个人廉政承诺书参考通用个人廉洁承诺书(三篇).docx

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1、 个人廉政承诺书参考通用个人廉洁承诺书(三篇)最新个人廉政承诺书参考通用一 一要始终保持思想纯净。对一名党员干部来说，思想纯净是立身之本、从政之基。思想不纯净，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，单位有少数同志抱负信念不坚决，宗旨意识不强，群众观念冷淡。还有个别同志存在违规问题。保持思想纯净，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从保持自身的“纯净性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增加“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提示，对消失的苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、

2、早订正，这是保持党员干部思想纯净的必要措施，盼望大家高度重视，加强党性熬炼和理论武装，仔细自觉地承受反腐倡廉教育，进一步坚决抱负信念，坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，始终保持共产党员的先进性和纯净性。 二要始终保持崇高追求。要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。详细就是要辩证地处理好三个关系：其一，个人与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着事业，到达“小我”、“忘我”的境地。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地抑制自己的私心，脱离低级趣味，培育高尚人格、美妙

3、情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰难，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必需先做人。做人要低调虚心，公正正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信念，就是不管做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信念。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。 三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。 一要正确对待职位，有感恩之心。对待职位，我们要少一点急躁，多一点糊涂

4、。不能由于得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志，也不能由于没有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在现在的岗位上制造新业绩、争取新进步。 二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸患人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了许多努力，特别不简单。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清晰、想明白，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能由于

5、一念之差，一失足成千古恨。 三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是求什么样的利，留什么样的名。人们常说，人生有两难，一是找准人生位置的坐标难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。固然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满意。 一要积极主动承受监视。对干部进展监视，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种爱护。人非圣贤，孰能无过?一个人有

6、过错并不行怕，可怕的是听不进批判和意见。作为一名党员干部，特殊是领导干部，切不行因自醉、自傲、自负而拒绝监视，更不行目空一切、盛气凌人地反对监视。要以“三种心态”正确对待监视、承受监视，即：承受上级的监视要真心，不能把上级的监视看作是对自己的不信任，怀有抵触心情;承受同级的监视要虚心，不能把同级的监视看成是犯难自己，怀有戒备心理;承受下级的监视要诚意，不能把下级的监视看成是不敬重自己，怀有反感心情。 二要积极主动自我监视。大家要常常反思抱负信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守纯不纯，在无人监视的状况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己

7、的错误给别人当教训，聪慧的人把别人的错误给自己当教训”，盼望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危急，切勿重蹈“前车之覆”。 三要积极主动开展监视。现在的监视制度越来越标准、形式越来越丰富。要仔细贯彻党风廉政建立责任制的规定，切实履行“一岗双责”，自觉参与民主生活会、组织生活会和党员民主评议，仔细开展批判与自我批判，主动报告个人重大事项。要以对同志高度负责的态度，发觉苗头性、倾向性问题准时提示、准时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增加廉政意识外，老同

8、志也要常常敲警钟，帮忙年轻同志安康成长。 一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，假如我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有专心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好翻开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，克制非分的欲望，否则，就会自焚。我们肯定要自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、留意克制，特殊是要管住自己的“第一次”。 二要慎微，自觉管住

9、小节。古人讲：不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事例说明，许多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开头只是吃一点、喝一点、拿一点，后来渐渐被蚕食，量变到质变，最终被糖衣炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确熟悉“微”，高度警觉“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、消遣圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避开小问题演化成大问题。 三要慎友，自觉管住情感。亲情和友情，说究竟是人之常情。但对党员干部来说，不徇私情，秉公办事，应当

10、是最根本的要求。假如只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有专心的人正是看中了这一点，才会与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家肯定要心明眼亮，择善而交，多交良友、益友、诤友，特殊是对那些别有专心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。 最终强调一点：每个班子成员和股室(局)负责人和支部书记、委员，对本单位、所在支部的党风廉政建立都负有重要职责。要根据党风廉政建立责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责

11、范围内的党风廉政建立。详细要做到“三抓”：一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增加抓廉政建立工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对单位党员干部中消失的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调督办检查，层层落实责任制。 总之，盼望大家始终牢记神圣使命，严格遵守党纪国法，以良好的人品官德、纯净的党性修养、优异的工作业绩回报组织的信任和期望，为完成党和人民交给的工作任务、实现审计事业的新进展做出更大的奉献! 最新个人廉政承诺书参考通用二 同志们： x

12、x党委打算召开这次基层党委班子成员参与的集体廉政谈话会，与大家进展一次同志式、朋友式、谈心式的沟通，主要是针对当前干部队伍特殊是领导干部中存在的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题、查一查病灶、找一找缘由，厘清思想、提神醒脑，更好地分散干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在一年的开局之际，开好头、起好步，为精彩完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。 一、要克制定力缺乏的问题。现在，有些干部在形形色色的利益诱惑面前，在鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清、定力缺乏、立场不稳、摇摆不定。有的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少;有的热衷于打听、谈论、爆料所谓的内幕消

13、息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语;有的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了;有的搞上有纪律、下有对策，选择性执行、变通式落实，对上级命令指示置若罔闻、我行我素;还有的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热忱，对利益诱惑趋之若骛。 在五光十色、布满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在高速路上的一辆汽车，假如没有糊涂的理智和良好的自控力，就很简单“车毁人亡”。特殊是领导干部，肯定要明白做人的原则、坚守为官的底线，做到“五个管住”：一要管住“心”。多看看“前车”之鉴，多读读“懊悔”之言，多想想贪欲之害，要祛贪心、戒私心，讲党性、守法规，常怀一颗寻常之心、律己之

14、心、知足之心、感恩之心。俗话说：“心净境自净，心安人自安。”时刻不能遗忘我们当时是从哪里来的、到这里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始终”;二要管住“手”。 不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手中有权、心要有戒、行要有止，特殊是在与地方老板商人打交道时、在审批签字时、在经受钱色诱惑时，肯定要是非清楚，管得住“小节”，避得开“小利”，抗得了诱惑，不然，一次、两次、三次就被别人翻开了缺口、突破了底线、丢失了原则;三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去，是非之地去了就会惹火烧身，就会被人拉下水;领导干部平常要往困难多、问题多的基层单位去，帮忙化解冲突、解决问题、推动进展;要多到群众中去

15、、多到一线去，多与群众交朋友、少跟老板谈交情，多关注操场、少关怀市场，多进“指挥所”、少进“款待所”;四要管住“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。近期上级暗访组督察发觉，有的地方仍旧存在值班脱岗、值班饮酒现象，有的领导干部车内放有高档茶叶、名烟名酒等，面对纠治“四风”的新常态，大家要有新心态、新熟悉、新警觉，不要由于一餐饭、一杯酒、一句话，失了原则、伤了元气、破了底线、坏了形象、毁了人生;五要管住“人”。领导干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见，不能遇事先看关系不讲原则

16、、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏;要时刻谨记“莫让亲情裹挟了公权”，不能是非不分、耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。 二、要克制公权私用的问题。腐败问题最突出的表现，就是公权私用、以权谋私。就xx系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权、假公济私、以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上升趋势。据统计，去年年受理违纪举报件，涉及领导干部件，涉及主官件，集中反映在利用职权违规插手工程、违反选人用人规定、执法审批收受贿赂、物资选购收取回扣等问题，都与“公权私用”有关，都受到金钱利益驱使，有的性质还很严峻，正在承受组织调查，造成很坏

17、影响。 各级领导干部手中有权力，掌权用权要一心为公、夙夜在公，坦荡做官、慎重用权。首先，权力观要“正”。要清晰手中权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器，而是负有人民重托的公器，“公器公用，私用即盗”;要时刻牢记权为民所赋、权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丢失、公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具、当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满意一己私欲，要始终牢记“贪念一起，懊悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是“公、私”二字。我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简洁，实则不易。面对简单的社会环境和各种利益诱惑，必需时刻有一种

18、临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监视之下，习惯在“探照灯”下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干、哪些权能用，都必需公私清楚、审慎权衡，“怕”字当头，怕行为有失、怕无所作为、怕有负重托，这样才能用权不偏私、为官有所为。假如搞一次特别，就必定降低一分威信;破一次法规，就会留下一个污点;谋一次私利，必定失去一片人心;第三，纪律性要“严”。毛主席说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，二者缺一不行。法纪是为官做人的底线，是须臾不行逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有纪律的约束，组织就会松散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法、敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束、

19、持续熏陶、日久养成，才能保持足够的定力、安康的活力、向上的动力。 三、要克制双重人格的问题。当前，在我们干部队伍中，有一局部人是典型的“两面人”。表现在工作上，有的台上一套、台下一套，说一套、做一套;有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反;有的对上对下不全都，搞上有政策、下有对策，欺上压下;有的会上不说、会下乱说，当面不说、背后瞎说，不讲法规、口无遮拦;表现在交往上，有的擅长表演、擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套、背后一套;有的惯于见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍中，还自以为得意得计;表现在思想上，嘴上喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没

20、有权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败时机，甚至“有过之而无不及”。 这种“两面人”做派，迷惑性、哄骗性强，危害性、危急性大，假如任其进展，必将军心动摇、人心松散，必将使队伍失去分散力、战斗力。小平同志曾反复强调：“做狡猾人，说狡猾话，办狡猾事，这是一个共产党员的起码标准。”党章也明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋阴谋。”领导干部肩负重要职责，要带头做狡猾人不做“两面人”。 一要襟怀坦荡。内心猥琐、思想龌龊、贪欲十足，干任何事情都“无利不起早”，一心逐名利，总想廉价占尽、好处得尽、好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得长远。俗话说，“人前

21、论是非，必是是非人。”有想法意见可以当面谈，有合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。只有光明磊落，坚持以信念、人格立身，才能做到心里无私无愧、手中有公有廉;二要表里如一。假如说一套、做一套，“两个嘴巴说话、两张面孔做人”，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，“花言巧语”只能蒙蔽一时，“自我标榜”终究会被人唾弃。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求声名，最终只会“秀”坏形象，“秀”掉信任。只有以“身影”证声音，用“做风”正作风，忠诚于党、竭诚干事、坦诚做人、真诚处事，才能赢得群众信任、树立威信典范;三要宽人律己。有的单位主官

22、协作不好、分工不清、闹不团结，甚至搞得班子松散，下属无所适从，工作停滞不前。消失这种局面，与主官胸襟不宽、修为不好有很大的关系。有的同志“能干”不“能处”，力量强、共性也强，习惯于“一人说了算”“一人定了干”，听不得逆耳之言、容不得异己之见，对同事缺少敬重、对共事缺少珍惜、对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必定倒台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人力量再强，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互补台才会好戏连台，有能有量方能成大业。 四、要克制心存幸运的问题。有些干部总是以老习惯、旧思维看问题，总认为有些事“天知地知，你知我知”，总以为惩治不到自己头上，在诱惑面前迷失定力，

23、在利益面前铤而走险，在风险面前无所畏惧，钱照收、礼照拿，等到承受调查处理了，才知道懊悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应当清晰哪些事能做、哪些“高压线”不能碰，都应当明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在这方面，要学会算好三笔账：一是政治账。大家都是通过个人的辛苦付出、组织的悉心培育，好不简单才走上领导岗位的，假如自己不珍惜，为了一点点蝇头小利就违纪违法，必定会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年、二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人、对家庭是一种消灭性打击，对组织、对单位也将造成不行挽回的损害，到头来前功尽弃、得不偿失，人生又将回归到“原点”，而且会带着“污点”懊悔终生，世上是没

24、有懊悔药吃的;记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有启发意义，他说自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查时，则一查丧命。”说究竟，是幸运心理害死了他;二是经济账。拿在座的各位同志来说，工作时有稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后也有退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。如果违法违纪，这些福利、津贴、待遇等都将随之“归零”，这笔经济账应当谁都能算得清晰明白的;三是家庭账。大家现在都是一个家庭的顶梁柱，都是上有老人要赡养、下有小孩要抚养，许多同志的家属也都下岗失业了，我们能走到今日的职位、获得如今的官位、享受当前的地

25、位，都离不开家属在背后含辛茹苦地悄悄奉献、支持，假如不懂得珍惜，违纪违法受处处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有的干部违纪被查了，家属屡次到单位来哭诉求情，盼望得到组织的宽恕、得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，“宁听骂声，不听哭声”。 五、要克制平凡无为的问题。当前，受各种因素影响，我们干部队伍中存在的“三不”现象较为突出。一是不专心工作，有的干部特殊是基层主官，对职责范围内的事，不情愿亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推，就万事大吉，生怕多操一点心;有的成天琢磨如何去找捷径、走偏

26、门，干工作投机取巧、偷工减料，简洁工作不屑干，大项任务不愿干，简单工作干不了;有的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观缘由多，困难摆出一大堆、由头排列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不尽心履职，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么标准和要求，抓建立找不到头绪;有的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位;有的工作怕麻烦、标准低，缺少追求卓越、力求完善的敬业态度;还有的面对困难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上、负责究竟的敬业精神，为官一任毫无作为;三是担心心岗位，有的刚升一职就想着换岗晋级，特殊是少数主官，感到提升无望，看到仕途“天花板”，碌碌无为混日子，等着转岗谋出

27、路;有的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里、望着锅里。 带好队伍、抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工、农夫要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了问题、工作消失失误，责任确定在领导;干出了成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功绩，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有什么样的主官，就会有什么样的班子;有什么样的班子，就会带出什么样的队伍。现在，个别单位风气不正、队伍松散，与班子不尽职、不尽责有很大关系。俗话说，“慈不掌兵。”面对问题不敢管，发觉违纪不敢查，班子就失去了威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必定的!我们不能只想着为官“当老爷”、在岗不尽心、履职不尽责，

28、官位、岗位都是战位，不履职就是失职;二要善谋主业。领导行不行，关键看打赢。我们每天都在战斗，时时都在执勤，我们要把职业当事业待、把打仗当专业干，必需聚焦履职力量提升，想打赢之招、谋打赢之策、练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎、步步为“赢”，聚神聚力提升专业化水平;三要清淤活血。对那些工作不尽心、尽力、尽责的干部，要实行措施，准时清理出队伍，不能占着位子不干事、不讲原则乱干事，组织上给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着“打工”的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少

29、担当意识、担责意识、担难意识、担险意识，都必需勤于工作、奉献工作、享受工作，在工作中实现自身的人生价值。 同志们，今日用这样的方式来谈心谈话，主要是给大家提个醒，敲个警钟，大家要从思想上提高熟悉，看清形势变化带来的新压力、改良作风形成的新常态、改革调整带来的新挑战，不能再用老眼光看问题了，否则就会落后挨打。 最新个人廉政承诺书参考通用三 今日，给大家上一堂廉政教育党课，其一是落实中心八项规定和党风廉政建立责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性熬炼，提高廉政勤政意识，增加拒腐防变力量;其三是为了进一步调动大家工作积极性，保持和支持干事创业。廉政教育党课是党内一种有效的教育

30、形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待和行使权力，自觉做到廉洁自律。 一、讲党性、重品德 前段时间，我阅读了做最好的党员一书。该书是党员培训读本，是创立学习型党组织、学习型干部的重要读物。书中例举的优秀党员都是一般人，有我们一样的喜怒哀乐，他们之所以做得更好，是由于有着更高的思想境地，能超越小我情感，置身于大我境地。正如对共产党员这样概括：工作平凡，境地非凡。书中提到：人的潜能是无限的，关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀的共产党员都是肩膀最硬的人，他们讲党性、重品德，思想到达不行奢及的高度，人生迸发出刺眼夺目的光环。 那么，在新的历史时期，作为一名共产党员

31、，应当如何地讲党性、重品德呢?我想，一个讲党性重品德的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。这三观是共产党员的必备素养，缺乏这些素养，就很难成为一名合格的共产党员。 (一)关于人生观的问题。一提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈。而这个老话题，却是每个人，特殊是共产党人一生中每时每刻都在答复、谁也不能回避的永恒课题。人生观是总开关，有什么样的人生观，就有什么样的人生。现在大家成天忙劳碌碌，但是静下心来想一想：人这一辈子究竟想干点什么?苏东坡有句话，哀吾生之须臾，羡长江之无穷。人在时空两大维度中都是特别渺小的，转瞬就过去。人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出许多

32、有意义的事。假如在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最终什么也不是。作为党员干部，树立正确的人生观，须做到以下几点。 首先，要坚决抱负信念。习近平总书记指出：抱负信念就是共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。抱负信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。在这里，有两段非常感人的历史，和大家共享一下。一个是延安时期。与当时蒋介石所掌握的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。闻名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说，延安不仅是共产党的依据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸

33、引力，由于她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期，就是建国以后一大批海外留学人员归国。大家比拟熟识的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立正确的抱负观?我归纳4个字，即：爱国、信党。爱国，就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大分散力的民族，当前我们正致力实现中华民族宏大复兴的中国梦。这是正确抱负观的基和本。信党，就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰，是抱负观的核心内容。唯有中国共产党才能救中国，才能带着13亿人民全面建成小康社会。我们绝不能以偏盖全，看到党内消失几个腐

34、败分子，社会上消失腐败现象，就动摇对党的信念。 其次，要正确对待利益。南宋诗人陆游曾在一首诗写到：利禄驱人万火牛，江湖浪迹一沙鸥。诗人形象地比方一些人为利禄所驱使，像火牛一样不顾一切，最终走向堕落，可谓入木三分。习近平总书记有一句话是这么说的，当官就不要想发财。这句话通俗易懂，但道理深刻。在这方面，从宏观上看，应当说整个干部队伍总的状况是好的，但也有少数党员干部会犯糊涂，利大大干，利小小干，无利不干。市场经济条件下，私有经营者、个体工商户，这样想倒也勿需非议，但作为党员、作为国家工作人员就不应当了。它有悖于共产党员的称号，与党的性质、宗旨和入党誓言格格不入。共产党人是唯物论者，从不否认正值合理

35、的个人利益。但是，凡事皆有其度，假如过多考虑个人，就会成为名缰利锁的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家肯定要以人民利益为重，正确对待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，常常想想那些英雄先烈，比比那些先进榜样，看看那些困难群众说实在的，现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部，有专车，有办公室，有稳定的工资，大家应当知足了。 第三，要正确对待幸福。中国科学院心理讨论所与智联聘请联合公布的2023年度中国职场心理安康调研报告显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。当前，干部队伍也存在着新三高现象,即工作高压，我们有的干部忙得恨不得长出八只手来舆论高压，现在群众对政府工作要求高

36、,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压，工作忙了，照看家庭的时间自然就少了。但是，即使是这样，我们对待幸福应当有正确的熟悉。我理解，作为领导干部，幸福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于奉献，要常常想一想、算一算，自己为湾里进展做了多少事，为跨越崛起出了多少力，为人民群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部假如在廉洁自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭。若是由于违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了力量去赡养父母、培育子女，何谈幸福?所以，

37、每一名干部都要清晰地熟悉到这一点。 (二)关于权力观的问题。习近平总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调，要加强对权力运行的制约和监视，把权力关进制度的笼子里。不管在什么岗位,都只有为人民效劳的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满足作为行使权力的根本标准。 首先，要自觉实践权为民所赋。现实中,有些党员领导干部特殊是一些年轻同志,在如何理解和把握权为民所赋这个问题上,消失了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、凭本领吃饭,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培育、人民哺育的观念特别淡薄。这样的干部在走上领

38、导岗位行使权力的过程中,简单消失主观为自己,客观为社会的问题,一切依据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生冲突,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很闻名的郑州市规划局副局长逯军，属于一语成名他质问记者预备替党说话，还是替百姓说话，这是将党和百姓对立起来，把领导干部的脸给丢光了。这明显是不懂得权为民所赋的根本原则。 其次，要自觉实践权为民所用。权是双刃剑，荣辱一挥间。实践证明，权力是公器，哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生气;哪里的领导干部独断专行、滥用职权，哪里就会冲突重重。在中国古代，为官者尚知足寒难过，民

39、怨伤国、利在于民，犹在国也的道理。今日，我们作为党员领导干部，更应当时刻牢记人民群众是国家的仆人，是我们的衣食父母，有了权之后，就应当更好地为他们效劳。如何实践权为民所用?我认为，一要反特权。习近平总书记强调，反腐倡廉建立，必需反对特权思想、特权现象。宪法第5条规定：任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。不行否认，现实中，特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严峻的影响，特权思想不去除，广阔党员的思想就不行能到达统一;特权现象不遏制，人民群众就不行能对党和政府产生信任，社会风气就不行能清正廉洁，腐败就没有方法铲除。克制特权思想、特权现象，指向的是把握公权力的党

40、员干部，这就要求大家特殊是各单位的一把手要身体力行，带头克制特权思想、特权现象。二要不争权。道一样则心相知，心相知则力相合。单位主要负责人要身先士卒，领先垂范，以身作则，自觉承受广阔干部职工和群众的监视。班子成员之间、科室之间，要珍惜合作共事的时机，平常多交换意见，相互信任不猜疑，相互敬重不争权，相互支持不推诿，相互协作不扯皮，相互补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性，假如不受监视，就简单滋生腐败。党员领导干部肯定要对权力保持高度的警觉性。要守得住清贫、耐得住孤独、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态，利用权力把国家事业做大，在权力面前把人做小

41、。我们基层的同志，不要认为自己的级别低、权力小，没有什么要防患的了。其实不然，蚁贪大家应当都听说过，指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污腐败。在生物界，蚂蚁的体态和地位都比拟微小，也打算了其搬运力量的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁，却能把数倍于自己体积的食物一趟趟运回地窖储存起来。虽然每次搬运的数量并不大，但次数多了，聚拢起来的食物也颇为可观。这些处于权力末端的小人物，就像蚂蚁，在一个较长的时间周期里，凭借蚂蚁搬家式的隐藏作案手段，一点一滴地屡次实施贪污贿赂，直至案发。 (三)关于道德观的问题。领导干部既是社会成员的组成局部，又在社会分工中占据特殊的地位，其道德程度凹凸不仅仅是个人问题

42、，而是具有公共性，代表着公信力;其道德牵连着党德，折射着国德，示范着民德。因此，加强领导干部的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵挡风险的力量，无疑非常必要。一是要锤炼好品德。一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，仔细执行党的打算，在大事大非面前旗帜鲜亮，立场坚决，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培育，常怀感念之心，常念感谢之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信

43、任之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克制心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，党员干部要在有功绩的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲惫的时候不埋怨。现在有少数同志存在错误熟悉，认为近几年经济进展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃点、喝点、玩点、用点，无关紧要。殊不知，一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。我们在工作中肯定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境地。要心系

44、大局，心胸豁达。从古至今，将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船、计利当计天下利，求名应求万世名、能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿等名言警句始终警示着世人。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获欢乐;只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想，在一个单位假如领导对待同事不豁达，势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重;假如领导对待领导不豁达，那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结;假如同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位确定缺少分散力与向心力。三要心态

45、平和。清人申居郧说得好：做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。确实，人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种寻常心，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸不着，但是却可以剧烈感知，而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。领导干部是党的中坚力气，领导干部形象好，党的形象就好;领导干部的威信高，党的威信就高。决不允许传播政治谣言和公开发表违反上级打算的言论，决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，

46、决不允许恶意诋毁他人。这些，都是形成好风气的关键所在。 习近平总书记曾指出，看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面。 (一)增加作为意识。一个地方、一个单位的进展，我理解，一是要有好的进展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作风。任何胜利源于一个正确思路，任何失败源于一个错误思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。一要把握大势谋思路。孙子兵法中说：善战者，求之于势。日常生活中，我们也常说：善弈者，取势。说的都是同一道

47、理，打仗与下棋都要非常注意把握大势，谋篇布局，谁取得了势，谁就把握了成功的主动权。由于，大势就是事物进展的根本走向，带有肯定的规律性。好比股市炒股票，当整个国家宏观经济根本面对好时，股市大盘必定是上涨趋势，此时进入股市建仓，多数个股上涨的可能性就较大，股市盈利的时机就较多，胜利的概率就较高。为此，我们在谋划思路时，必需要特殊留意顺势、因势、用势、取势，从宏观上进展定位，本单位应当做什么，该朝什么方向进展。这样，我们就可以牢牢把握致胜的主动权。二要立足实际谋思路。谋划思路时，必需从国情、省情、市情、区情的实际动身，充分考虑根底、条件、资源等客观实际状况，因地制宜，敏捷变通。既要站得高、看得远，还

48、要立得住、落得实。否则，再好的思路，也只能是无源之水、无本之木，没有生命力。三要着眼将来谋思路。今日的成绩是由昨天的选择打算的，而今日的选择又将影响明天的结果。因此，谋划思路要与时俱进，不仅要立足现在，更要着眼将来。要想在剧烈的竞争中脱颖而出，就必需具备战略的眼光、超前的思维，在仔细把握国际国内大势，精确分析本部门的过去、现在和将来等状况下，才能找到最适合自己的思路，有效增加工作的预见性、针对性和指导性。其次，关于方法问题。关于工作方法问题，毛主席曾有一个特别形象的比方：我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。讲究工作方法和艺术，是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。要抓重点。牵牛要牵牛鼻子，抓落实要抓重点。我们有些同志成天忙劳碌碌，看起来很辛苦，工作成绩却不佳，缘由就在于他们抓工作、抓落实的方法不对头，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要冲突，抓重点工作，以此带动全局工作实现突破，这是马克思主义领导科学的要求。对千头万绪的工作要分类排队，分清轻重缓急，把力气相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，就简单翻开局面，发挥连锁效应，其他问题也会迎刃而解。