严格执行各项规章制度严格执行各项规章制度,做到(3篇).docx

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1、 严格执行各项规章制度严格执行各项规章制度,做到(3篇)精选严格执行各项规章制度(精)一 大家好！ 我演讲的题目是安全治理与执行力。 在中国古典名著三国演义中，有两个故事家喻户晓。故事之一是闻名的赤壁大战关羽华容道放曹操，故事之二是失街亭诸葛亮挥泪斩马谡。两个故事引人入胜，让人回味无穷。在这两个大事中，既有同工之妙，又有不同的处理结果。两个故事的仆人公关羽和马谡，均在请战前向军师诸葛亮立了军令状，但事后诸葛亮却实行了不同的处理方式，一个严格执行军令，一个碍于人情置军令于一旁，放关羽一马。我们无从考证以聪慧才智著称的孔明先生在对待军令为何处理态度截然不同，是他看在主公刘皇叔的情面法外开恩、网开一

2、面，还是由于在对待处理关羽的前车之鉴后严格执法、亡羊补牢。但有一点结论可以得出，那就是诸葛亮对军令状的处理执行力存在问题。作为带兵作战的将领，假如在执行力上存在偏袒，那将影响主帅的威信，影响命令的执行，影响全军的斗志，以至于造成无法弥补的后果，结局是关羽被东吴所擒，刘备被东吴火烧连营就是一个最终教训。 “以人为本，安全第一”是电力企业必需坚持的方针和信守的规章。假如在“以人为本，安全第一”这张军令状执行力上存在偏袒，那将会给员工、企业和社会造成巨大的损害，最终必会酿成严峻苦果。借古论今，电力企业开展生产经营活动，除了要具备安全生产条件，创立安全生产环境外，其活动过程中的执行力犹为重要。今年全国

3、安全生产月活动的主题是：“以人为本，安全第一”。以人为本，就是维护职工群众的根本利益，要把爱护职工群众的生命和安康作为安全治理工作的动身点和落脚点。安全第一，就是要把爱护职工群众的生命、安康放在第一位。不管从客观上看，还是主观上来说，安全治理涉及的主要因素是人。安全治理制度规定制定是人，安全违章操作是人，安全监视治理是人，安全治理活动本身就是人的活动。企业安全生产的关键在于改善人的行为方式，为最大限度的削减人的担心全行为，营造良好的安全生产环境秩序。因此，作为活动主体的人，在对待安全治理的执行力的好坏将直接影响其活动结果和成效。 安全治理是电力企业治理标准中一个必不行少的内容。如何依据人的担心

4、全行为，物的担心全状态，作业环境的担心全因素进展相应的安全掌握，是安全决策层、治理层和执行层都必需思索的问题。但不管是决策层、治理层、还是执行层，在对待安全规程规定上实行的执行力度将直接影响安全工作的顺当开展。我认为，安全治理工作要做到万无一失、有效掌握，求真务实尤为重要，求真务实非常迫切，而安全生产工作的求真务实详细表达是在各级组织及人员对待安全工作的执行力上。执行力的人性化治理只有表现在以下几个方面，才能真正表达以人为本的宗旨。 一是诚信治理。安全治理需要诚信。何为诚信？许慎在说文中说：“诚，信也”，“信，诚也”，二者在本意上是相通的。诚的根本含义就是诚恳不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真

5、诚于自己和诚恳地对待他人的双重规定。而信的根本含义是信守诺言，说到做到。诚信，既是一种个人的内在品质，又是主客体互动关系中的行为标准。中华民族素来守信重诺，上至王者的“君无戏言”，下至黎民百姓的“言必信，行必果”。安全治理贵在诚信。这包含两个方面的意思。一方面要诚信待民，安全治理不能弄虚作假，欺上瞒下，大事化小，小事化了，表里不一，应付上级，应付检查。另一方面要科学治理，实事求是，标准安全掌握，构建安全屏障，营造安全气氛，提高队伍的组织观念、纪律素养和诚信素养。 二是责任治理。勇于担当责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品行资源，由于稀缺，所以非常有价值。然而在评论、讥讽、戏说、调侃各

6、类成败弊病时，好像全然没有自己的责任，这是一种悲伤。社会需要勇于担当责任的首领和民众，用户需要勇于担当责任的企业，企业需要勇于担当责任的员工。近年来，国网公司出台并公布实施了一系列的规程、规定，对系统安全工作的职权、责任和义务进展了科学的标准。进一步要求各级决策层、治理层和执行层都要勇于担当各自的安全责任，认清各自肩负的安全重任。 安全治理与执行力的演讲稿,标签：关于安全的演讲稿,安全演讲稿, 三是细实治理。后汉书有言，禁微则易，救末者难。人莫不忽于微小，以致其大。事故的发生，往往都由小到大，由量变到质变。胜利者不积硅步何以至千里，千里之堤溃于蚁穴。安全治理必需从小处着手，安全治理的.执行力应

7、掩盖到生产的全过程。每一条规程、规定要不折不扣的执行，要作到细实治理，小题大做，从预防特别和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出实效。安全源于精细，事故出自随便。安全治理，严字当头，严格要求，严格治理。实践说明，安全治理，一严百实，一松百空。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全治理需要一张上下同心编织的安全网，需要一种顺畅的执行力。牛顿说：给我一个支点，我可以撬动地球。我们要说：给安全工作一种顺畅的执行力，安全局面将呈现出日益稳固的良好态势。 精选严格执行各项规章制度(精)二 主任、副主任、各位委员： 现在，我代表建瓯市人民法院向会汇报执行工作状况，请予审议。 近年来，在市委的正确领导下，在人大及其

8、会的依法监视下，在政府和政协的大力支持以及上级法院的关怀指导下，建瓯法院围绕“司法为民、公正司法”工作主线，开展集中清理执行积案、反躲避执行等专项活动，不断加大执行案件工作力度。特殊是20xx年以来，法院顺应时代潮流，大力推动执行信息化建立，构建“一中心五系统”，形成“上下一体、内外联动、标准高效、反响快捷”的执行指挥体系，着力解决“被执行人难找，执行财产难寻，帮助执行人难求”等问题，执行工作的方式和理念都产生了巨大变化。 一、执行工作的根本状况和主要做法 我院现有执行干警12人，占全院总人数的12%，考虑到执行工作的特别性，20xx年以来先后充实5名年轻干警进入执行队伍，使平均年龄由40岁下

9、降到36岁，提高了执行队伍的活力和战斗力。20xx年至今，受理民事执行案件4335件，结案3865件，执结率89.15%，执行标的7.11亿元，其中执行和解63件，占1.6%，自动履行1268件，占32.8%，强制措施结案的1058件，占27.4%，无财产可供执行裁定终结本次执行程序的1471件，占38%。累计查封、冻结、划拨1321件次，拘留59人次，以拒执罪追究被执行人刑事责任6件6人，各项审判指标居全市法院前列。 (一)加大执行力度，效劳进展大局 始终自觉把执行工作融入辖区社会经济进展大局之中，强化执行力度，穷尽执行措施，最大限度地实现当事人的胜诉权益，全力维护社会和谐稳定。一是开展反躲

10、避执行专项活动。三年来，间续开展以“执行宣传月、执行标准化”等为主题的执行专项行动6次，多渠道查控被执行人财产，严峻打击躲避执行行为，共执结案件649件，执结标的3271.6万元。二是加强民生案件执行。在执行工作中始终以人为本、效劳民生理念，依法加大民生案件的执行力度，开拓绿色通道，共执结交通事故损害赔偿、劳动争议案件152件，为事故当事人追回赔偿款696.2万元，为劳动者追回工资369.2万元。三是稳妥执行涉及敏感性和群体性案件。妥当处置近期因企业资金链断裂引发的执行系列案件，对存在进展潜力的企业，敏捷实行保全措施，放水养鱼;对严峻资不抵债的不良企业，依法查封、拍卖资产，最大限度地保障债权人

11、合法权益，维护社会稳定。四是妥当化解涉执信访案件。将党委、人大、上级法院批转、督办案件作为执行工作的重点内容之一，三年来共办理上级法院、人大、信访局转来的涉执信访案件督办函47件。如，刘华钦申请执行的刑附民赔偿纠纷一案，因被执行人刘忠华无财产可供执行且本人长期服刑，使在车祸中造成二级伤残的申请人生活陷入逆境。我院收到人大信访转办单后，高度重视，马上对被执行人银行存款、林权等财产线索再次进展调查，仍未发觉可执行财产，考虑到申请人实际状况，我院向其发放司法救助金5000元帮忙其渡过难关。五是强化司法救助。如前所述，不少申请人生活困惑，而执行又陷入僵局，我院从人文主义动身，累计向符合条件的申请人发放

12、救助金53.2万元。 (二)推动执行信息化，提升司法公信力 加强信息化建立是参加社会诚信体系建立的重大举措，是推动执行模式变革的力气源泉。我院把执行指挥中心建立作为“一把手”工程来抓，积极协调，攻坚克难，建成了以执行指挥中心为枢纽，以网络查控、失信惩戒、短信互动、集约执行、案件治理五大系统为主体的执行信息化体系。 构建执行指挥中心，实现一体化整体运作。20xx年9月，执行指挥中心成立，并与全省法院执行指挥中心系统对接，实现统一指挥、统一调度、统一协调、统一治理，同时指挥中心通过五大系统将人民法院与银行业金融系统、帮助执行单位连接起来，形成内部与外部联动，纵向与横向协同，终端与终端交互的执行工作

13、体系。 健全网络查控系统，做到点对点无缝直通。针对被执行人难找，被执行财产难寻的问题，法院与35家银行业金融机构建立了“点对点”执行查控系统，与公安、国土、工商等联动单位实现了网络对接，实现被执行人财产信息、个人信息的查询、预警和掌握。一是启动快。设置立案即查功能，新收执行案件一经立案移送执行部门，无须人工发起，系统即自动提起一次网络查询。二是时间短，查控银行存款反响时间在30分钟内，少则1分钟，查控工商股权在30分钟之内。三是费用低，借助人民银行的金融城域网与金融机构实现网络链接，依托政务内网与联动单位实现网络对接，即便利快捷又降低费用。目前，我院已通过点对点系统查询被执行人银行存款15万余

14、次，涉及被执行人1820人，冻结、划拨银行存款1552.6万元，查询房产788处，土地1629宗，车辆3340辆。去年5月起，我院还与淘宝网合作启动网络司法拍卖工作，累计拍出资产14件，成交金额1679.5万元，为当事人节约佣金83.9万元。 健全失信惩戒系统，放开曝光台联动威慑。信用体系建立是执行问题的根本，针对被执行人失信任账问题，主动对接社会信用信息，完善信用惩戒网络，催促老赖主动履行义务。一是全领域公开，不仅在全国法院系统失信被执行人名单库公布，还通过报刊、播送、电视、网络、手机和户外媒体等，全领域、全方位、立体化公布失信被执行人名单。二是全范围纳入，坚持“纳入是常态、不纳入是例外”，

15、对应纳入名单库的被执行人一律予以公布，对不纳入的严格审批，确保公开公正。三是全方位惩戒。汇同有关部门加强信息共享和联合惩戒，使失信被执行人在融资信贷、招标投标、政府选购、交通出行、高消费等方面收到重重限制。截至目前，已公布失信被执行人名单3912人，198名被执行人主动找到法院履行判决。 健全短信互动系统，依托12368公开透亮。针对过去执行不标准、不透亮等问题，构建12368执行短信互动效劳系统，设置节点自动告知、开放公开查询、层级催促交办、分步预警提示五大功能，将信息公开、财产举报、询问传递合而为一。一是全程留痕，对执行立案到结案各节点信息进展自动收集、记载，形成执行日志，做到有迹可查。二

16、是全程公开，自动向当事人发送执行动态信息，当事人也可以通过短信查询、询问案件进展，举报财产线索、进展投诉建议等。三是全程互动。实时将当事人询问、举报转发给办案法官，并在限定时间内回复。目前，已向当事人发送短信1.41万条，接到询问和财产线索129条，回复沟通率100%。 健全集约执行系统，借助千里眼高效运转。跨区域执行始终是执行工作的难点，也是执行信息化建立要解决的重点问题。通过远程视频调度系统和电子数据交换系统，跨区域协作实现了网络化和即时化。一是实时跟踪。借助执行外勤单兵系统，对执行全过程和现场取证、听证、送达等进展同步录像，实时传回实现远程指挥。二是快速反响。执行人员遇到突发大事，可以启

17、动随身报警按钮，指挥中心指挥就近法院做好应急处置工作。三是跨域协作。将全案托付改为事项托付，实现网上办理边控手续和跨域执行审批等。20xx年12月，接到远程视频调度系统指令，明溪法院一被执行人邱某在建瓯消失，我院马上出动干警对入住建瓯市某款待所的被执行人邱某实施掌握、拘留，并于随后完成与明溪法院交接工作，避开了因异地执行周期长，造成被执行人再次隐匿。 健全案件治理系统，运用大数据指导审判。针对执行案件信息不完备、数据不精确的问题，对执行案件治理系统进展优化。一是科学设置考评指标，保证执行结案信息录入的真实性。二是新案、旧案分别，20xx年后的新收案件纳入司法治理系统，加强流程和节点掌握，20x

18、x年未执结案件纳入旧案治理系统，由特地人员持续跟踪、滚动查询，确保有财产案件准时结案。三是加强数据分析，发挥大数据在动态研判、决策参考、效劳群众、保障权益方面的作用。 通过执行信息化建立，破解执行难工作从“治标”转向“治本”，提高了司法公信力。一是提高了办案质效，通过信息化手段，将执行人员从来回奔波中解放出来，实现了智能、精细、高效执行。二是节省司法资源，由人力为主变为一键到位，通过网络查控、集约执行等措施，让数据多跑腿、让法官少跑腿。三是标准执行行为，将被动公开变为自动发送，有效防止消极执行、随便执行、选择性执行。四是创新社会治理，通过失信被执行人机制，促进社会诚信体系建立。五是提升司法公信

19、，涉执信访和进京访的比例逐步下降。 二、存在的问题和缘由 在看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到执行工作中还存在着诸多的困难和问题，“执行难”并未从根本上得到解决，主要表现在：一是局部被执行人无履行力量，案件执行工作无法开展，特殊是刑事附带民事赔偿以及交通事故人身损害赔偿案件比拟突出。二是资金链断裂引发的群体性执行案件仍旧较多，融资对象往往是一般群众的生活积蓄，影响社会稳定。三是一些被执行人长期外出打工或下落不明，造成被执行人查找难，增加了法院执行工作的难度。四是强制执行立法滞后，法律规定分散不统一，不易操作，强制力度不够，在追究拒执罪方面效果不明显。五是少数群众在经济活动中风险意识和防范意识不

20、强，把经营交易风险带来的“执行不能”归咎于“执行不力”，处处“反映状况”，对执行人员正常履职带来了一些消极影响。 从法院内部来看，也存在一些问题。一是案多人少冲突比拟突出，目前法院执行人员占总人数12%，距离省法院要求的15%还有差距，执行一线办案干警仅8人，其中审判人员4人，法警4人，办案力气比拟薄弱。近三年，人均每年办案127件，出差36次，最多的干警年办案261件。二是思想负担重，执行工作既要尽快实现债权，又要依法维护被执行人的正值权益，执行行为风险较大，加之不少当事人随便信访，给执行工作带来较大压力。三是司法改革顾虑较多。当前司法改革以审判为中心，推行法官员额制，不少执行干警担忧执行岗

21、位进不了法官序列，思想上有顾虑，队伍中存在不稳定心情，或多或少影响执行工作的开展。 三、下一步工作方向 尽管当前执行工作面临严峻挑战和考验，但我院将依据新形势新任务的要求，以此次会议审议执行工作为契机，虚心听取意见和建议，立足自身挖潜力，努力使执行工作再上新台阶。重点抓好以下三方面工作： 一是强化执行措施，进一步加大执行工作力度。针对被执行人隐匿财产躲避执行的行为，依法用足、用活扣押、查封、冻结、划拨、搜查、罚款、拘留等强制手段，不让逃债得逞。对有财产而拒不履行义务的被执行人要实行财产申报、限制出境、限制高消费、公布被执行人名单等措施，不断加大执行的威慑力。对符合拒不履行判决、裁定罪的依法移送

22、公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 二是协调各方力气，进一步健全执行联动机制。加大与房产、林业、劳动部门的协调力度，争取年内升级与房产、国土部门的点对点网络查控自动反应功能，并将林权、社保纳入点对点网络查控系统，提高执行效率和威慑力。加强与公安机关、检察机关的协调，严峻打击拒不履行人民法院判决裁定、暴力抗拒执行、非法处置查封、扣押、冻结财产等违法犯罪行为。完善基层帮助执行工作网络，整合社会各界帮助执行的力气，形成解决“执行难”的合力。 三是依靠人大监视，进一步完善监视制约机制。紧紧依靠党的领导和人大的监视，对于简单疑难的重点、难点执行案件，准时向党委、人大汇报，以取得支持。通过定期报告工作

23、、仔细办理交办案件等形式，主动承受人大及其会对执行工作的法律监视，不断改良执行工作，提高执法水平。 主任、各位副主任、 各位委员，法院执行工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，任务艰难，责任重大。在今后的工作中，我院将仔细履行本次会主任会议关于法院执行工作的决议，兴奋精神，求真务实，努力开创我院执行工作新局面，为促进我市经济进展社会稳定供应更加有力的司法保障! 精选严格执行各项规章制度(精)三 甲方(债权人)：_ 身份证号：_ 电话：_ 乙方(债务人)：_ 身份证号：_ 住址：_市_县_乡 电话：_ 为进一步明确甲乙双方债权债务关系，甲乙双方特签订本确认书。 甲乙双方确认： 一、乙方于_

24、年_月_日向甲方借款人民币_元(大写：_元)，乙方确认已经收到甲方的出借款项，甲方对乙方享有债权。 二、经甲乙双方确认，截止_年_月_日，乙方尚欠甲方本金人民币_元(大写：_元)，尚欠利息人民币_元(大写：_元)。 三、该笔借款的利息根据甲乙双方从前的商定，利率为人民币_元/月，缺乏一个月的根据每月30天折算成日利率计算，在借款期限内该利率保持不变。 四、还款和付息方式：乙方承诺根据以下方式归还全部欠款和利息： 1、_年_月_日前归还本金人民币_元(大写：_元)，利息_元(大写：_元) 2、_年_月_日前再归还本金人民币_元(大写：_元)，利息_元(大写：_元); 五、甲乙双方应严格根据本协议履行，假如甲乙双方发生纠纷首先应协商解决;协商不成由本协议签订地法院管辖。 六、本确认书一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日