个人上半年工作总结15篇[001].docx
《个人上半年工作总结15篇[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人上半年工作总结15篇[001].docx(43页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 个人上半年工作总结15篇个人上半年工作总结1 时间如梭,岁月如流,一转瞬20x上半年已经过去,回忆过去的这半年,有成绩,也有缺乏。自20xx年x月x日入职以来,在部门领导的指导下,在同事们的支持和帮忙下,再加上之前有过3年的人事工作阅历,我很快熟识并适应了人事专员这项工作,并且在工作当中我也本着慎重、负责的态度,仔细做好自己的每一项工作。另外,通过不断的学习,这半年,我自己的力量有了一个很好的提升。下面,我将自己20x上半年的工作分析总结如下,望领导予以指导批判。 一、对目前工作的熟悉与把握。 1、截止20xx年x月x日,公司共有在岗员工x人,其中包含x名见习期置业参谋。其中男性x人,女性x
2、人;转正人员:x人。工作年限不满半年的员工占比重,人数为x人,占总人数x%;工作满半年不满两年人数为x人,占总人数x%;两年以上员工为x人,占总人数x%。 2、人员入、离职状况。 3、简历投递及入职比。 x月份一共投递简历x份,参与面试x人,入职x人,入职率5、4%;x月份投递简历445份,参与面试x人,入职x人,入职率只有x%。 二、20x上半年工作的具体总结。 入职之后我的工作主要是人事治理的工作,但是自20xx年x月x日x办公室行政文员刘辛萍离职之后,我接手了郑州办公室的行政工作。由于,郑州办公司人员数量不多,所以,人事、行政工作做起来比拟得心应手。下面我总结下我的详细工作。 (一)人事
3、工作。 1、聘请工作。x月份的聘请职位主要是销售经理、置业参谋。为完成任务,我加大了网络简历的搜寻量,并且和x各大高校联系,建立各高校聘请会信息表。x月份的聘请岗位主要是销售经理、置业参谋、工程经理等。我不仅连续加大网络简历的搜寻量,参与了2场的校园聘请,还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方法。 2、核算绩效工资。在初入职的时候我就熟悉到绩效核算工作需要特别慎重,所以学习的比拟仔细,再加上有领导的准时指导和同事的积极协作,在2个月的绩效核算当中0失误。 3、x办公司同事的考勤治理。考勤工作是个细致的工作,在平常,我准时记录并监视同事们上、下班状况;对于请假,也确保同事们提前进展工作安排;保证每月
4、按时提交考勤报表 4、微信平台治理。每天扫瞄微博有关房地产行业的最新信息,挑出有积极意义的信息群发。严格筛选信息,确保信息对同事们有积极作用。 5、其它的人事工作。对于领导安排的其它工作也是怀着仔细、慎重的态度来完成。例如,公司的企业文化培训PPT大纲的修改和学问竞赛活动方案的制定。 (二)、行政工作。 从12月份开头,我开头负责郑州办公室的行政工作。行政工作主要是日常工作,例如水电费的准时缴纳;暖气供给缺乏时,准时和热力公司联系解决;办公设备消失问题时准时联系修理;准时和物业对接等等事项。我在工作当中和相关的联系单位保持良好的关系,准时解决郑州办公室消失的问题,给同事们供应一个舒适的办公环境
5、。 三、20x下半年工作需改良的方向。 1、聘请效率提高。20xx年春节过后的一个月是半年当中的聘请、求职顶峰期,我的工作重点要把握这个契机,在最短的时间内聘请到高质量的公司所需人才。目前公司在使用的聘请渠道主要是网络聘请:58同城和天基人才网。年后在聘请顶峰期,开发多渠道聘请,包括现场聘请会、校园聘请及群聘请等,结合目前有的网络聘请,肯定能够很好的提高聘请效率。 在非聘请顶峰期,要注意简历的搜寻。聘请的工作目前已经不是简洁的等待别人投递简历通知面试的工作了。更重要的是要人事工作人员积极主动的搜集简历,和候选人员沟通,宣传本公司并最终聘请到适宜的人才。 2、多方面的深入学习并帮助领导完善公司制
6、度。由于公司的人力资源治理部门成立时间并不久,所以也有许多的制度需要连续完善。人力资源治理是一个系统的治理过程,聘请、培训、绩效、薪酬、劳动关系,环环相扣,又相互促进。在下半年,我会更加仔细学习,盼望能为公司制度的完善和公司的进展出一份力。 在公司两个月期间我能充分的完本钱职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!在下半年里,我将会一如既往的本着仔细、慎重的态度工作,以仔细、勤劳、务实的理念鞭策自己,尽的努力到达并超出领导对我的期望。 个人上半年工作总结2 xx年xx分拨上半年通过公司领导的正确指引,分拨全体员工的勤奋努力下,
7、兄弟单位网点公司的积极协作下根本完成了年初指定的各项指标。 上半年主要进展的工作部署: 一、xx分拨整体乔迁。搬入现代化工业园区,通过库房改造、设备安装等一系列举措,可实现容纳日均5万票快件中转量。 二、人员储藏及培训,随着货量稳步快速增长,人员储藏及培训很关键,通过错分件专项整治,遗失件分析,破损件处理方法,等一系列专项会议,使得操作质量稳步提升,详细日常工作安排 组织全员学习,特殊是扫描员分地区专项培训,明确责任,娴熟默写。装车员、分拣员看清面单,认真分拣、区分xx与xx下面县市九台、榆树、德惠、农安。吉林与吉林市区分,白城洮南区分、通化、梅河口区分,留意林甸与桦甸的区分。 省内分拣专员对
8、每天错分件准时登记,找准责任人准时张贴在每日看板。 上称扫描员看清晰陆运、航空快件、看清目的地。 北京集散扫描员、沈阳分拨、盘锦分拨扫描员留意建包,防止错发、错装。 拉车专员每天装车留意清场,防止快件拉下。 倒袋专员必需把编织袋翻过来,防止小件遗弃在袋子里面,留意好编织袋的二次利用,留意节省。 值班人员留意卫生及设备码放,问题件交接。 质控专员留意比照、把枪数据准时上传,问题件准时公布。 报表人员留意班车信息登记精确、报表标准准时。 三、上半年总计完成操作量,见下表 xx年7月份操作量x票,xx年同比增长x%,7月份较6月份日均环比增长x%。自xx年开头以来,业务量持续走高,完成了一个又一个的
9、顶峰,特殊是6月份行李托运把xx分拨出港业务量由原来的日均800多票提升到日均1300票,目前吉林地区加哈尔滨快件出港业务量已经稳定在1800左右,详见附件xx分拨中转网点状况汇总表。 四、省内支线班车运营及24小时快件运作,省内地级市已经全部开通班车运营,通过合理规划时间,24小时快件运作规定,已经可以实现吉林省全部地级市与哈尔滨互发今创造至,到沈阳、铁岭、抚顺、辽阳、鞍山、昌图、开原、本溪,今创造至。 五、白山地区网点更换,新的网点无论是在形象投入、末端派送及业务量方面都较之前有了很大的提高。 六、优化路由,支线班车到达时间优化,干线班车时间管控,使得省内网点支线班车,赶上沈阳分拨5:00
10、沈盘维淮干线班车,实现到山东地区今发后至,苏北地区今发后至(干线班车时效及淮安分拨二派操作)。 七、分拨的形象及操作质量整改,依据总部企划部要求对分拨vi形象进展更新,是的场地焕然一新,公司快件操作细则,操作治理规定,建包操作要求等硬性指标文件再次对员工进展培训,让大家本着求真务实的态度,标准高效完成工作任务。总部要求的指令,我坚决不移的贯彻好执行,把工作落到实处,逐步分析问题消失的缘由,对员工做好培训、引导,严要求、高标准,专人专事,做好上下站的交接,统计好班车运营数据,做好提发货信息跟踪,做好日常工作的反应及突发大事的处理,对车内废旧面单的跟踪整理,极大的解决了由于面单脱落而导致的无头件,
11、提高了快件中转时效,使仲裁罚款越来越低。 xx年下半年工作规划,俗话说对快递行业金九银十,假如上半年是培训、整改、练兵,下半年就是执行、标准、打仗,按部就班,应对一个又一个的顶峰。详细工作安排 一、连续严格管控干支线班车时效,确保快件路由顺畅,监视、引导辖区内网点安康有序进展。 二、连续严抓分拨的操作质量及形象建立,做好员工储藏及培训工作,随着业务量顶峰的接近,提前做好人员储藏及培训工作,教育大家尽职、尽责、尽心、尽力,对快件负责,不管消失再大困难,绝不延误快件中转。 三、对辖区内网点准时开会培训,传达总部指令,及解决运作过程中消失的问题,确保帮忙每个网点安康进展。 四、xx分拨规划开通航空口
12、岸的运作,确保网点业务量快速增长,供应保障。 个人上半年工作总结3 今年上半年,在银行的正确领导下,我加强学习,端正工作态度,切实根据银行的工作要求,在自身工作岗位上仔细努力工作,真诚效劳客户,较好地完成自己的工作任务,取得了肯定的成绩。现将上半年工作状况详细总结如下: 一、完成工作任务,取得良好成绩 我作为一线前台柜员,把工作任务定为两方面,一是做好前台柜员工作,二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中,我做到仔细、细致,合规合法,根本实现零违规零过失;在销售银行理财产品中,我积极宣传,努力推举,共销售银行理财产品xx万元,其中:基金x元,保险x万元,银行卡x万元。 二、积极拓展业务,仔细
13、做好新老客户工作 我在工作中始终树立客户第一思想,在做好一线前台柜员工作的同时,不忘积极销售银行理财产品,做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购置银行理财产品,我急客户之所急,想客户之所想,用细节打动新客户,用真情维护老客户,取得了较好的工作成效。 在效劳老客户的过程中,我专心细致,引入关系营销,让老客户对我们银行的效劳和产品保持足够的信念和好感,稳固老客户的忠诚度,鼓舞老客户持续购置,使老客户始终和银行保持信息协调的全都性,实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户,以老客户为链条来带动新客户,以此扩大银行理财产品销售量,使自己既完成银行的理财产品销售任务,又促进银
14、行经济效益的提高。 三、树立效劳意识,真诚效劳客户 在日常一线前台柜员工作中,我以实事求是、求真务实的精神,以诚信履约,诚恳待客为客户供应贴近的效劳,提高对客户的吸引力;把真情融入对客户的一言一行之中,坚持以人为本,以客为尊,一切为客户着想,切实在效劳过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热忱;做到效劳从微笑开头,始终给客户光明的笑容,真诚把客户视为朋友,专心效劳,为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心,坚持把客户利益作为第一考虑,真心真意展现我行优质效劳形象,做到真诚效劳关爱无限,为不同客户供应增值效劳与贴心关心,提高客户的忠诚度。 我切实根据银行的要求,仔细做好一线前台柜员工作,积极销售银行理
15、财产品,完成了任务,取得较好成绩,效劳态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的根底上,连续加强学习,提高工作业务技能和效劳水平,更加刻苦勤奋,更加仔细努力,做好自己的本职工作,制造优良工作业绩,为银行的又好又好进展,做出自己应有的努力与奉献。 个人上半年工作总结4 一、上半年工作总结 安全责任重于泰山,亿洲公司高度重视安全生产工作,把安全工作摆在各项工作的首位。为了切实做好安全工作,我公司结合实际,与每个施工作业队伍签订了安全生产治理协议,与公司每一名员工签订了安全生产责任状,形成了各施工队一把手负责,各部门负责人对本部门负责,各部门亲密协作,相互协作,将详细责任落实到每个施工队、部门及个人
16、。由于亿洲公司是新成立的公司,公司各项安全规章制度还不健全,在5月份起草了亿洲公司安全、消防、环保、职业卫生汇编制度,形成了较为完整、标准的规章制度体系,实现了用制度治理。有力的安全监视检查是落实安全规章制度的保障,我公司始终坚持违章必究的原则,实行定期和不定期的安全检查,把一切担心全生产因素消退在萌芽状态。上半年针对各类违章现象,对员工进展了安全教育,并进展了经济惩罚,提高了员工的安全意识。对新入厂的员工实行三级安全教育,通过安全教育,提高员工的安全责任感和自觉性,增加了安全意识,把握了安全技术及自我防护的力量。另对公司的安全专篇初步设计和消防设计进展备案,使公司一步步走上标准化。 二、工作
17、中的缺乏 当前的安全工作虽然取得了肯定的进度,但还存在较大差距,主要存在以下几方面: 1、思想熟悉不到位。熟悉不到位是安全工作不到位最为深层次的根源。个别施工队的负责人还没有熟悉到安全生产工作的极端重要性,重生产、抢进度、轻安全生产的现象依旧存在,安全意识和安全生产法规观念仍旧比拟淡薄,对安全生产工作态度消极或被动应付。 2、公司安全治理制度并未健全。安全设备部对公司制定了有关安全方面的制度,但有些工作和制度要求的还有些出入,这说明制度规定的相关条款可能和实际工作不吻合,或者是执行者对于制度的理解还不够透彻。 3、对安全隐患整改的力度不够。公司每天对现场的安全生产状况进展检查,对发觉了安全隐患
18、要求各施工队马上进展整改。但个别施工队对于安全隐患抱有幸运心理,认为没出事就不需要整改。 三、改良措施 1、加强安全生产检查。安全生产检查能准时发觉并消退生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能发生事故的隐患,防止事故发生的作用。仔细做好检查结果的处理,给隐患单位发整改指令书,明确整改内容、期限、责任人和整改结果的验收。 2、健全安全生产规章制度、落实安全责任制度。建立健全自我约束、安全目标责任、考核、治理监视的安全生产责任制体系。将安全生产责任制分解,建立职工、部门和各施工队的安全生产责任制(到岗、到人)。在责任制的层面上分析和把握安全生产的存在问题,并对安全生产活动进展严格的检查
19、、考核。 3、加强安全生产的宣传教育。加强企业安全生产的宣传教育以改善员工的安全行为,通过讲座或其他方式进展对施工队的负责人、安全治理人员、特种作业人员和其他员工(新入职人员、换岗人员、重新上岗人员)进展安全生产的宣传教育,了解安全生产的意义和任务,把握必要的安全生产学问,辩识危急、危害因素及其预防措施,熟识岗位职责以及安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律等。 四、下半年工作规划 针对工作中的缺乏和改良措施,下半年的主要工作规划如下: 1、完成安全专篇初步设计的备案工作。 2、进一步建立健全安全生产治理规章制度、明确安全生产责任。 3、加大安全生产法律法规的宣传力度,强化员工的安全意识。 4、
20、加大安全监视检查的力度,严峻打击“三违”,消退事故隐患。 个人上半年工作总结5 上半年很快的过去了。就在此时,需要回头总结的时候,从心底里感到日子的匆忙。今年单位的调整,使自己的工作内容有了新的变化,不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调,沟通编辑部内部的工作。事情多了很多,自己在其中努力了许多,也学习了不少,学到了许多以前没有的东西,熟悉到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作,更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看,发觉自己现有的学问来适应新的工作也远远不够,需要去很快的提升自己。半年以来,感受最深的就是,工作的胜利不仅仅是一两人的努力结果,而是大家的共同的努力、提高、进步
21、,这样才是工作的目标,报社的目的。自己在半年的工作中,消失的问题不少。现在总结问题是必不行少的,总结就是对工作进展深入的剖析,总结阅历和教训,为下半年工作打下一个根底,定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美,把工作落到详细实处,真正把自身工作提高到一个新的高度。 一、半年中工作的回忆: 1、完成了低年级20xx年936期的版面制作; 2、完成了高年级20xx年936期局部版面制作; 3、完成了幼儿版20xx年936期局部版面制作; 4、报纸的发片工作和山东的传版工作; 5、报社“百千万”活动证件的打印和制作; 6、与发行部、印刷厂沟通,制订了编辑部的编排规划; 7、制定了编辑部20xx年的出
22、版日期表; 8、下学校调研4次,参与学校的各项活动,同教师和同学进展沟通沟通; 9、经营编辑业务博客,编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论学问等,提高自己的写作力量。 10、完成领导交办的各项事务和日常性事务。 二、在工作中消失的问题: 少儿报纸编辑是一个很严厉的问题。编辑过程的中的不慎重不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响,更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应当任何时候都细心仔细。 1、在这年的工作当中消失了不仔细,不严谨的工作态度,在排版和发片过程中消失了许多的错误,不仅仅对其他环节和部门造成影响,延误报纸的流程,更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的屡次消失,对
23、读者的影响是多么的大,特殊是拼版的错误,更是对报社形象的极大影响。 2、一年的编辑工作中,虽然过失降低不少,但还是有很多不该有的错误,儿童通常是依据插图来深入理解文章的,插图中的错误会误导儿童熟悉。 3、在编辑工作中,版面中创新少,深入性的讨论上,还有肯定的差距,下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步,更要有广度和深度,有钻研究竟的精神,尤其是自己的插图方面,但自己的插图绘画上落到实处。 4、插图队伍建立上,插图工作室数量有所增加,质量也有提高,下一步要对插图工作室的治理上下功夫,不断寻求新的适合我们报纸的工作室,催促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。 三、20xx年下半年的规划 在工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 个人 上半年 工作总结 15
限制150内