上岗竞聘演讲稿模板汇总8篇.docx
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1、 上岗竞聘演讲稿模板汇总8篇上岗竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事: 大家好! 为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合国际业务部经理职务。我现年*岁,中国共产党党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势: 一是工作经受丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职,积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮忙,造就了我敢于坚持原则,主持公正,秉公办事,作风正派,求真务实,胸
2、怀宽广,谦让容人,擅长听取群众意见的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职讨论生,并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的
3、思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如我能竞选胜利,我的工作思路是: 一、提升效劳层次,丰富效劳内涵。效劳是永恒的主题。要提升效劳层次,要丰富效劳内涵。对客户我们必需用“心”效劳,做到诚意、热心、细心、急躁。要大力提倡“温馨效劳”,建立*制度,熟识把握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。 二、提出新思路,进展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线效劳”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,标准运作。对外部,将任务分降落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客
4、户,对支行或客户提出的业务要求,准时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。 三、学好银行学问,打牢理论根底。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然,把握工作主动权。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来,迎接建行辉煌绚烂的明天。? 感谢大家。 上岗竞聘演讲稿 篇2 一、制定切实可行的规章制度和治理方法,标准财务行为,防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效
5、措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立,不断提高财务人员自身素养,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素养和财务治理力量,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧急的状况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用,典范的力气无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热忱感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀
6、团结人,时时先行一步,到处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵抗不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,制造宽松的工作环境,促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满足,我真诚地承受局党委的选择,盼望各位领导,评委给我一个考验的时机。 上岗竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 申猴踏春去,金鸡送福来。20xx年的春节刚过,请首先允许我诚心的祝愿在座的各位领导、各位评委、各位同事及您的家人在新的
7、一年里,新年大鸡,身体安康,万事如意! 我行这次人事制度改革,对银行副主任采纳公开聘请的方式,为全体干部职工供应了一个公正竞争的时机,我特别拥护,并积极参加竞争。下面,我分三局部向各位领导、评委、同事汇报我的状况。 一、我个人根本状况。 我叫xxx,今年xx岁,大专学历,会计师。20xx年至20xx年担当科主任,主要从事治理会计、出纳工作。20xx年至今在信贷科工作。工作中,我干一行,爱一行,专一行,在每个工作岗位上都做出了肯定的成绩,先后屡次获得支行先进工等荣誉称号。 二、我的竞聘优势。 今日之所以走到讲台上参与支行信贷科主任的竞聘,我认为我已具备了担当这一岗位的很多条件,我有力量,有信念、
8、有决心胜任这岗位,我的优势主要有: 一是我思想进步,具有肯定的政治素养。 我从小承受了良好的传统教育,因而培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平常,我注意加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受社领导和同事们的信任。 二是我工作适应力量强,具有丰富的工作阅历和组织治理力量。 回想起来,自20xx年参与工作以来,我始终从事科的治理工作。在工作过程中,从来没有由于我的失职而造成工作的损失,在工作实际治理中,并且积存了丰富的工作阅历,具备了较强的组织与治理力量。同时,多年的治理阅历及工作经受,已使我根本具备了担当信贷科主任所需要的工作力量,组织力量。 三是我擅
9、长交际,客户群较多。我性非常向,喜爱和各类人沟通。多年的工作经受,使我积存了丰富的客户资源。另外,我家又是本地,对当地一些企业、金融界了解比拟多,能更有利于拉存款及办理各项业务。 四是树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。 我诞生于一个一般家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受,使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。全部这些,都为我做好信贷科主任工作供应了牢靠的保障。 三、工作设想。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我信贷科主任的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,努力把领导
10、和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点: 第一、真诚讲团结。 多年的工作阅历告知我,同事时间,搞好团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,仔细履行岗位职责。在同事面前,凡事多沟通,增进友情,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把社里的工作搞好。 其次、加强本部门治理力度,健全各项治理制度。 我将不断查找工作的新思路、新方法,积极做好信贷科的治理工作,建立完善的内新治理制度,明确分工,划清职责。设置相应的规章制度,使职工有据可循。明确各岗位职责,使每位职工知道自己需要干什么和怎么去
11、干。 第三、抓好拉存款业务,做好贷款资金治理。 信贷科主要任务就是做好资金治理与存款业务。为此,我将建立一整套存款嘉奖政策,让自己走出去,多与企业及金融单位沟通,做好上门效劳。想法设法拉存款。同时,还要积极探究金融机构的进展途径。建立信用评价体系,寻求信企沟通渠道,建立担保机构;做好贷款资金治理。 第四、我将努力提高自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务力量,增加自身综合素养。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁简单的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 各位领导
12、、各位评委,非常钟的竞聘演讲,浓缩了人生的一个短暂的片段,但是我信任,有你们的鼓励和鞭策,我肯定会奋勉有为、不辱使命、不负众望,把信贷科主任的工作做好。最终,我想说,作为信贷科主任,目前或许我不是最优秀的,但我将肯定做最努力的。请大家考验我,信任我! 感谢大家! 上岗竞聘演讲稿 篇4 今日我特别荣幸地在这里参与公司两个工程的营销主管岗位的竞聘演讲,同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并盼望能通过这次竞聘得到熬炼,使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的
13、又一个大的转折点。 在一年多的工作中,我也积存了不少的工作阅历,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位,我具备以下优势: 第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。 干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。 我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事,具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏,也想通过自己的行为向大家证明:敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永久
14、的挑战者!既然是挑战,就肯定会有胜利会有失败,假如这一次失败了,说说明我还存在很多问题和缺乏,我会更加努力的磨练自己,提高自己。 第三、我对人热忱,办事急躁。 这一点,对一个营销主管来说是不容无视的素养。营销本身就是效劳。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作,我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动效劳窗口的热忱。急躁倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,专心解决他们的投诉。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务进展做好后台支撑。 主要实现以下目标: 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方
15、法,库存规划,保障卖场的安全、高效部长竞聘、稳定运行。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、协作厂家的现场促销,有效降低企业运营本钱。 3、组织业务培训,员工的业务学问和销售技巧,制定技术标准、开展技术支援,提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。 4、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握,并对结果反应、分析。 以上四个目标是相辅相成的,全体销售人员整体水平的提高,必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。 假如这次我能
16、够顺当竞聘胜利,我将做好以下工作履行自己得岗位职责: 1、帮助各部门搞好公司内部销售,提高岗位执行力,高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作我认为,作为治理人员,是对局部部门治理的分担者,因此,我要摆正自己工作主动积极不越位,帮助治理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度,做好监视、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、创新解决问题的方法,加强技术沟通和对外协作 售治理人员在不断提高自己水平的同时,还应当能够组织各方面技术力气,我
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