个人转正工作总结范文简短5篇.docx
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1、 个人转正工作总结范文简短5篇个人转正工作总结范文简短篇1 时间过得真快,一晃眼三个月的试用期就过完了,作为一名新晋的员工,试用期能够转正是特别值得庆祝的事情,这意味着本人三个月的工作得到了公司的确定,也意味着本人三个月全部的付出也得到了相应的回报了。在这试用期转正之际,我想本人还是应当将这三个月的工作进展一下整理和总结的.,以下就是本人这三个月试用期的工作总结,如有缺乏,望公司领导能够准时指正! 一、对本人工作适应良好 在面试的时候,本人就已经具体了解清晰了本公司对本人的要求以及岗位职责,本人在这三个月里适应良好,根本已经可以独立完成公司交给我的工作任务了。在刚上手进展本公司的工作时,我还是
2、有肯定程度的不适应的,那会儿我也特别担忧自己最终能不能完全适应下来。不过这三个月通过本人的勤奋付出,以及公司领导的大力帮忙,本人对本岗位已经完全了解,也可以完全胜任了。我信任在转正之后的将来工作中,我肯定也能把握好,不给公司拖后腿。 二、了解了公司规章制度 在公司工作了三个月后,我知道了本公司是一个以严谨著称的优秀公司,这肯定程度上让我在工作中更加严谨了。这三个月里,本人把公司的规章制度了解得特别透彻了,盼望本人在将来的工作中能够依据此规章制度,仔细进展对把工作的把控,让本人的工作更加有效开展。另一方面,本人在这个三个月的试用期里,对公司规章制度的完全把握,也是有利于将来其他方面工作的拓展的,
3、盼望本人能够在将来开拓出一片新天地来。 三、进展了新工作的拓展 虽然这三个月是本人来公司的试用期,但在此期间,本人在保证正常工作正常运转进展的同时,进展了新工作的拓展了,并且这局部拓展工作还得到了公司各部门领导的认可。这给本人带来了极大的信念,让本人信任自己的力量有更大的发挥空间,也让本人明白本公司的领导是看得见员工的各方面才能与进展的。 三个月说长不长,说短其实也不短。在这三个月里,本人的工作得到了公司高层的认可,这就意味着本人将连续为本公司效劳了。但愿本人在将来的工作中,照旧有如现在工作的仔细和严谨以及热忱,这样才可以继往开来做公司将来的好员工。 个人转正工作总结范文简短篇2 白驹过隙,转
4、瞬从入职至今已快三个月了,通过这三个月试用期的熬炼和磨合,在领导和同事的指导帮忙下,我对工作有了肯定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素养有了新的提高,回忆这三个月来的工作历程,总结如下: 一、工作中的体会以及成长 1、努力学习工作学问。刚入职时,对这份工作布满了茫然与期盼,对整个工作内容都是不了解的,又期盼尽快参加到工作团队中,领导从最根本的内容开头教我们,教我们整个工作的流程,然后就开头投入到实践中去,学习产品学问及业内学问,接着给银行客户进展产品培训,然后是一系列巡展,巡展完毕后紧接着与行里进展对账。通过这一段时间的工作,我对贵金属行业有了肯定的了解与熟悉。 2、能够较好地完成上级
5、安排的任务,例如给银行客户进展产品培训、巡展等。仔细遵守公司的各项规章制度,严格根据员工手册约束自己。专心做事,能够较好地完本钱职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为银行客户解决所遇到的问题,热忱,急躁地帮忙他们。 3、态度与责任,身处什么样的岗位,就应当担当什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。详细而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。在各位领导指导下、同事的帮忙下,我在不停的完善,把事情条理化,标准化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事,不以事小
6、而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。 二、工作中的缺乏 1、不断加强学习,学习更多的贵金属专业学问,向身边的同事学习,积存工作阅历,逐步提高自己的学问水平和业务力量。从工作中总结,提高效率,提高工作力量。 2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了肯定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的缺乏之处,需要进一步改良和完善的地方,如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变力量、协调力量都还有待进一步提高。克制年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做
7、小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补缺乏。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作,并积极全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在2023年以后的工作中我会一如继往,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 个人转正工作总结范文简短篇3 我于2023年x月x日入职,至今工作已将满三个月了。时间飞逝,在紧急、劳碌而又充实的工作中,在公司领导和
8、同事们的帮忙下,我边学习,边工作,有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结: 一、主要负责的工作 (一)人员库的维护和更新 负责人员库的维护和更新,需要有足够的细心和急躁,工作虽然看起来很简洁,但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。 从工作中,要更新人员库的状况主要有以下几种: 1、新员工的入职,需要增加人员的信息; 2、员工的岗位发生变动,这种状况需要做好调动汇总,适时更改员工岗位变动的相关信息; 3、员工的离职,这种状况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切,然后汇总到离职人员表里面; 4、培训绩效组供应了新的学历职称状况,需要更新相关的职称信息。 (二)员工奖惩的治理
9、 员工的奖惩治理工作,其实自己所负责的局部工作也不算特殊多,另外,消失奖惩的状况也不是许多,自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级,待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等),然后把全部相关的资料收回、存档。 (三)公司组织架构的适时变更 公司的组织架构可以明显地表达一个公司的部门运行流程,因此适时维护更新可以更精确的反映公司的现状,提高办事的效率。 综合这一段时间来,需要变更组织架构的状况主要有以下两种: 1、公司下发红头文件,新聘用、调动或升职公司主要领导时; 2、领导的通知。 其实修改组织架构图还不算难,最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系,
10、另外一个就是要学会visio绘图软件的操作。 (四)后备人才的治理 后备人才治理这项工作,我负责的内容有: 1、收集后备人才每月工作总结,并催促未交的尽快上交; 2、季度末给后备人才的季度总结打分; 3、总好相关考核成绩的汇总; 4、完成成绩汇总表,反应给各后备人才及其培育人,并收集他们的反应意见,并提示他们按时发起下一季度工作总结。 我从第三季度的季度末总的总结考核开头接手这项工作,首先我需要查清晰有哪些未交,有哪些缺交,有哪些是领导未审批的等等,这些做好一个汇总记录,然后就联系每个未完成的后备人才,提示、督促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。 (五)OA的申请开通、变更 一
11、般来说,需要办理OA开通或变更的状况有以下几种: 1、新员工入职,查看员工的岗位类型是否需要开通OA; 2、员工岗位的变动,这种状况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型,看是否需要变更的协同通知。 因此,在遇到以上几种状况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要准时,一般来说在一个工作日内完成,否则有可能影响员工的工作。 (六)帮助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写 依据公司的规划,我们进展的对制药公司员工进展了岗位的调查,把发送下去的岗位调查表收集起来,在收集调查表时,我主要负责收集各车间、_部和_部,其余的分别由_、_和_收集。 收集汇总岗位调查表后,就开头
12、着手编写各岗位的说明书,依据_的安排,我负责了各车间、_部_等部门的岗位说明书的整理汇编。 (七)员工岗位调动 这项工作算是平常接触较多的,常常要做的。我觉得做好这件事,需要弄清晰调动的员工的详细调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等,假如能够清晰这些,这项工作就能够很简单上手了。 在发起了调动申请后,需要查看相关领导的审批意见,假如有领导提出一些意见,要准时反应。同时,在发起申请之前要核对调动信息,以防出错,由于之前我有过这样的错误,所以以后会记得提示自己留意核对信息。 二、收获、体会及缺乏 上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作,虽然许多都是琐碎的东西,但我很愿意承受
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