三零单位创建工作总结创建“三零”单位工作总结范本.docx

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1、 三零单位创建工作总结创建“三零”单位工作总结范本 为仔细贯彻落实山西省委省政府和集团公司关于“三零”单位创立工作的精神。寿阳化工高度重视，以专题会的形式安排部署。成立创立“三零”单位的领导小组，董事长、总经理亲自挂帅组长，快速开展相关工作，现将寿阳化工创立“三零”单位开展工作状况汇报如下： 一、零事故方面 寿阳化工以集团公司关于深入开展“零事故”单位创立工作实施方案（阳煤安字2023425号）与化工集团深入开展“零事故”单位创立工作实施方案的通知（阳煤化工发2023183号）要求，我部门围绕“宣传教育、组织保证、隐患排查”三方面做文章，从安全防范体系方面（包含根据隐患排查治理导则要求定期开展

2、日常、综合、专业专项等安全检查； “杜绝习惯性违章”活动开展；应急救援器材、事故柜、消防设施等齐全完好）、安全隐患整治方面（包含“双体系”建立、安全风险全面排查、专业隐患整改闭合、年度演练规划按要求执行）、全面落实企业主体责任方面全面推动公司“零事故”单位创立工作，确保“零事故”单位创立取得实效。截止目前，公司未发生一起着火、爆炸、泄漏、中毒、人员伤亡等安全事故。 （一）健全完善安全生产责任体系。 为了完善“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系； 安环部、生产运营治理部修订了公司安全奖惩、工艺奖惩治理制度；其他各部门、中心根据安全专业分工，制定了各专业内部量化考核指标。并将考核结果

3、与安全嘉奖、安全构造工资挂钩，日常对安全生产责任制落实状况进展定期考核。每月初定期组织召开安委会会议，分析安全生产和“零事故”创立活动形势，安排部署安全重点工作，讨论解决重大问题。 （二）全面落实企业安全主体责任，党政领导责任 公司安全生产始终以“管行业必需管安全”、“管业务必需管安全”、“管生产经营必需管安全”落实企业安全主体责任。根据“一岗双责”，横向到边、纵向究竟原则，建立企业各部门、各岗位安全生产责任制。公司主要负责人严格根据安全生产法规定的七项职责，建立健全本单位安全生产责任制212项、安全规章制度45项、操作规程16项、全年共计提安全费用634万，制定公司应急预案、确保培训规划按期

4、落实、准时消退安全事故隐患和照实上报事故。 （三）在公司8月份安委会上，由公司执行董事、总经理对习总书记有关安全方面重要安全论述（如十九大报告、“8.12”天津港事故、十九届四中全会、2023年习近平主持中心政治局第十九次集体学习、2023年天嘉宜“3.21”事故上讲话等）进展宣贯，同时要求各部室、中心全部员工对习总书记有关安全重要论述加强学习，指导公司安全生产工作。公司党总支理论学习中心组对习总书记有关安全方面生产论述进展专题学习，强化公司党员员工先锋带头作用。政工部将习总书记关于安全生产重要论述纳入工作重点，制定了开展宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述宣传方案。丰富培训的形式和内容,不断

5、提升安全培训效果。利用移动e课堂，对全体员工包括承包商全部人员从线下安全培训转移到线上日常培训，每人每月培训积分不得少于900分，同时在二五安全例会上，对国内外同行业发生的事故进展专题学习，充分利用碎片化时间，提高职工安全技能。 （四）、严格隐患排查，加大整治力度。 公司气化、净化、合成中心等涉及“两重点一重大”的生产、储存装置的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，其他装置操作人员现场巡检间隔不得大于 2 小时； 中心（装置）治理人员（工艺、设备、电气、仪表技术人员）每天至少两次对装置现场进展相关专业检查。安环部对违反化工安全生产“五十五”条禁令和整治习惯性违章100条规定的行为加大了惩办力度

6、，全年各类型违反安全治理规定和五十五条禁令的单位和个人，共计惩罚209320元，使安全监管监察真正“严起来、硬起来、实起来”。在危急化学品企业安全风险隐患排查治理导则根底上，分专业专项安全治理，工艺、设备、电气、仪表、消防、安全专业制定各自检查表，全年公司共计排查各类隐患1034项，目前隐患已全部整改完成。加强“两重点一重大”、重点污染物在线监测预警系统建立，依据山西省、晋中市安全生产风险监测预警建立要求，下半年公司就四级重大危急源、重点监管的危急化工工艺温度、压力、液位、GDS、视频监控等共确定了96处点位，其中GDS报警仪点位37处；各装置区域内温度、压力、液位、流量点位49处；视频监控点

7、位10处。目前全部监控点位已全部上传至晋中市应急治理监控系统。 二、零案件方面 治安工作涉及公司及职工的切身安全和利益，公司对此高度重视，成立治安领导组，主要领导任组长，分管领导任副组长，通过召开专题会、形势研判等形式，进展思想统一。把治安工作牢牢抓在手上。 （一）队伍建立提高素养，加大投入科技防控 组建治安巡逻队，常常性进展学习教育，把国家、省市县及集团公司、化工集团和公司相关制度准时宣贯，提高理论水平和对治安形势的精确把握，准时把握公司员工动态。巡逻队无规律进展巡逻，把治安问题消退于萌芽状态。公司在厂区安装摄像头60余处，对厂区无死角全掩盖，实时监控，杜绝盗公现象发生。 （二）内外联动，加

8、强管控 公司积极与辖区派出所联系，准时把握公司人员治安状况，对重点人员进展重点监控。经核查，我公司在本年度没有发生治安案件。 三、零信访方面的工作 我公司的信访维稳工作在化工集团党委的正确领导下的，仔细贯彻落实化工集团党委信访工作会议精神，进一步强化信访工作责任制，促进信访工作的深入开展，更好地为公司进展、稳定效劳。公司各中心、各部室坚固树立进展是第一要务，稳定是第一责任的观念，仔细抓好企业的维稳信访和安全生产工作。深入贯彻化工集团（阳煤化工综治办【2023】3号）文件安排文件精神，明确责任，畅通渠道，准时排查各类信访冲突。 （一）2023年信访工作组织 工作开展状况。阳煤集团寿阳化工有限责任

9、有限公司，高度重视信访工作，仔细贯彻执行化工集团党委信访工作的指示精神，将信访工作纳入本公司的全局工作，与其他中心工作同部署、同落实。我公司讨论成立了访稳定工作领导组，并制定了国庆期间信访维稳方案、两会期间信访维稳方案，公司班子定期不定期听取信访工作汇报、讨论信访工作，着力解决信访工作中的突出问题。落实领导责任制。强化落实信访责任意识，明确党总支书记是信访工作的第一责任人，对本公司的信访工作负总责;分管信访工作的领导直接负责，落实“一岗双责”制度;信访专干详细负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作领导责任制。同时严格落实信访工作责任追究制，对消失重大信访问题的单位和个人实行逆向追究和责

10、任倒查。加强目标治理。公司年初即与下属12个车间（部门）签订年度信访工作目标治理责任书，明确他们的信访工作目标，适时组织年中、年底信访维稳工作检查，从而建立了统一领导、统一协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格局。在年终，对信访工作进展总结，并根据签订的责任状进展自查自评。 二、信访事项办理 来访事项办理。我公司积极落实化工集团的信访工作安排，公司高度重视重视信访工作，十九大期间我公司确定各类重点稳控人员91人； 其中重点人员重点涉退役人员46人（主要冲突及诉求是待安排期间的养老保险和生活费等问题）现已妥当解决；涉及关停企业分流划转人员23人（由于这二十三人在平定化工期间长期放假，思想意识松散且多有老弱病状况，主要冲突是对公司增加实习教育时间不满）现已经过思想教育和通过考试转正已妥当解决。 2023年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访大事。得益于化工集团位的大力支持和帮忙，得益于上级领导到的积极指导，得益于公司领导的高度重视，更得益于全体职工的共同努力，2023年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访大事，圆满完成了2023年的“三零目标”。今后我们将再接再厉，进一步加强治理工作。