养和效劳水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对简单的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求

27、，大力推广和完善效劳手段。引导员工转变“以我为中心”的效劳意识，开展“换位思索”，把便利让给客户；延长“一米线”后续效劳，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近治理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建立突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们熟悉到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并承受群众和客户的监视。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的

28、“青年文明号”和“青年岗位能手”；制造条件，准时发觉和总结、推举“十佳出色青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结推举团组织和团员青年创立“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克制评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建立”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确熟悉自己、正确对待困难，帮忙员工确定人生目标。深入基层，调查讨论，摸清动态，建立档案，进展个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工作。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理

29、这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！ 两分钟竞聘演讲稿篇六 敬重的教师们，亲爱的同学们： 大家好! 我始终在家人的赞扬声中长大，经常自高自大，目中无人，认为自己是最好的，但自从遇到了竞争对手小明，使我转变了看法，发觉竞争也漂亮。 刚上初一的时候，教师把小明调到我旁边坐，他眉清目秀，特殊是那双长得比常人都大的眼睛，闪动着聪明的光线。他的成绩跟我不相上下，都排班十几名左右。喜爱嬉戏，一谈起嬉戏眉飞色舞，不久后我们成为了好朋友。 记得初一第一次期末前几天，小明带着些挑衅的语气，挑着眉毛跟我说：“嘿，有信念考赢我吗?”“哈，固然有啦，你算个鸟哇!”“嘿，你还太嫩。”“那咱们走着瞧!

30、”从那天回到家开头，我发奋苦读，一心想着要超过小明，给他点“颜色”看看。那时，、嬉戏全部自觉停顿。最终，不负有心人，我得到了十一名的名次，小明才十九名，哈哈看着灰溜溜的小明，自己自傲不得了，还炫耀着说：“你是超不过我的”。“谁怕谁，咱们下次再比试比试，就不信我会比你差。”期末考“落榜”的小明毫不服输，丢下一句话回家去了。 从今小明每天废寝忘食，孜孜不倦的读书。为了提高成绩，利用下课做练习背英语。下午运动场的影子也很少见到他，一放学他就回家去了，嬉戏就更见不到他了。经受过一次成功之后的我难免有些傲慢，看他马不停蹄地做数学练习，不屑的说：“你是怎么读也读不过我的。”他什么也没说，只是埋头苦读，我“

31、嘿嘿”一笑，一溜烟跑出教室玩去了，考试降临还在在篮球场上挥洒热汗，玩得不亦乐乎。 中段考试成绩出来了，小明如愿以偿得到了第七名，我却退步了8名，才排19名，这时我想到我在教室外玩耍时，小明悄悄坐在在教室里全神贯注学习的情景，似乎悟出了什么这件事之后，我下决心要韦编三绝，争取下次超过他。 我们始终在你追我赶的竞争着，始终到现在，我想将来也是。 竞争，竞争不仅丰富了我的生活，提高了学习的乐趣，还能激发我们的潜能，提高工作和学习的效率。我们在竞争，比拟中，发觉自己的局限性，提高自己的水平，所以说竞争是漂亮的。 两分钟竞聘演讲稿篇七 敬重的教师们，亲爱的同学们： 大家好! 希腊船王说过，要想胜利，你需

32、要朋友;要想特别胜利，你需要的是比你更强大的竞争对手。 从这句话我们可以清楚地看出竞争的重要性。 对于竞争，在场的各位肯定不会感到生疏，没有中考的竞争，我们也就不会坐在这里。 那么竞争是什么?并逐曰竞，对辨曰争。 流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功绩簿上，无所事事。竞争可以克制惰性，促进社会的进步和进展。竞争让人们满怀盼望，朝气蓬勃，是一个企业在筚路蓝缕中崛起的强大动力。 想必大家都听说过，可口可乐与百事可乐的百年博弈史，世界上第一瓶可口可乐，诞生于1886年的美国。然而就在可口可乐如日中天之时，另外一家公司同样宣称要成为“全世界顾客最喜爱的公司”，并且越来越强，

33、与可口可乐形成分庭抗礼之势，这就是百事可乐公司。最终在针尖对麦芒的竞争中，这种奇妙的饮料以它不行抗拒的魅力制服了全世界数以亿计的消费者，成为“饮料中的日不落帝国”。 我曾想过，世界之大，为什么不能自由驰骋?总以为与世无争，找寻一份生存的空间，此处不留爷，自有留爷处。当时实在为自己的“明智”而傲慢，也尽力想营造属于自己的乌托邦。 竞争不应是狭隘的排挤，不是不择手段地战胜他人，不是赢得了成功，也就到达了目的，不是为鸡毛小事勾心斗角，也不是盲目性的争强好胜。而是激发斗志，以饱满的学习心情和旺盛的精力去向更卓越的自己迈进，与此同时与人为善，包涵万物，树立战胜挫折的顽强意志，我们不能因超越他人而暗暗窃喜

34、，而应以学习他人为跋涉的拐杖，永无止境向上攀登。 最终，我想问一句，面对竞争，你预备好了吗? 两分钟竞聘演讲稿篇八 敬重的各位领导、各位同志： 大家好!我叫，现年35岁，学历大专。原聘为喀喇沁旗农电局楼子店供电营业所所长。首先，特别感谢上级领导给了我们这次呈现自我，发挥自我、公正竞争的时机。今日荣幸地能走上这个平台，又一次迎来了新的机遇和挑战，我本着积极响应组织号召来参加竞争，展现自我，承受考验供电所长竞聘演讲，盼望通过这次难得的竞聘时机，让大家更多地熟悉我、了解我，在竞争中熬炼自己，在熬炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的抱负，表达人生最大的价值。 记得当时是一种机缘把我与电力事业

35、紧紧连在了一起。我于*年毕业冶金工业学校，*年参与工作，这是我开头迈进电力事业生涯的第一步。多年来，先后任所长。这些年，在局机关的培育下，通过自身的努力，我积极组织所内员工开展标准化治理、创一流、安全性评价等工作，先后荣获局先进工作个人称号;在太平供电所期间开展省级爱国卫生运动中个人受到了表彰嘉奖;在供电所工作中，我积极帮助所长开展电费清欠结零工作，并取得了肯定成绩;在开展安全教育进校园活动中，我带着员工深入县第七小学进展安全宣传教育，得到了全校师生的好评。 我的竞聘优势：一是具有勤奋务实的工作作风。由于多年受到局领导的帮忙、教育和严格、缜密的工作环境培育了我，也使我养成了“吾日三省吾身”的良

36、好习惯，使自己更加精益求精、扎实工作、不断创新的进取精神，同时也培育了我令行制止、严守制度的工作作风。再加上我勤于开动脑筋分析问题供电所副所长竞聘，擅长发挥主观能动性，不管工作中遇到什么困难都能想方法去解决，我想这一切都有助于履行好工作职责。 二是具有忠信团结的道德品质。我认为，只有具备团结协作与人为善的博大胸怀，才能做到顾全大局，淡泊名利;只有具备“大事讲原则，小事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的气氛;只有制造一个心齐气顺的工作环境，才能充分调动人的工作积极性;只有让每个人的潜力得到充分的发挥，基层的工作才能更上一层楼。 三是具有多年丰富的基层阅历。十多年的基层工作磨炼，从不同角度潜移

37、默化地积存了许多工作阅历。我深知基层供电所所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位;越是平凡繁琐的工作，越能熬炼人、提高人。在这里我不能多褒奖我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的时间，去追求永恒的事业。 四是具有喜爱电业的深厚感情供电所所长竞聘。从实际说，我的父亲就是电力工人，可以说我是子承父业，两代人的工作经受让我们关心备至，是受多年的环境熏陶让我与电力工作结下了深厚感情。记得爱因斯坦说过：“喜爱是最好的教师”。我坚信能从事自己喜爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。 我的工作设想： 假设我竟聘胜利，在工作中，我将围

38、绕“抓进展、抓治理、抓队伍、创一流”的工作思路，扎实贯彻落实好局机关的各项工作部署，努力探究一条适合进展的新路子。依靠全所员工不懈努力和默契协作，坚决不移地树立大局意识;团结全所员工克己奉公和扎实工作，坚决不移地争创先锋意识，努力使永安供电所成为局属的先进站所，我盼望能在自己喜爱的岗位，与员工们一道探究出效劳的新水平、新境地。 一是以身作责积极开展工作。从担当所长那天起，我将要牢牢记住：各项工作要以身做责，既要做好“电力车间主任竞聘演讲稿”，同时又要当好“运发动”。在工作中，我要踏踏实实地落实上级与当地政府的各项工作。在“做”的过程中，我把以身作责，恪尽职守做为座右铭。在上级领导关怀指导下，带

39、着全体员工共同努力，把永安所建立成为一个环境干净、业务标准的文明效劳窗口。这些年，我可以问心无愧的说，我把供电所当成家。对供电所大大小小的工作，本人都认为是自己的份内事，当“士兵”以身作则，当副手悄悄工作。有付出就有回报，我的工作也获得了局领导及职工的认可，同时也得到了当地政府及群众的充分确定。所以，我有信念实现这个愿望。 二是团结协作营造和谐气氛。单位领导如同带开工作的火车头，领先垂范与员工齐心协力是做好工作的关键，而各项生产经营工作落实在于每一位员工，充分发挥每位员工工作的潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责，摆正自己的位置，坚持从职工中来，到职工中去，努力营造

40、领导与员工之间融洽的工作关系，是我工作与做人之根本。几年来，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习、敬重职工，与领导、职工团结协作，准时反应工作信息，征求职工意见、形成共识，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。 三是强化治理促进效劳质量。当前时代，科学突飞猛进分电厂安全员竞聘演讲稿，企业治理方法及内容也正在不断变革。我将在所内开展职工业务培训、尽职尽责、一步一个脚印地提高员工素养。在抓生产、创效益工作中，我将始终以“安全”为天，以规章制度为保障安全生产的砝码，确保安全生产的天秤永不倾斜。做到每项工作有部署、有检查、有落实、有总结，确保安全生产无事故。在抓营销治理工作中，我将确保完

41、成局下达的各项经济指标，组织所内专业人员制定完成经济指标保证措施，同时把各项经济指标分降落实人头，签定责任状，按局规定的奖罚方法按月考核兑现，做到“千斤重担人人挑，人人肩上扛指标”。目的是以机制约束治理为手段，指标考核与效益工资挂钩，表达动态治理的新模式。 带着和治理好一个供电营业所，离不开局里的正确领导和当地政府的大力支持;离不开全所人员的共同努力。在日常工作中，所长要把理论学习作为统一思想、明确方向、分散力气常抓不懈。改良工作作风，坚持亲密联系群众，全心全意依靠员工办企业，推动所内两个文明建立向深度广度进展。 以上是我竞争所长以后的工作准备和想法，确定存在许多欠缺和缺乏，请领导和评委赐予批

42、判指正竞聘演讲稿。 感谢大家 两分钟竞聘演讲稿篇九 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!特别感谢分行党委为我们供应这样一个展现自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。刚刚两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫_，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月_大学经济治理系本科毕业，安排到_支行工作;1989年10月开头在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟识，积存了比拟丰富的基层行宣传教育工作阅历;1994年开头在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任_支行

43、共青团总支书记，;1997年底任支行行长助理，帮助一把手进展综合治理;1999年1月调至分行宣传部，详细负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任_部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合力量，有基层宣传教育和群团组织治理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是_行精神文明建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策

44、，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立;仔细落实优质效劳的组织、督导工作;注意突出和创新_行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向进展。基于对企业文化部部门职责的理解和熟悉，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种分散力。推行“人性化”的教育和治理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把_行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”

45、。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对_行的归属感、亲和力上，使_行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一cis形象识别系统的制作和宣传展现，使得_行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与_行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达_行独特的特色文化。 二是优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立_行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品

46、牌成为公众心目中的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素养和效劳水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对简单的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善效劳手段。引导员工转变“以我为中心”的效劳意识，开展“换位思索”，把便利让给客户;延长“一米线”后续效劳，扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长(主任)接待日制度”，拉近治理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建立突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们熟悉到“党员”不仅

47、仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并承受群众和客户的监视。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;制造条件，准时发觉和总结、推举“十佳出色青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结推举团组织和团员青年创立“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克制评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建立”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确熟悉自己、正确对待困难，帮忙员工确定人生目标。深入基层，调查讨论，摸清动态，建立档案，进展个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工作。 总之，假如我能够获得大