一周个人工作总结一周工作总结范文每周个人工作总结范文(7篇).docx

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1、 一周个人工作总结一周工作总结范文每周个人工作总结范文(7篇)关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)一 二、 工作环境的感受 对于公司的工作环境，自己还是满足的，拥有宽阔光明的办公场所，有一排排整齐的办公用具，宽松的工作气氛让自己感到舒服，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的力量。刚来的第一天，热心的主管帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓舞，盼望以后能从他们的身上得到一些教导，对工作的，对人生的。有时工作紧急，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。 三、 工作岗位的熟悉 目前，自己所在的工作岗位是综合治理部人力资源专员，岗位最需要的

2、是急躁和细心，能够处理好自己的心情，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要娴熟，对一些产品信息要有肯定的了解，不断提高效劳效率和效劳质量。 四、 对工作的观看 通过一周的聘请工作，依据自己的观看，就应当把自己的本职工作做好，尽快娴熟办公工具操作技能， 熟识解决一些执行问题的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热忱。利用效劳在第一线的时机，培育自己细心、急躁的心理素养，促进与不同商户之间沟通力量的提高。 五、 自己在工作中的缺乏 一周的工作，也发觉了自身的一些问题：打字速度慢，;有时工作中消失走神，导致错误消失;人多时，有时还是消失了心情急躁等。在以后的工作中自己将针对这些

3、问题不断改良，多与同事沟通，多向同事请教，多与客户沟通，削减和杜绝一些问题的发生。 六、 接下来的工作准备 经过一周的工作实践，自己渐渐的熟识和适应了一般票开票处的工作，但还需提高效劳效率。提高开票的操作效率，降低出错率，订正工作过程的消失的急躁心情是接下来工作中自己需要改良的。与同事进展深入沟通，不断学习和总结工作中阅历。 七、 对赛格电子市场市场部的总体了解 市场部作为赛格电子市场分公司的主体，是赛格电子市场的运行中枢，主要负责对赛格电子市场的现场治理、消防安全、环境卫生、消费者维权、配套效劳、零星资源收入治理等治理工作。市场部是保持赛格电子市场分公司正常运转的核心部门，市场部的工作质量，

4、关系到 分公司的运行质量，也是直接关系到分公司业绩的重要部门。对于市场的现场治理，安全是市场部每天都要重视的工作，不管是主要的安管人员，还是市场部其他人员都有责任维护市场的安全。对于市场部的一些岗位的工作如：物流中心、投诉办、电工班、内勤组、楼层经理等自己还未深入了解，在以后的工作中将渐渐熟识。 关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)二 本周在领导的指导下、同事的帮忙下，较好地完成了自己的本职工作以及领导交办的各项任务，现将本周的工作状况报告如下： 1、收发公文工作状况 本周共收到文件22份，其中oa公文3份。通过邮箱向其他局委报文3份，做到仔细处理收发公文工作的各个环节，做到无文件拖延、

5、挤压、丧失等状况。 2、印章治理工作 在本周印章治理工作中，没有发生违规使用印章的问题，能够仔细落实印章治理制度，准时进展印章登记。 3、党务工作 本周参与中心组学习会议，并进展会议记录，会后总结梳理睬议信息，形成书面报告。仔细整理近期党务工作的相关信息记录，准时上报。 4、其他工作 积极参与“新时代新使命红色故事会”朗读活动，预备活动所需ppt文件、音乐文件等，尽自己的努力完成此项工作。 回忆这一周，收获很大。但工作上仍有许多地方有待改良，盼望今后能够连续加强学习，加倍努力，做到多看、多听、多思、多想。 3又是一周的工作完毕了，这已经来上海的第四周的工作了.假如说第一周是适应工作，其次周便是

6、熟识，第三周是娴熟，那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。 经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成绩，呈现良好形象，更要让旅客满足，舒心。我本着这样的原则，不断地总结工作阅历，改善工作方法，查找工作技巧。 我的工作能够说是分为两大局部。假如说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能够说是呈现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点，这一周，我依旧笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那里，心中不断地提示自己，

7、别人眼里的我就是人民警察的形象，他能够不高大，但务必挺立，能够不英俊，但务必威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将连续持续下去，毫不松懈。 作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“仔细和认真永久都是我们工作的生命” 也正是秉持着这样的一个信念吧，我总是能收获许多不易发觉的违禁品。这一周，我的收获也非常地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网，有危急地物品也不行能在我的手下溜进上海。同时，这一周我也渐渐发觉并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查，由于里面假如藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的，并且很有可能藏有_光碟。带有超多现金的人更要察言观色

8、，要抽查现金中是否带有假币，尤其是新币。对于包车旅游的旅客，嫌隙较小，为了提高速度能够粗查。 检查势必会给旅客带来不便，并可能会引起他们的烦感和不理解。因此，我也渐渐学会了换位思索，站在他们的角度去想一想，怎样才能让他们感到舒心，暖和。这一周，我也找到了自己的方法，那便是动作要轻，要严厉，把包里的东西翻乱了，把包里的物品拿出来了再放回去，并拉上拉链。同时，嘴里能够不时地说上一句“感谢您的协作”。透过这样，会大大消减乘客的不满心情，也会提高旅客对我们工作的满足度。这也就要求我们，不仅仅要以执法者的身份，还要以效劳者的身份去投入工作。 下个月便是违禁品竞赛月了，这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑

9、战。我要把前一个月的工作中所秉持的仔细负责的态度坚持不懈，同时也发觉自身存在的缺乏和失误，去追求卓越，精益求精。我信任在下个月剧烈的竞争中，我会再接再厉，毫不松劲。为五组争得荣誉，也信任五组定会锋芒毕露，成为众组的旗舰之组。 关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)三 亲爱的教师们、同学们： 时间很快，一个学期就要完毕了。一学期来，同学们能用一个好学生的标准严格要求自己，学习上努力，行为上标准，各方面素养都有了明显提升。庆贺你们!过完这一周，这一学期就完毕了。今日利用国旗下讲话这个时机，就怎么过好寒假生活对同学们提出几点建议、要求。 一、合理安排时间 做时间的仆人 “凡事预则立，不预则废。”

10、在寒假中，同学们首先应当写一份学期总结，回忆一下自己在刚完毕的这学期中学到了什么，有哪些收获，有哪些缺乏，有哪些应当在假期中反思、改良。然后，订一份寒假规划，合理地安排好每天的作息时间与学习安排。在寒假最终两天，再对假期生活进展一番总结，问问自己在假期中有哪些收获。 二、提倡精神文明做文明的学生 寒假期间，同学们也要始终树立泰州试验学校学生良好的社会形象，明礼树新风，诚信做真人。消费方面要反对超前消费和铺张铺张，不要求父母为自己添置超出父母力所能及的衣物，不讲排场，不追求名牌与新潮。要有规划使用压岁钱、零花钱，让压岁钱、零花钱花得更有意义。 三、牢记学习任务做勤学的学生 牢记自己是一名学生，学

11、习是自己的首要任务。每天都应当按规划完成肯定的寒假作业，养成每天学习的习惯，通过复习、预习进一步提高学习力量，为下学期的学习做好预备。要多读几本书，做好读书笔记，写点读后感;积极收听、收看新闻、阅读报刊，关怀国内外大事，扩大自己的视野。 四、增进谈心沟通做父母贴心人 寒假期间，同学们的更多的时间是在家里，其间也免不了要走亲访友，这都是和亲人之间增进沟通的好时机。要坐下来和亲人谈谈心，沟通感情，汇报学习与成长等方面状况以及努力方向。还应帮父母做些力所能及的家务事，做父母的小帮手。 五、加强自我爱护安全牢记心中 提高自我爱护意识，安全每一天，开心过寒假。留意食品安全，不购置、食用“三无”产品，饮食

12、要有度。走亲访友，外出游玩要提高警觉，遵守交通法规。不燃放烟花爆竹，要做到防火、防盗、防毒和用电安全。外出和到家要记得向父母打招呼，未经家长同意不得在外住宿。 六、开展综合实践活动做社会的仆人 在安全的状况下深入社会开展调查、讨论工作，可以调查家乡变化，参与社区和家里力所能及的劳动及社区文娱活动;可以走访村里的军烈属，慰问敬老院的爷爷和奶奶;可以用你的灵感搞些科技小创造、电脑绘画、网页设计等探究性学习活动;可以开展走进“年文化”活动，深入了解与“年”有关的事物，如贴春联、吃年夜饭、闹元宵等。 同学们，诚心盼望你们在长大一岁的同时，学问和力量不止增长一分!最终，祝同学们期末考试考出好成绩，然后过

13、一个快乐而有意义的寒假 我的讲话完毕，感谢大家! 关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)四 往年上半年，辖区内偷盗案件清楚增加，次要要素以下 1、旅店指导相称注意平安任务，出资2万多元为旅店改革录相监控零碎，为保镳装备新对于讲机，美满硬件设备，给罪犯必定的按捺力。 2、保安部还对于职员体例停顿了调剂，添加了保安职员。保安职员从原来的13人添加到如今的15人，包管了每一个班次至多有2名保安职员正在任务。对于保安职员停顿岗亭营业培训，明白各岗亭的岗亭义务，增加保安职员的任务义务感以及义务感，进步旅店内各层以及周边统领区的巡查才能，严峻生疏人收支旅店的检查注销轨制，确保立功人不克不及搭乘的时机。

14、 3、与公安职员主动协作，发扬本身硬件劣势，为侦察房地产辖区发作的偷盗案件供应了有益线索，使公安局部可以尽快处理本人应尽的任务。 消防局部非常注意旅店的消防平安，以旅店为消防平安的重点单元，活期反省教导旅店的消防勾当。上半年消防局部对于年夜楼停顿了片面的消防反省，对于旅店内存正在的成绩以及消防平安成绩提出了消防变革定见，并宣布了变革定见书。 局部收到整改定见书后，关于定见书上提交的消防防火门未按恳求封闭、局部消防灯以及平安进口灯未点亮、一般消防平安通道聚积渣滓的成绩，构造局部相干职员应停顿片面完全的反省整理整顿清扫，整理整顿消防平安通道聚积的渣滓，改换了多少盏关门灯以及灯，依照消防整改定见书的

15、恳求停顿了无效的整改，并正在随后的消防平安整改修正中经过了一次修正，遭到消防局部的好评。 同时，局部以这次消防平安反省为契机，吸取阅历，活期构造消防设备设置装备摆设的反省、培修、调养，使消防设备设置装备摆设临时处于出色形态，包管关头时辰没有被掩饰覆盖，确保旅店职员的性命以及财宝平安。 上半年，旅店内各类消防设置装备摆设处于出色运转形态。对于旅店内消防设置装备摆设品种单一、技能难度高、操纵浩大、操纵职员本身需求片面严峻的技能才能，局部应从雇用中停顿反省、严峻选择，并向聘请者持有失业资格证书，纯熟操纵旅店内的消防设置装备摆设。 同时，局部恳求设置装备摆设任务职员每天对于旅店内的消防设置装备摆设至多

16、停顿两次巡查，每一周反省爱护一切设置装备摆设，每一周试运转一次临时没有运用的设置装备摆设，创造成绩并实时处理，向下属陈述没法处理的成绩，正在最短期内规复设置装备摆设，没有包管一切设置装备摆设设备始终处于运转形态 上半年，局部非常注意旅店职员的人身平安，不时美满规章轨制，增加轨制履行，是防范平安风险，确保员工本身平安的紧急要素之一。任何办理任务都起首是人的任务，人的任务中心是思惟教育，平安的任务没有破例。做好职工防范教育已经成为平安任务的紧急课题。防范教育能够进步员工的防范熟悉，为一样寻常平安防范任务打下结实的阻碍。以是，咱们不断把避开教育任务放正在平安任务的紧急地位。 关于一周个人工作总结一周

17、工作总结范文(精)五 作为出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责。 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、 清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、 核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、 做好各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。2、 为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。3 根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 1、

18、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。出纳工作总结 忙劳碌碌的一周又过去了，由于刚刚开学，本周的主要工作还是收费，在收费过程中每天都要面对形形色色的家长。作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫，面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支精确无误。 在收费时，有的学生家长会毫不迟疑地掏出学费按

19、学校的收费标准交费，可是有的家长则会找出种种借口要求减免学费。每当此时，我都会急躁而具体地向他们作出合理的解释。在理解的根底上有些家长还是很痛快地为学生交齐了学费。对于那些家里的确有困难的学生，我就会根据学校的规定，让他们填写减免学费申请表，经校领导批示后赐予适当减免。 虽然收费工作看起来简洁，但在实际工作中的确存在不少简单的问题，假如处理得当不仅可以为学校创收，同时还会为学校招生。 在收费工作中我感受最深的就是人与人之间需要太多的沟通，太多的理解，无论什么问题在相互沟通、理解的根底上都会迎刃而解。 关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)六 1、熟悉时机 我觉得一周的学习规划，首先要猜测将

20、来可能发生的变化，进而制定出可实施的学习规划。第一，制定此规划的优点：内在因素：1、我认为首先我是一个比拟独立的人，能够自主学习。 2、立刻就要考试了，所以有了外在的动力，能够让我产生紧急的心情，能够投入进去。外在因素：1、天气变凉了，应当会削减上网的时机。2、父母的期盼，盼望养成好好学习的习惯。 3、教师也盼望自己的学生有良好的学习习惯。4、要考英语四级。 其次，缺点：1、自己的自制力不强。2、外在因素的诱惑使自己不能投入学习中。3、不够坚持，缺乏恒心。 我觉得这应当会是一个可实施的学习规划，由于优点还是大于缺点的，且缺点可以克制。 2、确定目标 每天都要做到看课外书（课余时间）；每周教师布

21、置的作业按时完成（周末）；对于要考试的科目要看书复习（晚自习时间）；写英语四级试卷（每周2套抽早自习或下午）；每天早上记二十个单词。一周要去两三次图书馆；上课要仔细听课并做好记录、积极回答下列问题；早上努力学习英语。 3、确定前提条件 不行掌握的：上课听课可能会走神，导致记录不全面；可能会抑制不住上网的状况；周末可能朋友会找自己逛街而不能推脱，导致周末不能实施规划。 局部可掌握的：比方每天课余时间的看书能不能坚持；一周去图书馆的次数；除开学习消遣时间。 可掌握的：早上起床早自习与晚上的晚自习；按时完成教师布置的作业的时间；写英语试卷。 这是预期环境，即假设条件。 4、拟定可供选择的可行方案 对

22、于一周的学习规划，我觉得我能够选择的方案仅此一个。所以，只拟定的可选择的方案一个。 首先，我想说说它的优点：第一，安排比拟合理，不具夸大性。其次，简洁明白。第三，假如有肯定的实施性，且实施了效果会很好。 缺点：第一，与预定的目标有肯定差距。其次，有些可能不能实现，特殊是周末的方案。第三，对于课余时间休息太少（可能有时候会想要上网）。 5、评价可供选择的方案 1. 这个方案中存在肯定的隐患，但是是可以避开的，所以个人觉得问题不大。 2. 个人觉得实施此方案会给丰富自己的业余生活；以及会改善自己常常上网的状态；还可以是学习力量提升；改善慵懒也是很重要的一方面。 3. 对于每天要完成的学习量，我觉得

23、还是较为合理的，也是可行的。 4. 固然这一规划不仅会带来学习上的进步，取得肯定的效果，也会使自己的业余生活不那么舒坦，使自己和朋友的沟通变少，生活中少了一份除了 学习以外的乐趣。更重要的是假如没有实施好就会使自己的时间铺张。 6、选择方案 我所选定的方案就就仅此一个。所以对于其它方案就没有制定。只要从它的患处改一下就会成为可实施的方案。 7、制定派生规划 制定一周的学习规划，需要时间规划(合理安排时间)；活动规划（活动的开展的规划制定）作为其支撑。这些的合理配置与利用可以大大地提高一周学习效率，是效果清楚明白。 8、编制预算 由于学习规划不需要金钱上的预算，所以我针对时间上进展预算，对于周一

24、至周五这一上课期间我觉得可以实施并到达效果的有8成以上，其它局部应当效果也是可佳的，由于预期的环境可以自己调整与转变。 周末学习规划对于上网一族来说可能预期的效果不是太明显，但是假如排解外来因素也是可以实现的。 对于一周的学习规划的制定，我觉得总体来说还是比拟胜利的并且切实可行。 关于一周个人工作总结一周工作总结范文(精)七 观摩了许多卡友们的年终报告，自己也安奈不住，再次献上自己所管部门的年度报告，仅供参考，牵扯到公司的隐私，数据就蔽掉了。 2023年已过去，在这一年中，在公司领导的悉心催促下，在各部门同事的帮助和大力协作下，行政人事部整体治理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，

25、也获得了探究，得到了突破，通过这一年不断的实践和积存，部门综合素养和力量得到了肯定程度的提高，现将这一年的工作状况汇报如下: 1。1 人事治理 (1)现有人员状况 2023年中，公司总面试应聘人员609人次，入职新员工190人次，人员到岗率30。55%。人事部一周工作规划范文。人员到岗率偏低，我部初步统计分析认为有以下几点缘由:公司地理位置较偏僻，周边生活配套设施不完善;目前产线员工中绝大局部为90后，对生活居住环境有肯定自己的想法和要求;公司内部员工消遣设施几乎没有，员工生活单调、枯燥。 (2)聘请 为协作公司生产进展需要，我部积极协作各部门用人需求，提前做好兄弟部门聘请预备工作，甚至在个别

26、兄弟部门未作出用人需求申请时，我部准时与该部门进展沟通确认，做好相关人资储藏工作，全公司人员聘请到岗准时率95%以上。 (3)工作考核 依据公司进展进度及进展状况，标准2023年各职能部门工作，提升部门工作效率，我部拟定了经理级人员绩效考核方法初稿(已提报总经理审核中)在考核方法中限定了各职能部门经理工作kpi工作要点及岗位职责。 (1)食堂治理 公司食堂正式运营前，公司职员中晚两餐均从外部食堂购置，餐标为5元/餐，公司根据 元/人/餐进展补贴给员工，1-8月公司担当餐费补贴费用为 元。外部食堂餐标过低导致饭菜质量很差，员工屡次投诉、反响饭菜质量问题，由于公司未建立食堂，这种问题及现象无法从根

27、源解决。 食堂卫生治理方面，我部安排安保队当班人员每天检查食堂买入的菜、米、油等食材，并做好每一周的食堂卫生点检表，对食堂选购，称量，存储，加工，烹调，消毒，留样各环节验收和监视治理，确保员工用餐安全及养分均衡。 (2)厂容厂貌 2023年，厂容厂貌焕然一新，8月底公司文化宣传栏正式投入使用，我部设立专人每周更新宣传栏内容，丰富员工阅读信息，准时公布公司相关规定、通知以及奖惩状况。人事部一周工作规划范文。10月，我部完成了公司主席台及旗杆建筑，旗杆屹立，国旗，厂旗飘扬，花坛林荫成行，地面干净洁净，使公司厂容厂貌始终保持着井然有序。 (3)安防工作 本着预防为主，防消结合的指导方针;深入整改与检

28、查，加强员工安全教育，强力推行安全制度治理，建立健全岗位责任制，强化监视治理，实现本年度安全生产事故，员工群体性事故，火灾事故，公司内部失盗大事为零，实现了四零目标，安防治理工作得到了公司领导的大力支持与确定。协作宝丰社区当地治保会制作安全生产治理手册及若干要求资料文件，做好迎接中山市安防治理部门12月中旬的检查工作。 1。3流程制度建立 2023年度内，我部共拟定公布治理类制度文件14份，报批中制度4份，拟定中制度1份。行政人事部相关流程制度清单请详见附表。 生产现场5s治理，严格根据品质科规定要求每周检查3次，对有问题、须整改地方进展拍照记录，并将现场图片及每周检查结果进展公示，以示让生产

29、线人员留意改正，严厉产线现场治理纪律。 2、2023年工作中的缺乏及后期改善措施 2。1 公司每月人员离职率 2。2 员工福利、康体消遣建立 2。3 员工培训 (1)新员工培训 由于产线连续用人，每天生产都在赶货生产，产线不简单挤出时间来协作我部培训工作，加上我部在公司局部人事规章制度上宣贯不到位，局部规章制度的信息传达不畅，致使我部新员工入职培训工作迟迟未开展，公司规章制度传达不到位。 (2)产线员工技能培训 2023年公司起步阶段，尤其是新进产线员工在技能、技术、阅历上都比拟欠缺，而用人部门在对新进员工的培训培育上也是略有疏忽，加上我部未对用人部门提出新员工技能培训要求和检查，导致局部新员

30、工入职后得到的关注较少，新员工适应较慢，心里难免有些许绝望，员工归属感较弱。 2。4 部门内部治理 自正式接收行政人事部工作以来，对部门内部人员工作治理较多的停留在每周给直属人员安排一周内的工作，然后每周一收集、翻阅上周各项工作跟进完成状况，在与下属沟通、总结月度工作状况方面，稍欠缺，部门内部团队建立活动开展较少，部门内部向心力不够，导致后勤类工作不易得到部门同事的支持和理解，反而加重了自身的工作压力和工作量。 3、2023年工作中遇到的困难及需要公司帮忙解决的问题 3。1 聘请渠道 3。2 员工团队建立、福利完善 在公司经营状况日渐转好的情形下，盼望公司领导能考虑逐步完善员工团队活动和福利待

31、遇，例如为员工宿舍安装空调、公司处于生产淡季时组织员工旅游(费用由公司和员工各担当一局部)、赐予各职能部门肯定团队建立经费、公司局部员工社保购置基数进展调整、免去局部员工宿舍水电费、周六上班时间调整等。 2。1 完善公司流程制度 按公司级流程收集、流程梳理汇编、与各部门负责人确认、提报审批4个阶段进展，最终形成华帝电子公司级流程制度执行手册，力争将公司打造成为按流程办事、制度管人的企业，避开公司流程制度朝令夕改，而失去了流程制度的严厉性和有效性，这项工作将作为2023年我部重要且紧急的工作开展。 2。2 推行全员绩效考核 全员绩效考核的推行是建立在各岗位职责划分清楚、工作分工明确无空白的根底上

32、，所以推行全员绩效考核前，必需依据公司2023年组织架构拟定部门工作职责和各岗位工作职责说明书，估计在3月份开头整理公司各岗位职责说明书，经公司领导审批、在岗人员签字确认后我部将依据岗位说明书提取相应的考核关键因素和指标，各环节工作开展顺畅的状况下，将从5月1日起逐步推行。通过考核体系的推行，提高大家的绩效治理思维，理解绩效成绩与其薪酬、岗位的变动等息息相关。 绩效治理是一个循序渐进、层层推动的过程，不行能在短期内实现绩效治理的快速提升，必需随着绩效治理制度的进一步推行和完善、各级治理人员绩效治理思维的进一步提高和不断找出问题的症结所在并不断改良，才能真正发挥绩效治理的作用。所以我部在绩效考核

33、实施后，将每季度分析绩效考核中的问题，呈报公司领导。 (1)经理级人员绩效考核 经理级人员考核方法已拟定初稿，在修订过程中，将把月度会议纪要执行状况纳入考核范围内，考核权重占10%，数据信息由行政人事部专人负责跟进，并于次月度会议中进展通报。整个考核方法待公司领导审批后，组织经理级人员培训、学习，将绩效考核的相关问题、考核要点、留意事项等信息宣贯到位。 (2)办公室人员绩效考核 各职能部门员工月度考核，推行目标治理+力量态度考核，将部门月度工作指标分解到下属各层级员工详细工作事项上，考核表加设员工自评分项，被考核者的自评分可按比例纳到绩效考核综合成绩。目的是催促员工对自己进展客观评价，同时也可以作为考核者评分的参考之一，另外同时结合被考核者本人的意见和考核者的意见，考核结果相对来说不会太过于主观。该项工作待经理级人员考核方法及考核内容确定后推行。