个人年度工作计划范文汇总七篇.docx

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1、 个人年度工作计划范文汇总七篇个人年度工作规划 篇1 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”.XXXX年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订xx年护理工作规划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的

2、培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范

3、围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理治理，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学

4、习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、

5、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理 连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取

6、的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 个人年度工作规划 篇2 作为一名新的财务人员，我准备从两个方面入手今年的工作：一是尽快熟识出纳的各项业务，二是努力学习会计专业学问。争取在年末时完成两个目标：把握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。 为了完成既定目标，务必坚持以下资料： 一、严格遵守并执行公司的财务治理制度和部长的各项要求。 二、学习各项业务，不能不懂装懂，要准时彻底地把问题解决掉。 1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、仔细、负责; 2、做好报销等日常业务，对票据仔细核查，保证其满意要求; 3、把握财务治

7、理信息系统的各种功能和使用方法; 4、熟识银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。 三、学习出纳岗位职责，培育财务人员的专业素养。 1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有签字; 2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录准时、无误; 3、收付现金双方务必当面点清，防止发生过失; 4、做好出纳核算工作，仔细、认真，屡次核查，不能心存幸运; 5、坚持原则，不满意要求的票据坚决拒收。 四、努力补习会计学问，学习过程做好理论和实践的结合，相互促进。 另外，作为工程的一份子，在财务保密的前提下，我会努力和其他部门的人员搞好关系，尽量满意他们的需要。踏踏实实地工作，为固原工程的胜利奉献一份力气。 个

8、人年度工作规划 篇3 为统一思想，提高员工素养，增加分散力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建立，制定本规划。 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建立为中心，围绕增加企业分散力，突出企业精神的培育，把分散人心，鼓舞斗志，为公司的进展鼓与呼作为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建立。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历; 4、员工思想动态; 5、公司治理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣传。 三、详细措施

9、1、端正熟悉，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、鼓励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正熟悉，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20

10、日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传学问培训，提高其工作力量，适应公司宣传工作的需要。 自3月份开头恢复xx报。每月一期，期间依据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以XX年宣传工作重点为主，全部稿件一经登载按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推举。 黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合治理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 宣传栏由公司办公室负责依据需要不定期更换。 更新、增加标语牌。要统一字体，统一着色，使之表达公司文化特

11、色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 做好专题宣传活动。各部室依据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。 开展评优树先工作，表达人本精神。开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。 、群团组织要广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 、各分公司、部室要开好班前班后会， 加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。 个人年度工作规划 篇4 今年以来，在上级主管部门的领导和各有关部门的亲密协作下，我乡始终把规划生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，“两种生产”一起抓，全面贯彻落实人口与规划生育

12、法、规划生育技术效劳治理条例、xxx人口与规划生育条例、xxx人口与规划生育治理方法，在“三为主”上抓落实，积极开展“三好一满足”合格乡村活动，实现了规划生育工作的良性循环，使得我乡的计生工作有了较大的进步。 一、各项任务完成状况 (一)计生指标完成状况 x、据统计，今年载止x月xx日，全乡总人口数为xxxxxx人，已婚育龄妇女数为xxxxx人，人口诞生数为xxxx人(男xxx人，女xxx人)规划内xxxx人，其中一孩诞生xxxx人，二孩诞生xxx人，多孩诞生xx人，诞生率为x.xx,规划生育率为xx.xx%，二孩计生率为xx.xx%，诞生婴儿性别比xxx 。全乡总诞生人口占县下达全年掌握指标

13、xxxx人的xx.xx% ，自然增长率为x.xx 。 x、全乡共完成四术xxxx例，占全年任务xxxx例的xx.xx% ，其中完成结扎xxx例，占任务xxx例的xxx.xx% ,完成引产xx例,占任务xxx例的xx.xx%，完成人流xxx例,占任务的xxx例的xx.xx%，完成放环xxxx例，占任务xxxx例的xx.xx%。 (二)根底设施及工作状况 x、乡党委、政府不断投入大量的人力、物力、财力组建完善乡、村两级计生效劳所室，做到妇检，药具发放治理不出村，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出乡，既便利群众，又增加效劳所室的收入。乡效劳所设避孕药具室， B 超室，消毒供给室，静静话室，配备有B超

14、机，测孕仪、手术包、康复床等一批设备。效劳所在编技术人员x名，全部是医学中专以上学历，并都持证上岗。全乡xx个村委、社区都建有效劳室，全部配备有避孕药具箱、工作台，有专、兼职技术人员，能够正常开展宣传计生科学学问，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全乡已开展妇检三次，应参检对象xxxx人，已参检xxxx人，参检率达xx.xx%以上,生殖安康检查xxxxx人,康检率达xx%以上。对检出患有妇科病的育龄对象全部赐予免费治疗。 x、完善计生“三结合”小康示范园建立，充分发挥利益导向作用。我乡共帮扶计生“三结合”xxx户，乡直各单位都充分发挥部门职能作用，从工程、资金、人力、财力、技术、信息等方面

15、赐予帮扶，全乡共举办计生“三结合”科技致富培训班x期，发放有关科技信息xxxx多份，落实帮扶资金x.x万元。我乡把新模村委为建立计生“三结合”小康示范园区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全乡计生工作的进展。 x、积极推行规划生育村民自治，搞好协会整改。到目前止，全乡已有芦圩农业等xx个村委、社区实行了计生村民自治，占全乡村委、社区总数的xx%。计生村(居)民自治和综合改革示范村(居)工作能够有效开展，计生村民自治稳固、深化率占所辖村(居)xx%以上，发挥了自治作用。我乡计生协会严格根据“组织健全、活动常常、搞好效劳、形成风气”的标准，切实加强基层协会组织建立，不断提高全乡各级计生协会工作水

16、平，使协会会员发挥“带头、宣传、效劳、监视”的职能作用。今年以来，共进展新会员xxxx人，发放会员证xxxx本，累计协会会员xxxxx人。 x、乡、村人口学校做到有牌子、有制度、有规划、有师资等，人口与规划生育根底普及率达xx%，群众应知会率达xx%。各村、社区实行规划生育村务公开，将计生工作有关状况按季度上墙公布，承受群众监视，与此同时还开展“三好一满足”、“婚育新风进万家”活动。如在“x.xx”计生协会成立日、“x.xx”世界人口日的宣传活动中，乡党委、政府出面邀请文艺队进村演出，党、人、政三套班子领导带头进村、上街散发宣传材料，并解答人口与规划生育问题，取得良好的效果。 二、主要做法 一

17、年来所取得的成绩，主要是乡党委、乡政府对计生工作加强领导的结果。作为全县人口最多，面积最广的农业乡乡来说，搞好计生工作，关系着全县稳定低生育水平，实现人口、经济、社会协调进展。针对计生工作面广量大，难度增加的实际，乡党委、乡政府确立深入细致、求真务实抓计生的工作方针，连续严格执行规划生育目标治理责任制，狠抓各项责任的落实。一要积极探究新形势下加强计生工作的新思路和新方法;二要增加对人口与计生工作的财力和人力支持;三要进一步加大规划生育综合治理力度。以此推动全乡人口与规划生育工作。 (一)加强领导，强化治理 为了使人口与计工作有效开展，乡党委、政府狠抓乡、村和乡直单位“三级联动”的计生网络，乡、

18、村都成立人口与计生领导小组，包括“三为主”、“三结合”工作的领导小组，都由一把手担当组长，亲自抓、负总责。乡党委、政府分别与各村委、社区及乡直各单位签订人口与计生工作目标治理责任状，将计生工作任务与奖金、政绩相挂钩，实行捆绑考核，实行规划生育“一票拒绝”、每月按时召开计生工作例会，专题讨论计生工作状况。定期或不定期地听取计生工作汇报、分析，详细把握计生工作各个阶段存在的问题，准时实行措施，准时解决。今年以来，乡党委、政府共召开xx次计生工作专题会议，召开计生工作例会达xx次。 (二)为计生办好事实事，加大对人口与计生工作的财力和人力支持 乡党委、政府真正把计生工作放在心上，落实到行动中，切实为

19、规划生育工作解决实际问题。 x、建立利益导向机制，仔细解决了局部纯女户子女上学减免费用及计生办困难干部职工家庭生活问题。 x、三乡合并后计生办工作人员较多，没有集中统一的办公场地和下乡交通用车，影响了计生工作的正常开展。乡党委、乡政府于x月xx日召开党委成员会议准时讨论解决，把原宾州乡政府办公楼的x楼和x楼腾给乡计生办办公场地，将乡政府x部汽车调拔给计生办下乡专用。 x、在每次开展的计生宣传效劳活动中，组织抽调县挂点单位和乡直单位的车辆、人员参加计生宣传效劳活动，车辆用油都是各单位负责。 x、千方百计保证计生经费投入,把计生经费列入财政预算，保证人均经费投入达xx元。 (三)进一步加大规划生育

20、综合治理力度，加大后进转化工作力度 x、协调催促公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好规划生育工作，开展人口与规划生育综合治理，形成 “党政负责，部门协作，群众参加、优势互补，齐抓共管”的格局。今年以来，我们召集各有关单位和部门召开计生工作会议，特殊针对流淌人口、诞生婴儿性别比偏高等问题进展了讨论，并开展了专项治理。 x、由于历史遗留问题及各方面缘由，造成了我乡计生后进村的存在，使我乡的工作受到了肯定程度的.影响，进展不平衡，制约人口与规划生育目标责任制的考核。乡党委、政府讨论制定了后进村转化工作方案，协调有关部门对后进村(社区)进展人口与规划生育综合治理，党政一把手、分管领导亲自抓后进村转

21、化工作，集中抓和常常抓相结合，乡政府每月坚持用x至x天时间组织有关部门集中开展计生宣传效劳活动，计生办做到平常工作常常抓、每天抓。实行交纳计生风险抵押金措施，乡领导班子成员和计生办领导每人xxx元，乡政府和乡计生效劳所干部职工每人xxx元，年终完成计生各项任务指标根据交纳数额赐予嘉奖，反之将交纳的抵押金作为计生工作经费。通过各项有力措施，使我乡后进村的计生工作有了很大的改观。 一年来，我乡在开展计生工作中虽然取得了肯定的成绩，但是还存在着一些问题，比方群众婚育观念还没有得到根本转变。在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实“一法三规”及有关人口与规划生育法律法规，进一步落实规划生育“三为主”工作方针

22、，推行规划生育“三结合”，深入开展计生“三好一满足”活动，上下同心，扎实工作，把我乡计生工作推上新的台阶。 个人年度工作规划 篇5 一、指导思想 以新课程标准为动力，深入开展教育教学讨论，不断提高教学效率，全面提高学生素养，使学校的体育工作越上一个新台阶。以学校体育工作条例为体育工作的根本法规，以安康第一为宗旨，把学校体育工作作为实施素养教育的突破口，以科学的治理促进学校体育工作全面安康进展，建立完善科学的治理体系，深化教学改革，全面推动素养教育。贯彻小学生体制安康标准。争创学校的体育特色，培育全面进展的学生。 二、工作目标： 1、连续深化教育科研，强化学科研讨，提高教学质量。 2、抓实传统工

23、程，加强业余训练，提高运动质量。 三、工作重点及主要措施 1、狠抓课堂常规，提高课堂质量 本学期体育组将狠抓体育常规，提高堂课质量，依据大纲，新教材，积极组织好体育教师对新教材的理解和运用力量，使体育教师领悟新课程标准的精神实质，依据新教材和学生详细状况制定好教学规划，备好室内和室外课教案。加强理论学习，提高师德水平，理论水平，教学和教科研力量。在各方面严格要求自己，做到为人师表，严守学校作息制度，不迟到，不早退。上课统一运动服装，对待学生急躁细致。建立好体育科研小组，有规划，有步骤地实施教科研，多统计数据，以论文的形式来汇总。上课多练，多讲，以到达提高学生身体素养的目的。 2、标准实施学生体

24、质安康标准 严格执行课程规划，按表上足、上好体育课，仔细落实两操一舞活动，课余时间让学生真正动起来，确保学生每天有一小时的活动总量。本学期，要强化学生室内播送操的训练，进行播送操和眼保健操竞赛仔细实施学生体质安康标准，确保成绩合格率达市规定指标。 3、积极开展教科研活动 依据教育处工作规划和学校关于开展教研活动的要求，本学期的体育教学的重点是提高课堂教学的效率和教师新课标的领悟和运用力量，并更好的抓好运动队的训练，在已有的训练阅历上不断的总结提高和完善。在总结过程中注意训练的有用性和科学性。正常开展教科研活动，深化课堂教学改革，优化教学构造，切实提高课堂教学效率。仔细学习体育理论学问和体育教学

25、方法，留意工作阅历的积存和总结，撰写教学论文，促进体育教学水平和业余训练水平的提高。上。组内教师要开展好听课、评课活动，分管体育的校行政要加强随堂听课并准时反应意见，以促进体育教学水平不断提高。 4、抓好学校运动队的训练 我校是长跑传统工程学校，建立健全完善的校级运动队框架，是长远的事。根据体育竞赛规划表，仔细抓好的训练。制定好周密而具体的规划。每天保证训练一个小时。并标准运动队训练制度，要求各班主任和学校领导的积极协作和支持。为我校能成为体育特色学校而积极努力。加强田径队训练,争取在小学生田径竞赛中获得好成绩。 5、做好器材治理 有标准,有规划地配置器材、设备等，落实场地、器材、设备的治理制

26、度,做到器材有借有还的制度，确保其的使用率和安全性。 四、活动安排 九月份 1、制订体育工作规划，召开体育教师会议，部署学期体育工作。 2、制定教学规划，备好课，仔细进展体育教学工作。 3、各训练队制定训练规划，健全梯队建立。 4、一年级仔细训练播送操。 十月份 1、一年级播送操验收。 2、积极搞好体育教学工作与运动队训练。 十一月份 1、做好冬节三项赛测试、上报工作 2、积极组队参与区毽绳竞赛。 十二月份 1、积极搞好体育教学工作与运动队训练。 2、各训练队仔细进展冬训。 一月份 1、考察学生体育成绩。 2、总结体育组学期工作。 3、体育资料归档。 个人年度工作规划 篇6 (一)完善丰富市场

27、部市场讨论已有工作内容及架构 目前市场部市场讨论工作除对工程进展针对性市调工作报告外，主要包括在售工程定期销售分析报告、主要城市月度市场讨论报告 、典型企业专题讨论报告等方面。今后可适时拓展讨论层面及讨论范围：增加全国房地产定期讨论报告、特定产品定期讨论报告、推广媒体定期讨论报告等形式。将讨论地理范围从工程所在区域、主要城市拓展至全国，将讨论层面从工程、宏观市场拓展至产品、营销 推广等层面。 (二)扩大专题讨论内容及层次 目前市场讨论局限于行业宏观政策、销售市场、土地市场等层面。将来应向产品、营销推广策略及手法、客户需求专题分类讨论等方向进展。 (三)拓展询问参谋工作范围 除进展专业市场讨论工

28、作为领导供应参考建议外，同时也应从本职工作及专业角度动身，积极参加到新工程前期市场定位、产品规划、工程营销策略、推广策略、销售执行等方面提出系统性专业建议，为领导决策供应必要的前瞻性意见，减轻后期销售压力，尽量避开重复性错误及问题。同时对工程全程筹划供应整体销售支持，从拿地前期立项及规划设计中期开工至开盘后期销售阶段，提出专业区域讨论、产品可行性讨论、市场猜测、销售分析等各层次各方面全方位支持。 (四)完善公司企业品牌 通过在公司内刊设立市场专栏。活泼公司企业文化，提升公司员工专业力量及市场敏感度，拓展公司品牌影响力。每期供应1-2篇专业市场分析文章，使公司全体员工提升其专业信息量、并在不同层

29、面对市场动态激发不同层次的思索及借鉴。 个人年度工作规划 篇7 一、 完善人力资源治理制度 1、 完善公司组织机构，以组织架构为根底，明确各部门各岗位职位说明书，梳理各部门人员，细分公司总目标，做到人人身上有责任，个个身上有指标，每个岗位工作量都到达饱和，提高工作效率，避开人浮于事前两年仓库人员的设置就是一个典型例子。 2、 建立健全各项制度，完善业务流程，各个部门的业务流程都必需明文规定，严格执行，避开相互推诿，产生不必要的部门冲突。 二、 聘请工作 1、 从全公司人员及各渠道、网络宣传公司企业文化及优势，各网络聘请网站申请恒生相框链接，增加点击率，提高品牌知名度。 2、 拓展新的网络聘请渠

30、道，停用效果不很抱负的*人才网，参加全国家具人才网，确保治理及专业人才的聘请。 3、 加强人才面试把关工作，增加性格测试，降低离职率，尤其在我们公司这种大环境下犹有必要，假如一个新人进来没有好的抗压力量是根本不行能留住的，以往的储藏干部聘请就是例子，李*、刘*亦是如此。 三、 培训工作 最有效的治理是培训。 人不变，则万事不变，人一变，则万物都变。一个企业的改革假如没有50%以上的干部支持，那就注定改革失败。我们公司的人才储藏已经到了特别悬的境地，企业要想突破瓶颈，就必需引进新的人才，假如不能引进新的人才，那么局部治理层的观念肯定要转变，一个企业想进展，只靠老板一个人先进的理念是行不通的，所以

31、20xx年培训工作是重点。 1、 各部门制定年度培训规划，人力资源部汇总制定年度规划并严格执行。 2、 部门治理层的培训首当其冲，观念必需转变，与老板观念全都，步调全都，执行不打折扣，把每一个部门经理都培育成讲师，打造一个持续学习进步的组织。 3、 员工培训强化企业文化意识的灌输，强化质量意识，强化安全生产意识的培训。往年发生的一些生产安全事故许多都是缺乏安全意识，违反安全操作规划造成的。 4、 标准职业进展通道，让有力量的员工看到光明的前景。 四、 薪酬绩效 1、 益阳市20xx年7月1日20xx年6月30日的最低工资标准是950元/月，小时工资是9.5元/小时。 2、 在绩效考核上逐步探究

32、以岗位职责为根底的360度全方位考核。 3、 后勤工资比照(20xx年)： 工种 五、 员工关系： 加强员工治理，合理降低企业负担，有效躲避用工风险。随着法律的逐步推广，企业合法用工已经成为人力资源的一个工作重点。 六、 企业文化： 1、 明确企业文化理念体系并宣传强化，只有建立强大的企业文化，才能产生强大的分散力，才能建立一支忠诚、团结、有战斗力的团队，才能建立百年基业。 2、 办好20xx年春节联欢晚会。 3、 组织一次户外旅游活动(拓展活动)，举办一场乒乓球大赛或者象棋大赛/拖拉机(扑克)大赛，转变生日礼品发放形式。 七、20xx年度人力资源部主要费用预算掌握： 1、聘请费用：市人才市场

33、*元，益阳市人力资源网*元，益阳人才网*元，JJ家具人才网*元，大型聘请会*元。 2、企业文化宣传：*元。 3、培训费用：*元(各部门外训)。 4、户外旅游(拓展活动)：*元。 5、春节联欢晚会：*元。 6、人力资源部工资：*万元。 总计：*万元 八、几点建议： 1、重视企业文化建立，加强核心治理团队的培训工作，统一治理思想观念，提高执行力，核心治理层观念的并轨与素养的提高是20xx年工作的关键; 2、制定清楚的组织架构，完善各岗位职位说明书，各部门定员定岗，削减人力本钱，提高工作效率，避开机构肿胀，人浮于事; 3、财务部每季度下发各部门季度本钱状况分析表，以利于各部门财务分析，各部门做出规划，进展财务掌握，削减治理本钱; 4、营销方面重视渠道建立，进展地区级经销商，加强对经销商的治理，加强对大客户的治理与支持，确定公司主打产品方向; 20xx年已成过去，积存的是工作阅历，在工作中顿悟，在工作中发觉问题与缺乏，才能不断的进步;20xx年任重道远，将紧紧围绕公司总目标及部门工作规划，使人力资源部工作沿制度化、条理化、标准化方向进展，为20xx年公司的飞跃尽一份责、出一份力!